موضوع شامل لكل ما يخص مقررالتنظيم والتخطيط يوم الأربعاء 17- 7 - 1436هـ

[حصحوصه]

تتضمن تنميط التنظيمات على اساس المستفيد الاول من الانشطة .......انماط
1- 4
2- 3
4- 5

[رجل وحيد]

فداا واصلي ربي يسعدك

وخلي السؤال والجواب

مع الطلب

[حصحوصه]

* دراسة وتحليل السلوك التنظيمي واداء العاملين تعتبر من :
- عوامل علم التخطيط
- اسباب ظهور علم التخطيط
- اهم موضوعات علم التخطيط
- مركزية ولا مركزية علم التخطيط


للمعلومية /مااشوف الاسماء المتواجدة اذا ودكم اسئلة بدون أجوبة والا اكمل على طريقتي ؟

[رجل وحيد]

الله يعافيكم ميمو منووره:sm12:

بس انا ما سويت شي حصوص الله يسعدها

ويجزاه خير هي للي مبدعه

[حصحوصه]

* حددت النقاط اللي جاب منها أسئلة الاختبار .
راح أطرح عليكم النقاط اللي ما جابها . بنفس طريقة الدكتور

لعل وعسى



* علم اجتماع التنظيم :
- فرع حديث نسبياً
- فرع تجاري
- أحد فروع علم الاجتماع
- أ & ج

[ميمورايز]

ماشاء الله عليها حصحوصه ربي يوفقها ويسعدها:icon19:

يجنني الملتقى يفتح ويقفل :icon120:

يارب تكون الاسئله حلوه والاختيارات واضحه :(204):

انا اراجع من المحتوا ومع اسئله حصحوصه

[حصحوصه]

تنظيمات العمل ويكون المستفيد الاول هم

1- العملاء
2- الملاك
3- الاعضاء

[حصحوصه]

* يتم انشاؤها من اجل تحقيق هدف وفوائد علمية
- تنظيمات المنفعة المتبادلة .
- التنظيمات النفعية
- تنظيمات العمل
- تنظيمات الخدمة

[حصحوصه]

* من أمثلتها النوادي ودور العبادة :
- التنظيمات الدينية
- التنظيمات الرياضية
- التنظيمات القهرية
- التنظيمات الاختيارية

[حصحوصه]

* التنظيمات القهرية والنفعية والاختيارية ؟
- توجد دائماً مستقله
- يجمع تنظيم معين بين أكثر من نمط
- لاتجتمع دائماً
- لاشي مما ذكر

[حصحوصه]

* مشكلة هذا التنظيم هو ضبط سلوك الاعضاء داخل التنظيمات :
- التنظيمات النفعية
- تنظيمات المنفعة المتبادلة
- تنظيمات العمل
- تنظيمات الخدمة والعملاء

[رجل وحيد]

الدكتور حسام واضح انه مايكرر الاسئلة

بس لو تشوفون اسئلة الترمين الماضية

شاملة ما في أكثر منها فتوقع والعلم عند الله

ممكن يجيب خليط منها

[الحربي فاعل خير]

الله يوفقق حصوص والاخت ميمو وحمود

[حصحوصه]

* أهم المشكلات التي تواجه هذا التنظيم هي كيفية تحقيق الارباح باقل تكلفة :
- تنظيم المنفعة المتبادلة
- تنظيم الخدمة
- تنظيم العمل
- تنظيم المصلحة

[حصحوصه]

؛
مشكله هذا النمط رفع الكفاءه المهنيه للعاملين :
- مصلحه عامه
- الخدمه
- العمل
- المنفعه المتبادله

[حصحوصه]

تهدف الى تحقيق التكامل
1- المستشفيات
2- تنظيمات العمل
3- العسكرية
4- الدينية


تهدف الى تحقيق الضبط وحفظ التوتر

1- المستشفيات
2- تنظيمات العمل
3- العسكرية
4- الدينية

[رجل وحيد]

حمود من يابن عمي؟

لا يكون انا :biggrin:

وش كبري وحمود :no:

الله يسعدك ويوفقك :mh35:

[حصحوصه]

؛
تعمل تحت رقابة الجمهور :
- المنفعه المتبادله
- الخدمه
-المصلحه العامه
-العمل

[هواويM]

يعطيكم العافيه جميعا بس لو في احد يجتهد ويجيب لنا اسئلة العام 1436
لاني تعبت مالقيتها ولا عرفت اجيبها
على ملف وورد بي دي اف

[رجل وحيد]

حصوصه وشرايك نقلبها سؤال وجواب

أنا جاهز ودي أشوف مراجعتي هيد

والا من جنبها

[co2]

الله يعطيكي العافية حصحوصة
مجهود يذكر فيشكر
أسأل الله ان يوفق الجميع

[حصحوصه]

* يكون فيها الانتاج بشكل مستمر
- التنظيمات الصناعية التي تستخدم التكنولوجيا البسيطة
- التنظيمات التي تستخدم عمليات الانتاج الكبير
- التنظيمات التي تستخدم عمليات الانتاج بالغة التعقيد
- لاشي مما ذكر

[حصحوصه]

اوكي محمد .. يالله نبدا ..

يقوم علماء الاجتماع بتحليل الحياة الاجتماعيةالى

1- اربع مستويات
2- ثلاث مستويات
4- خمس مستويات

[بندرالعبدالله]

مطلوب اسألة اختبار الترم اللي راح
لوتكرمتوا

[حصحوصه]

عــــادة يتم تحليل التنظيمي على
1- 3مستويات
2- مستويين
3- اربع مستويات

[الحربي فاعل خير]

اوكي محمد .. يالله نبدا ..

يقوم علماء الاجتماع بتحليل الحياة الاجتماعيةالى

1- اربع مستويات
2- ثلاث مستويات
4- خمس مستويات
حصحوصه بالله مايصير زي طريقتك الاولى تكتبي السوال والاجابه يكون افضل بس نبيه بمجلد ياضح لنا لان كذا كل واحد يكتب ويلخبط فينا وانتي ورايك اذا امكن وشكرا

[حصحوصه]

هناكــ............. طرق للبحث في علم الاجتماع التنظيم

1- 4 طرق
2- 3 طرق
3- 5 طرق

؟؟؟؟

[رجل وحيد]

يقوم علماء الاجتماع بتحليل الحياة الاجتماعيةالى

1- اربع مستويات
2- ثلاث مستويات
4- خمس مستويات

[رجل وحيد]

يااخوان الاسئلة موجوده في ملخصات الاخ حسين

الموضوع مثبت تلاقونه موزع الاسئلة ومرتبها ع المحاضرات


حصوصه شكل وضع الملتقى ماينفع للمراجعه اقصد سؤال وجواب

[ميمورايز]

هذا الموجود عندي .. :rose:

[حصحوصه]

تستخدم هذة الطرية للتعرف على اوجة القصور الوظيفي في اي نشلط م انشطة المؤسسة

1- دراسة الحالة
2- المسح الاجتماعي
3- المقارنة
4- التجريبية

تستخدم هذة الطرية للتعرف على كمية الانتاج الذي تحققة مجموعة من الكؤسسات الاجتماعية

1- دراسة الحالة
2- المسح الاجتماعي
3- المقارنة
4- التجريبية


الله يعافيكم جميعا :rose: .. محمد مافهمت عليك !!

[رجل وحيد]

ماقصرتي ميمو:rose::rose:

[حصحوصه]

تستخدم للتعرف على واقع العمال في قطاع معين للكشف عن عوامل التهرب من العمل واللامبالاة

1- دراسة الحالة
2- المسح الاجتماعي
3- المقارنة
4- التجريبية

[حصحوصه]

تتضح اهمية هذة الطريقة في الاعمال التي تكتسب طابعا علميا بالدرجة الاولى

1- دراسة الحالة
2- المسح الاجتماعي
3- المقارنة
4- التجريبية

بكذا خلصنا المحاضره الثانيه :rose:

[رجل وحيد]

اقصد واصلي ع طريقتك

طريقة السؤال وحن نجاوب ما بتنفع والملتقى مو مستقر

في فارق توقيت بين الاعضاء بسبب تفريغ الكوكيز

مايلامون في ضغط رهيب على الموقع

[حصحوصه]

كتاب (( فهم المجتمع )) لـ


كارلين

ميتشل

دركر

نيومان

[حصحوصه]

سؤال ع الطاير :

* هي تنظيمات يلتحق بها الافراد باختيارهم مثل النوادي والاتحادات ؟

- التنظيمات الاختيارية
- تنظيمات المنفعة المتبادلة
- التنظيمات النفعية
- أ & ب

[حصحوصه]

* لمعرفة مواطن القوة والضعف في المؤسسات المختلفة أو الانشطة الاقتصادية المتعددة يلزم الباحث في علم اجتماع التنظيم أستخدام طريقة :
- دراسة الحالة
- المسح الاجتماعي
- المقارنة
- الملاحظة

[حصحوصه]

* يقصد بها الادارة عن طريق الموظفين :
- سلطة المكتب
- البيروقراطية
- أ& ب
- الديموقراطية

[حصحوصه]

* البيروقراطية :
- نموذج مثالي للتنظيم
- أحد أنماط التنظيم
- التنظيمات الحكومية والروتين و التعقيدات المكتبية
- جميع ماسبق

[طيف الا مل]

تلعب عمليـة الاتصالات دورا حيويا في رفـع الكفاءة الإنتاجيـة
للمشروعات من خلال تأثيـرها على اتجاهـات وسلـوك الأفـراد
من جهة ، ودوافعهم للعمل وتقبلهم لأهداف وسياسة الإدارة من
جهة أخرى .
أ - مفهوم عملية الاتصالات
يقصد بعملية الاتصالات « تنظيم تدفق المعلومات بين أجزاء
المشروع»


ويعرف «براون» الاتصال بأنه « قدرة فرد أو جماعة على نقل مشاعره لشخص أخر أو جماعة أخرى» .

كما يمكن تعـريف الاتصـال بأنه « العمليـة التي يتـم بهـا نقـل
المعلومات بيـن مرسـل ومرسـل إليـه سـواء كان نقـل المعلومـات
شفويا أو تحريريا»


أنواع الاتصالات
هناك عدة أنواع من الاتصالات منها ، الاتصالات الرسمية وغير الرسمية ، والاتصالات الرأسية والأفقية .
- الاتصالات الرسمية :
وهى تلك الاتصالات المخططة مسبقا والمنطقية ، والتي تمر عـن طـريقهـا الحقـائـق والمعلومـات فـي المنظمـة ، أي هـي تـلك الاتصالات التي تستخدم خطوط السلطة الرسمية


الاتصالات غير الرسمية :
وهـى تلك الاتصـالات التـي تقـوم علـى أسـاس العـلاقـات
الشخصية والاجتماعية بين العاملين داخل المنظمة .

وتلعب الجماعات غير الرسمية دورا هاما في عملية الاتصالات
غير الرسمية ، فهي تعد بمثابة أداة الاتصال

الاتصالات الرأسية ( الصاعد والهابط ) :
ويقصد بها تلك الاتصالات التي تتم بين الرئيس والمرؤوسين
داخل المنظمة ، حيث تهبط التعليمات والأوامر من الرئيس وترفع
إليـه التقـارير والتـوصيـات والشكـاوى والاقتـراحـات عـن طريـق المرؤوسين .



الاتصالات الأفقية :
وهى تلك الاتصالات التي تتم بين طرفين في نفس المستوى
سواء داخل المنظمة أو خارجها


- قواعد وأسس عملية الاتصال
هناك أسس رئيسية لابد من أخذها في الاعتبار حتى نتأكد من
فاعلية عملية الاتصالات داخل المنظمة وهى :
1- يجب أن تكون خطوط الاتصال محددة ومعروفة .
2- يجب أن يكون خط الاتصال مباشرا وقصيرا كلما أمكن ذلك .
3- يجب عدم تخطى بعض المستويات الرئاسية عند الاتصال
بالمستويات الأدنى
4- يجب أن يتصف كل اتصال بالرسمية ، بمعنى أن يكون
مضمون عملية الاتصال ( التعليمات ) داخلا في اختصاصه .

