عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #289
عبدالعزيز123
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عبدالعزيز123
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82315
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011
المشاركات: 5,070
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 313904
مؤشر المستوى: 423
عبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: يقولون إدارة أعمال !
الدراسة: انتساب
التخصص: على كيف الجامعة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالعزيز123 غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

السؤال رقم 6 نموذج e

من الاساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ...

أ - طريقة التقدير على اساس مراكز العمل .

ب - طريقة التقدير الشخصي للمشرفين .

ج - طريقة تحليل المعدلات .

د - طريقة دلفي .

أ ب د .. جميعها اجابات صحيحة . .. لكن فقرة وحدة عليها الدرجة ؟؟؟

في اختبارات القدرات تعتبر هذي اسئلة ذكاء !!

قريت سؤال من اختبارات القدرات

من وحد المملكة العربية السعودية ؟

أ - الملك عبدالعزيز

ب - الملك عبدالعزيز

ج - الملك عبدالعزيز

د - جميع ماسبق

فكان الجواب الصحيح أ

والباقي خطأ !! من ناحية الاختيار حتى وان كانت صحيحة !


فاذا كان الدكتور هذا ماطبقه ولم يكن خطأ مطبعي

فالاجابة الصحيحة

أ _ طريقة التقدير على اساس مراكز العمل

يعني اللي مختار الدلفين مثلي ماله سنع