عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 18   #210
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240656
مؤشر المستوى: 379
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شــامخة الآفـق مشاهدة المشاركة
سؤال
بخصوص المحاضرة الثامنه فقرة استراتيجيه التغيير البنيوي
استراتيجيه البراعه القياديه
متى تستخدم عندما تكون اولا تكون المنظمه في حاله ازمه ؟؟؟
لان بالمحتوى الكلمه مكررة مرتين تكون ولاتكون اي وحدة فيهم الي صح
عندما تكون المنظمه في حالة ازمه ..

اي عندما تكون حالة الالحاح عاليه جداً ومقاومه منخفضه للتغير ..


وللتاكيد ارجعي للمحاضره في الدقيقه 26:30 الى 26:35