عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 13   #223
أشواااااق
مُستشارة إدارية
 
الصورة الرمزية أشواااااق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53928
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2010
المشاركات: 35,908
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 212922
مؤشر المستوى: 635
أشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أشواااااق غير متواجد حالياً
رد: المذاكرة الجماعية لمادة إدارة المعرفة

تلخيص المحاضره الخامسه ( أول صفحه بس ) الإستبيان ديليت مو مهم - بالنسبه لي -

* خطوات مراجعه القدرات المعرفيه /

هدفها : للتحسين + حل المشاكل في المنظمه

الخطوه الأولى : تحديد المعرفه المتاحه في المنطقه المستهدفه
طبعا المنطقه المستهدفه ممكن يكون قسم أو خدمه أو عقل بشري
*تحديد المعرفه المتاحه حاليا والمعرفه المحتمل الحصول عليها + العوامل إللي تأثر ع المنطقه المستهدفه
*تحديد المعرفه الضمنيه والواضحه في المنطقه المستهدفه
*بناء خريطه المعرفه بتصنيف وتدفق المعرفه في المنطقه المستهدفه

الخطوه الثانيه : تحديد المعرفه التي تفتقر لها المنطقه المستهدفه
*عمل تحليل فجوه
*تحديد مين يحتاج للمعرفه المفقوده

الخطوه الثالثه : الحصول ع التوصيات من مراجعه القدرات المعرفيه للإداره من خلال التحسينات الممكنه

#الاداه المستخدمه في مراجعه القدرات المعرفيه ( الإستبيان )


فقط