5- يجب التأكد من أن مراكز الاتصال على مستوى مرتفع من
الكفاءة والفاعلية



أسس نجاح عملية الاتصال :
1- يجب أن تكون الإدارة العليا مقتنعة بأهمية العلاقات مع العاملين


اسس نجاح عمليه الاتصال

داخل المنظمة وعلى استعداد لمشاركتهم في المعلومات المختلفة

2- يجب استخدام لغة بسيطة يفهمها العاملون بأسلوب يناسب
مستواهم الفكري
3- يجب مراعاة الأمانة والاعتماد على الحقائق دائما وعدم المغالاة

4- يجب عدم إعطاء المعلومات دفعة واحدة حتى لا يصعب فهمها ،
بل يجب أن تعطى على دفعات متعددة .

5- يجب اختيار الوقت المناسب لتوصيل المعلومات إلى العاملين
حتى لا تفقد قيمتها


د- معوقات عملية الاتصال :
1- اتساع حجم المنظمة : عندما تنمو المنظمات ويزداد عدد العاملين
فيها تتعقد عملية الاتصالات نتيجة لاتساع المسافة بين طرفي
الاتصال ( المرسل والمستقبل ) .
2- المعوقات اللغوية أو اللفظية : وتظهر هذه المعوقات عندما يتم
الاتصال بين طرفين لا يتحدثان بلغة واحدة
عـدم توافـر الـرغبة والاستعـداد لـدى بعـض الـرؤساء فـي نقـل
المعلومات إلي المرؤوسين ، وقـد يضطـر بعـض الـرؤساء إلـي
الاحتفاظ لأنفسهم ببعض المعلومات حتى يظهروا أمام مرؤوسيهم
بمظهر العالمين ببواطن الأمور .

4- قد يكون اختلاف السن والدخل والثقافة والبيئة والمنزلة الوظيفية
من بين معوقات عملية الاتصالات
عوامل الزمان والمكان : يحدث ضعـف الاتصال الراجـع إلي
الزمان في المنظمات التي تتبع نظـام الورديـات أو النوبـات .
فقد لا يحدث أي نوع من الاتصال بين أفراد النوبات المختلفة
وتتمثـل أسبـاب ضعـف الاتصال الراجـع إلي عامـل المـكان في
التشتت الجغرافي لوحدات العمل الذى يؤدى إلي صعوبة عملية
الاتصال ، وخاصة عندما تكون وحدات التنظيم منعزلة إلي حد
كبير ، أو مشتتة في مناطق مختلفة



المقصود بحوافز العمل
يمكن تعريف حوافز العمل بأنها « مجموعة العوامل أو
الظروف التي تتوفـر في جـو العمـل والتي تعمـل على إثارة
تلك القـوى الحـركية فـي الإنسـان والتي تؤثـر على سلوكـه
وتصرفاته»



ب- أنواع الحوافز
يمكن تصنيف حوافز العمل إلى نوعين : حوافز مادية وحوافز
غير مادية .
- الحوافز المادية
وهى تلك الحوافـز التي تشبـع حاجات الإنسان المادية مثـل
الحاجة إلي الطعام والملبس والمأوى وغيرها . ومن هذه الحوافز الماديـة الأجـر ، وضمان استقـرار العمـل ، وظروف وإمكانيـات العمل


- الحوافز غير المادية
وهى الحوافز التي تشبع حاجات الإنسان الاجتماعية والذاتية،
مثـل الحـاجة إلـى الأصدقـاء والانتمـاء للجماعـة ، والحاجـة إلى
التقدير والاحترام والثناء على جهوده ، ومن هذه الحوافز المادية
فـرص الترقيـة ، العلاقـات الاجتمـاعية بيـن الزملاء في العمل ،
والعلاقات الطيبة مع الرؤساء ، والاعتراف بأهمية الفرد وتقدير
جهوده في العمل


الأهمية النسبية لحوافز العمل
تشير كثير من الدراسات إلي أن الحوافز المادية قد لا تكون
هي الحوافز المثالية والوحيدة للعمل . وقد أشار «براون» إلى
أنـه ليـس هنـاك باعـث واحـد مثالـي . فالبـواعـث على العمـل
تختلف من ثقافة إلي أخرى ، ومن منظمة إلي أخرى ، ومن فرد
إلى آخر ، فقد يمثل الأجـر أهم الحوافـز بالنسبة لشخص معين ،
بينما يكون توفير فرصة للترقية والتقدم من أهم الحوافز بالنسبة
لفرد آخر

[حصحوصه]

الناس يميلون الى استخدام كلمة البيروقراطية للاشارة الى
1- التنظميات الحكومية
2- الروتين
3- التعقيدات المكتبية
4- جميع ماسبق

[ام بندووري]

ممكن اسالكم سوال :D
بتحذفون العلماء المرتبطين بالتعاريف مثل ما قال الدكتور بالمباشرات ولا بتحفظونهم :rolleyes:

ودي احذفها بس بتاكد منكم ماودي اصير لحالي:confused:

[حصحوصه]

هو عبارة عن بناء عقلي يتم تكوينه على اساس ملاحظة عدة سمات أو خصائص معينة :
- صفات القائد
- صفات المدير
- النموذج المثالي للتنظيم البيروقراطي
- الهيبة

[beso 4]

العلماء والتواريخ داخله معانا؟؟؟؟؟

[حصحوصه]

ممكن اسالكم سوال :D
بتحذفون العلماء المرتبطين بالتعاريف مثل ما قال الدكتور بالمباشرات ولا بتحفظونهم :rolleyes:

ودي احذفها بس بتاكد منكم ماودي اصير لحالي:confused:


انا حفظتها :verycute:


صاحب النموذج المثالي "البيروقراطية"

1- ماركس
2- ماكس فيبر
3- دوركايم

[ميمورايز]

ممكن اسالكم سوال :d
بتحذفون العلماء المرتبطين بالتعاريف مثل ما قال الدكتور بالمباشرات ولا بتحفظونهم :rolleyes:

ودي احذفها بس بتاكد منكم ماودي اصير لحالي:confused:

انا عني بحفظهم ماابي اقول ياريت بعدين .. هما موكثير مع الربط ينحفظون ان شاء الله

[حصحوصه]

* التنظيم الاجتماعي للمؤسسة ياخذ صورتين
- رسميه وغير رسمية
- نظامية وغير نظامية
- عادية وملونه :Looking_anim:
- جميع ماسبق

[طيف الا مل]

http://www.ckfu.org/vb/t582835.html


كويز7

[حصحوصه]

العلماء والتواريخ داخله معانا؟؟؟؟؟


تواريخ مو معانا بس القرون اللي معانا

بس يوم شفت تحديد نقاط الملونة بمحتويات الدكتور لقيت محدد تواريخ بالاحمر كمان :Looking_anim:


معنى اداء النشاط الرسمي

1- قدرة الموظف الكاملة على اداء العمل بغض النظر عن الوقت
2- ان يقبل الموظف القيام بالتزتم خاص نحو الادارة مقابل الحصول على الرزق
3- 1و2

[حصحوصه]

* يستمر الموظف مدى حياته في البيروقراطيات الخاصة والعامة :
- يشير إلى حق الموظف في ملكية الوظيفة
- لا يشير إلى حق الموظف في ملكية الوظيفة
- دليل على وجود صفات المدير والهيبة الشخصية
- لاشي مما سبق

[حصحوصه]

اداء الوظيفة تعنى

1- ان يقبل الموظف القيام بالتزام خاص نحو الادارة مقابل الحصول على الرزق
2- ان لا يقبل الموظف القيام بالتزام خاص نحو الادارة مقابل الحصول على الرزق
3- ان يقبل الموظف القيام عدم التزام خاص نحو الادارة مقابل الحصول على الرزق

[حصحوصه]

* التنظيم الرسمي هو :
- العلاقات المنطقية التي تحددها القوانين
- السياسات المعمول بها داخل التنظيم
- التنظيم المكتوب على الورق
- جميع ماسبق

[حصحوصه]

* التنظيم غير الرسمي :
- غير مكتوب على الورق
- يتمثل في العلاقات القائمة على الود و الكراهية
- يظهر بشكل تلقائي
- جميع ماسبق

[طيف الا مل]

هذا الموجود عندي .. :rose:



الربط مافتح معي موضوع المثبت الاسئله محلوله او نحلها

[حصحوصه]

يرجع الفضل لمفهوم "التنظيم الاجتماعي للمؤسسة" الى

1- التون ماييو

2- ماركس

3- تايلور

[ميمورايز]

الربط مافتح معي موضوع المثبت الاسئله محلوله او نحلها

ماحطيتهم رابط .. ارفقتهم صور

انا حالتهم ع جنب الحل الي بالورق اغلبه غلط

[حصحوصه]

*تعتبر من صور أساسية للتشكيلات التنظيمية :
- التنظيم الوظيفي
- التنظيم الخطي أو الراسي
- تنظيم الهيئة التسلسلي
- جميع ماسبق

[beso 4]

[QUOTE=حصحوصه;12242632][COLOR=Teal]تواريخ مو معانا بس القرون اللي معانا


يسلموووووو الله يسعدك

[حصحوصه]

تظهر الممارسـات غيـر الرسميـة مـن خـلال:

- العـلاقـات الاجتماعية التي تظهر بين أعضاء التنظيم
-العلاقات الفردية التي تظهر بين الأعضاء
-العلاقات الفردية والعلاقات الإجتماعية التي تظهر بين الأعضاء

[حصحوصه]

يتميز هذا التنظيم بانه يجعل من السهل الانتفاع بخبرة المتخصصين

1- الوظيفي
2- الخطي
3- الهيئة التسلسلى
4- جميع ماسبق

[حصحوصه]

هو تنظيم يعتمد على التدرج الإداري وتسلسل القيادة :

1- التنظيم الوظيفي
2- تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي
3- تنظيم الهيئة التسلسلى

[طيف الا مل]

ماحطيتهم رابط .. ارفقتهم صور

انا حالتهم ع جنب الحل الي بالورق اغلبه غلط



ايوة انتي ارفقتيهم صور يالغلا --انا اقصد بموضوع المثبت في صفحه الرئسيه محلول او لا لاني توي اشوفها الحين قلت اطلع عليها بعد ماخلص :rose:

[حصحوصه]

* الدراسة المتعمقة للعنصر البشري في التنظيم بغرض التعرف على تصرفاته :
- سوسيولوجيا التنظيم
- السلوك التنظيمي
- التفسير التنظيمي
- الابعاد التنظيمية

* أي عبارة تحتوي على [ دراسة - مقارنة - تفسير - أسلوب ]
تخص علم اجتماع التنظيم

[طيف الا مل]

ميمو اذا م:icon1:اعليك امر وفاضيه ارفقي لنا الحل

[حصحوصه]

؛

للسلوك التنظيمي:
ثلاثة أبعاد
أربعة أبعاد
خمسة أبعاد

[طيف الا مل]

الواجب الأول:...:

السؤال (1) : ارتبط علم اجتماع التنظيم في نشأته ارتباطا وثيقا بأحد العلوم التالية؟
أ . علم اجتماع البيئة
ب . علم الاجتماع الأسرى
جـ . علم الاجتماع السياسي
د . علم الاجتماع الصناعي


السؤال (2) : يستخدم التنميط في تصنيف؟
أ . العناصر الثقافية
ب . الجماعات الإنسانية
جـ . المجتمعات المحلية
د . جميع ما سبق .

