عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2013- 10- 4
الصورة الرمزية صَعب
صَعب
مشرف عام سابقاً
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2362
المشاركـات: 5
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,036
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 645
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
Ei28 [ الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ]- تعلن عن وظائف لموسم الحج 1434 هـ

http://img4.imageshack.us/img4/913/06uj.jpg

تعليمات التقديم للتوظيف الموسمي: - موسم الـحـج 1434 هـ

ملاحظة: على الراغبين في العمل خلال موسم الحج لهذا العام وقد سبق لهم العمل خلال موسم رمضان لهذا العام مراجعة الإدارة التي عمل بها مباشرة دون التسجيل في هذا النظام الإلكتروني

أن يكون سعودي الجنسية
ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة
أن يكون مناسبا للعمل بالمسجد الــحــرام من حيث الخلق والمظهر
أن يكون المؤهل الأدنى الشهادة المتوسطة لكافة الإدارات والشهادة الثانوية بالنسبة لإدارة الهيئة في المسجد الحرام ويستثنى إدارة الأبواب
أن يكون متفرغا للعمل تماما ولا يوجد لديه عمل أخر
اجتياز المقابلة الشخصية الأولية في الإدارة المطلوبة
اجتياز المقابلة الشخصية الأساسية في لجنة التوظيف الموسمي
أن يقبل المُتقدم العمل في أي وردية يتم توجيهه إليها من قبل الإدارة المٌتقدم لها
عدد ساعات العمل اليومية هو 7 ساعات عمل لمدة 7 أيام عمل اسبوعيا ولا يوجد عطلة إسبوعية خلال موسم الحج
أن تكون جميع البيانات المدخلة صحيحة وتحت مسؤوليته
حضور الدورة التدريبية المخصصة للموسميين
يجوز للإدارة المسؤولة عن المُتقدم فسخ العقد مع الموظف دون الرجوع إليه لعدة أسباب منها:
- إذا تغيب عن العمل لمدة ثلاثة أيام متواصلة أو خمسة أيام متفرقة خلال فترة العقد
- إذا صدر من الموظف الموسمي ما يخل بسروط العقد أو شروط العمل أو ضعف كفائته أو سوء سلوكه
- أسباب أخرى قد تكون سببا في فسخ العقد بما تراه الإدارة في مصلحة العمل

* التقديم من خلال الرابط

http://www.seasonalemp.com/


بالتوفيق للجميع ,,

التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2013- 10- 4 الساعة 07:33 PM
رد مع اقتباس