نماذج المنظمه المتعلمه
1/ نموذج بيتر سينج
ويعتبر سينج مبتكر فكرة المنظمه المتعلمه >> حسبي الله عليك
وقد وضع لها 5 أسس
1/ التفكير التنظيمي : القدرة على تكوين رؤيه واضحه للعلاقات المتداخله للنظام
2/ التميز الذاتي :مدى توافر براعه شخصيه تعزز الدوافع الذاتيه للتعلم المستمر عن كيفيه تأثير افعالنا على البيئه المحيطه
3/ النماذج الذهنيه: اي مدى الانفتاح المطلوب بين العاملين
4/ الرؤيه المشتركه : اي التزام العاملين حول الرؤيه المؤسسيه وكيف ينظرون إلى مستقبل المنظمه بشكل متشابه
5/ التعلم الجماعي : القدرة على العمل بروح الفريق