 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 12- 10
|
|||
|
|||
أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول - تم حل الاسئلة
بسم الله الرحمن الرحيم بإذن الله سأضع أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول. كل مرة سأضع 10 أسئلة حتى تتم الإجابة عليها بشكل صحيح. ومن ثم سأضع 10 أسئلة أخرى وبنفس الطريقة حتى ننتهي من الإجابة على الأسئلة بالشكل الصحيح. الرجاء عدم كتابة أي رأي إلا بعد الإجابة على الـ 50 سؤال. أسئلة إختبار الموارد البشرية عام 1437 الفصل الأول س1/ من الأساليب الغير كمية لتقدير الطلب؟ اـ طريقة تحليل الإتجاه ب ـ طريقة التجربة والخطأ ج ـ طريقة تحليل معامل الإرتباط د ـ طريقة تحليل المعدلات س2/ إدارة الأفراد ( ............. ) تتولى مساعدة الإدارات في القيام بوظائف الأفراد مثل توفير إحتياجاتهم من القوى العاملة؟ ا ـ كقسم ب ـ كوحدة ج ـ كوظيفة د ـ كإدارة س3/ إذا زاد الطلب على العرض بعد القيام بالتخطيط للإحتياجات من العمالة فإن المنظمة تلجأ إلى؟ ا ـ تحسين نظام الأجور والحوافز ب ـ تسريح الموظفين ج ـ تخفيض ساعات العمل د ـ إيقاف عملية تخطيط الإحتياجات البشرية س4/ في مجال ( ........... ) تساعد نتائج تحليل العمل في تحدد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي المطلوب لشغال الوظيفة؟ ا ـ تخطيط المسارات الوظيفي ب ـ إستقطاب الموارد البشرية ج ـ تدريب الموارد البشرية د ـ تخطيط الموارد البشرية س5/ ( ........... ) تعني ما يتم إنجازه يتم بأحسن الطرق وأقل التكاليف وأقصر وقت؟ ا ـ قوة عمل منجزة ب ـ قوة عمل منتجة ج ـ قوة عمل فعالة د ـ قوة عمل سريعة ودقيقة س6/ يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟ ا ـ التحول من الدور التنفيذي الإستشاري إلى الدور الإستشاري ب ـ = = = الإستشاري إلى الدور التنفيذي الإستشاري ج ـ = = = التخطيطي إلى الدور الرقابي د ـ = = = الرقابي إلى الدور التخطيطي س7/ من السمات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها شاغل الوظيفة جميع الإجابات التالية ما عدا؟ ا ـ حب المال ب ـ الأمانة ج ـ الطموح د ـ الإخلاص س8/ ترى ( ......... ) أن الأفراد أصل من أصول المنظمة والإنفاق عليهم يمثل إنفاقا إستثماريا؟ ا ـ منهج الإدارة العلمية ب ـ إدارة الموارد البشرية ج ـ مدرسة العلاقات الإنسانية د ـ إدارة الأفراد س9/ من العوامل الداخلية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية؟ ا ـ الموقع الجغرافي ب ـ أوضاع المتنافسين ج ـ ظروف سوق العمل د ـ الظروف السياسية س10/ يتم إجراء تحليل للعمل في جميع الحالات التالية ما عدا؟ ا ـ عند تغيير المدير العام للمنظمة ب ـ عند إستحداث وظائف وأعمال لأول مرة ج ـ عند إدخال تغييرات جديدة على مضمون الوظيفة د ـ عند تأسيس المنظمة لأول مرة المطلوب الآن : من لديه الإجابة الصحيحة أن ينسخ السؤال ويحدد الإجابة الصحيحة. وشكــراً ( لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين ) التعديل الأخير تم بواسطة tµ£!p ; 2015- 12- 12 الساعة 07:47 AM سبب آخر: اضافة ملفات حل الاسئلة " 
|
|
2015- 12- 10
|
#2 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
تو الناس
وتنقط علينا بعد |
|
|
|
2015- 12- 10
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
يرجى عدم كتابة الآراء الشخصية حتى ننتهي من حل الأسئلة
|
|
|
|
2015- 12- 10
|
#4 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
يعطيك العافيه ياااخي والله نعم فيك ياشهم
ننتظر الباقي |
|
|
|
2015- 12- 10
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
أسئلة إختبار الموارد البشرية عام 1437 الفصل الأول
س1/ من الأساليب الغير كمية لتقدير الطلب؟ ب ـ طريقة التجربة والخطأ س2/ إدارة الأفراد ( ............. ) تتولى مساعدة الإدارات في القيام بوظائف الأفراد مثل توفير إحتياجاتهم من القوى العاملة؟ ا ـ كقسم س3/ إذا زاد الطلب على العرض بعد القيام بالتخطيط للإحتياجات من العمالة فإن المنظمة تلجأ إلى؟ ا ـ تحسين نظام الأجور والحوافز س6/ يعني التحول إلى إدارة الموارد البشريه ب ـ = = = الإستشاري إلى الدور التنفيذي الإستشاري س7/ من السمات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها شاغل الوظيفة جميع الإجابات التالية ما عدا؟ ا ـ حب المال س9/ من العوامل الداخلية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية؟ ا ـ الموقع الجغرافي س10/ يتم إجراء تحليل للعمل في جميع الحالات التالية ما عدا؟ ا ـ عند تغيير المدير العام للمنظمة |
|
التعديل الأخير تم بواسطة rooooha ; 2015- 12- 10 الساعة 04:47 PM |
|
|
|
|
2015- 12- 10
|
