~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

http://www.smailat.com/smile_albums/seprate/11910287523170.gif (http://www.smailat.com/)

بدايه خير عالجميع

واول محطه لنا في الرحله

واللي تحتاج مننا جهد وجديه في المذاكره بحكم انها طويله
ومو الكل مدح الاسئله
غير كدا انها ب3 ساعات يعني... تلعب في المعدل لعب


قبل كل شي شيكوا عالمادة من ناحيه الواجبات والمحاضرات والمناقشات .. اتأكدوا انكم حليتوا وحملتوا كل شي نزل لدحين بالنسبه للمادة وسجلوه عندكم عشان تعرفوا ايش بقيلكم بعدين


:004::004:


محتوى المادة


http://www.ckfu.org/vb/5539403-post7.html


الملخص مرتب بشكل ثاني
http://www.mediafire.com/?wu61757rvpalfbj

:004::004:



واجبات المادة (( بمجرد ماينزل الواجب الثالث حينضاف هنا))


الواجب الاول


1- من ابرز خصائص الادارة العلمية
* العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الالة والمواد الخام .

2- يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال :
* معدلات الاداء والانتاجية .

3- توصيف الوظائف :
* المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
.



الواجب الثاني

س1/ تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن مهارات :
السلوكية

س2/ من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية .
تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة

س3/ من مهام وظيفة توجيه الموارد البشرية .
شرح المهام والأعمال






الواجب الثالث

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب



من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة


في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف


يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة
:004::004:




المطلوب ..

المحتوى مطالبين فيه

والكتاب جيد ان نطلع عليه وعرف تفاصيل المقرر والامثله وشروحات المادة عن طريقه

جيد ان نعتمد على المحتوى والكتاب

الحفظ طريقه تقليديه لاتفيد في الاختبار

والمادة تعتمد على الفهم


لازم كتاب
والمحتوى فيه تغييرات عن العام انتبهو

المحتوى يقول مختصر الكتاب لان فيه اشياء مايمديه يشرحها
وقال مو مجبورين >>>

المحتوى فيه شوية تغييرات عن العام
واعتمدوا ع الفهم لاتحفظون

والاسئله ان شاء الله انها سهله ومو معقده







:004::004:



انطباع اللي قبلنا عن الاختبار


الاختبار الاسأله واضحه ودايركت ومن المعلومات الرئيسيه ماتعمق في التفاصيل ولا يوجد اخطاء في الاسأله


واختيارات مقنعه مره ولا خرج عن المحتوى ابداً بس لازم تذاكرون هالماده من اول يوم تعرفونها فيه لانو مذاكرة قبل الاختبار بيوم ماتنفع مره مره صعبه وكثيره ودسمه وكلام غير مفهوم مصطلحات صعبه




انطباع اخر..

ابداً مو حلوه ولا اسئلته بحلوه

تعتمد على الفهم والحفظ
اغلبيتها واحده ممايلي صحيحه الا وعلى نفس الموال


رأي ابو فهد بخصوص المحتوى وشراء الكتاب ...

هناك ملخص للمبدعه مشرفتنا جوري الملتقى يتكون من 60 صفحه فيه توضيح بالصور وتعريفات ومناقشه للنقاط الأساسيه وان شاء الله لن تحتاجون اكثر منه للحصول على الدرجه الكامله









الآراء الاخرى لاتمدح الاختبار. .. وكما نعلم ان المادة تعتمد على الفهم بشكل كلي والفهم يختلف باختلاف الاشخاص ولذلك لا نُقلق انفسنا من هذه الناحيه , لانها تعتمد على اسلوب كل واحد فينا لفهم المادة




:004::004:




الكويزات الخاصه بالمادة (جهد اخوانكم واخواتكم هنا.. ربي يكتب اجرهم)

سنجعلها مراجعه لنا عندما نختم المادة باذن الله



الكويز الاول >>> حلوة بحركاتي
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1202291558186100&a=1&

الكويز الثاني>>> حلوة بحركاتي
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1203160726575067&a=1&

الكويز الثالث>>> نجوان
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1203270524299733&a=1&

الكويز الرابع >>> O2
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1204051505238117&a=1



:004::004:




لمتابعه المحاضرات عاليوتيوب >>> ذكريني ترى انسى

http://www.ckfu.org/vb/5638240-post1.html




:004::004:




اسئله اختبار العام(جهد جيراننا الله يعطيهم العافيه)



نموذج بسيط لاسئله الاختبار

http://www.ckfu.org/pic4u/do.php?id=557


اسئله الاختبار ال70كامله :sm5:

http://www.ckfu.org/pic4u/do.php?id=558







مدة المذاكره 4 ايام

استعينوا بالله واتوكلوا عليه ودايما الشي في اوله صعب بس بمجرد ماتدخلوا في فورمه المذاكره يكون الوضع افضل



الله يفتحها عليكم وعلي

[عاشقة القمر]

^

يسعدلي صبــآحكَ نجو وصبآح آلكل

وأخيراً أفتتحنآ ربي يجعلهآ خير وبدآيه طيبه ..

ونقول بسم آلله ونبدء :019: < جآني آلنوم وآلله هههه

نتمنى شي وآحد : مآتتغير آلأسئله : :000:

يعطيك آلعآفيه خيتي : :004::rose:


ننطلق ببركه آلله : موفقين :10111:

-

[نبض الوجود]

ي حياااتي يانجووو يثلموو بث الكويزات مومتفعل الروابط ياروحي انتي :060::004:

[دووودي s]

يسعدلي صباحك نونا :106::106::106:

الله يفتحها عل الكل

حبيبتي ايش هرجه روابط الكويز ؟
:(107):

[samwa]

الله يجزاك خير انتي وباقي الاعضاء ع هذا المجهود الرائع :106: :004:

وياليت تفعلي روابط الكوبزات اذا ماعليك امر لانهم مو شغاليين :106:

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

ياللا حاولوا تنفضوا غبار الشهور اللي راحت

وتجلسوا جنب مصطفى وعنايات عشان يدونا شويه حماااس:biggrin:



انا حفطر وححاول امسك اليوم 4 محاضرات باذن الله



بالنسبه للكويزات

موراضيه تطلع معايا كرابط

فانتوا انسخوها ولصقوها في صفحه جديدة وحتفتح معاكم

[ام الفيصل]

جزاك الله كل خير
:106::004:

[AmoOoOlh]

صباحكـ قشطه وعسل ياعسل :004:
كيفك ان شاءالله امورك طيبه
انا ببدأ بعد الظهر
الحين المحتوى تغير فيه شي او لا لاني طبعته بداية الترم

[ام العز]

صباحكم ورد بس حبيت اقول لكم انو الدكتور ذكر اسئله في بعض الحاضرات
مادري 3نهايتها او بداية 4 تقريبا
س صح او خطا
يفضل الاعتمادغلى مصدر واحداثناء جمع معلومات الضروريه لتحليل العمل
س نتائج تحليل العمل تساعدعلى تحديد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفه
يلى ياشطار جاوبو على الاسئله

[اية النور]

صبح صبح عمي الحج
كيف الحال طمنوني عنكم دخلت من الفجر ادور الموضوع. وفكرة افتحه بس قلت اركدك ابرك لي موب زينه الدفارة اخر العمر
بما اني اجتهدت خلصت الان 3محاضرات مبداين المادة تبشر بخير وانشالله انخلص المادة ونحن متفالون
دعواتكم

[O X Y G E N]

يسعد صبآآآحكم ي رب
شحالكم عسااااكم منااااح :sm5:
يعطيك العاافية نجووو ..
وبالتوفيق للجميع ان شاءالله :106:


*

*

*

*

*

*
اسئلة مراجعة اعداد جوري المتقى
للفائدة :106:

[اية النور]

صباحكم ورد بس حبيت اقول لكم انو الدكتور ذكر اسئله في بعض الحاضرات
مادري 3نهايتها او بداية 4 تقريبا
س صح او خطا
يفضل الاعتمادغلى مصدر واحداثناء جمع معلومات الضروريه لتحليل العمل
س نتائج تحليل العمل تساعدعلى تحديد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفه
يلى ياشطار جاوبو على الاسئله

الاول خطاء يفضل الاعتماد على اكثثر من مصدر
الثاني صح
ياليت الاسءلة بالاختبار كذا واضحة ومباشرة اكره ماعلي اللف والدوران

[زهوور المحبة]

يعطيك العافية أختي نجووووان
إذا للتميز عنوان انت عنوانة

أتمنى للجميع التوفيق والنجاح في جميع المواد وخصوصاً هالمادة

للاسف أنا ليس من ضمن ركاب طيارة الموارد البشرية
نلتقي في الرحلات القادمة إن شاء الله

[أم البدر]

حياكم

ياعل ربي يجعل دربنا كله تساهيل

ستجدون يالأجاويد بالمرفقات

أسئلة الواجب كاملة ( مالة الترم الماضي )

وهي نفسها أسئلة الواجب لهذا الترم

وهذه إنشالله بشارة خير

بما أنهم كرروا نفس أسئلة الواجب

نرجو من الله أنهم يكررون أسئلة الإختبار
( لو جزء منها )

