عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #186
المنتسبة
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 86169
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 83
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3245
مؤشر المستوى: 63
المنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to beholdالمنتسبة is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
المنتسبة غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

.9 من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ...


أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
-

ب تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية.

-

ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.

-

د تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة.


معليش دايخ راسي هذا السوال من اسئلة المراجعة جاء في امتحان اليوم نفسة بالضبط والا لا
والجواب الصحيح ج