عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 6- 26   #156
موظف بالصحه
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية موظف بالصحه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84256
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2011
المشاركات: 800
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5067
مؤشر المستوى: 72
موظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond reputeموظف بالصحه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
موظف بالصحه غير متواجد حالياً
رد: ••∫∫ مـــبـــادئ الإحـــصـــاء ☼لــصــيــفــ☼ 2013

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لون عيونك مشاهدة المشاركة
فيه سؤال في امتحان الفصل الماضي السؤال هو:
................... يرتبط هذا القياس بالبيانات الكميه يقيس الفروق بين القيم والصبر فيه غير حقيقي
أ. المقياس الاسمي
ب.المقياس الرتبي
جـ. المقياس الفتري
د.المقياس النسبي

المطلوب ماهي الاجابة الصحيحة
الصبر = الصفر ...

الإجابه مو موجوده بالكتاب بس أعتقد ان الجواب الصحيح هو الفتري ...

أما المستويين الفتري والنسبي، فيحمل قياسهما دلالة كمية، والفروق بين الحالات تمثل فروقاً كمية. ويختلف المستويان الفتري والنسبي في أن للأول صفراً تخمينياً وللثاني صفراً حقيقياً. فمن أمثلة المتغيرات الفترية: درجة الحرارة، ومن أمثلة المتغيرات النسبية: الدخل؛ والفرق بينهما أن درجة الحرارة ليس لها صفر حقيقي، مما يمكّن من مقارنة القيم فترياً ولايمكّن من مقارنتها نسبياً، في حين أن لمقدار الدخل صفراً حقيقياً، مما يجعل المقارنة تتعدى إلى الصيغة النسبية.

التعديل الأخير تم بواسطة موظف بالصحه ; 2013- 6- 26 الساعة 01:33 PM