مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..

[~{ خجل ..]

العفــو أخـتي خجـل..:106:

وين الخطاء الثالث :064:

عندي استفسار,

هذا السؤال

1-من الأدوار الفرعية للأدوار القرارية دور موزع الموارد ومهمته :
أ- التفاوض مع الأطراف المتخلفة
ب- الإبداع وتطوير الأفكار
ج- يقوم بتخصيص الموارد على الأنشطة المختلفة

جاي من اسئلة الكتاب صـح الانه معقدآ كثيــر

ولا هو موجود في المحتوى والملخص كلامي صحيح او اني ما ذكرته !!

و‘إلـف شكــر اخـتي على الطرح المتميـز تستاهلـين التقيييم
:d5:


المعذره اخوي خطأين ولا ثلاثه اخطأ :mh318:

اخطاءك فقط في السؤال الاول و السؤال الثامن

شكله النوم مخربطني

اي وش بقول هالسؤال اللي انت تتكلم عنه ماذكرت لا بالملخص ولا بالمحتوى ولا بالشرح :(269):

بس ماتدري يمكن يحطه ’’ ماراح يضرك .. خل نكسر راسه ونجيب الفل مارك :tongue:

تسسسلم اخووي ع التقييم

ولو انا اساعدكم وهالشي يفيدكم ويفيدني عشان تركز المعلومه بين الطرفين بينكم وبيني



المهم اسئله جديده وراح اكمل نوومتي

كان ودي اكمل للنهايه بس النوم سلطان

راح اصلح للي جاوبو الفجر

[ودق]

الله يسلمك يافارس .. ماشاء الله عليك انت احس مني,,,,:(204):

بالتوفيق للجميع:106:

يالله انا بطلع اذاكر واذا لقيت شي صعب رجعت لكم/

[~{ خجل ..]

اسئله المحاضرة الثانيه

يلا حلووهــــــــآ :d5:


1- ان الاب الروحي للاداره العلميه هو .
أ- ماكس ويبر
ب- فريدريك تايلور
ج- اغرس
د- ماكريغر

2– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
أ- التون مايو
ب- ماكس ويبر
ج- ماسلو
د- ماكس ويبر


3-كيان من الأفراد يعملون في إطار تقسيم واضح للعمل لإنجاز أهداف محددة تعريف لـ :
أ- الإدارة
ب- المنظمة
ج- الرقابة
د- العمال

4- ان المستوى الاعلى في سلم حاجات ماسلو هو
أ- الامن والسلامه
ب- الحاجات الفسيولوجية
ج- الحاجة للتقدير
د- حاجات تحقيق الذات

5- ان المدير الذي يعتمد الاساليب الكميه في اتخاذ قراراته ينتمي الى
أ- المدرسه الكلاسيكيه
ب- المدرسه الكميه
ج- المدرسه الانسانيه
د- المدرسة الحديثه

6- ان كون العاملين محبين للعمل ويرغبون بتحمل المسؤوليه ولديهم قدرات ابداعيه هو جوهر
أ- نظرية x
ب- نظريه y
ج- نظريه z
د- الاتجاة البيروقراطي

7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث المعطيات

8- ان الحصول على موارد ورضا الزبائن تكون مهمه عندما ينظر للمنظمة
أ- كنظام بيروقراطي
ب- كنظام مفتوح
ج- كنظام هرمي
د- كنظام مغلق

9- ان دراسات هرثورن مهمه لكوننها ادركت اهميه تاثير ............... على الانتاجيه
أ- الهياكل والسلطه
ب- الظروف الفسيولوجيه للعمل
ج- العوامل الانسانيه
د- الدوافع والحوافز الماديه

10- نقصد بمصطلح التداؤب
أ- عمل اجزاء النظام بشكل منفرد
ب- تكامل عمل الاجزاء مع بعض
ج- تفاعل الاجزاء مع البيئه الخارجيه
د- حاله اضمحلال النظام
-

صح او خطأ ..
1 – لا يوجد دول متقدمه وأخرى متأخرة بل يوجد إدارات متقدمه وأخرى متخلفة..

2 - وظائف الإدارة (التخطيط, التنظيم, القيادة, الرقابة) ..

3 - من وظائف الإدارة : الرقابة وتتعلق بتحفيز العاملين وتوجيههم لانجاز الأهداف ..

4 - المدير شخص غير مسئول عن أعمال آخرين ..

5 – موارد + وظائف إدارية + الأداء = تحقيق أهداف منتجات ..

6 - مدراء الإدارة الوسطى يشغلون مناصب رئاسة الأقسام الكبيرة والإدارات الرئيسية ..

7 - مدراء الإدارة الإشرافية تسمى أيضا الإدارة الوسطى ..

8 - المهارة هي القدرة على تحويل المعرفة إلى أفعال ذات أداء متميز ..

9 - المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..

10 –الناجح في الإدارة لا يتطلب إلى ما يسمى بالكفاءة الإدارية ..

[فارس740]

الله يسلمك يافارس .. ماشاء الله عليك انت احس مني,,,,:(204):

بالتوفيق للجميع:106:

يالله انا بطلع اذاكر واذا لقيت شي صعب رجعت لكم/

:106:
فـ،ـي اي وقت الاعضاء موجدين للرد على اي استفسار

وبالتوفيـق < بس ذاكري زين :53:

[فارس740]

اسئله المحاضرة الثانيه


يلا حلووهــــــــآ :d5:


1- ان الاب الروحي للاداره العلميه هو .
أ- ماكس ويبر
ب- فريدريك تايلور
ج- اغرس
د- ماكريغر

2– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
أ- التون مايو
ب- ماكس ويبر
ج- ماسلو
د- ماكس ويبر


3-كيان من الأفراد يعملون في إطار تقسيم واضح للعمل لإنجاز أهداف محددة تعريف لـ :
أ- الإدارة
ب- المنظمة
ج- الرقابة
د- العمال

4- ان المستوى الاعلى في سلم حاجات ماسلو هو
أ- الامن والسلامه
ب- الحاجات الفسيولوجية
ج- الحاجة للتقدير
د- حاجات تحقيق الذات

5- ان المدير الذي يعتمد الاساليب الكميه في اتخاذ قراراته ينتمي الى
أ- المدرسه الكلاسيكيه
ب- المدرسه الكميه
ج- المدرسه الانسانيه
د- المدرسة الحديثه

6- ان كون العاملين محبين للعمل ويرغبون بتحمل المسؤوليه ولديهم قدرات ابداعيه هو جوهر
أ- نظرية x
ب- نظريه y
ج- نظريه z
د- الاتجاة البيروقراطي

7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث المعطيات

8- ان الحصول على موارد ورضا الزبائن تكون مهمه عندما ينظر للمنظمة
أ- كنظام بيروقراطي
ب- كنظام مفتوح
ج- كنظام هرمي
د- كنظام مغلق

9- ان دراسات هرثورن مهمه لكوننها ادركت اهميه تاثير ............... على الانتاجيه
أ- الهياكل والسلطه
ب- الظروف الفسيولوجيه للعمل
ج- العوامل الانسانيه
د- الدوافع والحوافز الماديه

10- نقصد بمصطلح التداؤب
أ- عمل اجزاء النظام بشكل منفرد
ب- تكامل عمل الاجزاء مع بعض
ج- تفاعل الاجزاء مع البيئه الخارجيه
د- حاله اضمحلال النظام
-

صح او خطأ ..
1 – لا يوجد دول متقدمه وأخرى متأخرة بل يوجد إدارات متقدمه وأخرى متخلفة.. خطاء

2 - وظائف الإدارة (التخطيط, التنظيم, القيادة, الرقابة) ..خطاء

3 - من وظائف الإدارة : الرقابة وتتعلق بتحفيز العاملين وتوجيههم لانجاز الأهداف ..خطاء

4 - المدير شخص غير مسئول عن أعمال آخرين .. خطاء

5 – موارد + وظائف إدارية + الأداء = تحقيق أهداف منتجات .. صـح

6 - مدراء الإدارة الوسطى يشغلون مناصب رئاسة الأقسام الكبيرة والإدارات الرئيسية .. صـح

7 - مدراء الإدارة الإشرافية تسمى أيضا الإدارة الوسطى .. خطاء

8 - المهارة هي القدرة على تحويل المعرفة إلى أفعال ذات أداء متميز . صـح

9 - المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل.. خطاء

10 –الناجح في الإدارة لا يتطلب إلى ما يسمى بالكفاءة الإدارية .. خطاء



4-7-8-10 < مو متآكد منها

9 هذآ احترت فيه وحطيت موضوع له في ناس اختلفو وانا بكون مع الاغلبيةو بحط ج بس عندي احساس يقول د

وإلـف شكــر لك :mh318::(204):

[طالب منتسب4]

الله يسعدكم جميعا
وفالي وفالكم A+

:d5:

[الملساوي]

مشكورين :d5:

[روز طيبه]

هذي الاسئله من الكتاب

[الملساوي]

الف شكر لك والله يوفقك

[الملساوي]

ممكن طريقه الدخول الي منتدي المناقشه

[أسيل المدينه]

تجميع اسألة الاداره


http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?p=3580371#post3580371

[الملساوي]

مشكوووووووووووور:lllolll:

[رُوحْ]

بناات المذاكره بس من المحاضرآت صح
تكفوون قولو صح :Cry111:

[فارس740]

يب صح بـس لا تنسين في اسالة مهمة في الكتاب مو شرط يكون عندك الكتاب لان الاعضاء الله يوفقهم نزلو اغلب الاسئلة هنا ومحلولة او غير محلولة

وذاكري من ملخص الاخ فهد الشمري جزاهـ الله خيـر

وتابعي معنا الموضوع هذا من البداية انصحك فيه

وبالتوفيـق :mh318:

[×Rasha×]

الدكتور بالمحاضره المباشره الثالثه يوم سالناه من وين نذاكر

قال المحتوى والمحاضرات والمناقشات واسئلة الواجب

ماقال اسئلة الكتاب لانو في اسئله في الكتاب

ماهي موجوده بالمحتوى

كذا انا تلخبطت :000:

لاني خلاص اعتمدت على ملخص فهد

والحين براجع المناقشات

قولوا لي كذا يكفي لاني من النوع اللي يتحطم بسرعه :bawling:

[أبو راكان.]

الدكتور بالمحاضره المباشره الثالثه يوم سالناه من وين نذاكر

قال المحتوى والمحاضرات والمناقشات واسئلة الواجب

ماقال اسئلة الكتاب لانو في اسئله في الكتاب

ماهي موجوده بالمحتوى

كذا انا تلخبطت :000:

لاني خلاص اعتمدت على ملخص فهد

والحين براجع المناقشات

قولوا لي كذا يكفي لاني من النوع اللي يتحطم بسرعه :bawling:



إذا ذاكرتي المحتوى و فهمتي المحاضرات اللي من الدكتور و المناقشات واسئلة الواجب

فأنا أقول لك ماقصرتي أبد أبد أبد بالعكس هذا هو الصحيح

انتي تشوفين كثرة الاسئلة اللي في هذا الموضوع وحسيتي في رهبه وهذا شيء طبيعي

لكن الاسئلة هذي فقط اجتهاد من الاخوه والاخوات الله يوفقهم


طريقتك 100% صح لا تخافين وتوكلي على الله اختي وفااااالك a+

[Mo0oly.B]

اقولكم اش يعني ايصااااااااااااااء واسع .......! ! ! !

[روز طيبه]

مولى من وين جبتي هالكلمه والله احس اني ماذاكرت شي :bawling:

[أبو راكان.]

اكتبي إيصاء واسع في محرك البحث

يطلع لك اسئلة الكتاب كامله

اختياري العنوان الثاني يطلع لك حفظ او فتح اضغطي فتح تطلع لك جمييييييييييع اسئلة كتاب الإدارة

يا لحسن الحظ اختااااه

لكن من ناحية معناها ما ادري والله :bawling:
والله انك مطابقة للمثل اللي يقول رميه من غير رامي :lllolll:

[Mo0oly.B]

مولى من وين جبتي هالكلمه والله احس اني ماذاكرت شي :bawling:

وربي وانا زيك...

كل شي متبخرررررر :Cry111:

لاحول ولا قوة الا بالله

ياشيخه الكلمة دي في اسالة الكتاب...

