رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

معسل وتفاحتينً
الله يسعدك دنيا وآخره
تكمل باقي الأسئلة

يارب سترك

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

شكرررا الله يعافيك نبي الباقي الله يسعدك:d

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

س21/ ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها حيث يتم إختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا وتسمى هذه الطريقة بـ؟
ا ـ طريقة الترتيب البسيط✔️
ب ـ = الدرجات
ج ـ التصنيف الوظيفي
د ـ طريقة مقارنة العوامل

س22/ ( ......... ) يتم بإنتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمرفي كل وظيفة فترة محددة؟
ا ـ التوسع الوظيفي
ب ـ التدوير الوظيفي✔️
ج ـ التدريب الوظيفي المبرمج
د ـ = = غير المبرمج

س23/ من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
ا ـ معرفة تكاليف التدريب
ب ـ معرفة مقدمي البرامج التدريبية
ج ـ الإحتفاظ بمكاسب التدريب✔️
د ـ إقامة التدريب خارج البلاد

س24/ أي من التالي ليس من خطوات عملية تقويم الأداء؟
ا ـ تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ب ـ مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
ج ـ تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي✔️
د ـ تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلاً

س25/ من أسباب عدم القدرة على مقابلة متطلبات الأداء؟
ا ـ نقص المستوى التعليمي✔️
ب ـ عدم وضوح الأهداف
ج ـ تعدد مصادر الأمر
د ـ نقص المعلومات

س26/ لكي يتم تجنب مشكلات وأخطاء عملية تقويم الأداء يجب؟
ا ـ الإعتماد المطلق على الرئيس المباشر لأنه الأكثر خبره
ب ـ إختيار الطريقة المناسبة حسب الموقف والهدف والوظيفة✔️
ج ـ تعيين متخصصين بأسعار مكلفة لضمان جودة عملية التقويم
د ـ منع الموظف من الإعتراض على نتائج عملية التقويم

س27/ جميع الإجابات التالية تعتبر من طرق جمع البيانات عن تحديدالإحتياجات التدريبية للأفراد ما عد؟
ا ـ إختبارات المهارات
ب ـ مقابلات الموظفين
ج ـ المناقشات الجماعية
د ـ الندوات العامة✔️

س 28/ من أكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الإستخدام هي؟
ا ـ طريقة الدرجات
ب ـ = النقط✔️
ج ـ = مقارنة العوامل
د ـ = التصنيف الوظيفي

س29/ من فوائد التهيئة المبدئية؟
ا ـ إرتفاع في تكلفة بداية العمل
ب ـ إنخفاض = = = =✔️
ج ـ لا علاقة بين التهيئة المبدئية وتكاليف العمل
د ـ إستقالة بعض الموظفين من عملهم

س30/ من مزايا الإستقطاب الداخلي؟
ا ـ يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الإستغناء عنها
ب ـ = = = جديدة تحمل أفكار وثقافة جديدة
ج ـ إنسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة✔️
د ـ إحتمال تعيين موارد لا تحمل المواصفات المطلوبة

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

ننتظر البقيه

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

ماشاء الله عليك يا سلمان

وشكرا بجد يا معسل تفاحتين

الاراده والمستحيل ماقصرتي بالمرفق دايم سباقه للخير

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

جزاكم الله خير

ربي يوفقكم ويسعدكم

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

الله يجزاك خير باقي العشرين سؤال الاخيره الله يعطيك العافيه

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
 

صاحب الموضوع.... الله يعطيك الف عافيه وجزاك الله خير و الله لا يحرمك الاجر

برجع بعد يومين باذن الله يكون الموضوع اكتمل..