:004: أحبكم :004:

[أم البدر]

لحظة

فطنت لسالفة

إذا وجدتم أي إختلاف أو إضافات بالمحتوى عن الترم الماضي

ياليت إذا ماعليكم كلافة تنبهوننا

:004:

[حلا ناسي]

:119:

الله يوفقكم في رحلتكم :106:

انا ما اخذتها بس دخلت مشاركه وجدانيه معكم:g2:

[انا2]

الله يوفقك دنيا واخره وتذكر ان هذا الشي ليس بسهل بل والله انه من قمة الاعمال

[علي آل بركات]

بارك الله جهودكم وانار الله قلوبكم وجعل التفوق والنجاح حليفيكم انه جواد كريم

[kole.thog]

يعطيك العافية:106:

[نبض الوجود]

بسألكم ضروري نتابع المحاضرات :icon9:
البرنامج اللي يشغل المحاضرات تالف اللي عندي :bawling::bawling:
مين يعطيني الرابط حق المحاضرات باليوتيوب :060:
كتبت باليوتيوب طلعلي اشياء غريبه :139:<مافي مصداقيه :Looking_anim::Looking_anim::cool:

[غنج 2009]

مشاء الله حلوا بدا النشاط يالله شدوا الهمه

[للقـ أطمح ــمة]

أسأل الله الكريم رب العرش العظيم أن يفتح علينا من فتوحه ،،، وييسر لنا فهم هالمادة ,,,
والله أنا طوال الصبح بالمحاضرة الأولى وبعدها وقفت ،،، والأن بعد المغرب راح أكمل بإذن الله ,,,
ياالله شدوا الهمة ....:53::53:

[سر القمر]

يعطيك الف عافيه نجوان على المجهود المبذول ربي يوفقك دنيا واخره :rose::d5: يعني اعتمد على محتوى الجوري ولا في تغيير في المحتوى عن السمستر الماضي الدكتور يقول في تغيير في المحتوى صحصح ولا مو صحيح :sdfgdsf:

[دووودي s]

:000::000:صدعت:icon120::icon120:

[دلع فوشيه]

آمممممممم ب المحاظرة الثانيه عندي هالجدووول ابي اطبع بس فوق بعض وش مشكلته الملخص للجوووري

صفحة 11 :eek:

أشلون اطبع وهي فوووووق بعض:007:



http://dl106.herosh.com/432727e3e1c96ac64b1b986b9b3b2180/5555.bmp

[ام العز]

بنات مو قادره اركز فيها احس انها ماده مالها معنى ماتنحفظ
ولا تنفهم اقرا مااحس مجمعه شئ فيه

[Мαнαвн]

آمممممممم ب المحاظرة الثانيه عندي هالجدووول ابي اطبع بس فوق بعض وش مشكلته الملخص للجوووري

صفحة 11 :eek:

أشلون اطبع وهي فوووووق بعض:007:



http://dl106.herosh.com/432727e3e1c96ac64b1b986b9b3b2180/5555.bmp

طالع عندي تمام والجدول رسم هيكلي وتحته جدول وبصفحه 9 مو 11:(269):


اطبعيه pdf يطلع تمام امكن

[آبوو شهد]

بارك الله فيك

ماني مذاكر الا المحتوى الي طبعته وخلصت

وبالتوفيق للجميع

[دلع فوشيه]

آممممممممممم أنآ عندي صفحة11 هع
كذآ محيوووسه فوق بعضضض يعني اطبع

ورح تطلع تمام بدون مااغيـــر شي؟؟!!


http://dl107.herosh.com/e3be5ee7d6ace9758dee2e5ccf584b6f/5656.bmp

[Мαнαвн]

هذا المحتوى اللي عندي شوفي يطلع تمام او لا

[للقـ أطمح ــمة]

حتى أنا عندي نفس المشكلة ....
بس اسمعي مني وأنا أختك تابعي سماع المحاضرة مع الدكتور وضبطي الجدول مثل ماهو في الشرائح بقلمك وبس ,, لا تضيعي وقتك ...:106::106::106:
مجرد فكرة وأنت براحتك ...

[عاشقة القمر]

مسسـآء آلخير

^

أنآ مآنتبهت لـ هذي آلنقطه :139:
<- مآخصلت حتى آلأولى :sm1:

بس بعد تعليقكْ عدلت هالنقطه بصفحه وورد : علشآن نطبعهآ
وأن شـآءْ آلله أني عدلتهآ عدل :biggrin:


بالمرفق : :019:

[حلوهـ بحركاتي]

:bawling:
ماشاء الله بديتوا مذاكره
عسى ربي يوفقكم

انا ان شاء الله بكون معكم بكره
لانو ماطبعتهم اليوم:004:

[دلع فوشيه]

فديتكم مآآقصرتوآآ


:106::106::106:

[kole.thog]

:bawling:
ماشاء الله بديتوا مذاكره
عسى ربي يوفقكم

انا ان شاء الله بكون معكم بكره
لانو ماطبعتهم اليوم:004:

انا نفسك:Cry111:

ببدا بكره:Looking_anim:

[جـوـوـود]

الله يسهل علينا كل صعب وييسر أمورنا ياااااااااااااااااااااااااااااااااارب

:106:

[toofee]

الله يسعدك نجو
وفالكم @+ بكل المواد يا رب :106:

[xxd]

ما شاء الله عليكم وعسى التوفيق حليفكم

يعجبني هالاصرار والحماس

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

صبااااااااااااااحكم رضا


وانا اضم صوتي .... اذا احد انتيه انه في تغيير بالمحتوى ياريت ينبهنا



نبوضه

طيب لاتدخلي من نفس موقع اليوتيوب.. شوفي من نفس رد - ذكريني - حاطه الفديديوهات ال14 تحت بعضها افتحيها من هناك




امس قريت ال4 محاضرات الاولى ......... صراحه مادة ولا احلى:41jg:


من جد مادة تجيب المغص

والله مني فاهمه شي:sdfgdsf:



بس ماحرجعلها دحين

اليوم حمسك ال4 اللي بعدها

ويامسهل

[فوفو 2009]

يعطيك العافيه نجوان
يالله شدو الهمه وفالكم a
طيب سؤالي في بداية الترم طلع كلام ان المحتوى بيتغير صحيح هالكلام اتمنى اللي يعرف يرد علينا

[للقـ أطمح ــمة]

صباحكم تميييييييييييييييز وإبداااااااااااااااااااااااااااااااااع
والله المادة يبيلها ,,,, بس لازم نشد الهمة ونحط في بالنا الحصول على a+ وإنها 3ساعات ،، عشان نتحمس أكثر ,,
وبالنسبة للمحتوىيا فوفو 2009 أنا متابعة الدكتور إلى المحاضرة10ماوجدت أي اختلاف مع المحتوى ,,,
ربي يوفقنا جميعا ويرزقنا a+:53::53::53:

[باتيل الخبر]

موفقين يآرب ••
آنا كمآن مو معآكم بهالرحله :biggrin:
بس حبتدي مذآكره ان شاءالله بلاستراتيحيات <~ حقت رآبع مو خآمس :biggrin:

:rose::004:

[ود]

بسم الله نبدأ :119:
موفقين

[نبض الوجود]

سمعت من طالب بالادارهـ انو في ملخص أسهل بكثير وبإذن الله بينزل لنا الرابط هووون //الله يجزاهـ كل خير يارب :rose::rose::rose:
:119: عاد انا أبيها من الله وحلفت ماأذاكر آلين ينزله :119:<<ياعمي موتي بس :(269):

[حلوهـ بحركاتي]

واخيراً
طبعت الملخص
تصدقون عاد من الدفارة الزايدة
ابوي طبع الملخص نسختين :biggrin:
لاني شاطره

وان شاء الله راح ابتدي فيه بالليل

[kole.thog]

واخيراً
طبعت الملخص
تصدقون عاد من الدفارة الزايدة
ابوي طبع الملخص نسختين :biggrin:
لاني شاطره

وان شاء الله راح ابتدي فيه بالليل

:hahahahahah:اجل لازم تخلصي الملخص الاول وترجعي لثاني :53:

[غرور بنات]

ههههههه حلوه بحركاتي انصحك لا تتعبي نفسك الملخص الاول والثاني مالهم داعي

والماده كلها تجيب جميع الامراض زهقت وماحفظت شي ولا فهمت كلها نقاط مدري كيف الدكتور مستوعبها احس ان حتى هو مو فاهمها كثير :Looking_anim:

كيف اذاكرها :(107):

:sm1:

[غنج 2009]

المحاضرة الاولى ان قيادة وادارة الافراد في الاسلام سبقت مفاهيم الادارة الحديثة امثلة للمجالات التي تناولها الا سلام الاختيار والتعين المسئولية والتفويض القيادة والرقابة على الافراد التعويض المادي والضمان الاجتماعي تحديد الصفات لمن يشغل الوظيفة

[غنج 2009]

ودي الخص المحاضرة الاولى بس لا تضحكون علي ما اعرف اكتب النقاط تحت بعض تجي كلها في سطر واحد الي يعرف يشرح لي خخخخخخخ

[غنج 2009]

المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية الوسطية الانسانية الانتما الى الجماعه التفاعل مع المتغيرات البيئية

[kole.thog]

صلاه الوتر اثابكم الله

ماتاخذ من وقتكم 10 دقايق

:24_asmilies-com:

[شغب..]