[Mo0oly.B]

اكتبي إيصاء واسع في محرك البحث

يطلع لك اسئلة الكتاب كامله

اختياري العنوان الثاني يطلع لك حفظ او فتح اضغطي فتح تطلع لك جمييييييييييع اسئلة كتاب الإدارة

يا لحسن الحظ اختااااه

لكن من ناحية معناها ما ادري والله :bawling:
والله انك مطابقة للمثل اللي يقول رميه من غير رامي :lllolll:

ايوا انا كتبت كدا في قوقل وطلع ليا اسئله الكتاب وحملتها مرا 10 :000:

بس جات على بالي كلمة زي دي لاشرحها ولا ذكرها بالمحاضرات وكتاب ماعندي..

من وين اطلع معناها :bawling:

رمية من غير رامي ها :hahahahahah:

[رُوحْ]

احد يقول ملخص فهد وأحد يقول اسئلة الكتاب
اثبتوو على رآآي كذا تلخبطت :000:

[×Rasha×]

ياربي خلاص تعبتوني لا تذاكروا اسئلة الكتاب كل شوي جايبين سؤال شكل

بس اللي ذاكرتوه بالمحتوى ولقيتوا سؤال عنه حطوه نجاوبه لكم :017:

[Mo0oly.B]

الدكتور بالمحاضره المباشره الثالثه يوم سالناه من وين نذاكر

قال المحتوى والمحاضرات والمناقشات واسئلة الواجب

ماقال اسئلة الكتاب لانو في اسئله في الكتاب

ماهي موجوده بالمحتوى

كذا انا تلخبطت :000:

لاني خلاص اعتمدت على ملخص فهد

والحين براجع المناقشات

قولوا لي كذا يكفي لاني من النوع اللي يتحطم بسرعه :bawling:

ياقلبي يارشا طيب روحي لاسئله الواجب اخر جواب .. ! ! !!
شوفي كيف اسالتو وخصوصيا حق من الباحثييين ياشيخه مخوللللللللللللني السؤال دا :000:

قسم بالله مدري من وين جاب اسمائهم...:icon9:

[Mo0oly.B]

ياربي خلاص تعبتوني لا تذاكروا اسئلة الكتاب كل شوي جايبين سؤال شكل

بس اللي ذاكرتوه بالمحتوى ولقيتوا سؤال عنه حطوه نجاوبه لكم :017:

انتي ليه معصبه :biggrin:

انا سؤالي كان للكل يعني اللي يعرف يرد.. :mh318:

[jnoon]

7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث المعطيات




الاجابه غلط



7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث العمليات


والله اعلم

[أبو راكان.]

اختصار لمن ضاعوا بين اسئلة الكتاب والملخصات



لب المقرر هو المحاضرات و المحتوى فمن رزقه الله بفهمها فليدخل الإمتحان وهو مبسوط << احس اني شيخ مصري :hahahahahah:

من جد لاحد يوجع راسه بالتفكير واللي يحفظ بعض الاسئله خصوصا اسئلة الكتاب زيادة خير

[Mo0oly.B]

طيب يعني ماحد يعرف اش يعني :(107):

خ ــلآص بحفظها من غير فهم :000:

[Mo0oly.B]

7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث المعطيات




الاجابه غلط



7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث العمليات


والله اعلم






من وين جبت السؤال دا..؟

[Mo0oly.B]

تعريف العوووووووووووووولمهـ:~

انكماش المكان وتساااااااااااااااارع الزمان وتعقد علاقات الانسان <~ شعر :hahahahahah:

[آلمآسة آلحسآسة]

فديت قلبك يا موووولي روحي ادرسي ابرك يلا :41jg:

حبايبي حبيت اسئل الاختبار راح يكون اختياري فقط :g2:
ولا فيه صح وخطأ:064:

[najwa]

اقولكم فيه واحد من اخوانا جزاه الله خير حط لنا اسئله يمين بالله ما عرفت احل منها شي وش ذا

لا يكون اسئلة الكتاب وربي انلحس مخي

[ابوبدر*]

فديت قلبك يا موووولي روحي ادرسي ابرك يلا :41jg:

حبايبي حبيت اسئل الاختبار راح يكون اختياري فقط :g2:
ولا فيه صح وخطأ:064:


لا الاختبار كله اختيارات

بالتوفيق ....

[برافدا]

اتمنى تستفيدون منها ... صراحه اعجبتني شامله للاشيا اللي مو مكتوبه بملخص الشمري ...



:love080: بالتوفيق


فديتكـ وفديت عمركـ ياتشتيتي مركز .

والله من أفضل الملخصات اللي مرّرّرّت علي :d5:

وبصراحه أختصرتي لي الوقت أحلى إختصار ,:love080:

وفالكـ النجاح :106::106::106: أنتي وكل الطلاب والطالبات يارب.

[×Rasha×]

ها يا مولي طبعته لك من الكتاب علشان تكوني واثقه ومتطمنه




http://store3.up-00.com/May11/X5N24670.jpg (http://www.up-00.com/)


وخلاص بلاش تجيبوا اسئله من الكتاب مالها حل بالملخصات لانكم جالسين تحطموني

احس اني ماذاكرت ولا كلمه

< ... فيها الصيحه :000:

[najwa]

خلاص طنشوا اسئلة الكتاب وخليكم مع المحاضرات والتلخيص والله ولي التوفيق

[ابو دلع]

[آلمآسة آلحسآسة]

لا الاختبار كله اختيارات

بالتوفيق ....



تيب انا عندي اسئلة اختبارات للادارة فيها صح وخطأ واسئلة موضوعيه :g2:

ومين بالضبط قال انه الاخبار كله اختياري <<:(107):

شوفو اللي بالمرفقات اختبار للادارة كان فيه أختياري وصح وخطأ وقارن ومدري شنوو :(177):

[moon mm]

الماسه حياتي هذا النموذج للاختبار لجامعة الملك عبدالعزيز

[×Rasha×]

ياقلبي يارشا طيب روحي لاسئله الواجب اخر جواب .. ! ! !!
شوفي كيف اسالتو وخصوصيا حق من الباحثييين ياشيخه مخوللللللللللللني السؤال دا :000:

قسم بالله مدري من وين جاب اسمائهم...:icon9:


قصدك ماسلو حتلاقيه بالملخص تبع فهد الصفحه 56


لما تخلصوا مذاكره وما تلاقوا الاجابات بالملخص تعالوا هنا بس مو نص مذاكره

وتحطوا اسئله وتخوفونا وتطلع اجوبتها بالملخص :biggrin:

[دعـانـي الشوق]

:love080:أتمنى من صاحبة الموضوع ا****ي تنقية الصفحات ومن ثم وضعها في موضوع جديد متسلسل لتعم الفائده للجميع
ولا يوجد مانع في أبقأء هذا الموضوع كأرشيف واستفسارات :106:

[تشتيتي مركز]

فديتكـ وفديت عمركـ ياتشتيتي مركز .

والله من أفضل الملخصات اللي مرّرّرّت علي :d5:

وبصراحه أختصرتي لي الوقت أحلى إختصار ,:love080:

وفالكـ النجاح :106::106::106: أنتي وكل الطلاب والطالبات يارب.

بالوتوفيق اربي ..

[آلمآسة آلحسآسة]

الماسه حياتي هذا النموذج للاختبار لجامعة الملك عبدالعزيز

امااا خخخخ :000:
تيب اشلون عرفتي :g2:

[دعـانـي الشوق]

فديت قلبك يا موووولي روحي ادرسي ابرك يلا :41jg:

حبايبي حبيت اسئل الاختبار راح يكون اختياري فقط :g2:
ولا فيه صح وخطأ:064:



أختياري طال عمرتس

[ابوبدر*]

الأسأله هاذي ما اتوقع انها حقت السمستر الي راح لان الي اختبرو وهم الحين بمستوي ثاني جتهم كلها اختيارات
وانا اعرف اثنين منهم يقولون كلها اختيارات


والله اعلم،،،،،

[آلمآسة آلحسآسة]

اوك حبااايبي يسلمووووووو ما قصرتووو " moon mm, أبو بدر , أون لاين ""


:(204):

[So0o0li ... }-]

وين اختفت الدكتوره ****ي انا مررره مبسووطه على شرحها وابي اكمل

:bawling:

[ابوبدر*]

دكتورتنا الفاضله د.****ي وينك محتاجين لك

طوووووولتي شرحك مره حلو ومختصر ...

[سنيورتا]

ممكن اجابات الفصل الرابع والخامس والسادس

[PATCHI]

من عيوني كلكم وثانكس على الدعوات الحلوه
يلا شوي وراجعه لكم بالمحاضرات الباقيه

وبالنسبه لفكرة أون لاين أني أرجع أصيغ الموضوع ونخلي هذا أرشيف
أن شاء الله من عيوني ..


وأسفه على التأخير لأن ظروف داهمتني فجأه
لكن مانسيتكم


:106:

[Mo0oly.B]

قصدك ماسلو حتلاقيه بالملخص تبع فهد الصفحه 56


لما تخلصوا مذاكره وما تلاقوا الاجابات بالملخص تعالوا هنا بس مو نص مذاكره

وتحطوا اسئله وتخوفونا وتطلع اجوبتها بالملخص :biggrin:

يابنت ماجبت سيرت ماسلووووووووو وي اشبك على بالك ماعرفو<~ بس كان ولد حراتهم ترا :hahahahahah: :hahahahahah:

المهم انا اتكلم عن اسماء الباحثيييييييين اللي في واجب الاداره الـ3

[Mo0oly.B]

ها يا مولي طبعته لك من الكتاب علشان تكوني واثقه ومتطمنه




http://store3.up-00.com/May11/X5N24670.jpg (http://www.up-00.com/)


وخلاص بلاش تجيبوا اسئله من الكتاب مالها حل بالملخصات لانكم جالسين تحطموني

احس اني ماذاكرت ولا كلمه

< ... فيها الصيحه :000:

مشكوووووووووووووووووووووووووووووره وماتقصرييييييييييييييين :love080:

[ام العصافير]

مساء الخير الله يوفق الجميع الله يهديكم حطمتوني انا اراجع من اسئله الكتاب والحين تقولون لا تراجعونها والاخت خجل الله يعطيها العافيه كاتبه منها ومره مفيده والسنوات الي فاتت جاب منها :71:

[Mo0oly.B]

تيب انا عندي اسئلة اختبارات للادارة فيها صح وخطأ واسئلة موضوعيه :g2:

ومين بالضبط قال انه الاخبار كله اختياري <<:(107):

شوفو اللي بالمرفقات اختبار للادارة كان فيه أختياري وصح وخطأ وقارن ومدري شنوو :(177):

:d5:

[سنيورتا]

بليز بنات ابي الاجابات

[Mo0oly.B]

وهنا انا نزلت لكم اسالة الواجب حق الاداره ادخلي وبصي يارش رش

http://www.ckfu.org/vb/t183863.html

[اجتهاد]

جهد تشكررووون عليه:d5:

وين وصلتو اي محاضره ؟
انا باالتاسعه

[najwa]

انا وصلت المحاضره الثامنه وبكره اكمل الباقي ان شاء الله

يعني اليوم سبع وبكره سبع

بس بسألكم وش سالفة المحاضره 14 احس مالها دخل في الحياه

اللي عندها خبر او عنده خبر عن المحاضره 14 يقولنا

بالتوفيق للكل

[ودق]

انا وصلت بـالفصل 8

والله يعين,,:cool:

[×Rasha×]

وهنا انا نزلت لكم اسالة الواجب حق الاداره ادخلي وبصي يارش رش

http://www.ckfu.org/vb/t183863.html


طيب يا حلوه انتي قصدك على فريدمان

فريدمان هذا يا بعدي تلاقينه في ملخص فهد منسدح في صفحه 29

يعني كذا ظلمتي فهد وقلتي انك ما لقيتيه بملخصه والولد ماقصر

والدكتور كمان ما قصر وقالها لك في المحاضره الرابعه والوقت بالتحديد 01:03:23

مولي بليز علشان خاطري ذاكري وانتي مركزه مو تخافي من الوقت وتمشّي بسرعه :mh318:

[PATCHI]

