|
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تذكــآر
عندي سؤؤال في المحاضرة الثامنهـ /
استراتيجية الالزام: تستخدم عندما لا تكون المنظمة في ازمة مع وجود مقومة مرتفعة التغيير ، حيث يوصي بإتباع اسلوب الاجبار بسبب نقص الوقت الكافي للمشاركة واسعة النطاق.
^^
آحس فيه غلط هنا ..مكتوب "لاتكون في ازمة" مو المفروض الصح " تكون في أزمة " ؟؟
|
للتنويه هنا سمعت المحاضرة وعشان يسهل عليكم الحفظ ..
الدكتور في الشرح قال لا تكون في أزمه بمعنى أزمة لكن هناك ضرورة لتغيير هيكلي أساسي في المنظمة في هالحالهـ ..
عشان كذا نقول هنا الزام مو اجبار 
|