الموضوع: مذاكرة جماعية الاختبار الفصلي : اخلاقيات العمل
عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 11- 6   #175
Reem.De
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية Reem.De
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119102
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 158
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10690
مؤشر المستوى: 67
Reem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enoughReem.De will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Reem.De غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : اخلاقيات العمل

لا تؤثر مرجعية العامل السياسية أو الدينية أو الأدبية على اتجاهاته وسلوكياته الأخلاقية أو غير الأخلاقية داخل المنظمة

صواب
خطأ

على القائد الإداري ألا يمسك بيده جميع الخيوط ويفوض بعض صلاحياته للمرؤوسين حفاظاً على مصلحة العمل

صواب
خطأ

توافق قيم العمال مع قيم المنظمة تدفعهم لمزيد من التفاعل وبالتالي يرتفع ويتحسن أداء العمل

صواب
خطأ

يقتصر دور الإعلام في الدولة على النواحي السياسية والاقتصادية والرياضية وتترك مسالة الأخلاق للأسرة والمجتمع

صواب
خطأ

"إن لم تكن ذئباً تأكلك الذئاب" هذه المقولة الغير أخلاقية سببها

a.
التأثر بالجماعات المرجعية

b.
الموروثات الثقافية للعاملين

c.
نظام التعليم في المجتمع

العمل كل ما يقوم به الإنسان من نشاط في وظيفة أو مهنة أو حرفة

صواب
خطأ

العمل في الإسلام مطلق في جميع المجالات كالصناعة والزراعة والتجارة بدون شرط أو قيد

صواب
خطأ

إن كون العمل عبادة ووسيلة للتنمية الوطنية وازدهار الوطن وتحسين مستوي الدخل يتطلب

a.
تنمية الرقابة الذاتية
b.
وجود قدوة حسنة
c.
تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفه

يرجع عدم قدرة المنظمات الإدارية الغربية على القضاء على الفساد الإداري رغم نجاحها في الإنتاج إلى عدم وجود

a.
التقوى

b.
الرقابة الذاتية

c.
البشاشة

لا يترك تحديد ما هو أخلاقي وما هو غير أخلاقي في منظمات الأعمال لقناعات العمال الشخصية

صواب
خطأ

منشآت الأعمال يجب أن تركز على هدف تحقيق الربح وبغض النظر عن أية مساهمة اجتماعية

صواب
خطأ

الشركة التي تتميز بأخلاقيات العمل ستكون قوائمها المالية صادقة وبالتالي فإنها تكتسب ثقة

a.
المستثمرين

b.
العملاء

c.
المنافسين

تستطيع المنظمة توسيع نشاطها وقيامها بمشروعات ضخمة وتحقيق أرباح كبيرة إذا كان سلوكها أخلاقي مع

a.
الموردين
b.
العاملين

c.
المنافسين

يلعب ضمير الإنسان الصالح دور كبير في إتباع الشخص سلوكاً أخلاقياً يهدف إلى تحقيق مصالح المؤسسة

صواب
خطأ




إذا كان صاحب العمل متمسك بالأخلاق الكريمة فإن العمال سوف يقومون بتطبيق هذه الأخلاق الكريمة، هذا يدل على

a.
وجود قدوة حسنة

b.
تحقيق المساواة بينهم

c.
الشورى والتفويض


عدم الالتزام بتطبيق الشريعة الإسلامية أو التخلي عنها سواء عمداً أو جهلاً بسبب الشبهات أو الشهوات أو وساوس الشياطين

a.
تلوث فكري

b.
تلوث عقائدي

c.
تلوث قيمي

عندما تقوم منظمات الأعمال بتحقيق أكبر قدر ممكن من الربح وتعظيم قيمة السهم ورسم صورة محترمة للمنظمة وحماية أصولها وزيادة حجم المبيعات فإنها بذلك تقوم بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه

a.
العملاء

b.
العاملون

c.
المالكون

زيادة أمان المنتج والصدق في الإعلان وتوفير البيانات اللازمة للمنتج من حيث طريقة الاستخدام ومدة الصلاحية والمخاطر وحدودها تكون لأجل حماية

a.
المجتمع

b.
المستهلك

c.
البيئة

الوظيفة كيان نظامي يتضمن مجموعة من الواجبات والمسئوليات توجب على شاغلها التزامات معينة مقابل تمتعه بالحقوق والمزايا

صواب
خطأ

الغاية من وجود الإنسان هو خلافة الله وعبادته وإعمار الأرض والمال هو وسيلة لتحقيق تلك الغاية فإذا أصبح المال غاية في حد ذاته يحصل عليه الإنسان سواء من حلال أو من حرام، فإن ذلك يكون

a.
تلوث عقائدي

b.
تلوث فكري

c.
تلوث قيمي


انا هذي الاسئله اللي طلعت لي ,

حليتهم من الملخصات جبت 9.5