الفصل السادس ..
عملية أتخاذ القرار
_____________
مفهوم القرار : وهو أختيار بديل للعمل من أجل حل مشكله وهي عمليه يحددها المديرون من خلال مشكلات التنظيم ويحاولون حلها
للخوض في عملية القرار يجب توفر التالي : وجود البدائل و حرية الاختيار و وجود الهدف فالقرار دوماً يرتبط بحل مشكله أو تحسين أداء فهو جوهر العمليه الأداريه
القرار = أختيار من أجل تحقيق هدف
وعلى حسب مبدأ سيمون فأن الأداره هي اتخاذ القرار فا المديرون مهما كان منصبهم الأداري ينخذون قرار سواء في الرقابه او التخطيط او التوجيه او التنظيم .
* انواع القرار :
- حسب معيار مستوى الأداره :
أداره عليا = قرار استراتيجي
أداره وسطى = قرار تكتيكي
أداره إشرافيه = قرار عملي
- حسب آفاق القرار نفسه :
المدى الطول = قرار للمدى الطويل
المدى المتوسط = قرار للمدى المتوسط
المدى القصير = قرار للمدى القصير
- حسب المشاركين في عملية اتخاذ القرار :
شخص واحد = قرار فردي
مجموعة أشخاص = قرار جماعي
حسب طبيعة القرار :
يتم حسب برمجه = قرار مبرمج
يتم بدون برمجه = قرار غير مبرمج
* مراحل أتخاذ القرار :
1- تحديد الموقف 2- تشخيص الاسباب 3- تحديد وتقيم البدائل
4- المتابعه والتقييم 5- تنفيذ الحل الأمثل 6- اتخيار البديل الأمثل
مراحل القرار : فايجب علينا إدراك متطلبات القرار وتشخيص وتحليل الأسباب و كذلك طرح البدائل
تقييم البدائل : - نرى المنفعه و الفوائد - التكاليف والاثار الجانبيه - توقيت حصول المنافع - مدى القبول من جميع المعنين بالأمر - الجوانب الاخلاقيه والاجتماعيه - مدى القدره على فتح افاق عملية وابداعيه
بعد ذلك نقوم بتنفيذ الحل ومتابعته
______________________________
* بصوره أخرى لعملية تحضير القرار وأتخاذه :
التحضير : ادراك متطلبات القرار اما وجود مشكله او فرصه ومن ثم تحليل وتشخيص الأسباب سواء المشكله او الفرضيه وبعد ذلك تطوير البدائل وتقييمها
أتخاذ القرار: تنفيذ الحل المختار ومن ثم نجمع المعلومات حول العملية التي نفذت وأخر نقطه هي تقيم الاقرار أما بصواب او التعديل فيه .
* بيئة القرار :
حالة التأكد = أي جميع المعلومات التي لدينا مؤكده والنتائج كذالك
حالة المخاطره = النتائج قد تكون خطيرهه
حالة عدم التأكد = النتائج والمعلومات غير مؤكده وفيها نوع من المجازفه
حالة الغموض = المعلومات والنتائج غامضه

يتبع ..

[غلا روحـي]

الل يعطيك العافيه

[PATCHI]

تابع الفصل السادس
______________
* نماذج اتخاذ القرار :
- نموذج كلاسيكي : وهي عملية اتخاذ القرار في مؤكده تامه ورشد مطلق
- نموذج سلوكي : اتخاذ القرار حسب مايشعر به الانسان ويكون غير مؤكد وفي حالة رشد مقيد
- نموذج سياسي : معلومات محدوده وناقصه وتكون حالة القرار مبهمه
مناهج اتخاذ القرار :
مهما اختلف المسمى الأداري ونوع التفكير فأن نهاية الموضوع يكون أتخاذ القرار .. سواء مدير عام او ماليه او انتاج وسواء كان التفكير عقلاني او حدسي او متعدد الأبعاد فأن نتيجة منهاجية الأتخاذ تكون بقرار ..
* المشاركه في اتخاذ القرار :
بصيغه فرديه وتكون من طرف المدير وحده او بصيغه جماعيه وتكون من طرف مجموعه كامله
صيغه جماعيه : - المدير يستشير ويتخذ القراروحده مدير أوتوقراطي مرن - المدير يستشير ويشارك الأخرين في اتخاذ القرار مدير مشارك - المدير يطرح الاشكاليه ويدير عملية اتخاذ القرار مدير ديمقراطي
القرار الفردي ينتج عن مدير = أوتوقراطي
فا القرارت اليوم فالأغلب تكون قرارات جماعيه وفاعلية القرار تعتمد على قدرة المدير على مشاركة اتخاذ القرار وعلى ذالك تختلف اساليب المديرين في المشاركه في اتخاذ القرار
هناك نماذج مطوره تعكس اساليب المديرين منها نموذج VROOM
والذي يتحدث عن حرية المشاركه في اتخاذ القرار وتأثير المدير في القرار
- التفويض بشكل واسع ضمن نطاق غير محدود
- يعرض المشكلة على المجموعه للاستشارة ثم يتخذ القرار
- يعرض المشكلة على مجموعه محدوده بشكل فردي يستمع مقترحاتهم ثم يتخذ القرار
- يقرر المدير لوحده
* اساس اتخاذ القرار : - التفكير والتجربه سواء شخصيه او تجارب الاخرين وكذالك الحدس و الحكم ..
المعلومات والحاسب الألي :
المعلومات هي البيانات تمت معالجتها لتصبح جاهزه الاستخدام في اتخاذ القرار والمعلومات الجيده هي التي تمتاز ب: الكمال والوضوح و الحداثه و التخصص بالموضوع سهولة الفهم ....
نظم المعلومات : هي مجموعة النظم التي تستخدمها المنظمه لجمع البيانات ومعالجتها و تخزينها واستخدامها من بين هذه النظم نظم المعلومات الاداريه
الحاسب : التقدم الهائل لتقنيه المعلومات فتح المجال واسعا لأستخدام الحاسب الألي وادى الا ظهور Decision support system

انواع أنظمه مسانده القرار :
نظام مسانده القرار الجماعي GDSS
الانظمه الخبيره Expert System

أنتهــــى :33_asmilies-com:

[توفي~]

//



زين انا موصله الفصل السادس الحين .. ان شاءالله يمديني أمشي معك :love080:

يعطيك العآفيه ويكتبه بميزان حسنآتك مسآعدتك لأخوانك وخواتك هنآ :106:

[PATCHI]

ياجماعه بنفذ طلب أخوي اون لاين
وأحط جميع المحاضرات في موضوع أخر علشان يسهل عليكم القراءه
والي يبي يطبع بعد

بسسس أتمنى أتمنى محد يرد هناك الي يبي يقول شي يقول هنا
ترى الي بيكتب رد هناك بيتصفق :41jg:


وهذاني علمت ..
أذا يدك تحكك وتبي تكتب رد أكتب هنا أو أذا في أستفسار
أرسلو رساله خاصه وأن شاء الله مارح أقصر

وفالكم التوفيق والفل مارك :106:

[يـعّجبني،إسلوبك]

الله يعـطيك العـافيــه .. :)
سجـلت بالمنتدى .. بس عشـآنَ . إشكررك < بدإ.. التوليفَ
مـع اني َ مآشي معك. بالفصول .. الا إن الشبآب قآلبينه .ســ‘ـآمريَ . بالموضـوع .
بينَ كل فـصل تنزليـنه سبـع طعش َ . صفحه . سواليف
والمآده . اثرت فيني .. نفسيـاً واخلأآقيـآ .. وقسـَم صررت نفسيـة منهـآً

الله يوفق.. الجميع وننجح

[PATCHI]

اخوي ولا يهمك أدخل هنا لاهنت
بتلقى تسلسل للمحاضرات

http://www.ckfu.org/vb/t184001.html

ويارب فالك ال A+

[×Rasha×]

****ي يا بطه كثير جالسين يعتمدوا على شرحك حاولي تخليه شامل :wink:

يعني زي المحاضره الرابعه ما قلتي مين الباحث المؤيد ومين المعارض

يلا كملي وانا متابعه لك وبالتوفيق :love080:

[ام العصافير]

نات اعطوني فيس صار لي سنه اسال النموذج الي حاطه الاخ فهد والنموذ الثاني للاخت مون هل هو اسئله للسنه الي فاتت واسئله الكتاب :71:ما اراجعها احد يعطيني جواب ولكم مني الف شكر :119:

[م/ حسين]

الف شكر على هذا الطرح القيم جعله الله في موازين حسناتك

[So0o0li ... }-]

انا ماشيه مع دكتور ****ي << لبااها بس :tongue:

يسلموو دكتور على الاستمراار :(204):

[أبو راكان.]

:Cry111: لا مانبيها اشمل يارش رش :Cry111:

يرحم امك منحاشين من المحتوى والمحاضرات

دكتوره ****ي

سوي كنّك مادريتي و واصلي << عبد المجيد هع :hahahahahah:

[najwa]

:cry111: لا مانبيها اشمل يارش رش :cry111:

يرحم امك منحاشين من المحتوى والمحاضرات

دكتوره ****ي

سوي كنّك مادريتي و واصلي << عبد المجيد هع :hahahahahah:


ههههههههههههههههههههههههههههه

عجبتني سوي كنك ما دريتي وواصلي

والله اجل عندي ملخص بيناسبك كثير اووم الاختصار اللي فيه

بس المشكله ما ادري حق مين اخذته من وحده صارت الحين السمستر الثاني

[أبو راكان.]

ههههههههههههههههههههههههههههه

عجبتني سوي كنك ما دريتي وواصلي

والله اجل عندي ملخص بيناسبك كثير اووم الاختصار اللي فيه

بس المشكله ما ادري حق مين اخذته من وحده صارت الحين السمستر الثاني


دووم هالضحكه


أتوسّل إليك إن كان عندك وتقدري ترسليه لي فـ سأكون لكِ من الشاكرين

[najwa]

دووم هالضحكه


أتوسّل إليك إن كان عندك وتقدري ترسليه لي فـ سأكون لكِ من الشاكرين


قسم بالله ما ادري حق مين بس تقريبا قريب من كلام ****ي

يعني كل محاضره في صفحتين تقريبا

[أبو راكان.]

ياليت احد يفيدني

وش معنى تصميم مناصب عمل غير تايلوريه

و وش مناصب تايلوريه

[أبو راكان.]

قسم بالله ما ادري حق مين بس تقريبا قريب من كلام ****ي

يعني كل محاضره في صفحتين تقريبا



تهئ تهئ تهئ طيب يعطيك العافيه

< فرّرحتيني >ومن ثمّ > كسحتيني <

فالك الفل مارك بإذن الله تعالى

[najwa]

تايلوريه

يعني تبع ذاك المؤلف وش اسمه فريدريك تايلور

[حنينـ الروحـ !!]

:71::71::71:


<< شعوور مدري وشوو لاآآآآآآتعليق

[أبو راكان.]

تايلور لم يراعي اختلاف الافراد ولا الفروقات

وبذلك استنتج أنا انه لاتوجد ترقيات ولا سلّم وظيفي لمدرسته اللي هي مبادئ الإدارة العلميه :(107):


هذا والله أعلم

[عزيز مجد]

الشكر للجميع على المشاركة الفعالة لقد تصفحت جميع المشاركات من 1 حتى 33 صفحة وقريت جميع الردود والمشاركات واللة يوفق الجميع وبالنسبة لمن اجتهد ووضع الاسئلة في هذا المنتدى اتمنى من الله العزيز القدير ان يوفقة ويجعلة في موازين حسناته ويكون بحول الله وقدرته من المتفوقين في الاختبار بدون منازع لانه يستاهل كل خير حيث انه كرس كل جهوده في سبيل منفعة أخوانه وخواته وان لايحرمه الاجر والثواب

[آلمآسة آلحسآسة]

حبااايبي اقولك ع شغله صغنونه تسهل عليكم قراءة الردود بسهوله :064::064:

كل واااحد يروح لملف الشخصي تبعه >> ويدخل ع تعديل الخيارااات >> انزلووو تحت شوي راح تحصولن تعديل عدد المشاركات خلووهااا 100 مشاركه بالصفحه الوحده :cool: :cool:


كذه راح تتصفحون الموضوع بروااقه :biggrin:


:love080:

[أبو راكان.]

شكراً الماسه

[أبو راكان.]

توضع الخطط التشغيلية من قبل الإدارة الدنيا << صح

موضع سؤال

[عبر الأثير]

الله الله على هالشغل الجوناااااان


ما قصرتوا جميعكم

وعقبال ان شاء الله الفرحة الكبيرة بالنتائج A+:mh001:

[عبر الأثير]

حاس انه بيجي هالسؤال :-


الاخلاق تدخل ضمن أسس إتخاذ القرار ( صح )


وقد تتم صياغة السؤال بطريقة أخرى
وبالتوفيق للجميع

[~{ خجل ..]

