عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 8   #328
أبو نايـف 55
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
 
الصورة الرمزية أبو نايـف 55
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118294
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,398
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286447
مؤشر المستوى: 355
أبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايـف 55 غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان مشاهدة المشاركة
لازم نتحرك يا جماعة الخير


إلى الحين فيه سؤالين غلط

إذا فيه سؤال غيرهم و إلا نبدأ بالتحرك


1. الخدمات الطلابية
2. تويتر الفريدان
3. إيميل الفريدان
4. إيميلات التعليم عن بعد العامة


هذه صياغة مقترحة ترسل بالإيميل :


malfredan@kfu.edu.sa

del_academic@kfu.edu.sa

del@kfu.edu.sa


سعادة د/عبدالله الفريدان

نحن طلاب كلية إدارة أعمال و كلية التربية ، لاحظنا وجود أخطاء في أسئلة مقرر الموارد البشرية لهذا اليوم ،وهي :


السؤال الأول:
واحد من الآتي ليست من برنامج التهيئة المبدئة:

أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد


السؤال الثاني:
من الأساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية:

أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
ج- طريقة تحليل المعدلات
د- طريقة دلفي



نأمل إلغاء هذه الأسئلة و احتساب درجاتها كاملة للطلبة .

مع الشكر و التقدير ،،

اسم الطالب /
الرقم الجامعي /





لا تتكاسلون ياجماعة ........ هذي حول 3 درجات

إلى الأمام
لا رجوع
انطلالالالالالالالالالالالالالالالالالاق
تم عمل اللازم يا زعيم

ما هنا احد ما ارسلتله الايميل .. حتى مديري بالعمل