2013- 5- 20
|
#366
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة trouble maker
سؤال لو سمحتوا :
بالنسبه للمحاضره الثامنه اللي تتكلم عن استراتيجيه التغيير الرسوم تختلف عن الشرح المكتوب في السلايدات...
ايهما نتبع؟؟؟؟؟؟ اتذكر ان السؤال هذا طرح من قبل بس للاسف ما حصلته.....
في انتظار ردكم واسف اذا تسببت في مقاطعتكم
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره بنت حمد
مييي تووو آبي لهآ توضيح آلدكتور قآيل شكل وآلي بآلورق شكل ثآني ! |
هذا شرحهم ولاتعتمد و ع الرسوم يقولو فيهم اخطاء انا اعتمدت على الشرح المكتوب
وهذا شرح مبسط لهم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح
* عندما تكون درجة المقاومة منخفضة وضرورة التغيير منخفضة = استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
*عندما تكون درجة المقاومة منخفضة ودرجة الألحاح للتغيير عالية = استراتيجية المشاركة المركزة .
*عندما تكون درجة المقاومة للتغيير عالية ودرجة الالحاح للتغير منخفضة= استراتيجية الاقناع .
*عندما يكون درجة المقاومة عالية و هناك ضرورة ملحة للتغيير = استراتيجية الأجبار .
من محاضرة 8
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deep breath
أستراتيجيات التغيير البنيوي
أستراتيجية البراعة القيادية: لاتكون المنظمه في ازمة ودرجة القاومه منخفضه
أسترايتجية الأقناع :تكون المنظمه في أزمة ودرجة المقاومه منخفضة
أستراتيجية اللزام : لاتكون المنظمه في ازمة ودرجة المقاومه مرتفعه
أستراتيجية الديكتاتورية :تكون المنظمه توشك ان تقع في كارثه ودرجة المقاومه مرتفعه "وش ذا الزلايب "
|
موفقين يارب
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة امل الروح ; 2013- 5- 20 الساعة 11:24 PM
|
|
|
|