تصحيح لحل فارس 740




يلا حلووهــــــــآ :d5:



1- ان الاب الروحي للاداره العلميه هو .
أ- ماكس ويبر
ب- فريدريك تايلور
ج- اغرس
د- ماكريغر
<< جوآبك صح


2– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
أ- التون مايو
ب- ماكس ويبر
ج- ماسلو
د- ماكس ويبر
<< جوآبك صح



3-كيان من الأفراد يعملون في إطار تقسيم واضح للعمل لإنجاز أهداف محددة تعريف لـ :
أ- الإدارة
ب- المنظمة
ج- الرقابة
د- العمال

<< جوآبك صح


4- ان المستوى الاعلى في سلم حاجات ماسلو هو
أ- الامن والسلامه
ب- الحاجات الفسيولوجية
ج- الحاجة للتقدير
د- حاجات تحقيق الذات
<< جوآبك صح



5- ان المدير الذي يعتمد الاساليب الكميه في اتخاذ قراراته ينتمي الى
أ- المدرسه الكلاسيكيه
ب- المدرسه الكميه
ج- المدرسه الانسانيه
د- المدرسة الحديثه
<< جوآبك صح



6- ان كون العاملين محبين للعمل ويرغبون بتحمل المسؤوليه ولديهم قدرات ابداعيه هو جوهر
أ- نظرية x
ب- نظريه y
ج- نظريه z
د- الاتجاة البيروقراطي

<< جوآبك صح


7- ان اعتمماد الاساليب الرياضيه والاحصائيه في اتخاذ القرارات يق ضمن تخصص
أ- القانون الاداري
ب- الاداره العامه
ج- السلوك التنظيمي
د- بحوث المعطيات
<< جوآبك خطأ .. الجواب الصحيح د- بحوث المعطيات



8- ان الحصول على موارد ورضا الزبائن تكون مهمه عندما ينظر للمنظمة
أ- كنظام بيروقراطي
ب- كنظام مفتوح
ج- كنظام هرمي
د- كنظام مغلق
<< جوآبك صح



9- ان دراسات هرثورن مهمه لكوننها ادركت اهميه تاثير ............... على الانتاجيه
أ- الهياكل والسلطه
ب- الظروف الفسيولوجيه للعمل
ج- العوامل الانسانيه
د- الدوافع والحوافز الماديه
<< :(269): قلنا خيار وآحد ,, والجواب الصحيح ج- العوامل الانسانيه



10- نقصد بمصطلح التداؤب
أ- عمل اجزاء النظام بشكل منفرد
ب- تكامل عمل الاجزاء مع بعض
ج- تفاعل الاجزاء مع البيئه الخارجيه
د- حاله اضمحلال النظام

<< جوآبك صح


-



صح او خطأ ..
1 – لا يوجد دول متقدمه وأخرى متأخرة بل يوجد إدارات متقدمه وأخرى متخلفة.. خطاء << جوآبك خطأ .. الاجابه تكون صح


2 - وظائف الإدارة (التخطيط, التنظيم, القيادة, الرقابة) ..خطاء << ياولد ركز اسهل سؤال ذا :(107): .. جوآبك غلط .. والاجابه تكون صح


3 - من وظائف الإدارة : الرقابة وتتعلق بتحفيز العاملين وتوجيههم لانجاز الأهداف ..خطاء << جوآبك صح


4 - المدير شخص غير مسئول عن أعمال آخرين .. خطاء << جوآبك صح


5 – موارد + وظائف إدارية + الأداء = تحقيق أهداف منتجات .. صـح << جوآبك صح


6 - مدراء الإدارة الوسطى يشغلون مناصب رئاسة الأقسام الكبيرة والإدارات الرئيسية .. صـح << جوآبك صح


7 - مدراء الإدارة الإشرافية تسمى أيضا الإدارة الوسطى .. خطاء << جوآبك صح


8 - المهارة هي القدرة على تحويل المعرفة إلى أفعال ذات أداء متميز . صـح << جوآبك صح


9 - المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل.. خطاء << جوآبك خطأ .. الاجابه تكون صح


10 –الناجح في الإدارة لا يتطلب إلى ما يسمى بالكفاءة الإدارية .. خطاء << جوآبك صح

الدرجه الحاصل عليها هي 16 من 20 :(204):

[~{ خجل ..]

وانا اقول احسساسي بجينا هالسؤال :(269):

يعتبر تاثير الحاجات غير المشبعة على السلوك .
1- باعثاً على الشعور بالحرمان
2- دافعا للفرد للبحث عن وسيله لاشباعها
3- باعثاً على تصرفات عقلانيه
4- ليس لها تأثير على السلوك

[رونق الحياه]

[quote=عبر الأثير;3586476]حاس انه بيجي هالسؤال :-


الاخلاق تدخل ضمن أسس إتخاذ القرار ( صح )
توقع الاجابه خطأ
لان اسس اتخاذ القرار 4 والاخلاق مو منها
1- التفكير
2- التجربه
3- الحدس
4- الحكم
وهااارد لك للجميع

[~{ خجل ..]

[quote=عبر الأثير;3586476]حاس انه بيجي هالسؤال :-


الاخلاق تدخل ضمن أسس إتخاذ القرار ( صح )
توقع الاجابه خطأ
لان اسس اتخاذ القرار 4 والاخلاق مو منها
1- التفكير
2- التجربه
3- الحدس
4- الحكم
وهااارد لك للجميع


بدينــآ بتشكك في الاجابات:(107):
الاجابه صحيحه
الاخلاق تدخل ضمن اسس اتخاذ القرار

[أبو راكان.]

وانا اقول احسساسي بجينا هالسؤال :(269):


يعتبر تاثير الحاجات غير المشبعة على السلوك .
1- باعثاً على الشعور بالحرمان
2- دافعا للفرد للبحث عن وسيله لاشباعها
3- باعثاً على تصرفات عقلانيه

4- ليس لها تأثير على السلوك



هاه بشّري صح أول لاء

أنا متأكد فـ لا تقولين خطأ :(269):

[أبو راكان.]

ما معنى تدوير العمل أو تدوير الوظيفه

[~{ خجل ..]

هاه بشّري صح أول لاء

أنا متأكد فـ لا تقولين خطأ :(269):


صححححححح عليك :(204):

[~{ خجل ..]

ما معنى تدوير العمل أو تدوير الوظيفه

امممم مافيه خيارات :biggrin:

اللي اعرفه يعني انه العمل ينتقل من شخص إلى شخص اخر

بس ماني متأكده من جوابي

[~{ خجل ..]

امممممم ابي اعرف حل هالسؤال

صح او خطأ

المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..

[أبو راكان.]

امممم مافيه خيارات :biggrin:

اللي اعرفه يعني انه العمل ينتقل من شخص إلى شخص اخر

بس ماني متأكده من جوابي



نفس فهمي للجمله ،، تكررت علي الجمله هذي اكثر من مره وانا فسّرتها مثل كلامك

وبعدين جاني شعور آخر اللي هو بعد ما تتم ترقية العامل لوظيفه اعلى حتماً سيحل مكانه عامل آخر ويكون قد تمت ترقيته من وظيفه اقل إلى هذه الوظيفه

الله اعلم اختي وبعدين احس إن هالماده هذي شغلت مخي وحرّكت فيني التركيز اللي معطّل من فتره طويله

على العموم الله يوفقكم حاولوا تركزون على المحتوى أهم شيء ولا تجذبكم الملخصات بقوّه إلا في حالة إنكم أنتهيتوا مره وحده من المحتوى حق الدكتور





:106:

[برافدا]

امممممم ابي اعرف حل هالسؤال


صح او خطأ


المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..



مدخل:oao:
جننتني هالإدارة وش تبي
قولولها بتروح وإلا مطوله
مره تبي قربي ومره ما تبي
الإدارهـ" هذي مشكلتها مشكله
ما فاد فيها إهتمامي وتعبي
أفتح لها قلبي وترجع تقفله
قولوا لها عيدي حسابك وإحسبي
الأمر عادي والمفارق مسهلة
وإلا أرجعي لقلبه وشبي واحطبي
قلب بدوي والجروح مهيلـه


صباحكم ورد وجوري.. وجمعة مباركة عـ الجميع.

ايه صح جوابك خجل,, وهي بشكل اوضح

هي مهارات مرتبطة بالجانب الأنساني وهي///
القدرة على التعامل مع الآخرين بشكل جـيّـد.

طيب هاللحين وش جواب هذا :
ما معنى تدوير العمل أو تدوير الوظيفه ......؟

[أبو راكان.]

امممممم ابي اعرف حل هالسؤال


صح او خطأ


المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..



خطأ


الإجابه الصحيحه

المهارات الإدراكية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدره على حل المشاكل << أي الرؤيه المستقبليه للأمور




من هنا يتبيّن لنا أن المهارات الإنسانيه هي العمل مع الآخرين بشكل جيد ومتفاعل ومتعاون من خلال العلاقات الطيبة والتواصل معهم

أتمنى إني أفدتك

[سلطان الصقر]

امممممم ابي اعرف حل هالسؤال



صح او خطأ


المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..



خطأ

العمل مع الآخرين بشكل جيد ومتفاعل ومتعاون من خلال العلاقات الطيبٌة والتواصل معهم

[أبو راكان.]

اصبحنا واصبح الملك لله


صلينا وجاء وقت الراحه لصلاة الجمعة <<< اتكلم مع نفسي واكتب :064:

اشوفكم بعد صلاة الجمعة إن شاء الله

الله يوفقكم جميعاً

[برافدا]

ياابو راكان المهارات الادراكية (تصوريه) هي :

القدرة على التفكير والتحليل الناقد من اجل حل المشاكل المعقدّة.وأمتلاك فكر منطقي

والمهارات الانسانية هي القدرة على التعامل مع الاخرين بشكل جيد.

وعلى فكرة هذا كلام الدكتور في الربع الاخير من المحاظرة الاولى.

احترآ آ آمي.

[فارس740]

2 - وظائف الإدارة (التخطيط, التنظيم, القيادة, الرقابة) ..خطاء << ياولد ركز اسهل سؤال ذا :(107): .. جوآبك غلط .. والاجابه تكون صح


إلـف شكـر اختي خجل لكن عمدي أستفسار :
وظائـف الاداره، هـي: التخطيط والتنظيم والرقابة والدفع او التوجيه :(204):
يعني القيادة مو واحدة منها يعني الجواب راح يكون خطاء :mh318:

[فارس740]

وانا اقول احسساسي بجينا هالسؤال :(269):


يعتبر تاثير الحاجات غير المشبعة على السلوك .
1- باعثاً على الشعور بالحرمان
2- دافعا للفرد للبحث عن وسيله لاشباعها
3- باعثاً على تصرفات عقلانيه

4- ليس لها تأثير على السلوك

اتمنى جوابي صح فالك التوفيق والفل مارك ان شاء الله استمري :d5:

[فارس740]

امممممم ابي اعرف حل هالسؤال


صح او خطأ


المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..


خطــاء

بالتوفيــق :(204):

[~{ خجل ..]

يالليل مطولك ,, وشو له اسئله الاداره تشككنا كذا :(107):

صحيح قال الاداره لها 4 وظائف تهتم بتحقيق الاهدآف ~> الرقابه - التخطيط - التنظيم - التوجيه

بس هم من وظائف الاداره التقدير و القياده والتنسيق

اممممم احس كلامك منطقي وصحيح

:000:

وكمان ذا السؤال

المهارة الإنسانية هي التي تتعلق برؤية المدير المواقف بشكل شمولي والقدرة على حل المشاكل..

انا مثلكم قلت خطأ .. ليش الاسئله اللي عندي تقول انه الجواب صح !!

اصلا خطأ لانه اللي تتعلق بحل المشكله هي مهارات ادراكيه :(107):



انا شكلي ماراح اعتمد الا على اسئله الكتاب .. اما الاسئله الباقي تخربط معلوماتي :017:

[~{ خجل ..]

اتمنى جوابي صح فالك التوفيق والفل مارك ان شاء الله استمري :d5:

يب يب جوابك صحيح

[~{ خجل ..]