اطلعت ع المادة ومافهمت إلا المحاضرة الخامسة , من الاخر كذا حسيت إنها بالعربي :biggrin:
هه _ اما الباقي يااااابااااي وش هذا !! انا بس ودي احصي كم انذكر مصطلح "الموارد البشرية"
وش فيها الموظفين/العاملين كلمة لطيفة ومتداولة :biggrin::icon9:


+ عموماً شكل والله اعلم المحاضرات الاخيرة اسهل من الاولى بكثير _ :cool:

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

صباحكم فل و14


امس قريت المحاضره 5-6-7-8

بصراحه احسها طبيعيه مو زي اللي قبلها ابدا:000:


بس ماكملتها عشان المطر اللي نزل امس:sm5:



كنت عطشاااااانه للمطر وتركت كل شي لعيووون المطر:004::004:



اليوم احاول ان شاء الله اكمل



>>>> على فكره انا شايفه المادة تقيله دم وماتتبلع وحالتها حاله:41jg: بس لمن مسكت الاسئله قدرت احل بعضها لمجرد اني قريت المادة بس
يعني ال3 خيارات تحسووها غلط من غير ماتذاكروا....... فأستنتجت من كدا انه الدكتور مو معقد واسئلته مو مستحيله والجواب يبان......... فأتفائلت حبتين:sm5:

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

+ عموماً شكل والله اعلم المحاضرات الاخيرة اسهل من الاولى بكثير _ :cool:
[/font][/size][/color]




وانا معاااااااااااااااااااك:(204):


فعلا المحاضرات الاولى :(177):

[المهره الاصيله]

انا لاحظت مثلكم من المحاضرة الخامسه تفتح نفس:10111:

عكس الاربعه الاولي غرزت فيها:007::139::eek:

[ايناس123]

هلا وغلا
خواتي ايش اسم الكتاب الي طالبه الدكتور

[عاشقة القمر]

^

للحين بـ 3 . مآني قآدره أقرأ :: وآلله احس نسيت كييف طريقه آلمذآكره :139:

[دلع فوشيه]

آحـــــــــــم:004:


بصرآآآآآآحــــــــــــة توني رح أبتدي فيهـــآآ:(269):

[السمو ترب خاص]

سمعت من طالب بالادارهـ انو في ملخص أسهل بكثير وبإذن الله بينزل لنا الرابط هووون //الله يجزاهـ كل خير يارب :rose::rose::rose:
:119: عاد انا أبيها من الله وحلفت ماأذاكر آلين ينزله :119:<<ياعمي موتي بس :(269):
يالله في أنتظار هذا الملخص

[toofee]

:24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com:

[حلوهـ بحركاتي]

:hahahahahah:اجل لازم تخلصي الملخص الاول وترجعي لثاني :53:

:biggrin: اي ولا يهمك<<:tongue:
ههههههه حلوه بحركاتي انصحك لا تتعبي نفسك الملخص الاول والثاني مالهم داعي

والماده كلها تجيب جميع الامراض زهقت وماحفظت شي ولا فهمت كلها نقاط مدري كيف الدكتور مستوعبها احس ان حتى هو مو فاهمها كثير :Looking_anim:

كيف اذاكرها :(107):

:sm1:

شورك وهداية الله
ماله داعي <<تبيها من الله :biggrin:

اشوفكم خوفتوني منها
بروح احاول امسكها

[۞ دولتشي غابانا ۞]

سمعت من طالب بالادارهـ انو في ملخص أسهل بكثير وبإذن الله بينزل لنا الرابط هووون //الله يجزاهـ كل خير يارب :rose::rose::rose:
:119: عاد انا أبيها من الله وحلفت ماأذاكر آلين ينزله :119:<<ياعمي موتي بس :(269):



نبوض إشاعه لا تصدقي ذاكري احسن :biggrin:

طبعا أنا بطبعي ملقوفه :(269):

رحت ونغبرت عند جيراننا ادارة أعمال

لقيتهم منزلين ملخص جوري الملتقى :hahahahahah:

بس فيه ملخص للمحاضرات الأربعه الأولى ... وشكلها مرتب

تلاقوه في المرفقات:10111:

[O X Y G E N]

لي يومين مغرزه ب الثآلثة ..احس المآدة ثقيلة طيييينه وتدبل التسبد :24_asmilies-com:
ي رب تدبيرك :004:

[دووودي s]

ياهووووووووو ياعاااااااااااالم

ايشبكم مالكم حس خوفتوني:Cry111:

خليتوني احس لوحدي بداكر

[kole.thog]

انا معاك :Cry111:

وربي من ساعه 9 ولسى في محاضره الاولى

[نبض الوجود]

:Cry111: رسووووب تايم :Cry111:
شفت الاسئله اللي جات بالاختبار حسيتها زي أسالتنا بمادة العقيده كلهم يتشابهن برشا برشا :bawling::bawling:
:bawling::bawling::bawling:<<بكاااء الى بعد النتايج :bawling::bawling::bawling:
^
الله يعين امي على نفسيتي ايام الاختبارات :bawling::bawling::bawling:
لبى قلبها كل يوم تجيب سالفه يقالها خفيفة دم وتعرف تنكت :cool::cool:
لابجد ترى الماده هذي انا سمعت انها لطلبة الاداره ولها متطلب سابق يعني كيف يعطونا اياها شنو متطلبها لاتقولون لي مادة الاداره اللي اخذناها م2 مستحييييييييييييييييييل بعيده وربي:bawling:

[نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,]

انتهى وقت المادة

ونرجعلها تاني ان شاء الله قبل يوم اختبارها


موفقين

[حكايه سحاب]

يسلموا مشكورين جزاكم الله خير وبالتوفيق لكم جميعا طالبات وطلاب .........عقبال الدرجات الكامله :53:

[kole.thog]

:24_asmilies-com:

[NOW OR NEVER]

السلام عليكم

حنا جيرانكم من قسم ادارة اعمال



,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
هذا رابط فيه ملخص للموارد حلو وخفيف بس تأكدوا انها نفس الماده عندنا وعندكم لا احد يطير بالعجة وبعدين يدعي علي اذا صار فيه اختلاف :10111:


اتمنى انه يفيدكم


فالكم التوفيق


بعد اذن الاخ جمال


http://www.ckfu.org/vb/t298847.html



>>>>>>>>>>>>>>


تنبيه الملخص هذا عبارة عن المحتوى بشكل مرتب

واللي فيه دفره زايده يروح يدور الكتاب هذا اذا فيه كتاب


انا عن نفسي لا للكتب الين اتخرج بذن الله

[نبض الوجود]

:33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com: وربي شكله يحمممممممممممممس لايفوتكم :58545::58545:
الله يوفقك اخوي ناااو وين مارحت :rose::rose::rose::rose::oao:

[نبض الوجود]

نجوانتي :53::53::53:
ايش رايك ياحياااااااااااااااتي يجنن صح :33_asmilies-com::33_asmilies-com:
حماس تايم :sm5: :sm5:
هاتي بوثه يابت على هيك خبر :060::004:

[نبض الوجود]

:Looking_anim::Looking_anim: كني شكيت بشي يارب يخيب ظني وماارتكب فيك جريمه ياناااو :Looking_anim::Looking_anim::Looking_anim:
^
ذهول تايم :Looking_anim::Looking_anim::Looking_anim:
< لي باكـ :000:

[NOW OR NEVER]

44892 طالبات ادارة وطالبات تربية خاصة
44781 طلاب ادارة وطلاب تربية خاصة



هذي ارقام CRN


المصدر

http://www.kfu.edu.sa/ar/Deans/elearning/Pages/courses_tables.aspx

[اموريا]

أسأل الله الكريم رب العرش العظيم أن يفتح علينا من فتوحه ،،، وييسر لنا فهم هالمادة بنسبا لي ماطبعت ولا سويت شي ابي اطبع ملخص الخت جوري الملتقى بس ودي اعرف فيتغيير عن المستوى لي راح ولا نفس الشي وجزاكم الله خير وفالكم +a

[ღ ℓσνє яσѕє ღ]

:004::004::004:

[غرور بنات]

انتهى وقت الماده وانا باقي مانتهيت :sm1:

يارب يسر ولا تعسر

ارسلت ايميل للدكتور وله اسبوع مارد خبر الله يستر شكلي ثقلت المعيار معه بس كويس من ايميلي الخاص مو من ايميل الجامعه ولا كان ارسلتني فيصل وراء الشمس اجازه شتويه :58545:

[سوووونيا]

موفقين جميعا ان شاءالله00000

[أم البدر]

up

[ALZ3EM]

جاك الموت ياتارك الصلاة
:41jg:
:biggrin:

[O X Y G E N]

بسم الله وعلى بركة الله نبـــدأ :rose:|:004:

[NOW OR NEVER]

