|
رد: اختبار موارد بشرية _ خطأ بالأسئلة _
ثالثاً: اليوم في الاختبار كان فيه سؤال ( من الاساليب الغير كمية ..... ) وكانت الاجوبة ثلاثة صحيحة واختيار واحد غلط اتوقع كان يريد ليس من وسقطت سهواً
هل هناك احد انتبه ولاحظ هذا الخطأ ام انه التبست علي الأمور
اذا كان نعم يجب ان ننبه الدكتور او ادارة الجامعة وان لانسكت لكي يتم احتساب الدرجة للجميع >>>>> الدرجة الواحدة قد تفرق معنا
الرجاء الرد على الموضوع ورفعه
jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj
أساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية
الأساليب غير الكمية :
١. طريقة التقدير على أساس مراكز العمل.
٢. طريقة التقدير الشخصي للمشرفين.
٣. طريقة التجربة والخطأ.
٤. طريقة دلفي
<~ هدفها معرفه آراء الخبراء في الموارد البشرية .
الأساليب الكمية :
١. طريقة تحليل الاتجاه.
<~ يحلل الاتجاه بناء على المعايير العالمية للمستقبل .
٢. طريقة تحليل المعدلات.
٣. طريقة تحليل معامل الارتباط.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ
السؤال صحيح ولافيه شي في وجهة نظري
|