السؤال (3) : يشير مفهوم الإدارة عن طريق الموظفين إلي ؟
أ . الديمقراطية
ب. الانتقالية
جـ . التعسفية
د . البيروقراطية .
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
:...:الواجب الثاني :...:
السؤال (1) : تعتمد الفاعلية التنظيمية علي :
أ .أساليب الإشراف
ب . بناء السلطة
جـ . أنماط الاتصال
د . جميع ما سبق

السؤال (2) : تستمد سلطة الرؤساء في القيادة التنظيمية شرعيتها من : ؟
أ .التعاقد القانوني .
ب . القيم التقليدية
جـ . التوحد الروحي مع شخص لديه بعض السمات
د . العادات والتقاليد الاجتماعية

السؤال (3) : تعتبر الهيبة مركز اجتماعي في نظر الجماعة يصل إليه الفرد بفضل :
أ .الضبط الاجتماعي
ب . السلطة
جـ . التقدير الاجتماعي .
د . القوة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــ
:...: الواجب الثالث :...:
السؤال 1 : اول من ادخل مصطلح التخطيط في تعريفه للجهد المبذول هو العالم :
الأجابة 1 : كريستيان شويندر

السؤال 2 :بدأ المجتمع يستخدم ......... كوسيلة يمكن عن طريقها التأثير في إحداث التغير الاجتماعي والاقتصادي المخطط .:
الأجابة 2 : التخطيط الاجتماعي

السؤال 3 : في مرحلة وضع الخطة تقوم لجان وضع المشروعات النهائية بمجموعة من المهام منها :
الأجابة 3 : جميع ماسبق

السؤال 4 : ظهرت مدرسة العلاقات الانسانية في الولايات المتحدة الامريكية في الفترة :

الأجابة 4 : قبل الحرب العالمية الثانية

[حصحوصه]

* المناخ و الفاعلية و الأهداف تعتبر من :
- أهداف السلوك التنظيمي
- مفهوم السلوك التنظيمي
- أبعاد السلوك التنظمي
- موضوعات السلوك التنظيمي

[حصحوصه]

* هو الحركة الجمعية التي تصدر عن اعضاء المنظمة ككل :
- مفهوم السلوك
- السلوك التنظيمي
- التنظيم و التخطيط
- التخطيط والدراسة

[حصحوصه]

المفهوم الجوهري في دراسة التنظيم

1- الاهداف
2- الفاعلية
3- المناخ

[طيف الا مل]

راح ارجع محاظرات من ال1الي7 بشكل سريع نضيف معلومات ثمنيه
حصه من جهه وانا من الجهه والكل يستفيد
تبون سوال مع الاجابه او اسئله واترك الحل لكم

[حصحوصه]

* هي الغايات التي يتحرك التنظيم ككل في اتجاه تحقيقها :
- المطالب
- الاهداف
- الغايات
- التوقعات

[حصحوصه]

عرف نظرية التنظيم بأنها « عبارة عن دراسة بناء ووظائف التنظيمات ، وكيفية أدائها لعملها ، بالإضافة إلي دراسة سلوك الجماعات والأفراد داخل التنظيمات» هو

بوج
ماكس فبر
بروان


يعطيك العافيه طيف .. طبعا سؤال وجواب لانو لحد الحين الوضع مايساعد انو نحط اسئلة :)

[الحربي فاعل خير]

راح ارجع محاظرات من ال1الي7 بشكل سريع نضيف معلومات ثمنيه
حصه من جهه وانا من الجهه والكل يستفيد
تبون سوال مع الاجابه او اسئله واترك الحل لكم

تكفين في مجلد واحد الاساله علشان نذاكر صح اذا امكن ربي يوفقنا جميعا

[حصحوصه]

* يظهر السلوك التنظيمي نتيجة تفاعل :
- الافراد - النظام الاجتماعي - التنظيم - الاهداف
- الافراد - التنظيم - الاهداف - النظام الاجتماعي في الاسلام
- الافراد - النظام الاجتماعي - التنظيم - الفاعلية
- الافراد - النظام الاجتماعي - التنظيم - التكنولوجيا

[حصحوصه]

البيئة الاجتماعية للتنظيم

الافراد
النظام الاجتماعي
التنظيم
التكنولوجيا

[حصحوصه]

* يعملون مع بعضهم البعض في شكل ديناميكي :
- النظام الاجتماعي
- الافراد
- التنظيم
- التكنولوجيا

[ميمورايز]

هذولا الاسئله مع الحل الي حليته :(204):

وان شاء الله ان الحل صح

:rose::rose:

[حصحوصه]

البيئة الخارجية التي يعمل فيها التنظيم

- النظام الاجتماعي
- الافراد
- التنظيم
- التكنولوجيا

[حصحوصه]

* السلوك التنظيمي

مهم يجب معرفة عناصره

[طيف الا مل]

تكفين في مجلد واحد الاساله علشان نذاكر صح اذا امكن ربي يوفقنا جميعا



تفضل ياخوي من 1 الي 7 جاهزة وشامله لااشياء المهمه
وهذا الملف ارفقته

لسى علينا نجمع من 8الي14 راح نذاكرة ونحطها بملف واحد لسى الي الان ماختمنا المادة

[حصحوصه]

ساهم في دراسة السلوك التنظيمي بما قدمه من دراسات توضح طبيعة العلاقة بين الفرد والمجتمع :

علم الإجتماع
علم السياسة
علم النفس

[طيف الا مل]

ارتبط علم اجتماع التنظيم في نشأته ارتباطا وثيقا بعلم
الاجتماع الصناعى
الإجتماع الجنائي
الإجتماع الإقتصادي
الإجتماع الفلسفي

- في عام1944 استكمل هو وزملاؤه دراساتهم التي قاموا بإجرائها في عدة تنظيمات صناعية هو
أميتاى إتزيونى
نيومان
دركر
إلتون مايو

[حصحوصه]

- يهتم علماء الاجتماع التنظيمي والسياسي :

أ-بدراسة القيادة داخل التنظيم
ب-بدراسة القيادة خارج التنظيم
ج- بدراسة القيادة داخل وخارج التنظيم

[حصحوصه]

* هي عملية التأثير في الاخرين بهدف أداء عمل مشترك :
- الهيبة
- السلطة
- تعريف فيدلر
- تعريف تيد

[حصحوصه]

*هي عملية التأثير في الاخرين بهدف أداء عمل مشترك :
- القيادة
- التنظيم
- التخطيط
- الهيبة

[حصحوصه]

يعرف القيادة بأنها « ذلك النشاط الذى يؤدى إلى التأثير في جماعة من الناس ، حتى يتعاونوا جميعا من أجل تحقيق هدف مرغوب» :
فيدلر
تيد
كمبول يونج

[طيف الا مل]

ترتب على تراكم قدر كبير من المعلومات عن التنظيمات المختلفة
ظهور علم اجتماع التنظيم
ظهور علم إجتماع النفس
ظهور علم إجتماع التخطيط


تزايد اهتمام علماء الاجتماع بدراسة التنظيم بعد اتساع نطاق النمو التنظيمى
في العصر الحديث
في العصور الوسطى
في العصر القديم

بعد اتساع نطاق النمو التنظيمى في العصر الحديث أمكن علينا أن نطلق عليه
عصر الفلسفة
عصر التنظيمات
عصر التحديات

[حصحوصه]

نكمل أسئلة بإذن الله بعد صلاة العصر

إستراحـــة

بالتوفيق :)

[طيف الا مل]

تختلف مسميات التنظيم , لكن
جوهرها واحد لا يتغير ,
جوهرها يتغير إلى حدٍ ما
يصبح جوهرها مختلف تمامآ

البيروقراطية هي للإشارة إلى المعنى الذى يقصد بمصطلح
التخطيط
التنظيم
التنفيذ

[طيف الا مل]

يشير مصطلح التنظيم إلى
البيروقراطية
المؤسسة
المنظمة
الهيئة
جميع الإجابات صحيحة

نجد أن أهم ما يميز التنظيمات اعتمادها على :
التقسيم الدقيق للعمل – القوة تحديد مسئوليات الاتصال
وجود مركز أو أكثر للقوة يتولى توجيه التنظيم نحو تحقيق أهدافه
ضمان الحركة داخل بناء التنظيم الأعضاء , وانضمام أعضاء جدد تتوافر فيهم
الخبرة الفنية
جميع الإجابات صحيحة

[ميمورايز]

الله يعطيكم العافييه :rose::rose:

حصحوصه و طيووفه

[طيف الا مل]

تعريف علم اجتماع التنظيم : علم اجتماع التنظيم هو أحد فروع علم
الاجتماع وهو
فرع حديث نسبيا
فرع قديم جدآ
فرع جديد




لاتنسسو ربط العلماء بصفحات اللي كتبت فيها محاظرة الاولى مع ربط بيسهل كل شي

ظهرت الحاجة إلى علم إجتماع التنظيم
بعد اتساع نطاق النمو التنظيمى في العصر الحديث
بعد تقلص نطاق النمو التنظيمي في العصر الحديث
بعد اتساع نطاق النمو التنظيمى في العصر القديم

لعلم اجتماع التنظيم تعريفات
متعددة
تعريفين فقط
ثلاث تعريفات فقط

هو دراسة العلاقات الاجتماعية داخل المصنع والمنظمات إلى جانب دراسة
التأثير المتبادل بينهما وبين المجتمع المحلى هو تعريف
علم إجتماع التنظيم
علم إجتماع التخطيط
علم إجتماع الإقتصاد

هو » تحليل للنظم الصناعية والتنظيمات « يعرف علم اجتماع التنظيم بأنه
ميتشل
بارنار
جيسبرت

العلم الذى يدرس العوامل « يذكر أن علم اجتماع التنظيم هو
الاجتماعية والتفاعلية , ويهتم بالعلاقات الإنسانية والصناعية , وبالتنظيم الرسمي
. » وغير الرسمي داخل المنظمات الموجودة بالمجتمع
ميتشل
» جيسبرت «
دركر

الدراسة العلمية لمختلف أشكال التنظيم الاجتماعى من مؤسسات وتنظيمات واتحادات «
في ضوء الياته التي تعزز وحدته وتماسكه هو تعريف
علم اجتماع التنظيم
علم إجتماع التخطيط
علم إجتماع النفس

[طيف الا مل]

يرتبط علم اجتماع التنظيم ارتباطا وثيقا بعلم الاجتماع العام
أ / حيث يستمد منه الأصول النظرية , والأسس المنهجية
ب / يهتم بدراسة الأبنية الداخلية لتنظيمات العمل والعمليات الاجتماعية
التي تحدث في هذه الأبنية
ج/ تتجسد في شكل التنظيمات بيروقراطية

هناك تداخل شديد بين علم اجتماع التنظيم وعلم الاجتماع الصناعى
حيث يهتم علماء الاجتماع الصناعى و علماء اجتماع التنظيم
أ / باالأصول النظرية , والأسس المنهجية
ب / بدراسة الأبنية الداخلية لتنظيمات العمل والعمليات الاجتماعية التي تحدث في
هذه الأبنية بينما يهتم علماء اجتماع التنظيم بإجراء الدراسات المقارنة للتنظيمات
الرسمية
ج / بشكل التنظيمات بيروقراطية

يرتبط )علم الاجتماع المهنى( بدراسات علم اجتماع التنظيم
أ/ حيث تتجسد تنظيمات العمل في شكل التنظيمات البيروقراطية
ب/ باالأصول النظرية , والأسس المنهجية
ج/ بدراسة الأبنية الداخلية لتنظيمات العمل والعمليات الاجتماعية

علاقة عالم الاجتماع المهنى وعالم إجتماع التنظيم
أ / يركز عالم الإجتماع المهني على الأدوار المهنية داخل التنظيمات الاجتماعية
كوحدات ترتبط بالنظام الاجتماعى العام ,
بينما يهتم عالم اجتماع التنظيم بالأسلوب الذى تترابط به المهن بهدف وضع إطار
الهيكل التنظيمى للبناء الاجتماعى
ب / باالأصول النظرية , والأسس المنهجية
ج/ بدراسة الأبنية الداخلية لتنظيمات العمل والعمليات الاجتماعية


يهتم كل من )علماء الاقتصاد والاجتماع( في مجال التنظيمات , بمجموعة من
الموضوعات مثل
الإنتاجية ,
تنظيم العمل ,
والتسويق والموارد البشرية ,
وإدارة الأفراد
جميع الإجابات صحيحة

علاقة علماء الإقتصاد وعلماء الإجتماع
أ / يتجه علماء اجتماع التنظيم إلى تفسير الظواهر المرتبطة بقضايا الإنتاج , والتسويق ,
والعلاقات القائمة بين الأفراد بينما يلجأ الباحثون في العلوم الاقتصادية إلى تفسير المشكلات
بالعودة إلى مجموعة من القوانين ذات الطابع الاقتصادى , والتي تقوم على العرض والطلب,
أو بين الأجر والإنتاج , أو بين الكفاءة والأداء وغيرها
ب / باالأصول النظرية , والأسس المنهجية
ج/ بدراسة الأبنية الداخلية لتنظيمات العمل والعمليات الاجتماعية

يشترك )علم اجتماع التنظيم مع علم النفس الاجتماعى( في
أ / باالأصول النظرية , والأسس المنهجية
ب/ الكثير من القضايا والموضوعات , فمشكلات الإدارة , والقيادة , والرأى العام ,
ومستويات الأداء تستحوذ على اهتمام الباحثين والمفكرين في كلا الميدانين

[طيف الا مل]