توقعت بلقى زحمة هنا

وليه ما تثبتون الموضوع عشان الكل يستفيد وتتوحد الجهود


الظاهر ان عددكم قليل

عسى ربي يوفقكم ويوفقنا جميع

[أبو ريماس]

اللحين نعتمد بعد الله علي ابو 60 ولا ابو 44:53:

[ALZ3EM]

8
لسا طالعين من الاختبار , العالم ماصحصحت للحين
:biggrin:ِ

[أبو ريماس]

اي ملخص نعتمد:(269):

[قراني نبراسي]

:33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com:مالي مزاج ابد الليله مصدددعه ببدا بكره انشالله

[NOW OR NEVER]

اللحين نعتمد بعد الله علي ابو 60 ولا ابو 44:53:

ابو 44 المحتوى مرتب ومنسق كامل




8

لسا طالعين من الاختبار , العالم ماصحصحت للحين

:biggrin:ِ




طيب اذا صحصحتوا بنشوف :10111:


انا بروح قسمنا

في ناس تخز :017:

[الفصول الأربعه]

:000:
ايوه وصلنا للماده اللي تخوف من جد
الله يستر بس منها
ويسهل ان شاء الله

[فــوفي]

بصراحه محتوي ابو 44 ع قولتك ههههه

لانه مرتب ومنظم وتدخل المعلومات ان شاء الله بسرعه


يخليكم ربي موفقين ومسهله اموركم كلكم يارب >> قولو آآآآمين يارب

[•¦[ٱبيڪَ قٌربيے]

ربي يوفقكم جمييييييع

وانشاءالله نعدي هالماده ع خير:004::rose:

[فزة خفووق]

الي عنده ملخص ابو 44 وررقة ينقذنا لاهنتوووو
وحق مين هالملخص

[أبو ريماس]

والله احس تبع الجوري اوضح من ابو 44 ابو 44 لحس مخي عجزت اهضمه يمكن من الالوان شكيت اني عندي عمى الوان :hhheeeart4:

[اسعى الى الافضل]

:24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com:إن غدا لناظره لقريب:24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com:

[نبض الوجود]

استغفرالله وأتوب إليه بس :icon9:

[فلسفة..~]

http://www.ckfu.org/vb/t285858.html
هذي اجوبه حقت الاختبار 70 اللي بمخلص جمال
>طرت لقسم الاداره وجبتها:biggrin:

[أم البدر]

حياكم

دخيلكم يا لأجاويد إجتمعوا بموضوع واحد

مانبي تشتت

الله لا يشتت شملنا

و أنا أبتابعكم على الصامت كالعادة :(269):

[ليه كذ1]

http://www.ckfu.org/vb/t285858.html
هذي اجوبه حقت الاختبار 70 اللي بمخلص جمال
>طرت لقسم الاداره وجبتها:biggrin:


يعطيك العافية :106:

[أم البدر]

آهاااا فطنت لسالفة



أللي ماسمع المحاضرات و لا عنده نية يسمع الأفضل له يذاكر من ملخص جوري الملتقى


أما أللي ناوي يسمع محاضرات الأفضل له يذاكر من الملخص أبو 44


على الأقل إستمعوا للأربع محاضرات الأولى
( تراها هي الأساس )

بقية المحاضرات مبنية عليها

:019:

إلا وش رايكم بإختبار التوجيه و الإرشاد !

ملوخية

شنو الرسالة و المرسل و المستقبل

:icon120:

[نبض الوجود]

هذا مامرّ علي بالملزمه بس مرّ علينا بمادة مهارات الاتصال السمستر الرابع
عسى الله يهونها وتهون وتعدي بس

[غرور بنات]

وصلنا للماده االي دكتورها مايدري عن الاسئله زي ماقال

بصراحه

:hhheeeart4::mad:

الافضل مانخلي الماده تسيطر علينا ونخاف منها ونحاتيها ننظر لها نظره راحه لجل نفهمها بروقان

الله يعديها على خير

[آبوو شهد]

يالله توفيقك

شدوا حيلكم ياجماعه

[ميساء الانصاري]

:sm1:نجواانااااا قلبي وينك لكي وحشه اممممم فقدنا طلتك :106:

[ام لمى]

ملخص الجوري 82 صفحه يا ميسر تيسر لنا جميعا بهاليله المباركه ياكريم

[ام لمى]

اقول ياجماعه نجوان ذكرت ان المحتوى مختلف عن العام شو يعني محتوى الجورى مغير شي عن هالترم

[نبض الوجود]

http://www.ckfu.org/vb/t332837.html

[الصراف]

ام لمى وشخبااارك طال عمرك معاك ابولمى والله صادق بدون مزح
الواجبات تفتح معاكم والا لا

[الصراف]

نبظ الوجود وشخبارك وشخبار ام لمى

[محمد+الحنين]

استغفرالله وأتوب إليه بس :icon9:



شفيك عسى ماشررر :Looking_anim:

[الصراف]

يا شباب احد يعرف من الي قبلنا هل حصلو على اسئلت الدكتور نفسنا وما غيرها
لانه والله مالنا خلق نذاكر المادة واله حوسة ابي اذاكر الاسئلة بس
مرة مالي خلق كلها متشابهه ارجو تفيدوني ,,,,,,,,,,,,و

[αтзьйч αℓ-Jя7]

جمعت الوآجبآت بكويز :119: انا ماخذه الماده من قبل
بس حبيت اسأعدكم وآفيدكم :060:

http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&

دعـوآتكم :rose:,,

[شهري الشرقيه]

^^

ماعرفت اقرا اسمك

عموما يعيطك العافيه

[الصراف]

جمعت الوآجبآت بكويز :119: انا ماخذه الماده من قبل
بس حبيت اسأعدكم وآفيدكم :060:

http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&

دعـوآتكم :rose:,,


طيب كان نفس الدكتور يعطيكم ذالمادة الحوسة ...وبعد ما اطلعتي على
الاسئله اذا ما انتي ناسية هي قد مرت عليك والا لا,,,,,,,,,,,,,,

[αтзьйч αℓ-Jя7]

^^
ماعرفت اقرا اسمك
عموما يعيطك العافيه
اتعبني الجرح :119:

طيب كان نفس الدكتور يعطيكم ذالمادة الحوسة ...وبعد ما اطلعتي على
الاسئله اذا ما انتي ناسية هي قد مرت عليك والا لا,,,,,,,,,,,,,,

دكتورنا كان اسمه الدوغان :000: مدري اذا نفسه او لآ ,,
بصراحه انا اذكر اني كنت اعاني مثلكم :sm1: بس قرأتها بتركيز وكان اختبارها
حلو الحمدلله واذكر اني تفآجأت من سهولة الاسئله :icon120: :004:

آوتروآ .. وابدأوا ادرسوآ :004:
الله يوفقكم :004:

[نبض الوجود]

يّ بعد قلبي يّ أتعبني الجرح لآعدمنآك يّ غاليه :004::004:
بس مدري ليه مايفتح معي حاولت يرفض :icon9:

[αтзьйч αℓ-Jя7]

يّ بعد قلبي يّ أتعبني الجرح لآعدمنآك يّ غاليه :004::004:
بس مدري ليه مايفتح معي حاولت يرفض :icon9:

يالبى قلبك جربي هنا (http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&) مرة ثانيه :sm1:

[نبض الوجود]

يالبى قلبك جربي هنا (http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&) مرة ثانيه :sm1:
:bawling: موراضي يّ فدييتك بس خلاص اكيد في سبب يمكن بوكرآآ يزبط لآتشلين همّ حبيبتي :060::004:

[αтзьйч αℓ-Jя7]

:bawling: موراضي يّ فدييتك بس خلاص اكيد في سبب يمكن بوكرآآ يزبط لآتشلين همّ حبيبتي :060::004:

http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&

ليش غرييبه :sm1: :sm1: :sm1:

[Bigcheek]

ياربي عجزت مع هالماده لحست مخي وش اااسسسسسسسسسسسسسسوي:sdfgdsf:

[ALZ3EM]

ياراعية الكويز الرابط شغال ومزبوط , ثانكيو فري متش :biggrin:

[مصفوقه بطابوقه]

ياعيني عالماده اللذيذه مررره حلوه <<محد يرفع معنوياته :sm5:
الله يستر ان شاءالله يجيب من اسئلة العام كثير :tongue:
بالتوفيق للجميع :106:
اتعبني الجرح يسلمو عالكويز ربي يوفقك يَ الغلا :004:

[عطني شماغكـ]

ربي اشرح صدري ويسرلي امري >>>> وأياكممم


محاولة لبدء المقرر

لكن كل ماقربت عالنهاية يبداء الحماس والنووووم :(269): يسلم علييكم




:(284):



بررررروب وراجعيين

[عطني شماغكـ]

سوال يسسسسسسسدح نفسة هنا


هل الأجوبة الي بأختبار المستوى السابق صحيحه

[عطني شماغكـ]

صباحكم ورد بس حبيت اقول لكم انو الدكتور ذكر اسئله في بعض الحاضرات
مادري 3نهايتها او بداية 4 تقريبا
س صح او خطا
يفضل الاعتمادغلى مصدر واحداثناء جمع معلومات الضروريه لتحليل العمل
س نتائج تحليل العمل تساعدعلى تحديد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفه
يلى ياشطار جاوبو على الاسئله