#6 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
ياشييخ اسررري اترك الرجال يخلص وانت جاي مطفي النور
|
|
|
|
2015- 12- 10
|
#7 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
س1/ من الأساليب الغير كمية لتقدير الطلب؟
ب ـ طريقة التجربة والخطأ س2/ إدارة الأفراد ( ............. ) تتولى مساعدة الإدارات في القيام بوظائف الأفراد مثل توفير إحتياجاتهم من القوى العاملة؟ ا ـ كقسم س3/ إذا زاد الطلب على العرض بعد القيام بالتخطيط للإحتياجات من العمالة فإن المنظمة تلجأ إلى؟ ا ـ تحسين نظام الأجور والحوافز س4/ في مجال ( ........... ) تساعد نتائج تحليل العمل في تحدد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي المطلوب لشغال الوظيفة؟ ج ـ تدريب الموارد البشرية س5/ ( ........... ) تعني ما يتم إنجازه يتم بأحسن الطرق وأقل التكاليف وأقصر وقت؟ ج ـ قوة عمل فعالة س6/ يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟ ا ـ التحول من الدور التنفيذي الإستشاري إلى الدور الإستشاري س7/ من السمات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها شاغل الوظيفة جميع الإجابات التالية ما عدا؟ ا ـ حب المال س8/ ترى ( ......... ) أن الأفراد أصل من أصول المنظمة والإنفاق عليهم يمثل إنفاقا إستثماريا؟ ب ـ إدارة الموارد البشرية س9/ من العوامل الداخلية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية؟ ا ـ الموقع الجغرافي س10/ يتم إجراء تحليل للعمل في جميع الحالات التالية ما عدا؟ ا ـ عند تغيير المدير العام للمنظمة |
|
|
|
2015- 12- 10
|
#8 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
عفواً ٦ الاجابه ب من الاستشاري الى التنفيذي الاستشاري
|
|
|
|
2015- 12- 10
|
#9 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
البقاء لمدة طويلة في وظيفة ما دون ترقية اونقل الى مكان الجواب :الجمودالوظيفي
|
|
|
|
2015- 12- 10
|
#10 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول
أسئلة إختبار الموارد البشرية عام 1437 الفصل الأول س1/ من الأساليب الغير كمية لتقدير الطلب؟ اـ طريقة تحليل الإتجاه ب ـ طريقة التجربة والخطأ ج ـ طريقة تحليل معامل الإرتباط د ـ طريقة تحليل المعدلات س2/ إدارة الأفراد ( ............. ) تتولى مساعدة الإدارات في القيام بوظائف الأفراد مثل توفير إحتياجاتهم من القوى العاملة؟ ا ـ كقسم ب ـ كوحدة ج ـ كوظيفة د ـ كإدارة س3/ إذا زاد الطلب على العرض بعد القيام بالتخطيط للإحتياجات من العمالة فإن المنظمة تلجأ إلى؟ ا ـ تحسين نظام الأجور والحوافز ب ـ تسريح الموظفين ج ـ تخفيض ساعات العمل د ـ إيقاف عملية تخطيط الإحتياجات البشرية س4/ في مجال ( ........... ) تساعد نتائج تحليل العمل في تحدد المادة التدريبية والبرنامج التدريبي المطلوب لشغال الوظيفة؟ ا ـ تخطيط المسارات الوظيفي ب ـ إستقطاب الموارد البشرية ج ـ تدريب الموارد البشرية د ـ تخطيط الموارد البشرية س5/ ( ........... ) تعني ما يتم إنجازه يتم بأحسن الطرق وأقل التكاليف وأقصر وقت؟ ا ـ قوة عمل منجزة ب ـ قوة عمل منتجة ج ـ قوة عمل فعالة د ـ قوة عمل سريعة ودقيقة س6/ يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟ ا ـ التحول من الدور التنفيذي الإستشاري إلى الدور الإستشاري ب ـ = = = الإستشاري إلى الدور التنفيذي الإستشاري ج ـ = = = التخطيطي إلى الدور الرقابي د ـ = = = الرقابي إلى الدور التخطيطي س7/ من السمات الشخصية التي يجب أن يتحلى بها شاغل الوظيفة جميع الإجابات التالية ما عدا؟ ا ـ حب المال ب ـ الأمانة ج ـ الطموح د ـ الإخلاص س8/ ترى ( ......... ) أن الأفراد أصل من أصول المنظمة والإنفاق عليهم يمثل إنفاقا إستثماريا؟ ا ـ منهج الإدارة العلمية ب ـ إدارة الموارد البشرية ج ـ مدرسة العلاقات الإنسانية د ـ إدارة الأفراد س9/ من العوامل الداخلية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية؟ ا ـ الموقع الجغرافي ب ـ أوضاع المتنافسين ج ـ ظروف سوق العمل د ـ الظروف السياسية س10/ يتم إجراء تحليل للعمل في جميع الحالات التالية ما عدا؟ ا ـ عند تغيير المدير العام للمنظمة ب ـ عند إستحداث وظائف وأعمال لأول مرة ج ـ عند إدخال تغييرات جديدة على مضمون الوظيفة د ـ عند تأسيس المنظمة لأول مرة تمت الاجابة الي بعده 
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : أسئلة مراجعة مادة ( إدارة الموارد البشرية ) أ. عبدالله الجعفري ( الجزء الأول للمحاضرات 1 - 3 ) | إرادﻫ | إدارة أعمال 4 | 40 | 2015- 12- 9 03:31 PM |
| [ المستوى السادس ] : محتوي جغرافية البحار و المحيطات الجديد | نوري | الجغرافيا | 5 | 2014- 11- 11 06:42 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