1- اي من الصيغ التاليه هي الصيغة الصحيحه بالنسبه لترتيب الاعمال باتجاه العالميه والتدويل
أ- اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدده الجنسيه - اعمال عالميه
ب- اعمال متعدده الجنسيه - اعمال دوليه - اعمال عالميه - اعمال محليه
ج- اعمال دوليه - اعمال محليه - اعمال عالميه - اعمال متعدد الجنسيه
د- اعمال عالميه - اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدد الجنسيه


2- عندما يؤمن المدير بانه يجب الاستفاده من الكفاءه وممارسات الاخرين ايا كانو فان سلوكه من انوع
أ- Ethnocentric
ب- Polycentric
ج- Geocentric
د- Universalist


3- واحد من اصحاب المصالح ادناه لا يعتبر من فئات اصحاب المصالح الخارجيين
أ- المساهمون
ب- الزبائن
ج- العاملون
د- جماعات الضغط


4- مصطلح كلمه التنظيم
أ- leadership
ب- organizing
ج- controlling
د- planning


5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

[تشتيتي مركز]

- اي من الصيغ التاليه هي الصيغة الصحيحه بالنسبه لترتيب الاعمال باتجاه العالميه والتدويل
أ- اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدده الجنسيه - اعمال عالميه
ب- اعمال متعدده الجنسيه - اعمال دوليه - اعمال عالميه - اعمال محليه
ج- اعمال دوليه - اعمال محليه - اعمال عالميه - اعمال متعدد الجنسيه
د- اعمال عالميه - اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدد الجنسيه


2- عندما يؤمن المدير بانه يجب الاستفاده من الكفاءه وممارسات الاخرين ايا كانو فان سلوكه من انوع :(269):
أ- Ethnocentric
ب- Polycentric
ج- Geocentric
د- Universalist


3- واحد من اصحاب المصالح ادناه لا يعتبر من فئات اصحاب المصالح الخارجيين
أ- المساهمون
ب- الزبائن
ج- العاملون
د- جماعات الضغط


4- مصطلح كلمه التنظيم
أ- leadership
ب- organizing
ج- controlling
د- planning


5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

[فارس740]

1- اي من الصيغ التاليه هي الصيغة الصحيحه بالنسبه لترتيب الاعمال باتجاه العالميه والتدويل

أ- اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدده الجنسيه - اعمال عالميه
ب- اعمال متعدده الجنسيه - اعمال دوليه - اعمال عالميه - اعمال محليه
ج- اعمال دوليه - اعمال محليه - اعمال عالميه - اعمال متعدد الجنسيه
د- اعمال عالميه - اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدد الجنسيه


2- عندما يؤمن المدير بانه يجب الاستفاده من الكفاءه وممارسات الاخرين ايا كانو فان سلوكه من انوع
أ- Ethnocentric
ب- Polycentric
ج- Geocentric
د- Universalist


3- واحد من اصحاب المصالح ادناه لا يعتبر من فئات اصحاب المصالح الخارجيين
أ- المساهمون
ب- الزبائن
ج- العاملون
د- جماعات الضغط


4- مصطلح كلمه التنظيم
أ- leadership
ب- organizing
ج- controlling
د- planning


5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

صراحه الاسئلة صعبه مره من وين ذي :hahahahahah:

[رافايللو]

ياربي احس اني نسييييييييييييييت كل اللي ذاكرته :Cry111:


ساعات احس كأن مخي اتمسح مسسسسسسسح :000:

واخاف اراجع الادارة اليوم وألقى نسيت كل شي .. :(

تتوقعو يجيب مصطلحات بالانجلش ؟ ما ذاكرتها ولا نويت

[تشتيتي مركز]

فارس ..

أ- Ethnocentric
:biggrin: من وين لقيتها قلبت الملخص فوق تحت ما فيه ... ووش معناها

[فارس740]

فارس ..

أ- Ethnocentric
:biggrin: من وين لقيتها قلبت الملخص فوق تحت ما فيه ... ووش معناها

سألت امي قالت اختار الاولى ههههههههههااي :hahahahahah:

إول مرهـ اسمع فيها لكن قلت ماني مخليها فاضية وقلت لامي من واحد الى اربعه وطلعت هي

:(204):

[تشتيتي مركز]

٢. أن المستوى الأعلى في سلم حاجات ماسلو ھو :
الأمن والسلامة .a
الحاجات الفسیولوجیة .b
الحاجة للتقدیر .c
حاجات تحقیق الذات .d

:(269): هذي وش حلها

[تشتيتي مركز]

ههههههههههههههههههههههههههههههههه سلم لي عليها ... :biggrin: لو انا منك اخذها معي للامتحان ..

:(107): Ethnocentric
ترجمتها بقوقل طلع معناه الاثنيه ..:000: ومن جفره لدحديرا ويا قلب لا تحزن

[فارس740]

٢. أن المستوى الأعلى في سلم حاجات ماسلو ھو :
الأمن والسلامة .a
الحاجات الفسیولوجیة .b
الحاجة للتقدیر .c
حاجات تحقیق الذات .d

:(269): هذي وش حلها

لو تحبي تعرفي من وين هذي النقطة راح اقول لك
افتحي الصفحة # 56 من ملخص فهد الشمري

تحصليها اول وحدهـ فـي الهرم

اتمنى وضحت الفكــرهـ :(204):

[فارس740]

5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

السـؤال هذآ فـيـه اجابتين صــح أ و د

ولكــن أن أعتقد ان الاجابهـ الاصح هــي أ

لأن الدكتور قال النموذج الكلاسيكــي هـو التفكــير العقــلانــي :119:

إتمنى التفاعـل مع هذآ السؤال :mh318::53:

[~{ خجل ..]

- اي من الصيغ التاليه هي الصيغة الصحيحه بالنسبه لترتيب الاعمال باتجاه العالميه والتدويل
أ- اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدده الجنسيه - اعمال عالميه
ب- اعمال متعدده الجنسيه - اعمال دوليه - اعمال عالميه - اعمال محليه
ج- اعمال دوليه - اعمال محليه - اعمال عالميه - اعمال متعدد الجنسيه
د- اعمال عالميه - اعمال محليه - اعمال دوليه - اعمال متعدد الجنسيه


2- عندما يؤمن المدير بانه يجب الاستفاده من الكفاءه وممارسات الاخرين ايا كانو فان سلوكه من انوع :(269):
أ- Ethnocentric
ب- Polycentric
ج- Geocentric
د- Universalist


3- واحد من اصحاب المصالح ادناه لا يعتبر من فئات اصحاب المصالح الخارجيين
أ- المساهمون
ب- الزبائن
ج- العاملون
د- جماعات الضغط


4- مصطلح كلمه التنظيم
أ- leadership
ب- organizing
ج- controlling
د- planning


5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

:(204): برااااافو عليك كل اجاباتك صحيحه .. بس السؤال الثاني وين جوابه :biggrin:


صراحه الاسئلة صعبه مره من وين ذي :hahahahahah:

براااافو عليك 100 من 100 << مشكله 5 اسئله من 100

روح اسئله الكتاب .. الاسئله للفصل السادس اتوقع :(269):

السؤال السؤال الرابعه والخامس من عندي :biggrin:

[~{ خجل ..]

5- عمليه اتخاذ القرار في حاله تأكد تام ورشد مطلق
أ- النموذج الكلاسيكي لاتخاذ القرار
ب- النموذج السلوكي لاتخاذ القرار
ج- النموذج السياسي لاتخاذ القرار
د- التفكير العقلاني

السـؤال هذآ فـيـه اجابتين صــح أ و د

ولكــن أن أعتقد ان الاجابهـ الاصح هــي أ

لأن الدكتور قال النموذج الكلاسيكــي هـو التفكــير العقــلانــي :119:

إتمنى التفاعـل مع هذآ السؤال :mh318::53:

:biggrin: .. من جد !!

ياني احس اني مو مذاكره عدل :000:

الاختيارات ذي من عندي

انا حاطته ع انه الاجابه أ

فـ اذا كان الاجابه أ و د . ناخذها معلومه من عندك عشان لا جانا سؤال نعرف نحله


تسسسلم ع النقاش في الاسئله :mh318:

وان شاء الله الفل مارك :106:

[~{ خجل ..]

سألت امي قالت اختار الاولى ههههههههههااي :hahahahahah:

إول مرهـ اسمع فيها لكن قلت ماني مخليها فاضية وقلت لامي من واحد الى اربعه وطلعت هي

:(204):

:hahahahahah:

حلوووووووه بكره ماراح تجيك امك بالاختبار :(269):

اعتمد ع نفسسك ف هالشي ههههههههه

[wanted.]

يا حلوين !! اللي فهمته من كلامكم ان المصطلحات معنا !!


اتمنى ان فهمتها غلط :Cry111:

[~{ خجل ..]

يا حلوين !! اللي فهمته من كلامكم ان المصطلحات معنا !!


اتمنى ان فهمتها غلط :cry111:

المصطلحات معانا بس التواريخ مو معانا هذا اللي قاله الدكتور في محاضرته المباشره

اذكر انه كتب هالكلام في الدردشه اللي موجوده في المحاضره المباشره

[~{ خجل ..]

سؤال ابي جوآبه :biggrin:

اي من الاتي ليس مثالاً على الخطط القائمه
1- المشروع
2- السياسه
3- الاجراءات
4- القواعد والضوابط

[wanted.]

يعطيك العافيه

[منتسبهـ]

:71: السياااسه

[منتسبهـ]

:Cry111: لاتقولي خطـآآآآ

[منتسبهـ]

من فيكم وصل لاخر صصصصفحهـ ,,,:(107):

[~{ خجل ..]

خطأ مب السياسه .. صراحه انصدمت من اجابه السؤال .. انا مثلك قلت السياسه

تخيلين يطلع الجواب المشروع :(177):

[فارس740]

خطأ مب السياسه .. صراحه انصدمت من اجابه السؤال .. انا مثلك قلت السياسه

تخيلين يطلع الجواب المشروع :(177):

متآكدهـ ..!:(107):
:064:لانـي بكـل أسـف ماعرفــت حلــه :hahahahahah:

واصـلـي الله يعطيك العافيـه صراحـه افدتيني كثـير جزاك الله خيــر :d5::mh318:

[~{ خجل ..]

يس يس متأكده .. السؤال جاي من اسئله الكتاب .. الفصل السابع السؤال العاشر

[هلاوين]

الله يعطيكم العافية


اعتقد ان الاجابات لا تعتمد على المنطق ابد فبعض الاسئله اجاوبها بناء على منطقيتها تطلع خطا

على فكره اللي بيذاكر فقط من الاسئله اللي وضعوها الاخوان هنا بيمشي حاله ولا كيف؟؟

[فارس740]

الله يعطيكم العافية


اعتقد ان الاجابات لا تعتمد على المنطق ابد فبعض الاسئله اجاوبها بناء على منطقيتها تطلع خطا

على فكره اللي بيذاكر فقط من الاسئله اللي وضعوها الاخوان هنا بيمشي حاله ولا كيف؟؟

الاسئلة الي هنا في بعضها من اختبارات سابقة وبعضها من الواجب وبعضها من اجتهدات الاعضاء

صراحه انا انصحك تذاكر من ملخص فهد الشمري وتجي تختبر على هذه الاسئلة او تقراءها لانها جدآ مفيدة وتساعدك في التدرب على طريقة الاسئلة وفهم الاسئلة كيف بتجي احلى من انك تختبر فجأة

وبالتوفيـق

[jnoon]

اي من الاتي ليس مثالاً على الخطط القائمه
1- المشروع
2- السياسه
3- الاجراءات
4- القواعد والضوابط

[هلاوين]

الف شكر الله يعطيك العافيه اخي فارس 740

[فارس740]

اي من الاتي ليس مثالاً على الخطط القائمه

1- المشروع
2- السياسه
3- الاجراءات

4- القواعد والضوابط


الاخت خجل جزاه الله خير تقول المشروع وهي متأكدهـ .

هل انت متأكد .؟

[فارس740]

الف شكر الله يعطيك العافيه اخي فارس 740

الله يعافيك هذا واجبنا يالغلا :106::mh318:

[~{ خجل ..]

غلط الاجابه هي المشروع ..

عندي معلومه صغيره حبيت اعطيكم اياها


تعريف التأثير / هي محاوله تغير سلوك الافراد
تعريف القوه / هي القدره على تأثير في سلوك الاخرين من خلال استخدام الموارد المختلفه

[jnoon]

الاخت خجل جزاه الله خير تقول المشروع وهي متأكدهـ .

هل انت متأكد .؟




الله اعلم

[فارس740]

غلط الاجابه هي المشروع ..