^^^^


من جعبتي :sm5:


اخذته من المنتدى بداية المستوى

ياليت تفيدنا الي سمعت المحاضرات :eek:

[قراني نبراسي]

صبااااااح الخير كيفكم مع المذاكره شدو حيلكم :41jg::41jg:
الله يعطيكم العافيه الي عنده اسئلة العام ال70سؤال بالوورد ينزله لي لانو ماتفتح عندي الي منزلين

[قراني نبراسي]

يعطيكم العافيه خلاص افتحت الاسئله عندي
لكن هي لقسم ادارة اعمال متاكدين انه نفس منهجنا
خاااااااااف نتوهق ونجيب العيد :bawling::bawling:

[قراني نبراسي]

هذه الاسئله متاكدين انه نفس منهجنا

[صَمت^^]

تكفوون تكفوون تأكدوا هي نفس منهجنا:Cry111:لان شكلي باعتمد عليها مع المراجعات والكويزات والله يسستر :Cry111:
المادة تجيب الهم :bawling: :bawling: الله يعينا

[قهوه]

اسعد الله صباحكم جميعاً
ع كثر مو الناس مخوفيني من المادة ماقدرت انام زززززين :icon9:
ومالي خلق ابدا فيها بعد :icon9:
يعني لا هو اللي ذاكرت ! ولا هو اللي ريحت ونمت زين :bawling:
اتوقع ماراح يجيب اسئله العام دامع منزلتها :Looking_anim:

# اللي يسال ان الاسئله حقت لاداره ،، عادي لان المادة عامه :Looking_anim:
يله ربي يعيين وييسر :004:

[عطني شماغكـ]

النااااس نايمة والى ايه؟؟؟

‏Łsӟt sħ8αώħ (http://www.ckfu.org/vb/u46837.html), ‏أطلق شخصية (http://www.ckfu.org/vb/u63024.html), ‏احلا حلاوهـ (http://www.ckfu.org/vb/u63162.html), ‏هاوي دراسة (http://www.ckfu.org/vb/u51500.html), ‏نبضات.. (http://www.ckfu.org/vb/u54845.html), ‏قهوه (http://www.ckfu.org/vb/u25907.html)


قرأني نبراسي

ايوووا نفس المقرر تبعنا اساسا كلنا نفس الدكتور ونفس المقرر

[فــوفي]

:(107):

[فــوفي]

السلام عليكم ..

صباحكم/مسائكم بياض كــ طهر قلوبكم . .

اللهم إني أسألك فهم النبيين، و حفظ المرسلين، و الملائكة المقربين، اللهم اجعل ألسنتنا
عامرة بذكرك، و قلوبنا بخشيتك، و أسرارنا بطاعتك، إنك على كل شيء قدير، حسبنا الله و نعم الوكيل..


ناخذ لفه ع الماده ونختبر نشوف قدراتنا بعدها نذاكر

يخليكم ربي

[محمد+الحنين]

... هذا رابط أسئله بعد من المحاظره الأولى الى العاشره اسئله شامله :

http://www.ckfu.org/vb/t332522.html

[alya.]

بروح اتقهوى وابدا اذاكر ان شاءالله

مانبي كلام الماده صعبه ومااقدر اذاكر خلونا نحمس بعض
مب العكس سمو بالله وتوكلوا وزينو اللي عليكم والباقي على الله :106:

[عطني شماغكـ]

انا وصلت المحاضرة 3

مافييش اي صعووووبه ابداا

:53:

[السمو ترب خاص]

انا وصلت المحاضرة 3

مافييش اي صعووووبه ابداا

:53:
عقبال ما تنتهين ان شاءالله
بس كيف المذاكرة فهم والا حفظ

[نسكافيه]

انا وصلت المحاضرة 3

مافييش اي صعووووبه ابداا

:53:
صحيح الحمد الله طمنتيني الله يريح قلبك

اجل انا ببدأ الان راح أسبقك:58545:
بسم الله

[عطني شماغكـ]

عقبال ما تنتهين ان شاءالله
بس كيف المذاكرة فهم والا حفظ


فهم بمعدل عادي

استيعاب للمكتوب

موووب الفهم الي تتعب علية

احسها اشياء مووب غريبه علينا

اتكلوا على الله وابداءوو مرره حلوه

ولوتلاحضون الاسىلة الدكتور اسئلته سطحية جداا

عرفة احل الاغلبية من غير مذاكرة


:53:

[•¦[ٱبيڪَ قٌربيے]

ي سسعدلي مسسآكم بـ كل خير:004:

وجمعةة مباركةة ع الجميع’’:rose::004:

بألـآول حبيت اريح قلووبكم من ناحيةة المادةة:004::004:

صدق انها دسمةة وتحسسون انها غثيثة وصعبة بالحييل:sm5::sm5:

بث انا وحده فتحت هالمادةة وذاكرتها بصررااحةة حلووة مره وومتعةة:(269):

هو صدق مافيها اي شي يتكلم عن التربية الخاصةة بشكل عام :007:

بث مجرد انكم بديتوا تذاكرون المحاضرات الـآربع الاولى صدقوني راح تتحمسسون اكثر وتعيششون جوو مع هالمادة:019::mh35:

يعني ريحووا بالكم وشيلوا فكررة ان المادة صعبةة وماراح نقدر عليها:sm4:

وقولووا المادة تافهةة وراح نخلصها ونجيب فيها a+ بعععععد:biggrin::53:
بث قوولوا ي رب تجي الـآسئلةة مثل مانبيةة ع الخاااتر:(269)::sm5::004:
مووووفقققييييييين ي رب:004::rose::004:

وفالي وفالكم الــ a+:10111::004:

[Мαнαвн]

:d5::d5::d5::d5:
الماده حلوه <<< تعزز لنفسها
ولا تنسون ان الماده 3 ساعات


بس اهم شي حطو براسكم
من اللي يقول احنا ما نقدر
تخصصنا مو تخصصنا بنجيبها بحول الرحمن مافي شي صعب بالعزيمه دروبنا خضرا باذن واحد احد
:d5::d5::d5::d5:
يالله الهمه بسم الله الرحمن الرحيم اللهم اني اسالك فهم النبين وحفظ الملائكه المقربين وان تجعل لساني عامرا بذكر قلبي بخشيتك وبدني بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل
ربي يفتحها عليه وعليكم

[ام لمى]

ام لمى وشخبااارك طال عمرك معاك ابولمى والله صادق بدون مزح
الواجبات تفتح معاكم والا لا

حياك اخوى ابو لمى يكثر المى هالايام ) اي الواجبات تفتح اش زينها ماكو مشاكل الحمد لله

[عاشقة القمر]

ومع كوب شاي مخدر نبدء عَ بركه الله


:Looking_anim:

[jirah]

وفقنا الله وإياكم
وجزاكم الله كل خير عنا
ولا ضيع الله لكم هذا التعب والمجهود
بارك الله فيكم جميعاً


لكم شكري وتقديري

[آوفه]

:d5::d5::d5::d5:
الماده حلوه <<< تعزز لنفسها
ولا تنسون ان الماده 3 ساعات


بس اهم شي حطو براسكم
من اللي يقول احنا ما نقدر
تخصصنا مو تخصصنا بنجيبها بحول الرحمن مافي شي صعب بالعزيمه دروبنا خضرا باذن واحد احد
:d5::d5::d5::d5:
يالله الهمه بسم الله الرحمن الرحيم اللهم اني اسالك فهم النبين وحفظ الملائكه المقربين وان تجعل لساني عامرا بذكر قلبي بخشيتك وبدني بطاعتك فانت حسبي ونعم الوكيل
ربي يفتحها عليه وعليكم


:d5:

[آوفه]

الا بسألكم المحتوى فيه تغير :eek:

[ام فلوة]

:d5::d5::d5: :53::53::53:

[آوفه]

:(107)::(107)::(107)::(107):

[L-A]

اي اوفه سهل مقطع بعضه من السهوله :lllolll:
لا بس صج لو ركزتو وفهمتو راح تمشون مو ناقصكم شي وبعدين حمدالله الماده عربي حمدو ربكم مو انقليزي حطو ف بالكم هالاشياء عشان تحمسون نفسكم عادي قصو ع نفسكم يوم مافيها شي هههههههههه امزح يلا موفقين

[L-A]

اي محتوى تقصدين الجوري ولا

[alya.]

