عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #84
اكاديمي منتسب
متميز في التعليم عن بعد _كلية التربية
 
الصورة الرمزية اكاديمي منتسب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70487
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011
المشاركات: 4,861
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2122
مؤشر المستوى: 112
اكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond reputeاكاديمي منتسب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ^_^
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة وتخطيط تربوي
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اكاديمي منتسب غير متواجد حالياً
رد: ◄◄ تجمعكم .. وإنطباعكم .. هنا ~ بعد اختبار إدارة الموارد البشرية ►►

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahahah75 مشاهدة المشاركة
ياشطار انا نموذجي b وفي خطأ في سؤالين في صياغتهم
- واحدة مما يلي ليست من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات
.. طريقة دلفي

نفس الشئ نموذج أ

الخطأ في الصياغة

المفروض يكون السؤال
- من التهيئة المبدئية ::
.. تعريف العامل الجديد على العامل القديم
.. تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
.. تعريف العميل الجديد بالعامل الجديد
.. تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


-واحدة ليست من الاساليب الغير كمية في تقدير الطلب على الموارد البشرية ::
.. طريقة التقدير على اساس مراكز العمل
.. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
.. طريقة تحليل المعدلات