|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
الي خلص من مذاكرة المحاضرة الاولى يحل هالكويزات
1)مفهوم التغيير
هو عمليه التحويل من الواقع الحالي للفرد او المنظمه
هو عمليه تغيير ملموس في النمط السلوكي للعاملين
هو سلسله الجهود المستمر والبعيده المدى والهادفه
2) ان التغيير في الهيكل التنظيمي بهدف تعديل اوضاع تنظيميه قائمه .
تعريف التغيير
التغيير التنظيمي
أيداره التغيير
3) عمليه تستخدمها المنظمه لتصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمه للتعامل مع المتطلبات التي تفرضها البيئه الخارجيه .
مفهوم أيداره التغيير
مفهوم التغيير التنظيمي
مفهوم التغيير
4) من اهداف التغيير
التغيير حركه تفائليه حيث تقفز المنظمات من الوضع حالي نحو وضع مستهدف
هدفه لان التغيير امر حتمي لامفر منه
تزويد المنظمه بالمعلومات المساعده على حل المشاكل التي تواجهها
تشجيع الافراد على تحقيق الاهداف التنظيميه والرضى الوضيفي
ج+د
5) من خصائص التغيير
عمليه مستمره بتخطيط او بدون
بناء جو من الثقه والنفتاح بين الافراد والمجموعات
http://www.ckfu.org/vb/t463017.html
|