يعرف عن نموذج التقسيم الوظيفي للهياكل التنظيميه الدوليه أنه :
أ - نادر الإستخدام محلياً
ب - كثير الإستخدام محلياً
ج - يستخدم في البيئه الدوليه أكثر مما يستخدم في البيئه المحليه
د - نادر الإستخدام عالمياً


يعاب على التحالفات الإستراتيجيه :
أ - البطئ في إنجاز العمل
ب - كثرة الموارد المهدوره
ج - الإعتماد المتبادل في الإنجاز
د - الإستجابه البطيئه أتجاه متغيرات البيئه الخارجيه


تتعرف المنظمه الدوليه على نقاط القوه والضعف لديها من خلال :
أ - ثقافة المنظمه
ب - تحليل البيئه الخارجيه
ج - تحليل البيئه الداخليه
د - التحالفات الإستراتيجيه

في حالة وقوع نزاع بين الشركه متعددة الجنسيه والبلد المضيف يتم الإحتكام إلى :
أ - قانون البلد المضيف
ب - قوانين البلد الأم للشركه
ج - القانون الذي تم الإتفاق عليه بين الطرفين في بدء الإستثمار
د - القانون الدولي

عندما يزيد التنوع السلعي ،و الجغرافي فإنها تطبق نموذج التنظيم
أ - الوظيفي
ب - السلعي
ج - الشبكي
د - المصفوفي