ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - يوجد خطأين في صيغة سؤالين في إختبار الموارد البشرية مالحل؟؟؟

إداري ناجح · 2013- 5- 8

أرجو من الجميع الذهاب الى الخدمات الطلابية
ايقونة تلقي ملاحظات الطلبة حول الاختبار ونسخ هذا الكلام هناك

لاتتكلوا على بعضكم الرجاء من الجميع تسجيل الملاحظة

انسخ التالي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يوجد سؤالين بهما أخطاء الرجاء التأكد وإعطاء الطلاب حقهم

السؤال الأول:
واحد من الآتي ليست من برنامج التهيئة المبدئة:

أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد

السؤال الثاني:
من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية:

أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
ج- طريقة تحليل المعدلات
د- طريقة دلفي

بالنسبة للسؤال الأول المفترض تحذف كلمة (ليست) ليصبح الجواب فقرة أ
لأانه لو بقي السؤال بهذا الشكل لايوجد له حل من ضمن الخيارات

أما بالنسبة للسؤال الثاني المفترض تحذف كلمة (غير) ليصبح الجواب فقرة ج
لأانه لو بقي السؤال بهذا الشكل فالحل يكون 3 فقرات أ,ب,د كلها تعتبر أساليب غير كمية

آمل مراعاة هذا والعودة به لدكتور المادة وعدم تجاهلنا وموافاتنا بالنتيجة.

2013- 5- 8	#29
إداري ناجح أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 89227 تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011 المشاركات: 214 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 443 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: الإدارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: يوجد خطأين في صيغة سؤالين في إختبار الموارد البشرية مالحل؟؟؟ أرجو من الجميع الذهاب الى الخدمات الطلابية ايقونة تلقي ملاحظات الطلبة حول الاختبار ونسخ هذا الكلام هناك لاتتكلوا على بعضكم الرجاء من الجميع تسجيل الملاحظة انسخ التالي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد سؤالين بهما أخطاء الرجاء التأكد وإعطاء الطلاب حقهم السؤال الأول: واحد من الآتي ليست من برنامج التهيئة المبدئة: أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد السؤال الثاني: من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية: أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين ج- طريقة تحليل المعدلات د- طريقة دلفي بالنسبة للسؤال الأول المفترض تحذف كلمة (ليست) ليصبح الجواب فقرة أ لأانه لو بقي السؤال بهذا الشكل لايوجد له حل من ضمن الخيارات أما بالنسبة للسؤال الثاني المفترض تحذف كلمة (غير) ليصبح الجواب فقرة ج لأانه لو بقي السؤال بهذا الشكل فالحل يكون 3 فقرات أ,ب,د كلها تعتبر أساليب غير كمية آمل مراعاة هذا والعودة به لدكتور المادة وعدم تجاهلنا وموافاتنا بالنتيجة.