صباحكم ورد
شفت كثير من نماذج الاسئله المكرره وبها اخطاء مكرره في الاجابات ممكن ما احد انتبه لها وحبيت انبهكم للاخطاء .. لان الاخطاء وجدتها حتى في الهديه التي من الاخ هتان للمسوى الاول التي تحتوي اسئلة الاعوام السابقه في ملف واحد
س- السلطه الوظيفيه هي سلطه:
أ-تظهر في شكل علاقه غير عموديه
ب- تنفيذيه تظهر في شكل علاقه افقيه
ج-تقديم الاستشاره والرايء وليست الزاميه ((( اجابه خاطئه ))))
د-متآتيه من الوظيفه نفسها ((( اجابه صحيحه))))
س- الجوانب التي تؤثر في بناء ثقافه المنظمه هي:
أ-العملاء والموردون
ب- بيئه الاعمال والقاده الاستراتجيون والنجاحات والمكاسب ((( اجابه صحيحهه ))))
ج- بيئه الاعمال فقط ((( اجابه خاطئه ))))
د-القادة الاستراتجيون وتاريخ المنظمه فقط
- في قمه هرم الحاجات لماسلو نجد :
أ-حاجات تحقيق الذات ((( اجابه صحيحه ))))
ب- الحاجه الى التقدير
ج-الحاجات الاجتماعيه ((( اجابه خاطئه ))))
د-حاجات الامان
س - فايول يقصدبمبدا السلطه والمسؤوليه ان :
أ-كل موظف يتلقي امر من رئيس واحد فقط
ب- المدير له الحق بعدم الالتزام بمسؤوليه محدده له ((( هذه اجابه خاطئه ))))
ج-المدير له الحق في اصدار الاوامر والتزام بمسؤوليه محدده ((( اجابه صحيحه ))))
د-السياسات واهم القرارات بيد الاداره العليا
٦٣ - ااركان القرار الاساسيه تتمثل في وجود :
أ- البدائل فقط ((( هذه اجابه خاطئه ))))
ب- البدائل وحريه الاختيار والهدف ((( اجابه صحيحه ))))
ج-هياكل تنظيميه غير رسميه
د-عدد من السيناريوهات