عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 9   #343
أبو جنى 666
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90381
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
العمر: 47
المشاركات: 96
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2809
مؤشر المستوى: 62
أبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enoughأبو جنى 666 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة عامة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو جنى 666 غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي زاعم مشاهدة المشاركة
انا معك بالسؤال الاولى مئه بالمئه وكلامك صحيح .........


اما السؤال الثاني بالمحاضره الرابعه بلزمة هتان وص 22 من اساليب تقدير الطلب من الموارد البشريه :
1-الاساليب الغير الكميه ومنها :

-طريق التقدير... , ومنها طريقة دلفي ....

بصراحه أنا استغرب منك الأسئله بالنسبه لي واضحه
الجواب واضح وش دخلني بالعميل القديم والعميل الجديد
نقيس الموضوع مثال: انا موظف بنك يهمني اتعرف على العميل vip
اما عميل وعميل قلعتهم هههههههههه

الثاني مادام قال اساليب غير كمية فهو طريقة دلفي
وجهة نظر