عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2013- 5- 21
الصورة الرمزية سكندر
سكندر
أكـاديـمـي فـعّـال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 805
المشاركـات: 1
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71541
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011
المشاركات: 236
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 370
مؤشر المستوى: 63
سكندر is just really niceسكندر is just really niceسكندر is just really niceسكندر is just really nice
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سكندر غير متواجد حالياً
تصحيح للسؤال التاسع لأسئلة المراجعه ادارة التغيير

صباح الخير
الله يسهل هالمادة ويكون ختامها مسك على الجميع , حبيت اصحح الاجابة للسؤال التاسع في اسئلة المراجعة اللي من الدكتور

9. استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي ...
أ- استراتيجية العقلانية الميدانية.
ب- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
ج- استراتيجية الاجبار.
د- الاجابة الصحيحة غير موجودة.


الاجابة الصحيحة (د) وليست (ج)
لو رجعنا الى ملخص فهد الشمري صفحة 16 بتلقون استراتيجية التثقيف والتوعية تستخدم عند عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير.

استراتيجية التثقيف والتوعية


- تفترض هذه الاستراتيجية ان الحاجز الرئيسي امام التغيير ليس نقص المعلومات، بل عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير، لذا
يتم استخدام المنطق والحجج والادلة والبراهين، خاصة عندما يعتقد الافراد ان ذلك التغيير يهدد مصالحهم او يتضارب مع قيمهم

ومعتقداتهم وبالتالي يقاومونه ولا يقبلون به.




بالتوفيق





التعديل الأخير تم بواسطة سكندر ; 2013- 5- 21 الساعة 08:56 AM