مافي اسئلة العام بدون حل ؟
ودي احلهم بنفسي واقارن

[L-A]

فاقده نبوووضه كل يوم هي معناا
ان شاء الله تكون بخير :mh12:

[جـوـوـود]

مــسآئــكــم راحــة بــال واستيعااب بلا حدوود

شخباركم وكيف الــمــادهـ ,, ؟؟ :007:

:106:

[L-A]

اهلين الله حيها
والله لي بداية 3 ماشي الحال

[آوفه]

اي محتوى تقصدين الجوري ولا

يس حق جوري

[جـوـوـود]

توي بالاولى والله يسهلها علينا ياارب ويفتح المخخ عندنا

[L-A]

يب نفسو

[التعب منسي]

مساء الخير

حسب ماقريت منكم الصعوبة فقط في المحاظرات الاربع الاولى والظاهر اني بشوفهن في المحاظرات المسجلة والباقي بذاكره من المحتوى ولا مانع قراءة الاربع محاظرات الاولى بعد مشاهدتها :58545:

موفقين يارب :004:

[L-A]

فيه ملخص منزلينه من اربعين صفحة وملون ذاكري منه احسن لك
ملخص الجوري ستين صفحة وكتابه عاديه بس انو متعوب عليه ربي يوفقها

[آوفه]

اقتباس:
المحتوى مطالبين فيه

والكتاب جيد ان نطلع عليه وعرف تفاصيل المقرر والامثله وشروحات المادة عن طريقه

جيد ان نعتمد على المحتوى والكتاب

الحفظ طريقه تقليديه لاتفيد في الاختبار

والمادة تعتمد على الفهم


لازم كتاب
والمحتوى فيه تغييرات عن العام انتبهو

المحتوى يقول مختصر الكتاب لان فيه اشياء مايمديه يشرحها
وقال مو مجبورين >>>

المحتوى فيه شوية تغييرات عن العام
واعتمدوا ع الفهم لاتحفظون

والاسئله ان شاء الله انها سهله ومو معقده


هو فعلا فيه تغيرر ولا لا :007::007:

[sho-sho]

عليا فيه اسئله بدون حل بالملخص اللي 40 صفحه

[L-A]

دامك قالك مو مجبورين يعني كنه يقولك مو لازم لو كان مهم اكد عليه فكي نفسك منه وركزي ع المحتوى اذا فهمتي معناها هذا كل شي
ومحتوى الجوري معتمدينه كل الناس حتى منتديات النقاش ماعليك وحتى لو فيه بتكون اشياء بسيطه لاتذكر.. واذا انتي متردده تابعي مع الاستاذ

[آوفه]

دامك قالك مو مجبورين يعني كنه يقولك مو لازم لو كان مهم اكد عليه فكي نفسك منه وركزي ع المحتوى اذا فهمتي معناها هذا كل شي

اوكي :106::biggrin:

شورك وهداية الله

[عاشقة القمر]

يقولون عدد صفحات هالكتاب فوق ٧٠٠ :Looking_anim:

<<- حاشاه ماشريته ولا قريته :mad:

انا خلصت الأولى والله هالماده يبالها فهم وحفظ وتركيز وكل حاجه :icon9:

الله يسهل:cool:

[عاااالي سماهـ]

ملخص الي ملون 44 صفحه الي بيذكره يتابع معاه المسجله اما ملخص جوري مايحتاج


اين انت ياا جيري
http://www.qzal.net/01/2012-05/13373492721.jpg (http://www.qzal.net/)[/URL ([URL]http://www.qzal.net)]

[L-A]

اوكي :106::biggrin:

شورك وهداية الله

روحي دربك خضرر:rose::biggrin::biggrin:

[دلع فوشيه]

بنـــــــــــــــآت عندي ملخص الجوري وعندي ملخص 44 صفحاته لـ KSAjamal
أي وأأحد اعتمدوآآ عليه

[جـوـوـود]

يقولون عدد صفحات هالكتاب فوق 700 :Looking_anim:

<<- حاشاه ماشريته ولا قريته :mad:

انا خلصت الأولى والله هالماده يبالها فهم وحفظ وتركيز وكل حاجه :icon9:

الله يسهل:cool:


الحين 60 وشايفينها كثييييره

فهم وبس الا يبيلها مخ فااضي :41jg:

[L-A]

بنـــــــــــــــآت عندي ملخص الجوري وعندي ملخص 44 صفحاته لـ ksajamal
أي وأأحد اعتمدوآآ عليه

نفس الشي المعلومات الي هنا نفسها الي هنا بس يختلف الكم

[دلع فوشيه]

ماأبي يطيح معددددلي بسبب هالمــــــــآدة :bawling:

آلحين في شغلات موجوده بالملخص 44والملخص الثاني فيه زيادة حبتين :bawling:

[L-A]

المهم هو الزبده اهم المعلومات بس
شوفي الي يناسبك ذاكري منه:rose:

[دلع فوشيه]

:007:


أن شآءآلله بروح أذآآكر وأأطلع عبقريتي هع..

[L-A]

شطورة :biggrin:
بالتوفيق

[ALZ3EM]

8
الجوري وبس
:biggrin:

[L-A]

طيب تبون نلخص اهم الاشياء ف المحاضرات
كلنا مع بعض اذا حلو قولولي

[Мαнαвн]

ياجماعه الماده سهله والله ما يبيلها افهموها ثم افهموها ثم افهموها
لا ن اسئلة الدوغان تعتمد على الفهم مثل ما سوى في الاداره يوم الخميس الماضي
اللي فهم الماده حل واللي ما فهمها ما حل
ربي يفتحها علينا

[kole.thog]

ياجماعه الماده سهله والله ما يبيلها افهموها ثم افهموها ثم افهموها
لا ن اسئلة الدوغان تعتمد على الفهم مثل ما سوى في الاداره يوم الخميس الماضي
اللي فهم الماده حل واللي ما فهمها ما حل
ربي يفتحها علينا



ماده الاداره جاب من اسيله العام ولاغير :eek:

[kole.thog]

الي اخذوماده الاداره هل جاب نفس اسئله العاام؟؟؟؟:(107):

[سارونه الدبه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


مساء الخير

اخباااركم ؟؟وكيف المذاكره !!

احين انا 3 :icon120::icon120:

طبعا حق الجوري الملخص

الله يوفقنا ربي :007: الماده يباغالها والله

[الحاج علي]

اريد الاسئله العام الماضي :Cry111:

[Bigcheek]

اسئله اﻻ‌ختبار* اللي منزلينها فيها اخطاء ياليت احد يحلها صح بجد

[الحاج علي]

طووووووووووووووووووووويله الماده وتجيب العله :41jg:

[kole.thog]

هذي الاسيله دعواتكم

[kole.thog]

:106:

[فــوفي]

نقاط للمحاضره الاولى جهودي

# أمثلة للمجالات التي تناولها بالمنظور الإسلام :

1. مجالات الاختيار والتعيين .

2. مجالات المسئوليه والتفويض .

3. مجالات القيادة و الرقابه ع الافراد .

4. مجالات النصح والارشاد .

5. مجالات التعويض المادي والضمان الاجتماعي .

6. تحديد الصفات لمن يشغل الوظيفه العامه والخاصة .

,,,,,,,


# المرتكزات الاسلاميه في التعامل مع الموراد البشريه :

1. الوسطيه >> التوازن بين الحقوق والواجبات .

2. الانسانية >> يحفظ لهم كرامتهم ويصون حقوقهم .

3. الانتماء الى الجماعه >> لا يتميز الرئيس عن المرؤؤس الا بثقل المسئوليه الملقاه عليه .

4. التفاعل مع متغيرات البيئيه >> تضع القيادة حسابات دقيقة لكل القوى المؤثره في المجتمع .


,,,,

وركزو معاي اكو سؤال جابه الدكتور العام للطلبه . .

## الامر الذي لا يدخل ضمن المرتكزات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه هو . .

أ . تكريس اهمية الفرد واسبقيته ع الجماعه

ب. الانتماء الى الجماعه .

ج . التفاعل مع التغيرات البيئيه .

د. الانسانيه .

,,,,,,


منهج الاداره العلميه >> العامل المنتج هو عامل سعيد .


مدرسة العلاقات الانسانيه >> العامل السعيد هو عامل منتج .



,,,,,,


الاداره العلميه >> رائدها [[ فريدريك تايلور ]]

مدرسة العلاقات الانسانيه >> رائدها [[ التون مايو ]]

يخليكم ربي موفقين

[Мαнαвн]

كلي ذوق اختبارهم كان اول سمستر يدرسهم يعني جديد عليهم هالنقطه بالذات ماعرفنا يجيب اسئلة العام او لا
والشي الثاني جاب لهم اسئلة الواجب كلهااا

[NOW OR NEVER]

بصراحه محتوي ابو 44 ع قولتك ههههه

لانه مرتب ومنظم وتدخل المعلومات ان شاء الله بسرعه


يخليكم ربي موفقين ومسهله اموركم كلكم يارب >> قولو آآآآمين يارب

تنويه

ابو 44 المذكور اعلاه اكثر الملخصات اختصاراً


واللي يبي يستزيد او تفاصيل اكثر شوي ملخص الجوري+فهد الشمري

واللي دافور ويبي 100% يتابع شرح الدكتور ويكتب معه :icon120:


موفقين

[الحاج علي]

شكرا وفالكم النجاح:d5:

[يا رب توفيقك]

تنويه

ابو 44 المذكور اعلاه اكثر الملخصات اختصاراً


واللي يبي يستزيد او تفاصيل اكثر شوي ملخص الجوري+فهد الشمري

واللي دافور ويبي 100% يتابع شرح الدكتور ويكتب معه :icon120:


موفقين




:sm5::sm5::sm5:

ما فيه وقت نحضر فيه المحاضرات المسجله يدوب يمدينا على الملخص ننجزه

:Cry111::Cry111::Cry111:

الله ييسرها دعواتكم ترى انا اعاني في المذاكره بقوووووووووووووووه:bawling::bawling::bawling:

[kole.thog]

يارب توفقك الله يوفقك يارب وسهل علينا وعليك

[L-A]

:icon120: صارلي كذاا

[انسانه ولي طموح]

نقاط للمحاضره الاولى جهودي

يخليكم ربي موفقين[/center]
[/b][/color][/size][/color][/size]

فوفي :d5:مشكوره ربي يجزاك خير كملي وحنا وراك نتابع ^__^:53:

جهود مفيده ونقاط مهمه بجد :(204):

[فــوفي]

ادارة الافراد >> نتيجة لقصور مناهج الإدارة العلمية والعلاقات الإنسانية في الاهتمام بقضايا الأفراد.