:d5:
خلصنا الاول -------------نبداء بثانيه

[طيف الا مل]

http://www.ckfu.org/vb/t582032.html


كويز ال1 اختبروا حااااالكم --

[طيف الا مل]

يستخدم تصنيف التنميط في -
العناصر الثقافية
- الجماعات الإنسانية
- المجتمعات المحلية
جميع الإجابات صحيحة





ترجع أهمية تنميط التنظيمات إلى أنها :
تساعد على تحليل التنظيم وتوجيه الدراسة المقارنة للتنظيمات
تساعد على تصنيف التنظيم وتوجيه الدراسة المقارنة للتنظيمات
لا تساعد على تحليل التنظيم وتوجيه الدراسة المقارنة للتنظيمات

الدراسة المقارنة للتنظيمات تساعد على
- التعرف على أوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات
- التعرف على العوامل المؤدية إلى هذا التماثل أو الاختلاف
جميع الإجابت صحيحة

[طيف الا مل]

عدد انواع التنميطات اربعة وهي
أ تنميط التنظيمات على أساس علاقات الامتثال
ب- تنميط التنظيمات على أساس المستفيد الأول من الأنشطة
التنظيمية
ج- تنميط التنظيمات على أساس التكنولوجيا
د- تنميط التنظيمات على أساس وظائفها
جميع الإجابات صحيحة



تنميط التنظيمات على أساس علاقات الامتثال يتضمن
اربعة أنماط
ثلاثة أنماط
نمطين

– تنميط التنظيمات على أساس علاقات الامتثال
يتضمن ثلاثة أنماط هي ::
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية
جميع الإجابات صحيحة



هى تلك التنظيمات التي تفرض العضوية فيها على الأفراد بالقوة ,
ومن أمثلة هذه التنظيمات السجون والمستشفيات العقلية هي
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية



ذي سهله ربطها القهريه انقهر ودخل السجن ومستشفى
هى تلك التنظيمات التي يتم إنشاؤها من أجل تحقيق هدف وفوائد عملية ,
ومن أمثلتها التنظيمات الصناعية والتجارية , والجامعات هي
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية


النفعيه تنفعنا الجامعات وتجارة
هى تلك التنظيمات التي يلتحق بها الأفراد باختيارهم ويتركونها
بإرادتهم الحرة , ومن أمثلة هذه التنظيمات النوادى , ودور العبادة هي
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية




الاختياريه والحريه في الاختيار

[طيف الا مل]

إن هذه الأنماط الثلاثة من التنظيمات
لا توجد دائما مستقلة
توجد دائمآ مستقلة
أحيانآ مستقلة وأحيانآ أخرى غير مستقلة




كبرت الخط احسهاااااا بتجي

[ميمورايز]

الله يعطيك العافييه طيووفه ويوفقك

[mnoosha]

وانا اطبع شفت عندي ملخص من 1 - 10
قلت يمكن تستفيدو منه
عدلت فيه صغرت الخط وقلت الصفحات من 50 الى 33 :S_45:

ونزلت مجلد كمان من 1 -14 :S_45:

بس عن نفسي راح اطلع عليهم مو مذاكرتهم :hahahahahah:

وجزاهم الله خير اللي لخصوهم :verycute:

[طيف الا مل]

تنميط التنظيمات على أساس المستفيد الأول من الأنشطة التنظيمية يتضمن
أربعة أنماط هي
تنظيمات المنفعة المتبادلة
تنظيمات العمل
تنظيمات الخدمة
تنظيمات المصلحة العامة
جميع الإجابات صحيحة


مع الربط اربع اشخاص يستفدون من المستفيد الاول


فيه يكون المستفيد الأول من أنشطة التنظيم هم الأعضاء , ومن أمثلة هذه التنظيمات
: الاتحادات , والنوادى , والتنظيمات الدينية . ونجد أن المشكلة الأساسية التي تواجه هذه
التنظيمات هي مشكلة ضبط سلوك الأعضاء داخل هذه التنظيمات , التي تعتبر العضوية فيها
اختيارية هي
تنظيمات المنفعة المتبادلة
تنظيمات العمل
تنظيمات الخدمة


منفعه متبادله راح نتبادلها مع الاعضاء لان الاعضاء يلعبون بنوادى وكمان لالزم نضبط سلوك الاعضاء داخل منظمه وراح نختار اللي نبغى لان العضويه اختياريه

[الحربي فاعل خير]

وانا اطبع شفت عندي ملخص من 1 - 10
قلت يمكن تستفيدو منه
عدلت فيه صغرت الخط وقلت الصفحات من 50 الى 33 :s_45:

ونزلت مجلد كمان من 1 -14 :s_45:

بس عن نفسي راح اطلع عليهم مو مذاكرتهم :hahahahahah:

وجزاهم الله خير اللي لخصوهم :verycute:
يعطيكم الله العافيه جميعا

القرووون لها ملخص اوشي احس بيجي شي منها اللي عنده ينزلها لنا مشكووووووووووووووورين

[طيف الا مل]

فيها يكون المستفيد الأول هم الملاك , ومن أمثلة هذه التنظيمات , المصانع , والبنوك ,
وشركات التأمين . ونجد أن أهم المشكلات التي تواجه مثل هذه التنظيمات تتمثل في كيفية
تحقيق الأرباح عن طريق الحصول على أكبر عائد ممكن بأقل تكلفة ممكنة هي
تنظيمات المنفعة المتبادلة
تنظيمات العمل
تنظيمات الخدمة


العمل راح نستفيد من الملاك لان عندة بنوك ومصانع راح نربح معه وبااقل تكلفه ممكنه


فيها يكون المستفيد الأول هم العملاء , ومن أمثلتها , المستشفيات ,
ومؤسسات الرعاية الاجتماعية , والمدارس . ومن المشكلات التي تواجه هذه
التنظيمات مشكلة رفع الكفاءة المهنية للعاملين حتى يمكنهم الارتفاع بمستوى
الرعاية التي تقدم للعملاء هي
تنظيمات المنفعة المتبادلة
تنظيمات العمل
تنظيمات الخدمة


الخدمه اكيد\ راح نخدم العملاء في كل مكان من مستشفيات ومارس ورعايه لكن مشكلته رفع كفاء العاملين ويبون يرفعون مستوى الرعايه للعملاء



فيها يكون المستفيد الأول من أنشطة التنظيم هو الجمهور العام,
ومن أمثلتها التنظيمات العسكرية , وتنظيمات الشرطة والإطفاء .
ونجد أن مثل هذه التنظيمات تعمل تحت رقابة الجمهور , لذلك يجب أن تعمل على رفع
كفاءتها حتى يمكن أشباع احتياجات الجمهور . هي
تنظيمات المصلحة العامة
تنظيمات المنفعة المتبادلة
تنظيمات العمل



مصلحه عامه مصلحه للجميع شي اكيد من اسمها ولازم نشبع احتياجات الجمهور


تنميط التنظيمات على أساس التكنولوجيا تتضمن
ثلاثة أنماط
أربعة أنماط
خمسة أنماط

التكنولوجيا
هههههههههه 3 اعمده يعني عدده 3الانماط

[طيف الا مل]

تنميط التنظيمات على أساس وظائفها تتضمن
أربعة أنماط مع الربط عندهم اربع وظائف وانتم اختاو الوظيفه اللي تعجبكم
ثلاثة أنماط
نمطين

تنميط التنظيمات على أساس وظائفها
تتضمن أربعة أنماط هي
-5 التنظيمات التي تهدف إلى تحقيق التكيف : مثل تنظيمات العمل
-2 التنظيمات التي تهدف إلى تحقيق الهدف: مثل التنظيمات العسكرية
-4 التنظيمات التي تهدف إلى التكامل : مثل المستشفيات
-3 التنظيمات التي تهدف إلى ضبط أو حفظ التوتر : ومن أمثلتها
التنظيمات الدينية التي تهدف إلى المحافظة على أنماط القيم الأساس
جميع الإجابات صصحيحة

[طيف الا مل]

عادة يتم التحليل التنظيمى على مستويين
الأول : مستوى تحليل الوحدات الصغرى )ميكرو(
الثانى : مستوى تحليل الوحدات الكبرى )ماكرو(
جميع الإجابات صحيحة



طرق البحث في علم اجتماع التنظيم :
طريقة دراسة الحالة
طريقة المسح الاجتماعى
طريقة المقارنة
الطريقة التجريبية
جميع الإجابات الصحيحة

[طيف الا مل]

http://www.ckfu.org/vb/t582651.html




اختبرو انفسكم في محاظرة2 ونبداء ب3

[HNO83]

جزاكم الله خير جمعياً
وفي موازين حسناتكم بإذن الله
تمنيات للجميع بالتوفيق و النجاح

[حصحوصه]

وانا اطبع شفت عندي ملخص من 1 - 10
قلت يمكن تستفيدو منه
عدلت فيه صغرت الخط وقلت الصفحات من 50 الى 33 :s_45:

ونزلت مجلد كمان من 1 -14 :s_45:

بس عن نفسي راح اطلع عليهم مو مذاكرتهم :hahahahahah:

وجزاهم الله خير اللي لخصوهم :verycute:


يعطيك العافيه :(204):


القيادة تستمد سلطتها من :
- التعاقد القانوني
- القيم التقليدية
- التوحد الروحي
- جميع ماسبق

[حصحوصه]

* تعتمد على الشخصية وعلى تقبل الجماعة وعلى معرفة خاصة في موقف معين وهي بطبيعتها غير رسمية :
- القيادة
- الرئاسة
- السلطة
- الادارة

ميز بين القيادة والرئاسة :

هو كمبول يونج
فيدلر
تيد

* القيادة لها عدة صور منها :
- أصدقاء الملتقى
- المشرف
- المهندس
- الاعضاء

[حصحوصه]

* تعتبر من نظريات القيادة :
- نظرية السمات
- نظرية التفاعل
- النظرية الموقفية
- جميع ماسبق

* القائد الناجح هو الذي :
- حصل على المؤهلات اللازمة
- يجمع بين نظرية السمات والموقف
- يجمع بين الصفات الموروثة و المكتسبة
- يجمع الفلوس ويعدهم

مهم جدا >>>> رآح يجي بالاختبار بإذن الله

* مفهوم القوة هو :
- المشاركة في عملية اتخاذ القرار
- القدرة التي تمكن من السيطرة على الناس ومن الضغط عليهم
- قدرة فرد أو جماعة على التأثير أو ضبط سلوك الاخرين
- جميع ماسبق

[طيف الا مل]

يشير إلى سلطة المكتب أو ) الإدارة
عن طريق الموظفين هو
مصطلح البيروقراطية
مصطلح علم الإجتماع
مصطلح علم التنظيم

في الاستخدام الشائع تنطوي على بعض المعاني السلبية
البيروقراطية
علم الإجتماع
علم التنظيم والتخطيط





لم يشر في مصطلح البيروقراطية إلى أي مضامين سلبية , وإنما
كان يقصد به الإشارة إلى نموذج مثالي للتنظيم البيروقراطي له
خصائص محددة هو
بارنار
دركر
ماكس فيبر


هو البناء الذى يوجه وينسق ويضبط مجهودات كثير من الأفراد
الذين يؤدون أعمالا كثيرة ومتنوعة
البيروقراطية
علم الإجتماع
علم إجتماع التنظيم والتخطيط

تعد أحد أنماط التنظيم التي يتزايد انتشارها في المجتمع الحديث وخاصة
في المجتمعات الصناعية هي
علم الإجتماع
البيروقراطية
علم النفس

[حصحوصه]

يرتكز مفهوم القياده على:

نشاط
يؤدي الى التاثير و التعاون
تحقيق هدف
جميع ماسبق

* مرجعها الشخص نفسه ومدى قدرته على فرض ارادته دون الاستناد إلى منصب :
- القوة
- السلطة
- الهيبة
- الشجاعة

ميز بين انماط السلطه الشرعيه :

التون مايو
ماكس فيبر
ميلرر وفورم

[طيف الا مل]

حصه في محاظرة انتي عشان اوقف لعندها لانكتب محاظرة وحدة مع بعض

[طيف الا مل]

