عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 12   #216
mmuatiri
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 42988
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2009
المشاركات: 384
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2858
مؤشر المستوى: 71
mmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond reputemmuatiri has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mmuatiri غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة بحوث الأعمال

نقاط من9
- المنهج الوصفي: محاولة الوصول للمعرفه الدقيقه والتفصيليه لعناصر مشكله او ظاهره قائمة للصول لفهم افضل وادق او وضع الاستراتيجيات الخاصه بها(يلجا الباحث لهذا المنهج عند معرفته المسبقه بجوانب وابعاد الظاهره موضع الدراسه).
- يهدف الى:توفير البيانات والحقائق عن المشكله لتفسيرها والوقوف على دلالتها ولايكتفي بالسرد فقط(ارتبط بالظواهر الانسانيه).
- قضايا مهمه في عند استخدام المنهج الوصفي:الحصول عالبيانات والمعلومات المتوفره-الاحاطة بالادوات القياسيه المختلفه-المعرفه المسبقه حول الظاهره ووصفها بشكل دقيق ومقبول.
- انماط البحوث الوصفيه:
- 1- دراسات المسح: تعتمد على تجميع البيانات من اكبر عدد ممكن من الحالات:
- المسح الاجتماعي: يستخدم لوصف الظاهره وتصويرها كميا عن طريق جمع البيانات والحقائق وتصنيفها وتحليلها واخضاعها للدراسه الدقيقه.
- مسح او تحليل العمل: هذا النوع من المسوح شائع جدا في دراسة االادارة ويقوم الباحث بتحليل واجبات الشخص المطلوب للقيام بوظيفته ومهام ومجالات الموظيفه والاجر الواجب دفعه والذي يتناسب مع خبره والكفاءة والتدريب (هذا النوع من المسوح مهم جدا ويدرس ضمن ادارة الموارد البشريه).
- تحليل المضمون او المحتوى: ترتبط بمصدر المعلومة بشكل غير مباشر من خلال الرجوع الى الوثائق التي تعبر عنه كالكتب والصحف والمجلات والاحاديث الاذاعيه بهدف العمل على تحليلها.
- 2- دراسة الروابط والعلاقات المتبادله: تصل الى ابعد من الوصف والتفسيروصولا لمعرفه الارتباطات الداخليه والخارجيه للظاهره.
دراسة الحاله: هي الدراسه التي تركز على الاهتمام على حاله واحده قائمة بحد ذاتها تتعلق بفرد
- اسلوب الدراسات الارتباطيه: يهتم هذا النوع بالكشف عن العلاقه بين متغيرين او اكثر لمعرفه مدى الارتباط بين هذه المتغيرات والتعبير عنها بصورة رقميه.
- ايجابيات وفوائد المنهج الوصفي: اتساع النطاق وتعدد الطرق المتاحه امام الباحث – القاء ضوء على العلاقات بين الظواهر المختلفه – تقديم التفسيرات والتحليلات للظواهر المختلفه – تناول البحوث الوصفيه الظواهر كما هي عليه في الواقع فلا تتطلب اجراءات متميزة قد تكون محظورة او محل اعتراض.
المنهج التجريبي: هو الاسلوب الذي تتمثل فيه معالم الطريقه العلميه بالشكل الصحيح اذ يقوم هذا المنهج على اساس استخدام التجربه في قياس متغيرات الظاهره.
- مزايا المنهج التجريبي: ايجاد السببيه: القدرة على الظبط والتحكم يستطيع الباحث التحكم في العوامل المؤثره وظبطها – امكانيه تكرار التجربه واجراء التغييرات عبر الزمن.

التعديل الأخير تم بواسطة mmuatiri ; 2013- 5- 12 الساعة 08:14 PM