عندي معلومه صغيره حبيت اعطيكم اياها


تعريف التأثير / هي محاوله تغير سلوك الافراد

تعريف القوه / هي القدره على تأثير في سلوك الاخرين من خلال استخدام الموارد المختلفه


خجل ممكن تفيدينا من وين احصل الاجابة فـي ملخص فهد .؟

والف شكر على تعريف التآثيـر والقوة اتوقع باقـي التمكـين ,!

:106:

[msa1]

مرحباا ..

في اسئله المراجعه اللي هنا بالموضوع ..احس فيه اساله مو موجوده شرحها بالمحاضره ..

احد زيي ..ولا الوضع صح ؟؟

احس فيه اشياء ماقريت عنها ...في المحاضره الرابعه ..

وجت اساله عليها :Cry111::000:

[~{ خجل ..]

خجل ممكن تفيدينا من وين احصل الاجابة فـي ملخص فهد .؟

والف شكر على تعريف التآثيـر والقوة اتوقع باقـي التمكـين ,!

:106:

برافو علييك .. فيه التمكين
:biggrin:

اي هذا من ملخص الشمري ..

[~{ خجل ..]

قصدك اجابات اسئلتي ..

لا من الكتاب .. نهايه كل فصل فيه اسئله محلوله :oao:

وانا اخذ منها

[msa1]

طيب ...هو مو كل شي شارحهه بالكتاب صح ..

كيف نحلها كلها ..؟؟

اعرف قلق بس حسيت نفسي مادرست:bawling:

[~{ خجل ..]

طيب ...هو مو كل شي شارحهه بالكتاب صح ..

كيف نحلها كلها ..؟؟

اعرف قلق بس حسيت نفسي مادرست:bawling:

ادري انا شفت اشياء مادرسناها بس انا ذاكرتها من باب الاحتياط

ماتضر لو حفظت سؤال سؤالين ثلاث عشره اسئله :biggrin:

[خلود القرني]

حبيت اصلح للأخت moon mm

18. إن مفهوم المدرسة العلمية أو المدخل في دراسة الإدارة يعني :

a. مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها
b. مجموعة من العلماء والباحثين يعيشون في نفس الحقبة التاريخية
c. مجموعة العلماء والباحثين يعيشون في منطقة جغرافية واحدة
d. قسم علمي في جامعة معينة



الاجابه الصحيحه a

[فارس740]

قصدك اجابات اسئلتي ..

لا من الكتاب .. نهايه كل فصل فيه اسئله محلوله :oao:

وانا اخذ منها

هذآ قصدي :(204):

[فارس740]

حبيت اصلح للأخت moon mm

18. إن مفهوم المدرسة العلمية أو المدخل في دراسة الإدارة يعني :

a. مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها
b. مجموعة من العلماء والباحثين يعيشون في نفس الحقبة التاريخية
c. مجموعة العلماء والباحثين يعيشون في منطقة جغرافية واحدة
d. قسم علمي في جامعة معينة



الاجابه الصحيحه a

لا اخلفك الرأي مع احترامي لك

لماذا.؟ لان العلماء اختلفو فـي المدارس وليس بينهم اشتراك واحد يعامل الانسان على انه اله والثاني سو له كتاب غير عن الي يتكلم عنه تايلور والثالث الله العالم عنه هههههههه

لكن جميعهم كانو في القرن العشرين وهي الحقبة التاريخية

اتوقع كلامي صحيح فــي انتظار ردك يالغلا

هذآ وجهة نظر وانا احترام وجهة نظرك لكن اعرضها

بالتوفيــق :106::mh318:

[مرام 1]

مرحبااااااااااااااااا
وين باقي المحاضرات دكتوووووره ****ي :)

[فارس740]

جميع المحاضرات موجودة فــي موضوع مثبت باسمها بأمكانك الاطلاع عليها

لكـن اتوقع هي وصلت الى المحاضره السادسه وراح تكمل ان شاء الله :53:

[أبو راكان.]

بآآآآآك


مسائكم جد وإجتهاد

أنا رجعت وإذا احد عنده أي سؤال يسدحه من شان امتّع نفسي في خدمتكم أحبابي

[آلمآسة آلحسآسة]

حباااايبي الله يوفقك يا رب وعساااكم ع القوى :d5:
حابه اسئلكم اسئلة الكتاب بس 11 فصل للادارة :g2:

ولا فيه غيرهم :064:

[abofaisal]

يعطيك العافيه ابو راكان وتقبل الله منا ومنك صالح الأعمال

اشكرك اخي على نشاطك وإثرائك للموضوع مع باقي الأخوه والأخوات :) واتمنى هذه النقاشات تتواصل في باقي أيام الإمتحانات,,

وفالكم جميعاً الـنـجاح وإذا حصل a+ ما يمنع

[أبو راكان.]

أبو فيصل


انا تحت الأمر حبيبي

[أبو راكان.]

حباااايبي الله يوفقك يا رب وعساااكم ع القوى :d5:
حابه اسئلكم اسئلة الكتاب بس 11 فصل للادارة :g2:

ولا فيه غيرهم :064:


بغض النظر اختي العزيزه عن اسئلة الكتاب

الأهم واللي اشوفكم مو مركزين عليه اللي هو المحتوى

عزيزتي إن كنتي فاهمه وحافظه للمحتوى راح تحلّين اي سؤال يصادفك على ورقة الاختبار


الله يوفقنا جميعاً

[مشاعر خـــجۈله]

يارررررب توفيقك ...!!

هالسؤال محيرني ...

حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم يلب الحاجه الي التقدير والاحترام يحفز بـ:

أ- فتح المجال امامه للتفاعل مع الافراد وبناء العلاقات .

ب-دفع المكافئات .

ج- تعينه في وظائف مسؤوليه عاليه .

د- رفع الاجور .


من وين طلعت وين بلقاها الاجابه ....!!!

:(107):

[خلود القرني]

لا اخلفك الرأي مع احترامي لك

لماذا.؟ لان العلماء اختلفو فـي المدارس وليس بينهم اشتراك واحد يعامل الانسان على انه اله والثاني سو له كتاب غير عن الي يتكلم عنه تايلور والثالث الله العالم عنه هههههههه

لكن جميعهم كانو في القرن العشرين وهي الحقبة التاريخية

اتوقع كلامي صحيح فــي انتظار ردك يالغلا

هذآ وجهة نظر وانا احترام وجهة نظرك لكن اعرضها

بالتوفيــق :106::mh318:

:Cry111: ضيعتني

[أبو راكان.]

يارررررب توفيقك ...!!

هالسؤال محيرني ...

حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم يلب الحاجه الي التقدير والاحترام يحفز بـ:

أ- فتح المجال امامه للتفاعل مع الافراد وبناء العلاقات .

ب-دفع المكافئات .

ج- تعينه في وظائف مسؤوليه عاليه .

د- رفع الاجور .


من وين طلعت وين بلقاها الاجابه ....!!!

:(107):


لو تتذكرين اختي الشكل الهرمي حق ماسلو

راح تشوفين الحاجه للتقدير والإحترام انها تتحفز في الترقيه أو المسؤوليه عن وظيفه مهمه .....

أتمنى أن أكون أفدتك

[خلود القرني]

بلييييييز أبي طرف ثالث يفهمني هذا السؤال بالذات
احس مخي قفل من رد فارس
رجعت قريت الفقره من الكتاب ودعمت اختياري للإجابه بسسس
مدري الحين وش الساالفه
:bawling:

[مشاعر خـــجۈله]

لو تتذكرين اختي الشكل الهرمي حق ماسلو

راح تشوفين الحاجه للتقدير والإحترام انها تتحفز في الترقيه أو المسؤوليه عن وظيفه مهمه .....

أتمنى أن أكون أفدتك


يعطيك العافيه اخوي ...لاعدمناك..

بالتوفيق للجميع ...,,:g2:

[فارس740]

لو تتذكرين اختي الشكل الهرمي حق ماسلو

راح تشوفين الحاجه للتقدير والإحترام انها تتحفز في الترقيه أو المسؤوليه عن وظيفه مهمه .....

أتمنى أن أكون أفدتك
:(204):

[فارس740]

بلييييييز أبي طرف ثالث يفهمني هذا السؤال بالذات
احس مخي قفل من رد فارس
رجعت قريت الفقره من الكتاب ودعمت اختياري للإجابه بسسس
مدري الحين وش الساالفه
:bawling:
ابو راكان - خجل وينكم ..!:wink:

[طالب منتسب4]

من يحل هذي الاسألة
****أسئلة الخيارات المتعددة *****
1. إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداع c. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b. مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a. التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملة c. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية

[أبو راكان.]

حبيت اصلح للأخت moon mm

18. إن مفهوم المدرسة العلمية أو المدخل في دراسة الإدارة يعني :

a. مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها
b. مجموعة من العلماء والباحثين يعيشون في نفس الحقبة التاريخية
c. مجموعة العلماء والباحثين يعيشون في منطقة جغرافية واحدة
d. قسم علمي في جامعة معينة



الاجابه الصحيحه a


دنا عاوز بأه الإقابه على الحِتّه دي :mh12:

[jnoon]

من يحل هذي الاسألة
****أسئلة الخيارات المتعددة *****
1. إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداع c. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b. مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a. التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملة c. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية














تفضل والله اعلم


وياليت احد يصحح لي ويحل اللي ماحليته

[فارس740]

دنا عاوز بأه الإقابه على الحِتّه دي :mh12:

افا :hahahahahah:

[Abu Nawaf 1978]

وينكم

[فارس740]

من يحل هذي الاسألة
****أسئلة الخيارات المتعددة *****
1. إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداعc. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b.مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a.التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملةc. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية














تفضل والله اعلم


وياليت احد يصحح لي ويحل اللي ماحليته






الي في الازرق هــي الصح

لكن انا شاك في السؤال رقم 3.
عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم

[فارس740]

وينكم

هلا :106:

[خلود القرني]

:Cry111::Cry111: فاااااااااااااااااااااااااااااااااااااارس شسالفه والله ضيعتني
الحين اجابتي والا اجابتك :bawling:

[فارس740]

:Cry111::Cry111: فاااااااااااااااااااااااااااااااااااااارس شسالفه والله ضيعتني
الحين اجابتي والا اجابتك :bawling:

انتي والحيدة الي ضيعني سؤالك :hahahahahah:

صرت اشك في اجابتي

شوفي انا بحللها لك اوك وانتي خليك معاي خطوهـ بخطوهـ :mh318:

[فارس740]

:lllolll:حبيت اصلح للأخت moon mm

18. إن مفهوم المدرسة العلمية أو المدخل في دراسة الإدارة يعني :

a. مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها
b. مجموعة من العلماء والباحثين يعيشون في نفس الحقبة التاريخية
c. مجموعة العلماء والباحثين يعيشون في منطقة جغرافية واحدة
d. قسم علمي في جامعة معينة



الاجابه الصحيحه a

الجواب الثالث والرابع مستبعدين موافقــه ..؟

[خلود القرني]

اووووكي موافقه

[ودق]

بالتوفيق للجميع / طالعه اكمل المذاكره لاني حسيت اني حست الدنيا مع الاسئله:000:

[فارس740]

اووووكي موافقه

18. إن مفهوم المدرسة العلمية أو المدخل في دراسة الإدارة يعني :

a. مجموعة من العلماء والباحثين يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها
b. مجموعة من العلماء والباحثين يعيشون في نفس الحقبة التاريخية

طيب السؤال يقول وش معنى المدرسة العلمية في دراسة الادارهـ .؟

لو نفتح ملخص فهد الشمري صفحه 7

مكتوب في النصف الادارهـ كعلم
ويقول لم تظهر الا في بداية القرن العشرين ==< هو من عام 1900 الى عام 1999

يعني هل هذا تاريخ او لا ..؟ اكيد انه بيكون تاريخ وقال ظهرت المدرسة على ثلاث تيارات يعني جميع المدارس ظهرت في نفس التاريخ

يعني لما نجي للجواب الثاني يقول مجموعه من العلماء والباحثين ==< طيب متفقين عليه وشنو بعد , يعيشون في نفس الحقبة التاريخية ==< لحظه انتي قبل شوي قلت هم من عام 1900 الى 1999 يعني قرن يعني بنفس القرن عاشو ..! يعني الكلام هذا صــح .