حدد
-5 تقسم وتوزع نشاطات التنظيم على الأوضاع المختلفة فيه
-2 قال لابد من وجود قانون ينظم إصدار الأوامر إلى الموظفي
-4 قال تقوم السلطة العليا بتعيين الأفراد الذين تتوافر لديهم المؤهلات
والخبرة المناسبة
-3 قال لكل وضع أو وظيفة سلطة محددة وتترتب هذه الوظائف في شكل هرمى
-1 قال تفصل البيروقراطية بين الملكية والإدارة
-6 قال تتطلب البيروقراطية تدريبا متخصص
-7 يتطلب أداء النشاط الرسمي قدرة الموظف الكاملة على أداء العمل
-8 قال يجب على الموظف ألا يستغل وظيفته أو يتبادل الخدمات مع
زملائه من الموظفين
-4 قال يستمر الموظف مدى حياته في البيروقراطيات الخاصة والعامة
جميع الإجابات صحيحة

-قال لكل وضع أو وظيفة سلطة محددة وتترتب هذه الوظائف على
شكل هرمى
هو ماكس فيبر
بارنار
دركر

[حصحوصه]

يقول > هو تخطيط يتناول المجتمع ككل بأنشطته المختلفه ؟


التتخطيط الاجتماعي


التخطيط المجتمعي


التخطيط الفردي

التخطيط الرسمي

هي نمط من السلطة الشرعية يعتمد على الولاء المطلق .....؟


السلطة التقليدية


السلطة الروحية


السلطة القانوينة


جميع ماسبق



عدد انواع التنميطات

اربعة
ثلاثة
أثنان
واحد

[طيف الا مل]

قال ماكس فيبر يستمر الموظف مدى حياته في البيروقراطيات الخاصة
والعامة وهذا
لا يشير إلى حق الموظف في ملكية وظيفته
يشير إلى حق الموظف في ملكية وظيفته
يشير إلى حق الموظف في ملكية جزء من وظيفته

يتم ترقية الموظف في وظيفته كما قال )ماكس فيبر( على أساس
الأقدمية أو الدرجات التي يحصل عليها في الاختبار
على أساس العمر
على أساس الأحداثية

[حصحوصه]

حصه في محاظرة انتي عشان اوقف لعندها لانكتب محاظرة وحدة مع بعض

بصراحة انا خلصت حدود 9 محاظرات :verycute: علشان كذا الاسئلة لحد 9 :16.jpg:


تنميط التنظيمات على أساس علاقات الامتثال يتضمن ..........؟؟
اربعة أنماط
ثلاثة أنماط
نمطين
نمط واحد


الاداه الضروريه و الوسيله الوحيده لتحقيق التنمية :
تنظيم
تخطيط
قياده


نتيجة التغيرات الاجتماعية السريعه الناجمه عن التصنيع والتقدم التكنولوجي اهتمت الدول باتباع :
اسلوب التخطيط
اسلوب التنظيم
اسلوب القياده

[حصحوصه]

* أشتهر انصار العلاقات الانسانية بـ :
- الرغبة في أهمية الدوافع الاقتصادية
- الرغبة في التقليل من اهمية الدوافع الاقتصادية
- الرغبة الاكيدة في الامور الاقتصادية
- جميع ماسبق

* أشتهر انصار العلاقات الانسانية :
- بالتأكيد على منطق المشاعر الذي يحكم سلوك العمال
- بالتأكيد على النظم التخطيطية
- أ & ب
- جميع ماسبق

يؤدي الى توثيق التعاون وتاكيده , مبدا:

التعاون
التنسيق
المرونه
الواقعيه

* هناك جانب اجتماعي للتخطيط يتمثل:
احقاق العداله التوزيعيه
اشباع الحاجات الاجتماعيه
تحقيق اعلى مستوى معيشه
جميع ماسبق

* يتضمن النمو :
- تغير كمي
- تغير كيفي
- تغير أقتصادي
- أ & ب

[طيف الا مل]

هو التنظيم المكتوب على الورق , أي العلاقات
المنطقية التي تحددها القوانين والسياسة المعمول بها داخل التنظيم هو
التنظيم الرسمي
التنظيم غير الرسمي



- عند تحليل التنظيم الرسمي للمؤسسة يمكننا التمييز بين ثلاث صور أساسية
للتشكيلات التنظيمية على النحو التالي :
-5 التنظيم الوظيفي
-2 تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي
-4 تنظيم الهيئة التسلسلى
جميع الإجابات صحيحة


هو تنظيم موضوعي يعتمد على تقسيم العمل وفقا لأهداف المؤسسة وبرامجها .
ويتميز هذا التنظيم بأنه يجعل من السهل الانتفاع بخبرة المتخصصين هو
-5 التنظيم الوظيفي
-2 تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي
-4 تنظيم الهيئة التسلسلى

هو تنظيم يعتمد على التدرج الإداري وتسلسل القيادة .
وفى هذا التنظيم تتركز السلطة في قمة الهرم الإداري ثم تتدرج
رأسيا إلى الوحدات الإدارية المختلفة في المستويات الأدنى ويسود هذا النوع من
التنظيم عادة في التنظيمات العسكرية والدينية ويضمن هذا التنظيم سرعة التنفيذ , كما
يجعل من السهل قيام الإدارة بعملية الرقابة على العاملين فيها

- التنظيم الوظيفي
-2 تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي
-4 تنظيم الهيئة التسلسلى

هو نوع من التنظيم يجمع بين التنظيم الخطى والتنظيم الوظيفي ,
ويساعد هذا التنظيم أعضاء الهيئة على تقديم العون والاستشارة
في بعض الظروف الطارئة التي تمر بالمؤسسة وتحتاج إلى
مشور فنية من أي نوع . وتكون الاستشارة عادة في الأمور التي
تتطلب نوعا من التخصص الدقيق لا يتاح للرؤساء المنفذين
-5 التنظيم الوظيفي
-2 تنظيم التسلسل أو التنظيم الخطى أو الرأسي
-4 تنظيم الهيئة التسلسلى

[طيف الا مل]

هو التنظيم غير المكتوب على الورق ,
ويتمثل في العلاقات القائمة على الود والكراهية
التنظيم غير الرسمي
التنظيم الرسمي
لاتوجد إجابة صحيحة

يشير التنظيم غير الرسمي إلى
الممارسات غير الرسمية
الممارسات الرسمية
الممارسات الرسمية وغير الرسمية

تظهر الممارسات غير الرسمية من خلال
العلاقات الاجتماعية التي تظهر بين أعضاء التنظيم
العلاقات الفردية التي تظهر بين الأعضاء
العلاقات الفردية والعلاقات الإجتماعية التي تظهر بين الأعضاء

- تظهر الجماعات غير الرسمية داخل التنظيمات
بشكل فردي
بشكل تلقائي
بشكل جماعي


تؤدى تلك الجماعات الغير رسمية عدة وظائف هي ::
-5 تتيح الفرصة للفرد كي يحقق أهدافه ورغباته الخاصة.
-2 تقوم بالتخفيف من حدة شعور العامل بالملل والتعب اثناء العمل
-4 إتاحة الفرصة للفرد للشعور باستقلاله وأهميته .
-3 تعمل على زيادة شعور الفرد بالأمن والطمأنينة
جميع الإجابات صحيحة

[حصحوصه]

مرحله التقويم المحلي للخطه عملية ضروريه منذ بدايه :
عمليه تنفيذ الخطه
اعداد الخطه
تحديد اطار الخطه

* بعد الحرب العالمية الثانية :
- أصبح التخطيط مهماً
- أصبح التخطيط منهجاً
- أصبح التخطيط فناً
- أصبح التخطيط أمراً واقعياً

فى هذا النمط يتيح القائد الحرية الكاملة لأعضاء الجماعة في اتخاذ القرارات ::

القيادة الفوضوية
القيادة الديموقراطية
القيادة الأوتوقراطية
جميع ماذكر ^^




تختلف مستويات التخطيطالاجتماعي طبقا :
للهدف
المجال
الوسائل

يتوقف عليها ( انتخاب القائد على إدراك الأعضاء) أنه أصلح شخص للقيادة هي

نظرية السمات
نظرية التفاعل
النظرية الموقفية
جميع ما سبق

[طيف الا مل]

http://www.ckfu.org/vb/t583475.html


خلصنا ال3 هذا كويز اختبرو حالكم فيه
والان نبداء في 4

[حصحوصه]

؛
جمعت لكم التورايخ الي المهمه الي بالمنهج :

زاد الاهتمام بموضوع التخطيط في الفتره : بعد الحرب العالميه الثانيه
ظهرت درسة العلاقات الانسانيه : قبل الحرب العالميه الثانيه

استخدمت البرمجه : الخمسينات من القرن العشرين
استمدت مدرسة العلاقات الانسانيه افكارها : منتصف العشرينات وحتى اوائل الاربعينات
ظهرت نظرية الادراه العلميه : اوائل القرن العشرين

ادخل مصطلح التنظيم كرستيان شويندر في مقال له عام : 1910
استكمل التون مايو دراساته في عدة تنظيمات صناعيه : 1944
بد التخطيط الاقتصادي الشامل في روسيا : 1928
صدر كتاب بعنون فهم المجتمع لكارولين في : 1987

[حصحوصه]

كانت مشكلة القوة محل اهتمام
علـم السياسة
علم الإقتصاد
علم البيئة
علم التنمية

تشارك اجهزه التنفيذ في سلطه اصدار القرارات:
التخطيط المركزي
التخطيط لامركزي
التخطيط الديمقراطي
التخطيط الاتوقراطي

[طيف الا مل]

الدراسة المتعمقة للعنصر البشرى في التنظيم بغرض التعرف على تصرفاته ,
مع محاولة
» تفسير هذه التصرفات بهدف السيطرة عليها لتكون في خدمة التنظيم تعريف
السلوك التنظيمى
علم الإجتماع
علم الإقتصاد

يشير إلى الحركة الجمعية التي تصدر عن أعضاء المنظمات ككل , وهذا هو
الطابع السلوكي للمنظمة , والذى يشبه ما يعبر عنه بمصطلح الطابع القومي
على المستوى المجتمعي هو
علم الإجتماع
السلوك التنظيمي

[حصحوصه]

مهمه جداً الخصائص

* من الخصائص العامة للتتخطيط
- يتطلب وجود هيئة مركزية مسئولة
- يتسم التخطيط بالشمول
- التخطيط عبارة عن عملية مواءمة بين الحاجات الاجتماعية وموارد المجتمع
- جميع ماسبق


* في هذه المرحلة لابد من الاعتماد على البحوث و الدراسات الاجتماعية :
- مرحلة وضع الخطة
- مرحلة تحديد أهداف الخطة
- مرحلة تنفيذ الخطة
- مرحلة اعداد اطارات الخطة

* في هذه المرحلة قد يحتاج إعداد دراسة اجتماعية تعتمد على طريقة المسح الاجتماعي الشامل :
- مرحلة وضع الخطة
- مرحلة تحديد أهداف الخطة
- مرحلة تنفيذ الخطة
- مرحلة اعداد اطارات الخطة

* في هذه المرحلة يتطلب القيام بعدة جخود واجراءات ووجود لغة مفهومة ومشتركة بين الجهة واللجان التي وضعت الخطة :
- مرحلة وضع الخطة
- مرحلة تحديد أهداف الخطة
- مرحلة تنفيذ الخطة
- مرحلة اعداد اطارات الخطة


* يعتبر سمة العصر الحديث في جميع الدول التي تأخذ بمبدأ التخطيط :
- التخطيط على المستوى العالمي
- التخطيط على المستوى القومي
- التخطيط على المستوى الأقليمي
- التخطيط على المستوى القطاعي

* هو تخطيط يتسم بالواقعية :
- التخطيط الاقليمي
- التخطيط القطاعي
- التخطيط المحلي
- التخطيط القومي

[طيف الا مل]

حصه انتي تكتبيها او تاخذيها من مراجعات --من اي مراجعات اللي تاخذي منها الاسئله ابي ارجع لها

[صفية99]

ايوه اخت حصه انتي من وين جبتي الأسئلة ؟

[حصحوصه]

حصه انتي تكتبيها او تاخذيها من مراجعات --من اي مراجعات اللي تاخذي منها الاسئله ابي ارجع لها


من هنا http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=627970


:rose:

[طيف الا مل]

للسلوك التنظيمي ثلاثة أبعاد رئيسية هي :
5( المناخ التنظيمي
2( الفاعلية التنظيمية
4( الأهداف التنظيمية
جميع الإجابات صحيحة




