عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #30
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,821
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 496
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: يوجد خطأين في صيغة سؤالين في إختبار الموارد البشرية مالحل؟؟؟

لازم نتحرك يا جماعة الخير


إلى الحين فيه سؤالين غلط

إذا فيه سؤال غيرهم و إلا نبدأ بالتحرك


1. الخدمات الطلابية
2. تويتر الفريدان
3. إيميل الفريدان
4. إيميلات التعليم عن بعد العامة


هذه صياغة مقترحة ترسل بالإيميل :


malfredan@kfu.edu.sa

del_academic@kfu.edu.sa

del@kfu.edu.sa


سعادة د/عبدالله الفريدان

نحن طلاب كلية إدارة أعمال و كلية التربية ، لاحظنا وجود أخطاء في أسئلة مقرر الموارد البشرية لهذا اليوم ،وهي :


السؤال الأول:
واحد من الآتي ليست من برنامج التهيئة المبدئة:

أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


السؤال الثاني:
من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية:

أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
ج- طريقة تحليل المعدلات
د- طريقة دلفي



نأمل إلغاء هذه الأسئلة و احتساب درجاتها كاملة للطلبة .

مع الشكر و التقدير ،،

اسم الطالب /
الرقم الجامعي /





لا تتكاسلون ياجماعة ........ هذي حول 3 درجات

إلى الأمام
لا رجوع
انطلالالالالالالالالالالالالالالالالالاق