عرض مشاركة واحدة
قديم 2013- 11- 9   #37
حفيد الملوك
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية حفيد الملوك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145911
تاريخ التسجيل: Sun May 2013
المشاركات: 741
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 417692
مؤشر المستوى: 476
حفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond reputeحفيد الملوك has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حفيد الملوك غير متواجد حالياً
رد: ~| تـَـجـَـمــُّـعْ مُــقـرّر [ إدَارَة الأعْمَالْ الإلْكتُرونيّةْ ] =..,

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسيم الصبا مشاهدة المشاركة
اخيراً خلصت

انبطت جبدي(على قولة اهل الكويت) من محاضراته....
يبغالها عملية هنره،لو تترتب وتتلخص ماتجي الا خمس محاضرات،فيها تكرار ممل...
الله يجزاه خير على كل حال..
اممممم بالنسبه لسؤالك شفته،بس مااتوقع الاجابة ب
لأنه كان المفروض يكتب تحليل swot وكذا نختار على طول نقاط القوه والضعف والفرص والتهديدات..
والشغلة الثانية انه جاب سؤال ثاني في نفس النموذج عن تحليل swot فهالخيار مستبعد..
نجي ل( ج) المفروض يكون السؤال عن تحليل trends ..
عندنا خيارين اما أ او د
او ان السؤال كان ناقص وهالشي مو مستبعد..
اذا حضرت المباشرة الثالثة بأسئله من هالتحليل ،رغم بحثت وقرأت في النت ومالقيت شي واضح..
................................
طيب شوفي هالسؤال في نموذج فهد الحجاز
Learning organizations هي منظمات تتميز ب :
1- هياكل تنظيمية ضخمة وفق آليات عمل متطوره.
2-بتوفر قواعد بيانات شاملة ومتنوعة.
3-هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة.
4- ليس مماسبق.
هو اختار ليس مما سبق..
بس انا اتوقع ان الجواب رقم 3 اللي هو هياكل تنظيمية صغيرة وتقنيات متقدمة..واقولك ليش
الدكتور وهو يشرح هالجزئية ذكر ان البنوك والمنظمات صارت تلجأ لتقليل عدد الموظفين وتسكر بعض الفروع وصارت تلجأ لمكينات الصراف وقبل كذا مدري في اي محاضرة
قال ان المنظمات المتطورة لايجب ان تكون كبيرة وضخمة مثل الديناصورات لأنها تصبح بطيئة في عملها،فأشوف شرحه ينطبق عالنقطة رقم 3 ..
يعني الهياكل التنظيمية الضغيرة مثل اجهزة ITM وتقنياتها متطورة..ايش رأيك؟

كمان سؤال في نموذج شموخ انسان اللي هو
يعتبر من اكثر المزادات انتشاراً
1-forwad auctions
2-Reveras auctions
والخيارين الثانيين مستبعدين
هو اختار ثاني خيار اللي هو المزاد المتجه للخلف وانا اشوف انه خطأ واقولك ليش
اكثر المزادات انتشاراً هو المزاد الانجليزي وفي شرحه مكتوب تتم المنافسة حتى يباع بأعلى سعر ،يعني الجواب المزاد المتجه للأمام..

في شغلات ثانية بس من جد تعبت ،اخليها لوقت ثاني،لأن الحين انسدت نفسي،واحتمال آخذ لي راحة لمدة اسبوع

The Definition of Learning Organizations


An organization that learns and encourages learning among its people. It promotes exchange of information between employees hence creating a more knowledgeable workforce. This produces a very flexible organization where people will accept and adapt to new ideas and changes through a shared vision.

A learning organization has five main features;
systems thinking
personal mastery
mental models
shared vision
team learning

ليس مما ذكر


--------------------------------
Forward Auction : التجار المحترفين يتجهون له ووباعداد كبيرة

Reverse auctions التجار المبتدئين يتجهون له خوفا من الخسارة ومن وجهة نظري اعدادهم قليلة لانهم عبارة عن افراد يمتلكون سلع او خدمات محدودة الكمية ولا يتصفون بالاستمرارية



--------------------------------

هذه الاجابات تعبر عن وجهة نظري والتي لو سئلت عنها لاجبت بها :)


سجلي كل استفسارتك في ملف واحد وملاحظاتك حولها وارفقيها بالموضوع وان شاء الله نتشارك فيها

بالتوفيق ان شاء الله