ولما نجي للحل الاول مجموعة من العلماء والباحثين==< متفقين عليه , يفسرون ظاهرة معينة بصورة مشتركة ومتفق عليها==< هم لم يتفقو على النتائج كل واحد له مبادئ خاصة

اتمنى وضحة الفكرهـ

:mh318:

[JwD]

آبي آعرف وين بآقي المحآضرات:Cry111:
خبري بَ المحاضره السادسه آمس:Cry111:

[خلود القرني]

مافهمت


الحين شوف انا اللي لخبطني السطر الخامس اللي بصفحة 54 من الكتاب
يقول

إن هؤلاء المنتمين الى مدرسة معينه لا يشترط ان يكونو في المكان الواحد ولا ان يعيشو في نفس الفترة الزمنيه ولا يعرف بعضهم بعضاً انما يشتركون في رؤيتهم وافتراضاتهم حول الحقيقه العلميه للاختصاص الذي يصنفون ضمنه

[فارس740]

في موضوع مثبت جمعتها كلها اذا وان شاء الله تبي تكملها كلها :mh318:

[فارس740]

مافهمت


الحين شوف انا اللي لخبطني السطر الخامس اللي بصفحة 54 من الكتاب
يقول

إن هؤلاء المنتمين الى مدرسة معينه لا يشترط ان يكونو في المكان الواحد ولا ان يعيشو في نفس الفترة الزمنيه ولا يعرف بعضهم بعضاً انما يشتركون في رؤيتهم وافتراضاتهم حول الحقيقه العلميه للاختصاص الذي يصنفون ضمنه

تبين الصراحه مو عندي الكتاب :mh318:

صراحه بديت اتراجع عن قراري

ممكن تسوين له scan للدرس لاني بديت اخاف بصراحه :064:

[JwD]

يب بس مَ شفت الا لين السآدسه برضوا

يعني نزلت كم مححاضره هي:Cry111:

و اللي عنده الرابط حق السآبعه فمآ فوق يعطيني لآهنتوا:bawling:
آبي آكممل مذآكره:mh318:

[خلود القرني]

https://lh3.googleusercontent.com/-Jp1x-IAjzx4/Td-5c3_5L-E/AAAAAAAAADE/Cze7ZahPSzg/s160-c/May272011.jpg

[خلود القرني]

يوووووو لحظه

عندي المحاضره السابعه بحاول اجيب الرابط و انسخيه وجربيه اذا ضبط بنزل لك الباقي

[TarF]

بنـآت صصدق ان مصصطلحـآت e مطلوووبه !!!

[JwD]

آوك ب آنتضضآرك:106:

[خلود القرني]

ماعرفت انسخ


انسخه وافتح صفحه جديده يفتح بس احطه بالرد يصير غير :71:

مافي طريقه ترى الله بالخير مااعرف :(107):

والا نطي لي خاص واشوفك مسن واحاول ارسلهم لك

[خلود القرني]

اي يقولون مطالبين فيها بس مدري ماسمعت الدكتور جاب طاري لهم:(107):

[زيدان9]

ياحلوين هذا مجمع اسئلة الواجب اعتقد تبي تجي في الاختبار زي ماهي:



السؤال الاول :

تعني الكفاءة:

حسن استخدام الموارد المتاحه

______________________

السؤال الثاني :

المفكر الذي اشتهر بتجارب الحركة والزمن هو:


فريدريك تايلور

___________________


السؤال الثالث :




القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة هي:

مهارات تقنية




واجب مبادئ ادراة الأعمال الثاني



1. حالة الغموض عند اتخاذ القرار هي حالة تتميز بـ:
د- الغموض في المعلومات وفي النتائج


2. يعني تحديد المسؤوليات الفردية المرتبطة بوظيفة معينة :
ب‌- تصميم الوظيفة

3. يعتبر أسلوب قيادي يتصف بالعمل التعاوني وبناء العلاقات:
أ‌- القيادة النسائية



1. إن المرحلة الأولى في عملية صنع القرار هي :
الاجابة :
تحديد وتعريف المشكلة


2. أي من الباحثين المدرجة أسماؤهم أدناه يعتبر معارضا لتبني دورا اجتماعيا لمنظمات الأعمال:

الاجابة :


Friedman



3. - واحد من أصحاب المصالح أدناه لا يعتبر من فئات أصحاب المصالح الخارجيين
الاجابة :


العاملون


4. حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم يلب الحاجة إلى التقدير والاحترام يحفز ب:
الاجابة :


تعيينه في وظائف مسؤولية عالية

[JwD]

لآ وش ذآ الححظ:Cry111:

تيب آبي آعرف وين المحآضرآت البآقي يعني بآتشي مَ نزلتهم ولآ كيف!

[PATCHI]

:Cry111:

مدري ايش أقول جايه أعتذر منكم
تخيلو ذاكرت لين السابعه
كنت كل فصل أذاكره أجي أشرحه
لكن ظرف أمس واليوم جاني

والحين ببدا مذاكرت الباقي

الي عنده ملخص يرسلي :hahahahahah:أنقلب الحال << هم يضحك و هم يبكي :Cry111:

جد سامحوني بس اهم شي لو تقرون المحتوى الملخص قرأه وتركزوون على أسئلة الكتاب
:icon9:

عاد دعواتكم أكمل الماده :bawling:

[فارس740]

https://lh3.googleusercontent.com/-Jp1x-IAjzx4/Td-5c3_5L-E/AAAAAAAAADE/Cze7ZahPSzg/s160-c/May272011.jpg

للأســف مو واضحــه الصورة :mh318:

[زيدان9]

ادري دخلت عرض عليكم بس العجلة لها دور:wink:
وهذا حل أسئلة المادة المنزلة من قبل مدرس المادة :


س1) اختر الإجابة الصحيحة:

1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو:
أ‌- الإدارة

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف

3: من خصائص الفرد حسب نظرية X أنه :
د- لا يحب المبادرة


4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا:
د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم


5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها


6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة


7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
ب- أخلاقيات الأعمال


8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
ج- االتخطيط

9- يوجد الاتصال في الإدارة:
ب- في كل مراحل العملية الإدارية


10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة:
د- صاعد


11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
ب- الاستخدام الأمثل للموارد

[فارس740]

:Cry111:

مدري ايش أقول جايه أعتذر منكم
تخيلو ذاكرت لين السابعه
كنت كل فصل أذاكره أجي أشرحه
لكن ظرف أمس واليوم جاني

والحين ببدا مذاكرت الباقي

الي عنده ملخص يرسلي :hahahahahah:أنقلب الحال << هم يضحك و هم يبكي :Cry111:

جد سامحوني بس اهم شي لو تقرون المحتوى الملخص قرأه وتركزوون على أسئلة الكتاب
:icon9:

عاد دعواتكم أكمل الماده :bawling:
ان شاء الله تتحسن الظروف وياك لكـن ترى الامور سهلات ان شاء الله

يعني ذاكــري من الحين وترى الدنيا سهلة وان شاء الله النتيجة الفل مارك :mh318:

[زيدان9]

:Cry111:

مدري ايش أقول جايه أعتذر منكم
تخيلو ذاكرت لين السابعه
كنت كل فصل أذاكره أجي أشرحه
لكن ظرف أمس واليوم جاني

والحين ببدا مذاكرت الباقي

الي عنده ملخص يرسلي :hahahahahah:أنقلب الحال << هم يضحك و هم يبكي :Cry111:

جد سامحوني بس اهم شي لو تقرون المحتوى الملخص قرأه وتركزوون على أسئلة الكتاب
:icon9:

عاد دعواتكم أكمل الماده :bawling:


الله يوفقك

والله مش منك البلاء من هالدب المشنوق ارفقي بحالة واعتقيه لوجه الله:hahahahahah:


وانا اتفق معك الملخص وشوية الاسئلة حقت الواجب واسئلة الدكتور

يعني طقطق منا ومنا وتزين الامور اما على الكتاب فيخلف الله:(284):

[soo0sa]

الآرقــآم معانا

7

نظرية التنظيم العلمي للعمل وذالك نهاية 1800 وبداية 1900


قووولوو لا هذي حفظها منهج كـــآمل :bawling::bawling:

[PATCHI]

زيدان أي دب :(107):

[PATCHI]

ان شاء الله تتحسن الظروف وياك لكـن ترى الامور سهلات ان شاء الله

يعني ذاكــري من الحين وترى الدنيا سهلة وان شاء الله النتيجة الفل مارك :mh318:


يااااااااااااااااارب روح ياشيخ من بؤك لباب السما
أن شاء الله انتم وانا كلنا فل مارك :bawling:

[Mo0oly.B]

اسئلة النقاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااش ..........................
:106:

[زيدان9]

دبدوووووووووب الحبووووووب اللي في الصورة الرمزية:hahahahahah:

[Mo0oly.B]

الآرقــآم معانا

7

نظرية التنظيم العلمي للعمل وذالك نهاية 1800 وبداية 1900


قووولوو لا هذي حفظها منهج كـــآمل :bawling::bawling:


هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هه
ياويلي شوفو توقيعهااااااااااااااااا
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
دووووووبها طلعت ليا الصوره هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
مرا مرا حلوووووووووووووووووووووووووو

[PATCHI]

زيدان
ماني بفاكته
خليه

:lllolll:

[soo0sa]

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه ه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هه
ياويلي شوفو توقيعهااااااااااااااااا
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
دووووووبها طلعت ليا الصوره هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
مرا مرا حلوووووووووووووووووووووووووو



دووووم الضحكهـ :cheese::cheese:

هــذآ بيصير وقت آختبــآر الآقتصصصآد :hahahahahah:

وتسسسلمين عنونس الحيلوووهـ http://www.bb4arab.com/vb/images/smilies/12793985354.png
:lllolll:

[ابراهيم الشمري]

http://www.alm5zn.com/upfiles/WDq99312.jpg

شكلي بصير زي الي في توقيع اختنا الفاضله soo0sa

من جنبه

هههههههههههههههههههههههههههههههههه

[najwa]

صبايا وشباب

انتو مثلي المحاضره الرابعه عشر عن التغيير والصراع التظيمي والا الملخص اللي عندي من جنبها؟؟؟

من جد اسألكم

لاني على كثر الاسئله اللي فريتها ما عمري واجهت سؤال يخص المحاضره 14

وش جوها هالمحاضره

؟؟؟؟

[вεsно..♈̷̴]

يعطيكم العافية جميعاا

بس اذا ممكن

مين عندو حل اسئلة الكتاب الفصل ال 14 و ال15 حق القيادة والتحفيز :71:

ويارب ينجح اللي يديني الحل ويوفقو ويجيب ال A+ ويجاوب في الامتحان ويخلص بسرعه ومايجلو قلق ولا خوف >> هههههههه استنو ادور دعوه كمان

:tongue:

[آلمآسة آلحسآسة]

صبايا وشباب

انتو مثلي المحاضره الرابعه عشر عن التغيير والصراع التظيمي والا الملخص اللي عندي من جنبها؟؟؟

من جد اسألكم

لاني على كثر الاسئله اللي فريتها ما عمري واجهت سؤال يخص المحاضره 14

وش جوها هالمحاضره

؟؟؟؟




هنا راح تعرفين الجواب

http://www.ckfu.org/vb/t184468.html


:71:

[فارس740]

http://www.ckfu.org/vb/t184496.html

[najwa]

هنا راح تعرفين الجواب

http://www.ckfu.org/vb/t184468.html


:71:


بس يعني صح كلامي عن التغيير والصراع التنظيمي ؟؟؟

[ملامح بريئة]

ويتها ****ي

:Cry111:

[najwa]

تصدقون بنات وحده من صديقاتي الحين سيمستر ثاني


تقول نصيحه ذاكري الملخص والمحتوى وكلام الدكتور واتركي اسئلة الكتاب لانه اللي مالها علاقه بالمحاضرات ما يجيبها

[لزام الوايلي]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيتي مركز
2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :

أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

اتوقع الاجابه ج .. لان الرقابه يكون يشوف هل الامور ما شيه على الخطه والا لا عشان يتحقق الهدف بالنهايه ..

والا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~{ خجل ..


