|
رد: ♥♥ ░مجـــلس المـــذآكرة لمـــآدة (مبـــادئ الإدارة) ░♥♥
المدرسة السلوكية : افرادها اجتماعيون يرغبون بتحقيق ذاتهم :
1- دراسات هوثورن .
2- نظرية الحاجات الإنسانية .
3- نظرية إكس و نظرية واي .
4- الشخصية و المنظمة .
* دراسات هوثورن / اهتم بها التون مايو - ركزت على الجوانب السلوكية و الانسانية - اكتشف مايو مناخ العمل الجماعي و الاشراف المشترك - ساهمت دراسته في ظهور حركة العلاقات العامة - و السلوك التنظيمي الذي يركز على دراسة الاشخاص و سلوكهم .
* نظرية الحاجات الانسانية / اهتم بها ابراهام ماسلو - ركزت على دراسة الحاجة في علم الادارة لان الحاجة توثر سلبا على الاداء و أنشأ ماسلو هرم الحاجات ( الحاجات الفيسولوجية - حاجة الامان - الحاجة الاجتماعية - الحاجة الى التقدير - حاجات تحقيق الذات )
و وضع مبدأين اساسيين / 1- الحرمان من الاشباع . 2- التدرج في اشباع الحاجات .
* نظرية اكس و نظرية واي / اهتم بها ماكريغر الذي تاثر باعمال مايو ماسلو .
و النظرية تقول :
نظرية إكس للعاملين ( عدم حب العاملين للعمل - نقص الطموح - عدم تحمل المسؤولية - يقاومون التغيير - لايكونون قادة - يحفزون ماديا فقط )
نظرية واي للعاملين ( العمال يحبون العمل - يتحملون المسؤولية - عندهم رقابة ذاتية - مبدعون و ذوي خيال واسع ) .
نظرية إكس للمدراء ( لايعطون العاملين مجالا للراي - سلبيين - يشعرون العمال بالتبعية )
نظرية واي للمدراء ( يؤمنون بالمشاركة - لديهم جو الحرية - يشجعون - يشعرون العمال بالتقدير و المبادرات )
* نظرية الشخصية الناجحة / اهتم بها ارجريس - انتقد فيها المدرسة الكلاسيكية و اجراءات تحديد السلطة و الرقابة - اقترح المرونة - و المشاركة مع العاملين في تحقيق الاهداف و فسح المجال لطرح الافكار الابداعية .
|