الموضوع: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 5- 21   #556
امل الروح
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية امل الروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 10188
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008
المشاركات: 2,051
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1661
مؤشر المستوى: 92
امل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
امل الروح غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل الروح مشاهدة المشاركة
تفترض هذه الاستراتيجية ان العدو الرئيسي للتغيير هو الجهل وعدم الوعي

استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية التثقيفية والتوعية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التغيير المتدرج
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبراهيمـ الملحم مشاهدة المشاركة
العقلآنيه الميدآنيهـ ..~


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
استراتيجيه العقلانيه الميدانيه


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
استراتيجيه تعتبر من استراتيجيات الفعاله للتعامل مع التغيير المخطط له او التغيير الذي تحتمه الظروف الطارئه


استراتيجيه التغيير

استراتيجيه التغيير المتدرج

استراتيجه التغيير البنيوي