انا كمان شكيت لانه تحديد معاير الاداء والاهداف تكون للتخطيط

و ج هي الصح

بس لانه عندي اسئله و حل وقايلين انه من الدكتور لذا حطيت كلام الدكتور <~ نآصبين عليك وانتي مصدقتهم
-----------------------------------------------------------------------------


انا داخل عرض الحين بس شفت السوال عايم ولا حد فصل به ولا اعطى نتيجه

وانه مو مقتنعين من الاجابه

الاجابه الصحيحه هي


ب- تحديد معايير الأداء والأهداف


بقولكم السبب ( بالسوال يقول بداية الرقابه ولم يقل ماهي الرقابه يعني للي مافهم متى تبداء الرقابه )

وعلى هذا الاساس بمجرد ان المدير وضع خططه ووضع اهدافه وتحديد الاداء ..

تبدأ مهمة الرقابه


اتمنى اني وفقت ويكون تحليلي صح

[برافدا]

التنظيم العلمي للعمل فيه نظرية تكلم عنها الدكتور مصطفى في نصف المحاظرة الثانية اللي بعنوان تطوّر الفكر الاداري..وقال : هذه النظرية مهمّة جداً


وهي نظرية النيوكلاسيكيين اللتي تقوم على العقلانية والرشد.
واللتي تسعى لتحقيق اكبر فائدة - بأقل تكلفة - في اقل وقت.
.
.
.
ايضاً هناك قاعدة اخرى مهمّة وهي من المبادئ الاربعة عشر اللي حددها فايول لمبدأ الادارة وهي :
تبعية المصلحة الخاصة للعامة..بمعنى ان مصلحة المنظمة مقدمة على مصلحة الفرد.
وهذه قاعدة مهمّة حسب كلام الدكتور.

[moon mm]

السلام علييييكم

للي يقول اسئلة الكتاب مو مهمه لو سمعتم الدكتور في المحاضره المباشره الثانيه سالته طالبه وقالتله وين الاسئله اللي كنت بتنزلها قالها انا انصحكم بمراجعة اسئلة الكتاب اللي في نهاية كل فصل والاجابات موجوده في اخر الكتاب ياللليت تسمعو المححاضره ززززييييين

انا بطلت انزل الاسئله لان الكثير عارض عليها وقال نكتفي باسئلة المحتوى ولكم شكري وتقديري

[برافدا]

السلام علييييكم

للي يقول اسئلة الكتاب مو مهمه لو سمعتم الدكتور في المحاضره المباشره الثانيه سالته طالبه وقالتله وين الاسئله اللي كنت بتنزلها قالها انا انصحكم بمراجعة اسئلة الكتاب اللي في نهاية كل فصل والاجابات موجوده في اخر الكتاب ياللليت تسمعو المححاضره ززززييييين

انا بطلت انزل الاسئله لان الكثير عارض عليها وقال نكتفي باسئلة المحتوى ولكم شكري وتقديري


اختي moon mm كل الشكر لتس ولمجهودتس الذي يذكر ويشكر,,وبالتوفيق ان شاءلله.

احترآ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آمي لكِـ يامساعدة الدكتورة ****ي.

[الشريف العماري]

اخيرا وصلت الى اخر الموضوع
عن إذنكم بروح انام

تصبحون على خير

[najwa]

بالله مو كثر المراجعه تلحس المخ ؟؟؟؟؟؟؟

[moon mm]

اختي moon mm كل الشكر لتس ولمجهودتس الذي يذكر ويشكر,,وبالتوفيق ان شاءلله.

احترآ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آ آمي لكِـ يامساعدة الدكتورة ****ي.






http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRlIta1K4oXiu1kiXllhcpFSWtvMp4_4 0XpfBIspuFrr5tZzz-n&t=1

http://pictures.msharkat.com/u/image-65389.gif

[فهد الحجاز]

إول شـي احب اشكرك اخوي فهد على هذه المبادرة الطيبه في طرحك للاسئلة واتمنى استمرارك في التفاعل المثمر لاخوانك ولنا ولك شخصيآ على محاولة مراجعه ومساعدت بعضنا البعض على طرح الافكار والمشاكل المتعلقة في المادة

في الحقيقة لدي كذا تعليق على الاسئلة الموجودة بالملف وهـي كالتالي:

22- واحدة من الاتي ليست من وظائف الادارة.
أ. التنبؤب. التخطيط
ج. التنظيمد. الرقابة
للاسـف الجواب الموجود هنا اعتقد انه خطاء فالجواب أ. التنبؤ هو الصحيح.

صدقت اخوي فارس ...

22- واحدة من الاتي ليست من وظائف الادارة.
أ. التنبؤ ب. التخطيط
ج. التنظيم د. الرقابة


28- حاولت مدرسة العلاقات الانسانية دراسة تأثير.
أ-العوامل الانسانية على الإنتاج.ب-العوامل المادية على الانتاج.
ج-الحوافز على الانتاج.د-المدير على العاملين
برضو هنا الجواب الصحيح راح يكون ب.العوامل المادية على الانتاج لان لو تلاحظ في ملخص فهد الشمري توجد رسمة وراح تلاحظ الحل .
انا نقلت الاجابة من اختبار المستوى الاول للعام السابق..واكثرهم كانت اجابتهم..نفس الحل
وهذا الرابط وجدته للنقاش في هذا السؤال
http://www.ckfu.org/vb/t183737-2.html (http://www.ckfu.org/vb/t183737-2.html)


32- واحدة من العناصر التالية من مكونات البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة.
أ-المنافسونب-العاملون
ج-الزبائند-الموردون

هنا الاجابه صحيحة لكن السؤال فيه خطا المفروض يكون :
واحدة من العناصر التالية ليست من البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة .

ومالمانع في تغيير السؤال للفهم فقط مادامت الاجابة صحيحة..


40- عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبون فإن هذا يعبر عن.
أ-غياب ثقة في المنظمة ب-التنوع
ج-ثقافة المنظمة د-سلوك غير اخلاقي

هنا لست متاكد من الجواب لكن اعتقد ان الاجابة هي أ. غياب الثقة في المنظمة.

اخي فهد ارجع اشكرك على طرحك وتميزك يالغلا اتمنى ان تشاركين وتحاورين في هذه المسال وتوضح لي


س19/ عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبون فإن هذا يعبر عن.
a. غياب ثقة في المنظمة
b. التنوع
c. ثقافة المنظمة
d. سلوك غير اخلاقي
المعروف ان اشكاليات الاخلاق في المنظمة تتمثل في خمس نقاط :
تضارب المصالح - ثقة الزبائن - الاتصال - الموارد - التمييز
تضارب المصالح : تتمثل في تضارب مصلحة الفردمع مصلحة المنظمة مثل الرشوة .
ثقة الزبائن :تتمثل في فقدان المنظمة للثقة مثل تسريب معلومات الزبون .
الاتصال : يتمثل في استقبال او ارسال معلومات خاطئة .
الموارد : تتمثل في استغلال موارد المنظمة للمصلحة الشخصية .
التمييز :يتمثل في سلب حقوق الفرد لاسباب العرق والدين وغيرها
معناه الاجابة راح تكون غياب الثقة في المنظمة
----------------------------------------------

كذلك نقلت الاجابة من اختبار المستوى الاول للعام السابق.





بالتوفيـ،ـق
للاعضاء الرجاء ادلو بدلوكم

ودي لكم


تسلم اخوي فارس وأشكرك لتنبيهي..وفالكم التوفيق والنجاح..تحياتي لشخصكم الكريم

[فهد الحجاز]

مراجعة لمادة مبادئ الإدارة

الأولى : عبارة عن سؤال وثلاث إجابات فقط وتم تحديد الإجابة الصحيحة باللون الأسود, عدد الأسئلة 50 سؤالاً

الثانية : عبارة عن اختيار صح أو خطأ , وقد تم تصحيح الخطأ , عدد الفقرات 40 فقرة


الثالثة : عبارة عن أسئلة وأجوبة عامة وشاملة محتوى المقرر , عدد الأسئلة 37 سؤالاً

[khaled14015]

****ي + حجل

أشكركم على جهدكم الرائع .. على أنكم لحستوا مخختنا بتضارب الاجابات

بس النتيجه البحث عن الصحيح والترسيخ في الدمجه ^_*

لا عدمتكم .. وما أنسى كل اللي تفاعلوا بالموضوع بخالص شكري وتقديري ^_^

[عادل العسيري]

****ي انتي والاخوان
اسأل الله العلي العظيم رب العرش العظيم ان يوفقكم
وان يسهل عليكم كل امر
والله انه جهد جبار وتشكرون عليه
وبصراحه اعتمدت بعد الله على هذه المشاركات الرائعه فقط



واسأل الله ان يوفق الجميع
تقبلوا مروري

[PATCHI]

عسا ربي يوفقكم جميعا :106:

[ولد سابك]

فكرررررررررره حلووووووووووووووووه

[الشريف العماري]

صباح الخير لمدراء المستقبل

[الشريف العماري]

هذه نماذج اختبارات الفصل الدراسي الاول
فالكم الفل مارك ولاتنسوني من دعواتكم

[الشريف العماري]

هذه نماذج اختبارات الفصل الدراسي الاول
فالكم الفل مارك ولاتنسوني من دعواتكم

[الشريف العماري]

http://www.mediafire.com/?sqxlmy8jy4cty7q

[فارس740]

^^ مشكــور :106:

[الطرف الخجول~]

http://www.mediafire.com/?sqxlmy8jy4cty7q

مشكووووووووووور خيووو

[الشريف العماري]

^^ مشكــور :106:

العفو:106::106::106:

[الشريف العماري]

مشكووووووووووور خيووو

العفووووووووووو خيتووووووووو

[الشريف العماري]

تعليمات هامة لحضور الاختبار

http://www.kfu.edu.sa/ar/Deans/elearning/Pages/important_exam_notes.aspx

[*hala*]

http://www.mediafire.com/?sqxlmy8jy4cty7q


يسلمو ع الاسئلة

وان شاء الله نحلها كلها صح

عقبال الفل مارك للجميع

[أشواااااق]

*الأشياء المطلوبه ب الـإختبآر هي :
شهادة التعريف ~> تحصلين عليها من خدمات الطلبه في الموقع
بطاقة الأحوال أو بطاقة العائلة ( للطالبات )
الرقم الأكاديمي
رقم جوال + رقم آخر
قلم رصاص hb2
براية + مسآحه :tongue:




وب التوفيق ي ررب |’

[فارس740]

*الأشياء المطلوبه ب الـإختبآر هي :

شهادة التعريف ~> تحصلين عليها من خدمات الطلبه في الموقع
بطاقة الأحوال أو بطاقة العائلة ( للطالبات )
الرقم الأكاديمي
رقم جوال + رقم آخر
قلم رصاص hb2
براية + مسآحه :tongue:




وب التوفيق ي ررب |’


:mh318::106::106::106:

[ودق]

كنت بسأل؟:sdfgdsf:

ان دراسات هورثون مهمه لكونها ادركت اهمية تأثير ______ على الانتاجيه:

- الهياكل والسلطه
- الظروف الفسيولوجيه للعمل
- العوامل الانسانيه
- الدوافع والحوافز الماديه


ابي الجووآب ,

وشكرا

[ودق]

:mh12:

[ʙеᴅᴏᴏ]

ان دراسات هورثون مهمه لكونها ادركت اهمية تأثير ______ على الانتاجيه:

- الهياكل والسلطه
- الظروف الفسيولوجيه للعمل
- العوامل الانسانيه
- الدوافع والحوافز الماديه

[ودق]

:(204): شكرا لك غاليتي.

[آلمآسة آلحسآسة]

سؤؤال محيرني :sdfgdsf: :sdfgdsf:

عندما يراجع مدير قسم العمليات اداء القسم خلال الشهر الماضي ويجد ان هناك انحراف بين المستهدفين والمتحقق فعلآ حيث ان المستهدفين أكبر أكبر من الفعلي فأن :

1- سيتخذ اجراء تصحيحي
2- لا يتخذ أي اجراء لان الشهر انتهى
3- يترك الموضوع للمعنين لمعالجته
4- يحتفظ بالمعلومات لفائدتة الشخصية


بالكتاب الجواب رقم 3


لكن انا حاااطه في بالي الاولى صح مو :icon9:

[م ـعاذ]

أحد الاساليب لرفع انتاجية العامل :

أ) قوة ب ) تأثير
جـ) تمكين د) الاستشارة


ممكن حل

[فارس740]

أحد الاساليب لرفع انتاجية العامل :

أ) قوة ب ) تأثير
جـ) تمكين د) الاستشارة


ممكن حل

جـ التمكيـن لبى قلبك :mh318: