|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
[frame="1 98"]
[IMG]file:///C:/DOCUME~1/Toshiba/LOCALS~1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]يعد نموذجفريدريك تايلورفي الإدارة من النماذج التقليدية
ü حيث نادي:
- بضرورة تقسيم العمل الإشرافي.
- ووضع محددات للأداء.
- وركز على تقسيم العمل وزيادة الإنتاج .
- وجاء من بعده رواد آخرين
- وظهرت أربعة مبادئ تنظيمية للتقليديين وهى
1- مبدأ التنسيق 2- مبدأ التسلسل الإداري 3- والمبدأ الوظيفي 4- ومبدأ المشورة والتنفيذ .
ط السمات الأساسية للنظرية التقليدية
§ وحدة التنظيم هي : الوظيفة وعلى الإنسان أن يتكيف مع متطلبات العمل.
§ هناك خطوط رسمية محددة للاتصال بين أجزاء التنظيم في شكل تعليمات وأوامر تصدر من الإدارة إلى العاملين
§ يطبق التنظيم أساليب للإشراف تقوم على استخدام السلطة والنفوذ .
§ تعتبر النظرية التقليدية أن التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة فكل أنشطة التنظيم ترتبط بأعضائه فقط .
[/frame]
|