|
رد: (((من اجل احصاء الاخطاء في اسئلة الاختبارات .. هناجميعا سنتعاون لايصال صوتنا والحصول على درجاتنا المستحقه .. ))
عدلت كل شي لغرض الوضوح
س1-واحد من الآتي (ليست من) برنامج التهيئة المبدئة:
التهيئه المبدئيه كتعريف من ضمن عدة تعاريف =تعريف الموظف الجديد ب المنظمه-وتعريف المنظمه-ب الموظف الجديد (طبعا المنظمه هنا-الاخيره في التعريف =بمعنى كل ماتحويه المنظمه-زملاء رؤساء- طيب لو نلقي نظره على الخيارات -ونحط في الذاكره ان الطلب حق السؤال يقول =ليست من برنامج التهيئه المبدئيه-بمعنى الطلب خيار واحد(ليس) من ضمن برنامج التهيئه المبدئيه-خلاص اظن واضح الطلب-طيب
أ- تعريف العامل الجديد بالعامل القديم=هذا صميم التهيئه المبدئيه (لكن الطلب (ليس)
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد-هنا عامل قديم-يتعرف على عميل-زبون=هذا خيارليس-من ظمن التهيئه المبدئيه
ج- تعريف العميل القديم بالعامل الجديد=وهذا برضه ليس=وخيار ليس من ظمن التهيئه المبدئيه
د- تعريف العميل القديم بالعميل الجديد=وهذا ايضا ليس من ظمن التهيئه المبدئيه =عندنا ثلاثه صحيحه وش نختار من الثلاثه
ولكن اعتراضنا-هنا- ان الدكتور طلب واحد فقط ليس صحيح ليش يحط ثلاث اختيارات كلها صحيحه -وهذا بكل المقاييس مخالفه صريحه للأختيار من متعدد
والاعتراض في مكانه وعلى الله القبول
(الاعتراض في الايقونه=على السؤال الاول وجود3خيارات صحيحه(وللتوضيح السؤال واحد ليس من برنامج التهيئه عندنا ثلاثه الاخيره كلها ليست من برامج التهيئه وش اختار ونتوا عاد فلسفوها براحتكم
______________________________________
السؤال الثاني:
من الأساليب (غير الكمية) المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية:
اساليب غير كميه=نوعيه -وتعني مواصفات-----اساليب كميه-وتعني =عدد
ركزوا معي خلاص انتهينا طلب السؤال هنا =يبغى اساليب نوعيه-غير كميه-كلها تعطي =معنى واحد
طيب ابفهمكم المقلب -عندنا -واتمنى ترجعون كلكم للمذكره هلحين ا
ومن حقنا نحط الملاحظه بايقونة الاختبارات
أ- طريقة التقدير على أساس مراكز العمل=ليش هذا-عندنا في المذكره= نوعي
ب- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين-----وهذا كمان=نوعي
ج- طريقة تحليل المعدلات------------هذا كمي
د- طريقة دلفي---------------برضه عندنا في المذكره نوعي
(= يعني ثلاثة خيارات كلها =نوعي ونفس المشكله ونفس الاعتراض وش نختار من الثلاثه لانها كلها نوعيه=مراكز العمل +المشرفين+طريقة دلفي- )
هذا الي حبيت انوه عليه شكري وتقديري للجميع
|