,,,,

* نواحي القصور في إدارة الأفراد :

عدم التكامل بين نشاطاتها هي ذاتها.
عدم التناسق والتكامل بين نشاطات .
الدور المحدود لإدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل .
نظرة القيادات للأفراد كعنصر تكلفة إنتاجي.


,,,,,

* ماذا يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية :

1.في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة.
2. التحول السابق كان الدور الاستشاري فأصبح الدور التنفيذي .
3. ظهور مجالات جديدة منها >> تخطيط المسار الوظيفي .
.................................>> إدارة معلومات الموارد البشرية.


,,,,

# الآثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها :

إنتاج مخالف للمواصفات .

زيادة نسبة الحوادث والإصابات .

ارتفاع نسبة الوقت الضائع .

إنتاج أقل .

ارتفاع تكلفة الإنتاج .

زيادة نسبة التالف .

انخفاض درجة الحماس وانخفاض الروح المعنوية .

,,,,,,,,,,,

* استرتيجيات الموارد البشريه :

تعيين الخريجين الجامعيين حاصلين ع تقديرات عاليه .

الترقية من داخل المنظمه .

اعتماد برامج للتطور لجميع المستويات الوظيفيه .

تقديم حوافز ماليه اكبر من السائد في السوق .

,,,,,

* اهداف ادارة الموارد البشريه :

قوة عمل متجانسة .

قوة عمل فعالة .

تحقيق الانتماء والولاء .

قوة عمل منتجة .

قوة عمل مستقرة .

تنمية قدرات الافراد .

,,,

سياسات ادارو الموارد البشريه >> توجيهات او قواعد ارشاديه لمساعدة المديرين في تحقيق الاهداف .


,,,,

ثلاث نقاط اساسيو لادارة الموارد البشريه :

التخطيط والتدبير .

تنمية الموارد البشريه .

التعويض والصيانة .


,,,,,

تنمية الموارد البشرية >>تتعلق بالتدريب والتطور .

ادارة الموارد البشريه >> تتعلق بتجميع الاشياء التخطيط والتنمية والتطوير وغيرها .

,,,,,,,,,,,


خلصت المحاضره الاولى يارب قد وفقة

موفقين يارب

[قراني نبراسي]

صراحه انا لحد الان بالثانيه فيني ملل عجزت اذاكر :bawling::bawling:

[قراني نبراسي]

في المحاضره الثانيه جدول تصنيف الوظائف ضمن ادارة الموارد البشريه صددددددددع راسي وحذفته:icon120::bawling:

[L-A]

اذا ع الحذف انا مختصره المنهج من عندي ههههههههه قلق
لو تسمعين المنهج للاستاذ نفسه مابيعرف من كثر الزحمه
الله معنا

[L-A]

فوفي :106:

[جـوـوـود]

:007:
:icon120:

الله يسهلها يااارب

[فــوفي]

المحاضره الثانيه
,,,,


* العملية الإدارية في إدارة الموارد البشرية :
التخطيط .
التنظيم .
التوجيه .
الرقابة .

,,,,
س:خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية ؟

/ تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة .
/ تقدير العمالة المطلوبة .
/ تحليل الوضع الراهن .
/ تحليل سوق العمل .
/ تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي .
/ مواجهة العجز والفائض .

,,,,,

*تنظيم الموارد البشرية :

/ تحديد أهداف وفلسفة الموارد البشرية في المنظمة .
/ تحديد نمط إدارة الموارد البشرية
/ تحديد الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية .
/ ترجمة الأنشطة
/ تجمع الوظائف وتنسيقها
/ تحديد السلطات الإدارية والكمالية
/ تصميم إجراءات ودورات العمل

,,,,
*توجيه الموارد البشرية :

[[ أرشاد / إصلاح / حل مشاكل ]]

/ شرح المهام والأعمال المطلوبة.
/ تنسيق مهام الموارد البشرية مع القطاعات
/ التغلب على المعوقات و مساعدة الأفراد
/ دعم التعاون بين الأفراد وتشجيعهم وتحفيزهم .
/ حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل إدارة
/ حل الشكاوي وسماع المقترحات
/ تحفيز الأفراد وتشجيعهم

,,,,
* رقابة الموارد البشرية ::
إذا تم التخطيط و التنظيم و التوجيه ولم يتم الرقابة يكون فيه خلل العمل الإداري ، يجب أن ترتبط جميع هذه الحلقات بعضها ببعض

/ تقويم إنتاجية الإفراد وأدائهم
/ تقويم إجراءات وقواعد العمل
/تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية
/تقويم نظم التدريب، الحوافز والأجور،المعلومات
/تقويم معدلات دوران العمل والغياب

,,,

نبوض تقدري تكملي :(107):

[فــوفي]

فوفي :106:


هلا اختي امري باللي اقدر عليه ابشري من اعيوني

[L-A]

تسلم لي عيونك يالغلا
ابي سلامة قلبك انتي مو مقصرة الله يعطيك العافيه:rose::rose:

[فــوفي]

:004::004::004:
:004::004:
:004:

الله يسلمج من كل سؤ يارب

[Мαнαвн]

تصنيف الوظائف ضمن اداراة الموارد البشري
وظائف تخصصيه << يكون فيها تخصص مثل نحتاج مصمم مواقع نجيب مصمم مواقع
وظائف كتابيه <<< وهي الوظائف الصغيرة مثل السكرتاريه
وظائف القياديه ا <<< المدراء رئيس مجلس الادارة
وفيه وظائف تخصصيه تكون في الادارة العليا مثل المستشارين

نجي للمهارات المطلوبه للادارة الموارد البشريه
1- مهاره فنيه <<< تختص بطبيعه العلم
2- مهارات سلوكيه>> اتصال وتفاوض وتكوين علاقات وتحفيز <<<< وهالمهارة لازم تكون في جميع الادارات والاشخاص انو يكون عندو اتصال وتكوين علاقات وتفاوض
3- مهارة فكريه <<<< تنبؤ - اتخاذ قرار وتفكير منطقي >>> وهالصفه مهمه تكون في القيادات والممدراء ومو ضروري تكون عند فني الطباعه مثلا

[ابومحمدالقحطاني]

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم

[سارونه الدبه]

الله يوفقكم ياارب :106::106:

[ابومحمدالقحطاني]

شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

[جـوـوـود]

هاذي سؤالين قالها الدكتور ببداية المحاضرة الرابعة :://

صح أم خطأ

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل ( ) .

إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة ( ) .

[j0j0]

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطا :10111:) .

إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح:10111: ) .

[j0j0]

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم
شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

لو سمحت اخ محمد فى اى محاضره هالاسئله:007:

[alya.]

ممكن احط يكتب لي خطوات الاستقطاب
مب واضح عندي ابد

[أم الكتاكيت]

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب


وين الجواب الصحيح
بحكم اني مسيرة ع جيراننا في ادارة الاعمال طلع الجواب أ
وانتوا تأكدوا:oao:
ما وصلت لهالنقطة

[ابومحمدالقحطاني]

التاســـــــــــــــــــــــــــــــــعه:oao:

[سارونه الدبه]

:Cry111:الماده يبغاالها

[أم البدر]

هاااا

بشروا

تساهيل بإذن الرحمن

الله يا أنا جايز لي محاضرة الإستقطاب

كلها حركات شيطنة و نجاسة ( أستغفر الله )

:33_asmilies-com:

يعلمونك أصول البوق و على أسس علمية

( سرقة الموظفين الأكفاء من الشركات المنافسة)

واحسرتي

ولا يستحون حاطين بالمحاضرة قواعد البوق ( قصدي الإستقطاب ) و طرق البوق و وسائل البوق و مزايا البوق

ترى مو أنا بروحي أللي جايزتلي هالمحاضرة

حتى الدكتور جايزتله هالمحاضرة

بدليل

جاب منها 8 اسئلة

( أكثر محاضرة جاب منها أسئلة )

تساهيل يارب تساهيل

[Мαнαвн]

اذا ما باقو ما تنجح المنظمه >>> قصدي استقطابو بدليل يطلبو ذوي الخبره ويرفعون له الراتبب:oao:
وبعدها يتكلمون على الانتماء <<< تناقض :lllolll:

[ابومحمدالقحطاني]

من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح

[ابومحمدالقحطاني]

تتكون عوامل المقارنه:
1/المسئوليه
2/ المهاره
3/ الجهد العضلي
4/ جميع ماذكر صحيح

[Мαнαвн]

[

من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
:(107):

[ابومحمدالقحطاني]

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

[فزة خفووق]

لاهنتو ابي اسئله الواجب

[ابومحمدالقحطاني]

ان عنصر الاجربالنسبة للمنظمات تكلفته غالي الثمن فقد تصل مصروفات الاجورالى:

1/60%
2/70%
3/40%
4/50%

[جـوـوـود]

مجنونتك وينها اليوم ماالها حس ... :g2:

[ابومحمدالقحطاني]

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

[Bigcheek]

ألحين وش جواب
طريقه لتقويم الاداء المستنده ع الملاحظه وتقويم السلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

[ود]

:(107):العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

[نبض الوجود]

بعطيكم زبده 4 نقاط بنظري مهمه

1- لما تشوف في السؤال (تحديد وتحليل) :تعني تخطيط .