يرتبط بمشاعر واتجاهات الأفراد داخل التنظيم
ووجهات نظرهم هو
المناخ التنظيمي
الفاعلية التنظيمية
الأهداف التنظيمية




تعتمد على بعض العوامل مثل :
أساليب الإشراف , وبناء السلطة , وأنماط الاتصال هي
المناخ التنظيمي
الفاعلية التنظيمية
الأهداف التنظيمية



يمكن التعرف على السلوك التنظيمي عن طريق :
تحليل الوحدات الصغرى داخل التنظيم .
دراسة العلاقات الشخصية بين العاملين داخل التنظيم .
جميع الإجابات صحيحة


يتمثل السلوك التنظيمي بشكل واضح
في تفاعل الأفراد والجماعات داخل مختلف أشكال التنظيمات
في تفاعل الأفراد فقط
في تفاعل الجماعات فقط

[عالم من الحياة]

. في مرحلة ........ يتم التعرف على كيفية إتمام خطوات الخطة في حدود التوقيت الزمني و الوضع المالي .
أ- مراجعة الخطة
ب- وضع الخطة
ج- متابعة الخطة
د- تحديد أهداف الخطة
تنبيه
هذا السؤال موجود تبع موضوع أسئلة الاختبار المحلولة للاخت ام رند
الإجابة خاطئة والاجابة الصحيحة ( متابعة الخطة)

[طيف الا مل]

كويس ياحصه انتي من اسئله الفاروق
وانا من اسئله مراجعه مهمه جدا
حلو جمعنها مع بعض استمري الله يوفقك ويوفق الجميع

بكذة تثبت المعلومه عشان الكل يشوف لمذاكرته كيف :53:

[طيف الا مل]

. في مرحلة ........ يتم التعرف على كيفية إتمام خطوات الخطة في حدود التوقيت الزمني و الوضع المالي .
أ- مراجعة الخطة
ب- وضع الخطة
ج- متابعة الخطة
د- تحديد أهداف الخطة
تنبيه
هذا السؤال موجود تبع موضوع أسئلة الاختبار المحلولة للاخت ام رند
الإجابة خاطئة والاجابة الصحيحة ( متابعة الخطة)




اختي ارفقي لنا الاسئله ونكون لك شاااااااكرين

[طيف الا مل]

يظهر السلوك التنظيمي نتيجة تفاعل أربعة عناصر هامة وهى :
الأفراد
التنظيم
التكنولوجيا
النظام الاجتماعي
جميع الإجابات صحيحة

نجد أن النتيجة النهائية لتفاعل بين هذه العناصر الأربعة
)الأفراد ؛ التنظيم ‘ التكنولوجيا , النظام الاجتماعي( تعطينا تصورا كاملا
لأبعاد السلوك التنظيمي
لأبعاد سلوك الأفراد وتفاعلهم مع بعض
لأبعاد سلوك الجماعات ككل

[طيف الا مل]

يشكل الأفراد والجماعات
البيئة الاجتماعية للتنظيم
علاقات الأفراد والجماعات داخل التنظيم
تقديم التطور الذى يعمل من خلاله الأفراد

هؤلاء الأفراد والجماعات يعملون مع بعضهم البعض في شكل
ديناميكي

[طيف الا مل]

يحدد الهيكل التنظيمي ) التنظيم (
علاقات الأفراد والجماعات داخل التنظيم
البيئة الاجتماعية للتنظيم
البيئة الخارجية التي يعمل فيها التنظيم



يختص عنصر ) التكنولوجيا (
بالبيئة الخارجية التي يعمل فيها التنظيم
بتقديم التطور الذى يعمل من خلاله الأفراد
البيئة الاجتماعية للتنظيم

يشكل ) النظام الاجتماعي(
بتقديم التطور الذى يعمل من خلاله الأفراد
البيئة الاجتماعية للتنظيم
البيئة الخارجية التي يعمل فيها التنظيم

[طيف الا مل]

اسهمت العلوم الاجتماعية في
فهم السلوك التنظيمي
فهم العلاقات بين الأفراد بعضهم لبعض
فهم السلوك الإحتماعي لدى المجتمعات ككل

[طيف الا مل]

ساعدت العلوم الآجتماعية على نمو المعرفة ببعض عمليات التنظيم مثل
عملية الاتصالات
واتخاذ القرارات والقيادة ,
كما أسهمت في نمو نظرية التنظيم
جميع الإجابات صحيحة




كان إسهامه كبير في دراسة السلوك التنظيمي
فيما قدمه من دراسات حول الجماعات والمجتمع , والتنظيم الاجتماعي للمؤسسات وما
يتضمنه من تنظيمات رسمية وغير رسمية . كما ساعد على فهم بناء ووظائف التنظيمات ,
والعلاقة بين التنظيمات المختلفة , بالإضافة إلى العلاقة بين التنظيمات والمجتمع
علم الاجتماع :
علم النفس
علم الإقتصاد



ساهم في دراسة السلوك التنظيمي بما قدمه من
دراسات توضح طبيعة العلاقة بين الفرد والمجتمع , والإدراك
والقيادة , وكيفية اختيار الأفراد ووضعهم في أماكنهم المناسبة ,
ودراسة الروح المعنوية وعلاقتها بالإنتاجية , ودوافع العمل .
علم الإجتماع
علم السياسة
علم النفس



ساعد على فهم السلوك التنظيمي بما قدمه من
دراسات تدور حول ظاهرة )) القوة والسلطة (( في المجتمع مما ساعد
على فهم الصراعات التي تحدث بين الأفراد والجماعات داخل التنظيم
علم السياسة
علم الإقتصاد
علم الإجتماع

أسهم في فهم السلوك التنظيمي عن طريق اهتمامه
بدراسة موارد التنظيم , ونظم الإنتاج والتوزيع , والاستهلاك , ودراسة
الحاجات والدوافع الاقتصادية التي تحدد سلوك العاملين داخل التنظيم .
علم الاقتصاد
علم النفس
علم السياسة

[طيف الا مل]

http://www.ckfu.org/vb/t584133.html




خلصنا ال4 نبداء في ال5 اختبروا نفسكم في كويز 4

[طيف الا مل]

وووينكم مااحد موجود اكمل ادوووووووووووووووووس ولا اروح انحاش بغرفتي وادرس لحالي

[حصحوصه]

كويس ياحصه انتي من اسئله الفاروق
وانا من اسئله مراجعه مهمه جدا
حلو جمعنها مع بعض استمري الله يوفقك ويوفق الجميع

بكذة تثبت المعلومه عشان الكل يشوف لمذاكرته كيف :53:



امين وياك .. خلصت اسئلة شاملة ل 14 محاظرة :mh318: ..



هنا بداية الاسئلة اللي نزلتها http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=658049&page=20


وهنا الكويزات http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=658049&page=12 + http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=658049&page=13

وهنا تلقون كلام يخص اخونا محمد عن المقرر ممكن يفيدكم http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=658049&page=14

وهنا بعض المختصرات والاشياء الهامة http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=658049&page=5


موفقين :16.jpg::love080::love080::love080:

[طيف الا مل]

يرى أن القيادة هي عملية التأثير في الآخرين بهدف
أداء عمل مشترك هو
فيدلر


تتطلب هذه العملية أن يقوم شخص ما
بتوجيه أعضاء الجماعة نحو إنجاز عمل معين لذلك فهو
يستخدم قوة مركزه لفرض الإذعان , أو قد يحاول إقناع
أعضاء جماعته بتنفيذ أوامره . هو
القائد
الرئيس
العميد

يعرف القيادة بأنهاذلك النشاط الذى يؤدى إلى التأثير في جماعة من
. » الناس , حتى يتعاونوا جميعا من أجل تحقيق هدف مرغوب
فيدلر
تيد


الدعائم الرئيسية التي يرتكزعليها مفهوم القيادة هى
- أنها نشاط
- يؤدى إلى التأثير
ويتطلب التعاون
- من أجل تحقيق هدف مرغوب
جميع الإجابات الصحيحة

ميز بين القيادة والرئاسة
هو كمبول يونج
فيدلر
تيد

[طيف الا مل]

مشكوووورين لك ياحصه

اذا عندك يالغلا اسئله الامتحانات سدحيها لنا هنا ودعوواتنا لك

[طيف الا مل]

ع كذة اكتفينا بمراجعات من 1 الي7 6و5 اتمنى انكم تتطلعون عليها بالملزمه افضل يبي له تركيز نقوط كثيرة

وبعدها نبداء من 8 نذاكرها مع بعض الي 14

[ميمورايز]

كنت اتغدا :biggrin: .. والحين براجع :(204):

ارتاحي شوي وبعدين كملي .. والله يعطيك العافييه

:rose::rose:

[co2]

مساء الخيرات
مالقيت كوز للمحاضرة 14
في احد يفيدنا جزيتم خيرا

[رجل وحيد]

طيف+حصه:rose::rose:

بيض الله وجيهكن ماقصرتن

والفل مارك فالكن على هالابداع


ميمو هني وعافية:rose::rose:

[رجل وحيد]

موجود ياصديقي تلاقيه

في موضوع تجمع الترم الماضي

[حصحوصه]

مساء الخيرات
مالقيت كوز للمحاضرة 14
في احد يفيدنا جزيتم خيرا


كويز المحاضرة الرابعة عشر والاخيرة
http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=4610

[mo7d]

باقي لي 3 محاضرات و اخلص:icon120:

[co2]

الله يسعدك حصه انتي والجميع دنيا واخره
وموفقين يارب

[justme]

لوسمحتوا ممكن اسئله العام عشان ناخذ فكره .. ياليت اللي عنده ينزلها ويعطيه العافيه مقدما

[ميمورايز]

طيف+حصه:rose::rose:

بيض الله وجيهكن ماقصرتن

والفل مارك فالكن على هالابداع


ميمو هني وعافية:rose::rose:



الله يعافييك :rose: .. وين وصلت بالمذاكره ؟ :cool:

[ميمورايز]

باقي لي 3 محاضرات و اخلص:icon120:

:(204): ربي يوفقك

كملهم بعدين ارتاح شوي و بعدها المراجعه ان شاء الله

[طيف الا مل]

ميمورايز وووين وصلتي بمذاكرة انا توي ب8

[ميمورايز]

صاحب القوه السياسيه المتكامله .. هو

من يجمع بين السلطه التي اساسها المنصب والنفوذ المستمد من شخصيته

[ميمورايز]

ميمورايز وووين وصلتي بمذاكرة انا توي ب8


موفقه يارب :rose:

انا بديت اراجع من المحاضرات الاولى :(204):

[ميمورايز]

مرحله العلاقات القانونيه .. يطلق عليها ..

مرحلة المساومة الجمعية

[طيف الا مل]

عرف «بوج» نظرية التنظيم بأنها « عبارة عن دراسة بناء
ووظائف التنظيمات ، وكيفية أدائها لعملها ، بالإضافة إلي
دراسة سلوك الجماعات والأفراد داخل التنظيمات» .