2- لما تشوف في السؤال (تحديد الانشطه الرئيسيه) :تعني تنظيم .

3- لما تشوف في السؤال (تحفيز الافراد وتشجيهم) :تعني توجيه.

4- لما تشوف في السؤال (تقويم معدلات العمل والغياب) :تعني رقابه.

واذا جاك سؤال عليهم هم بالترتيب الصحيح

1- تخطيط. 2- تنظيم. 3- توجيه. 4- رقابه.
**************************************
اللي يبي يعدي بالماده يبتدي من الخامسه انا مسكت الخامسه :icon120:
ونطيت 12 :bawling:
أبي اعيش الجو اني قربت اخلص عاتي ناقزووو من محاضره لمحاضره مثلي :71:


فوفي ثامحيني مامشيت ع الاتفاق :060::004:

[فزة خفووق]

ابو محمد الله يجزاك خير
ليش ماتكمل جميلك وتحط الا جابه
على طول عشان الكل يستفيد
الله يوفقك

[Bigcheek]

:24_asmilies-com: الحمدالله عرفت من نفسي
طريقه الاداءالمستنده ع الملاحظه هي
طريقه التقرير المكتوب

[فــوفي]

نبوض حياتي لا عادي شكلي بسوي مثلج هههههههه


ياختي خلصت بس اول محاضرتين ياساتر متى بنخلص حدها مليانه معلومات

التوفيق للجميع

[ابومحمدالقحطاني]

من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح

الاستماع والانصات الجيد

[ابومحمدالقحطاني]

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

الاجر الحقيقي
المحاضره العاشره

[ابومحمدالقحطاني]

ان عنصر الاجربالنسبة للمنظمات تكلفته غالي الثمن فقد تصل مصروفات الاجورالى:

1/60%
2/70%
3/40%
4/50%

50% العاشره

[ابومحمدالقحطاني]

تعتبر من اكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

طريقة النقط
التاسعه

[فــوفي]

هذا حل الاخت ام زيزفون يعطيها العافيه يارب

رجعت للكتاب ولقيت حل بعض الاسئله
واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسه الاجور
1-الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل
2-المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
3-التاخر عن مستويات الاجور السائده في السوق
4- عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه
1- ارتفاع تكلفه اداء وظائف اداره الموارد البشريه من خلال هذا النظام
2-تاخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه
3-عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه اوفنيه
4-عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه

واحده من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي
1- يساهم في استقطاب الكفاءات البشريه
2-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسريبها
3- غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقيه
4-غيابه يؤدي الى جمود في نظام الاختيار والتوظيف

واحده من التاليه لايدخل ضمن احتاجات المنظمه التدريبيه
1-احتياجات المنظمه
2-احتياجات فريق العمل
3- احتياجات الوظائف
4- احتياجات السلطات

هذي تعبت وانا اعصر مخي فيها لانها مو واضحه في الكتاب بس اذا تبون اسوي للصفحه مسح وانزله لكم لاني شاكه بالحل حق الاجر النقدي
واحده من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي
1- الاجر النقدي
2-الاجر الصافي
3- الاجر الحقيقي
4- الاجر الاجمالي

هذا لقيت حله في جدول من الجداول
يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله
1- الاستقطاب
2- الاختيار
3-التوصيف
4-التدريب

من الاساليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه طريقة
1- دلفي
2-تحليل الاتجاه
3-التقدير على اساس مراكز العمل
4- التجربة والخطا

سؤال 57ماعرفت احله

احد العوامل الخارجيه المؤثره في تخطيط الموارد البشريه هو
1-طبيعة المنتج وخصائصه
2- الموقع الجغرافي
3-التكنولوجيا المستخدمه
4- الانظمه والتشريعات الحكوميه

هذا والله اعلم ولااحد يدعي علي تاكدو ا بانفسكم من الحل

[غرور بنات]

:53: وصلت الخامسه ولله الحمد

لاكن من هالحين بهيئ نفسيتي انه ممكن اخذ بالماده D واذا كثرت باخذ D+ ولا F :mad:

لا دمووع على الموارد البشريه :oao:

[لمسه حنان]

بالتووووفيق يارب للجميع

[نوني فديت عيوني]

ياااااااااااااااااااااااااااااااااارب يسترررررررررررررررررمن هالماده يااااااااااااااااااااااااااااااااارب تساهيييييييييييييييل

[جـوـوـود]

أسئلة ذكرها الدكتور بالمحاضرة الرابعة ..

ضمن استراتيجة الاستقرار يتم استبدال الموارد البشرية المؤقتة بالموارد الدائمة ( ) .

يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لإدارة الموارد البشرية ( ).

من ضمن استراتيجة التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة ( ) .

[المهره الاصيله]

ان شالله تساهـــــــــــــــيل :Cry111::mh12:

[المهره الاصيله]

انصحكم بمتابعه المحاضرات مع الملخص عشان المعلومه تدخل غصبن عنها:Looking_anim: :Looking_anim:

[عاااالي سماهـ]

انا مغرز في الثالثه من زماان شكلي بذاكر بس الاسئلة وباخليها على الله :Cry111::Cry111:

[عاااالي سماهـ]

اول اختبار يمر علي واحس فيني الغبنه:Cry111:

[فــوفي]

http://www.ckfu.org/vb/t333111.html

ادخلو وكل الشكل لاختنا ام البدر

موفقين

[فــوفي]

اول اختبار يمر علي واحس فيني الغبنه:cry111:


اسمله عليك من الغبنه يااخوي تعوذ من ابليس

واقرا سوره يس وصلي ركعتين

واحفظ هالاسئله وخل الملخص جدامك راح تمشي بالماده

وخل تركيز اسئله الاختبار باجر من الصبح لين وقت الاختبار

وتوكل ع ربك وكرر سهل واضح بسيط احل واجيب اعلى الدرجات

قول انا قدها وقدود وتغلب ع الماده

قول انا ذكي شاطر فلته محد قدي ترى كل هالكلمات بتاثر عليك

دام شغلة عقلك الاكتروني بالداخل عبيت كلمات ايجابيه فعلا راح تتحقق لو بنص ساعه

مو بنص يوم ارفع من معنوياتك لا تحبط راح تكون بالنازل

ربي يوفقكم ويسهل عليكم وعلي

روحوا ياجعل ربي يفتحها عليكم

[فــوفي]

يالله بريك وارد لكم

[نبض الوجود]

ياحبني لك يّ فوووفي دايماً تجيبين العيد عالي سماه ولد :cheese:
الظاهر انج من الموارد :sm5::sm5::sm5:
لآحظي أنج :58545:

عآآلي سماااه قولي انا ذكيه وشاطره :71:



هههههههههههههههههههههههههههههه فوفي حلو التعديل خطنطير :icon120::icon120:

[النك غير متاح]

انا خلصتها بس ما احس اني ذاكرت

لكن براجع بكره ونشوف

[النك غير متاح]

والله يا الحملات الي سوتها نجوان كان لها الفضل بعد الله

بس الحين كاني ماذاكرت واذا فتحت الملزمه كاني فاهمها

[عاااالي سماهـ]

ياحبني لك يّ فوووفي دايماً تجيبين العيد عالي سماه ولد :cheese:
الظاهر انج من الموارد :sm5::sm5::sm5:
لآحظي أنج :58545:

عآآلي سماااه قولي انا ذكيه وشاطره :71:


هههههههه افاااا مالحقت على نفسي يوم صرت بنت لحقت على التعديل

مشكورين وماقصرتو اختي فوفي جيررررري
وبالتوفيق

[KMHS]

عاش من شافك ابومحمد
بشرنا عنك ان شاء الله تمام ؟؟وكيفك مع الاختبارات ؟؟
لك وحشة ماشوفك قبل الاختبار
الله يوفقك

[دلع فوشيه]

:007:


:007:

[L-A]

هففففففففففففففففففففففففففففففففففففففف الله يلوع كبدها من ماده