ويتضح من التعريف السابق أن لنظرية التنظيم مجالاً واسعاً نظراً
لتعدد الموضوعات والمشكلات التي تحاول دراستها ، مما أدى إلي
صعوبة وجود نظرية شاملة للتنظيم


ونظراً لعدم وجود نظرية موحدة شاملة لدراسة التنظيم ، فقد تعددت
المداخل النظـرية في دراسة التنظيمـات ، وخاصـة أن التنظيـم يعتبر
مـوضـوعاً للدراسـة في كثيـر مـن العلـوم مثل علم الاجتماع ، وعلم
النفـس ، والإدارة ، والسياسـة ، والاقتصـاد


أ - نظرية الإدارة العلمية
فـي أوائـل القـرن العشـرين ، نشـر المهنـدس الأمـريكي
« فريدريك تايلور» العرض المنظم الأول لما اطلق عليه حركة
الإدارة العلمية ، والتي أصبحت نظرية في سلـوك العمـل تستنـد
إلي المؤلفات التي كتبها تايلور


وتذهب نظرية الإدارة العلمية إلي أن التنظيمات عبارة عن
أنساق رشيدة ، ذات أهداف محددة ، وتفترض أن العلم يستطيع
أن يحدد دائما أسرع وأفضل الطرق لإنجاز العمل وتحقيق أعلى
درجـة مـن الكفـاءة التنظيميـة . كمـا تفتـرض هـذه النظـرية أن
التنظيمات تؤدى أعمالها بدون أية مشكلات كانسـاق مغلقـة إلـي
حد ما

[mo7d]

انما تتألف من مجموعة متكاملة من المشروعات التي تسهم في إنجاح المشروعات الأخرى؟
1-الخطة التعبانة
2-الخظة السليمة
3-النفوذ

[طيف الا مل]

وتقدم نظرية الإدارة العلمية ثلاثة مبادئ أساسية تمثل بعض
الإجراءات المحددة التي يجب أن تتبعها الإدارة لتحقيق الكفاءة
التنظيمية وهى :
أولا : ضرورة التوصل إلي أعلى درجة من تقسيم العمل ،
ويمكن استخدام دراسـات الحركـة والزمـن بهـدف التوصـل إلي
الطـريقـة المثلـى والوحيـدة لأداء العمـل ، وهـى الطـريقة التـي
تسمح بتحقيق أعلى متوسط إنتاج يومي


ثانيا : التأكد من سلامة أداء العمل على نحو مناسب عن طريق
الإشـراف الدقيـق علـى العمـال ، مـع استخـدام أنـواع مختلفـة من
الإشـراف للتـأكد مـن صـلاحية وسائـل العمـل ، وسـرعة العمـل
ونـوعيتـه ، وطـريقة الأداء . مـع وجـود إدارة للتخطيـط لضبـط
عمليـة الإشـراف



ثالثا : وضع نظام للحوافز على أسـاس الأجـر بالقطعـة ،
فكلمـا زاد عـدد الوحـدات التي ينتجهـا العامـل ، ارتفـع أجـره .
إذ أن الأجر هو الحافز الرئيسي الذى يحفز الإنسان على العمل

[تراني سارة]

صاحب القوه السياسيه المتكامله .. هو

من يجمع بين السلطه التي اساسها المنصب والنفوذ المستمد من شخصيته


اما ذا السؤال زوجي يقول لاجاك على طول تذكريني وتعرفين الجواب

اموت بالثقة الله يعطيني نص الثقة اللي عنده:hahahahahah:تمون يافيصل تمون

توكلنا على الله الله يسهل الامور

[حصحوصه]

انما تتألف من مجموعة متكاملة من المشروعات التي تسهم في إنجاح المشروعات الأخرى؟
1-الخطة التعبانة
2-الخظة السليمة
3-النفوذ


:verycute:

[ميمورايز]

انما تتألف من مجموعة متكاملة من المشروعات التي تسهم في إنجاح المشروعات الأخرى؟
1-الخطة التعبانة
2-الخظة السليمة
3-النفوذ


2-الخظة السليمة

[طيف الا مل]

انما تتألف من مجموعة متكاملة من المشروعات التي تسهم في إنجاح المشروعات الأخرى؟
1-الخطة التعبانة
2-الخظة السليمة
3-النفوذ




اي محاااااظرة ذي

[ميمورايز]

اما ذا السؤال زوجي يقول لاجاك على طول تذكريني وتعرفين الجواب

اموت بالثقة الله يعطيني نص الثقة اللي عنده:hahahahahah:تمون يافيصل تمون

توكلنا على الله الله يسهل الامور

:biggrin: كويس عندك ربط للسوال يذكرك بالاجابه

[mo7d]

اي محاااااظرة ذي

12 :(204):

[طيف الا مل]

ويطلق على نظرية الإدارة العلمية نمـوذج التنظيـم الآلـي
( الميكـانيكـي ) نظـرا لأنهـا اعتبرت العاملين في التنظيم بمثابة
آلات ، ونظـرت إلي العمـال علـى اعتبـار أنهـم وحدات تتحـرك
آليـا ، وتجاهـلت العنصـر البشـرى ، الأمـر الـذى جعلهـا تواجه
مقاومة شديدة من كل من العمال وأعضاء النقابات ، والإداريين
وذلك بسبب تحكمها الزائد في الجوانب الشخصية للعمل



النموذج المثالي للتنظيم البيروقراطي
وضع عالم الاجتماع الألماني « ماكس فيبر» مـا يسمـى
بالنموذج المثالي للتنظيم البيروقراطي ، وهو عبارة عن « بناء
عقلي يتم تكوينه على أساس ملاحظة عدة سمات أو خصائص
معينة في الواقع»


ويرى « ماكس فيبر» أن النموذج المثالي للتنظيم البيروقراطي
يتسم بمجموعة من الخصائص ، تزيد من فـرص اتخـاذ القـرارات
الرشيدة داخل التنظيم ، وتؤدى إلي الكفاءة التنظيمية ، التي تعد هي
الهدف الأسمى للتنظيم البيروقراطي



ويؤكد « ماكس فيبر» على أن النموذج المثالي للتنظيم
البيروقراطي يعـد من أفضل نمـاذج التنظيمات التي تحقق
الكفـاءة التنظيميـة ، وذلك عـن طريـق استبعـاد العلاقـات
الشخصية والعاطفية لأعضـاء التنظيـم

[رجل وحيد]

انا تقريبا خلصت المنهج بشكل اولي

النقاط المهمة للي ركزت عليها

[ميمورايز]

يطلق على النظريه العلميه لـ (تايلور ) ..

التنظيم الآلي (الميكانيكي ).. لانها تعتبر العمال آلات وتجاهلت العنصر البشري

[ميمورايز]

انا تقريبا خلصت المنهج بشكل اولي

النقاط المهمة للي ركزت عليها




:(204): موفق ان شاء الله

[طيف الا مل]

ج- مدخل العلاقات الإنسانية
ظهرت مدرسة العلاقات الإنسانية في الـولايات المتحدة
الأمريكية قبل الحرب العالمية الثانية ، ثم انتشر تأثيرها إلي
بريطانيا لفترة قصيرة فيما بعد الحرب .
ولقد استمدت أفكار هذه المدرسة سندها من تجارب أو
دراسـات هاوثورن التي أجـريت في شيكـاغو فـي منتصـف العشرينيات وحتى أوائل الأربعينات


وتسعى حركة العلاقات الإنسانية إلي فهم الأسبـاب المتعلقـة
بعدم الرضا لدي العمال عن العمل ، والنضال النقابي ، والصراع
الصناعي .
وقد اشتهر انصار العلاقات الإنسانية بالرغبـة في التقليل من
أهمية دور الدوافع الاقتصادية داخـل مكـان العمـل ، والتأكيد في
مقابل ذلك على منطق المشاعر الذى يحكم سلوك العمال


وقد بدأت دراسات هاوثورن - والتي أشـرف عليها التـون مايـو
وزمـلاؤه من الباحثيـن - من أجـل استكشـاف العلاقـة بين ظـروف
العمل الفيزيقية وبين الإنتاجية ، ثم اتسعـت هـذه الدراسـات بحيـث
أصبحت تتناول جماعات العمل من حيث البناء ،والروح المعنوية،
والقيـم ، والاتجاهـات ، والمعاييـر ، والدافعيـة . وقد كشفـت هـذه
الدراسات عن أهمية البناء غير الرسمي للتنظيم ، وعن أثر جماعات
العمـل غيـر الرسميـة في التأثيـر على سلـوك العمـال واتجاهاتهـم
وإنتاجهم


ويمكن عرض أهم النتائج التي كشفت عنها دراسات التون مايو
فيما يلى :
1- أن العمل نشاط جمعي
2- تتمركز حياة الراشد الاجتماعية حول نشاط العمل وتتشكل
وفقا له .
3- أن الحاجة إلي التقدير والأمن ، والشعور بالانتماء لهما
أهمية كبيرة في تحديد الروح المعنوية للعمال وإنتاجيتهم من
الظروف الفيزيقية التي يعملون في ظلها

4- أن الشكوى لا تكون بالضرورة تقريراً موضوعيا للحقائق ،
فهي في الغالب عرض يفصح عن اضطراب في مكانة الفرد .
5- أن العامل شخص تتحكم في اتجاهاته ومدى فاعليته المطالب
الاجتماعية التي تأتى من داخل مكان العمل أو خارجه .
6- تمارس الجماعات غير الرسمية داخل مكان العمل ، ضبطاً
اجتماعيا قوياً على عادات العمل ، واتجاهات العامل .

ونجد أن نتائج دراسات «التون مايو» قد شكلت جوهر نظرية
العلاقـات الإنسانيـة ، وهى على عكـس جميـع الافتـراضـات التـي
قـدمتهـا نظـرية الإدارة العلميـة ، وتؤكـد على أن الكفـاية التنظيميـة
وارتفاع مستـوى الإنتاجية يعتمد على القـوى الاجتماعيـة ، وخاصة
العلاقات غير الرسمية بين العاملين .
وترى نظـرية العلاقـات الإنسانية أن زيـادة الإنتاجيـة لا تعتمـد
على التنظيم الرسمي ، وإنما تعتمد على التنظيـم غيـر الرسمي الذى
يتشكل عن طريق الجماعات غير الرسمية والعلاقات بين أعضائها

[طيف الا مل]

اللي عنده وقت يكتب لنا مخلص عن اسئله العام سدحو لنا الاسئله العوام ونشتغل فيها

[bsma]

السلام عليكم
الدكتور هل حدد شي بالمقرر او حذف شي ؟؟
التواريخ والعلماء معنا كلهم؟

[بومحمد ناظري]

نفس سؤال بسام هل تم حذف اي شئ افيدونا وماهي النقاط المهمه في المحاظرات المباشره تكفون اللي عنده خبر يفيدنا:Cry111:

[بومحمد ناظري]

العلماء والتواريخ. هل معنا جميعها
وش اللي النقاط المهمه اللي قال الدكتور :bawling:

[أسماء عبدالعزيز]

المذاكرة سبب والتوفيق من الله ,,

توكلوا عليه والله يوفقكم ويفتح عليكم,,

دعواتي لكم جميع :icon19:

[زمرديه]

نفس السؤال

[زمرديه]

ما اهم ماجاء في محاضرات الدكتور المباشرة !

[حصحوصه]

العلماء والتواريخ. هل معنا جميعها
وش اللي النقاط المهمه اللي قال الدكتور :bawling:


نفس السؤال يتكرر ونجاوب عليه :sm1:


ركزوووو


العلماء معانا + تواريخ مو معانا اللي معانا بس القرون .. بس مايمنع نقرا التاريخ لانو ممكن يجيبه :71:

الاشياء اللي ركز عليها هي النقاط الملونة تلقونها هنا http://www.ckfu.org/vb/t674412.html


موفقين :rose:

[حصحوصه]

اللي عنده وقت يكتب لنا مخلص عن اسئله العام سدحو لنا الاسئله العوام ونشتغل فيها
http://www.ckfu.org/vb/t658846.html :verycute:

[حصحوصه]

ما اهم ماجاء في محاضرات الدكتور المباشرة !


http://www.ckfu.org/vb/t672635.html :biggrin:

[مُلهمــــة]

الدكتور حسام واضح ومباشر في الأسئلة ركزو ع النقاط الاساسية والالوان

بعد ما خلصت المادة راجعت من الألوان ف الملزمة والحمد لله :)
مادة حلوه وسلسه وفالكم +a


بالتوفيق للجميع

[فهد حائل]

الله يوفقكم ويسعدكم وييسر لكم اموركم وينجحكم ياحي ياقيوم،،
ورب البيت عجزت استوعب اي شي ياخواتي، بس انصحونا وش نسوي والله العظيم تعبنا من هالماده اللي دكتوره ما يعيد اسئلته الله يهديه .
ابتحراكم تنزلن ملخص للمادة كله، وموفقين اجمعين .

[ميومه]

السلام عليكم

ياليت تفيدوني يادفعتي الجميله ملخص الفاروق اقدر اعتمده او لا ..؟؟

وباالتوفيق جميعا لنا وربي ييسر لنا التخرج بإذن الله

[أسماء عبدالعزيز]

...

[sawsan1]

أسماء عبدالعزيز؟؟؟؟؟

[فهد حائل]

:Cry111::Cry111::Cry111:
ياويلي ورب البيت فضختي قلبي،
اااااااه بس، علطول رحت للجدول،
بكرا يا اسماء الاختبار مهو اليوم

[mo7d]

ليش كم الساعة يبدأ الاختبار؟
ان كانه نفس ماهو عندي يبدأ 7:15,

باقي 15 دقيقة وما اتوقع يدخلونك بعدها ادخل الاختبار وربي بيسهل لك

:41jg:

خرعتيني وربي افكر اليوم الاربعاء ركضت اشوف الجدول :hahahahahah:

بكره الاختبار باذن الله :(204):

[أسماء عبدالعزيز]

أسماء عبدالعزيز؟؟؟؟؟

:cry111::cry111::cry111:
ياويلي ورب البيت فضختي قلبي،
اااااااه بس، علطول رحت للجدول،
بكرا يا اسماء الاختبار مهو اليوم

أوووه أسفة والله أسفه ,,

طول الوقت على بالي الحين اختباركم

اسفه جدا جدا ,,,

وانا مستغربه أقول ياربي شفيهم الناس موجودين .. :000:

عذذذرا

[اللوتس~~]

الله يهديك ي اسماء

نفس الشي ع طووووول ع الجدول

وكلي يتنفض وخففففت

:eek::71:

طيوفه و حصحوصه

يعطيكم العافيه والله يوفقكم

استفدت منكم كثيييير

طيف الامل

انا معك اراجع استمري لااااااااا توقفي

:love080::love080:

[بومحمد ناظري]

هل يوجد كويزات لملزمة:24_asmilies-com: الفاروق

[M!SS]

يعطيك العافيه على جهودك

[ميماااا]

تشكرات الف

[abulama879]

مبررووووووووووووووووك فوز الهلال

[هنو الجبيل]

:Cry111:

[أفهمك]

اسماء هههههههههههههههه اشوا اني توني فتحت النت ولا كأن الله يعلم بحالي

[أفهمك]

حصوصه وطيف و ميمو رايز وكل شخص اسدى لنا بمعلومة او ساعدنا وكل الي تعبوا عسا ربي يكتب لكم التوفيق وربي يجزاكم عنا كل خير

[رجل وحيد]

يلا رجعنا كلنا حماس بعد فوز الزعيم:sm12::sm12:

وعقبال البارشا بكره وقبلها مقررنا اللزيز هذا:S_45:

:oao:

وش الجديد

[مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن]

مساء الخير. ..
اليوم اختبرت البيئه لنفس الدكتور
جميل اسالته وخيارات واضحه بس ماكرر الاسئله
بس ماقصر الاختبار حلو
عقبال بكرا أن شاء الله

[بومحمد ناظري]

انا ذاكرت ملخص الفاروق شوضعه وهل يوجد له كويزات

[برق الشمال]

السلام عليكم

من يفيدنا التواريخ والعلماء معنا

[tooto]

التواريخ يقول مب معنا بس القرون

[رجل وحيد]

بالتوفيق ياقيثارة

وماقصرتي على الخبرية الحلوه

ودائما الدكتور حسام دوغررري:(204):

بس ماكرر ابداً من كل الاترام؟؟

[مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن]

بالتوفيق ياقيثارة

وماقصرتي على الخبرية الحلوه

ودائما الدكتور حسام دوغررري:(204):

بس ماكرر ابداً من كل الاترام؟؟

يمكن سؤالين أو ثلاث بس شقلبهم ..
حتي لو ماكرر خياراته واضحه ع طول تعرف جواب يذكرني مثل دكتور حسن أبو زيد تعرفون كيف كان خياراته ....

عسي الله يوفق الجميع
استأذنكم. ..

[رجل وحيد]

اااايه ابوزيد ما يتكرر :000:

ابو خيارات جنان هههه:5aga:

اخصائي
رسام
لاعب
مطرب

[حصحوصه]

مبررووووووووووووووووك فوز الهلال


الحمدالله :71: عقبال مدريد يارب :verycute:

اي صح على طاري تجمع هههه عليكم بالكويزات مره جميله :(204): ثبتلك المعلومة وسهولة بالمقرر :16.jpg:

[نادر511]

كل الشكر والتقدير لجهودكم المبذوله

معكم باذن الله في التنظيم والتخطيط

سؤال هل الدكتور يكرر الاسئله وكيف اسلوبه في صيغه الاسئله

[ميمورايز]

اااايه ابوزيد ما يتكرر :000:

ابو خيارات جنان هههه:5aga:

اخصائي
رسام
لاعب
مطرب


:biggrin: نبي الاختيارات كلها كذا :biggrin:

[بســوووم]

الله يعطيكم العآفيه جميع يآرب ..:rose:
المآده مو صعبه بس التعدآد يلخبط وكلآم وآجد وآآآآآآجد
هل هو من النوع إلي يجيب سؤآل >>
عدد خصآئص البيروقرآطيه :
9 _ 8 _ 7 _ :Looking_anim:

[ميمورايز]

الله يعطيكم العآفيه جميع يآرب ..:rose:
المآده مو صعبه بس التعدآد يلخبط وكلآم وآجد وآآآآآآجد
هل هو من النوع إلي يجيب سؤآل >>
عدد خصآئص البيروقرآطيه :
9 _ 8 _ 7 _ :Looking_anim:


مدري بس نقول ان شاء الله انه ما يجي سوال مثل كذا

:verycute:

[ام عبدالله111]

حبيت استفسر الدكتور قال بالمحاضره المباشره الثالثه انه العلماء معنا بس حق النظريات اما العالم للتعريف مو معنا بس التعريف
زي المحاضرات الاولئ في علماء احفظ التعريف بس بدون العالم صح اولا

[mo7d]

ترجع اهمية تنميط التنظيمات الى انها تساعد على تحليل التنظيم وتوجيه الدراسة المقارنة للتنظيمات هذه الدراسة المقارنه تساعد على؟
1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات
2-التعرف على المشكلات
3-التعرف على الباحث

[بســوووم]

مدري بس نقول ان شاء الله انه ما يجي سوال مثل كذا

:verycute:


أن شآءالله :smile::love080:
الله يوفق الجَميع ..

[رجل وحيد]

التعدادات العادة يجيبها جميع ماسبق

بس لو مايكرر مشكلة من وين بيجيب اسئلة

لاني احس اسئلة الترمين الماضية شملت المهم

[رجل وحيد]

يالسمي

1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات

[ميمورايز]

ترجع اهمية تنميط التنظيمات الى انها تساعد على تحليل التنظيم وتوجيه الدراسة المقارنة للتنظيمات هذه الدراسة المقارنه تساعد على؟
1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات
2-التعرف على المشكلات
3-التعرف على الباحث


1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات

[mo7d]

يالسمي

1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات


:(204):

1-التعرف ع اوجه التماثل أو الاختلاف بين التنظيمات

:(204):

[mo7d]

. يعتبر ........ وحدة السياسة التخطيطية في الدول التي تؤمن بالفلسفة الرأسمالية .
أ- التنظيم
ب- البرنامج
ج- التصنيف
د- التوظيف

[ميمورايز]

. يعتبر ........ وحدة السياسة التخطيطية في الدول التي تؤمن بالفلسفة الرأسمالية .
أ- التنظيم
ب- البرنامج
ج- التصنيف
د- التوظيف


ب- البرنامج

[mo7d]

ب- البرنامج

:(204):

[رجل وحيد]

ب- البرنامج

[mo7d]

هى تلك التنظيمات التي تفرض العضوية فيها على الأفراد بالقوة ومن أمثلة هذه التنظيمات السجون والمستشفيات العقلية هي
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية

[جامعيه اجتماعيه]

استغفر الذي لا اله الاهو الحي القيوم واتوب اليه

[ميمورايز]

هى تلك التنظيمات التي تفرض العضوية فيها على الأفراد بالقوة ومن أمثلة هذه التنظيمات السجون والمستشفيات العقلية هي
التنظيمات القهرية أو الملزمة
التنظيمات النفعية
التنظيمات الاختيارية


لتنظيمات القهرية أو الملزمة

[تراني سارة]

اللهم استودعتك ماحفظت ومافهمت فألهمني إياه وقت حاجتي واستودعتك يارب زملائي وماحفظو ومافهمو فألهمهم إياه وقت حاجتهم


المادة لذيذة نوعا ما تبي حفظ وتبي تركيز مع كوبين شاي بالحبق تم استيعاب المطلوب بفضل الله

واللي عندها بيبي عمره سنة ونص عينها تصير شوي بالملزمة وشوي على توم وجيري كن الاختبار عند الجيران

يارب لك الحمد والشكر نسأل الله التوفيق للجميع

[رجل وحيد]

استاذ محمد اثرك تختبرنا :064:

مباراة اليوفي والريال اشغلتني:139:

وميمو ماشاء النت عندها تيربوو:hahahahahah:

[طائـر المساء]

يقصد بمفهوم ( ... ) العملية التي بها يخضع نوع أو فصيل من الكائنات العضوية لتعديلات بنائية عبر الزمن.
التطور
التنظيم
التفاعل
التنوع

[جامعيه اجتماعيه]

التنظيمات القهريه او الملزمه

[mo7d]

لتنظيمات القهرية أو الملزمة


:d5:

>>>

ان هذه الأنماط الثلاثة من التنظيمات
لا توجد دائما مستقلة
توجد دائمآ مستقلة
أحيانآ مستقلة وأحيانآ أخرى غير مستقلة

[ميمورايز]

استاذ محمد اثرك تختبرنا :064:

مباراة اليوفي والريال اشغلتني:139:

وميمو ماشاء النت عندها تيربوو:hahahahahah:

اذا فصل النت عندي :017:

:biggrin::biggrin:

[رجل وحيد]

ساره الله يحفظك لك البيبي يارب:rose:

اما الشاي بحبق هذا عاد الجو الصح:d5:

[شمالي2010]

ياليت احد يعطينا ملخص نعتمد عليه

[mo7d]

استاذ محمد اثرك تختبرنا :064:

مباراة اليوفي والريال اشغلتني:139:

وميمو ماشاء النت عندها تيربوو:hahahahahah:

هههههههه

كل سنة النت عندها تيربو :hahahahahah:

يقصد بمفهوم ( ... ) العملية التي بها يخضع نوع أو فصيل من الكائنات العضوية لتعديلات بنائية عبر الزمن.
التطور
التنظيم
التفاعل
التنوع

[رجل وحيد]

لا توجد دائما مستقلة

[ميمورايز]

لا توجد دائما مستقلة

[جامعيه اجتماعيه]

احيانا مستقله واخرى غير مستقله

[تراني سارة]

ساره الله يحفظك لك البيبي يارب:rose:

اما الشاي بحبق هذا عاد الجو الصح:d5:

ويحفظ لك أحبابك

اهاااا اجل كان في مباراة للهلال عشان كذا جاني اعفاء ملكي مااسوي عشا وانا حسبت عشان عندي اختبار :hahahahahah:

[ميمورايز]

محمد و محمد

:017::017: ياويلكم اذا فصل النت عندي

[mo7d]

لا توجد دائما مستقلة

:(204):

لا توجد دائما مستقلة

:(204):

احيانا مستقله واخرى غير مستقله


انتبهي :sdfgdsf:

لاتوجد دائما مستقلة

[رجل وحيد]

ميمو

انتبهي المحمدين

قوة ضاربة هههههه

[mo7d]

محمد و محمد

:017::017: ياويلكم اذا فصل النت عندي

ماشاء الله ماشاء الله>>عيني بارده :verycute:

................

تنميط التنظيمات على أساس المستفيد الأول من الأنشطة التنظيمية يتضمن
خمسة أنماط
أربعة أنماط
ستة أنماط

[ميمورايز]

ميمو

انتبهي المحمدين

قوة ضاربة هههههه


ههههههههههههه يعني رحت فيها :verycute:

ربي يوفقكمـ :rose::rose:

بس غمضو عيونكم عن النت الي عندي :biggrin: او النظاره الشمسيه حلوه هالوقت :biggrin:

[mo7d]

ميمو

انتبهي المحمدين

قوة ضاربة هههههه

ياخوفي وانا اخوك يطفي المنتدى بكبره ونكمل احنا :71:

[تراني سارة]

البثارة كلها بالعلماء والتعاريف اكره شي بالحياة

[ميمورايز]

أربعة أنماط

[ra888gad]

العالم اللي مرتبط بتعريف مو معانا
وش قصد الدكتور ؟؟؟
ياليت احد يوضح بمثال معليش المخ مهننننننننننننق

[mo7d]

أربعة أنماط

صح صح وين البقية صحصحوا :41jg:

[رجل وحيد]

محمد هههههههه الله يستر

-----------------

العلماء مايجيبهم الدكتور كتعريفات

فقط يجيبهم مع اعمالهم مثل نظريات وكذا