الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » اسئلة نظرية المنظمات 1439 الفصل الأول

الكويز

اسئلة نظرية المنظمات 1439 الفصل الأول
[أسئلة اختبار - نظرية المنظمات - د.محمد الدوغان]
اسئلة نظرية المنظمات 1439 الفصل الأول سم بالله

عدد الأسئلة: 50

- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.

1) يرى مارش وسيرت March & Cyert ان المؤسسة عبارة عن نظام:

مغلق على البيئة

مفتوح على البيئة

يتعلم من البيئة

صارم على البيئة

2) ذاكرة المنظمة هي من إسهامات

فريدريك تايلور - Taylor

هرزبيرج - Herzberg

كريس ارقريس - Argris

مارش و سيرت - March & Cyert

3) سميت نظرية بيرلي ومينز Berle & means ب

النظرية القرارية

النظرية الإدارية

النظرية السلوكية

النظريه الهرمية

4) الفصل بين الإدارة و الملكية يعني:

لا يمكن للملاك أن يديرو ملكيتهم

يمكن للملاك ان يديروا ملكيتهم بشكل جزئي

يمكن للملاك ان يديروا ملكيتهم بشكل كلي

ليس للملاك علاقة بالمنظمة -

5) لمعالجة الوضع السلطة بدون ملكية اقترح بيرلي و مينز Berle & Means :

ترك السلطة في أيدي الملاك

عزل الملاك عن المنظمة

ترك السلطة في العملاء

حماية حقوق الملكية

6) حدد رونالد كوز Ronald Coase الإجابة على تساؤل لماذا توجد مؤسسات

القوة الشرائية للمستهلك تؤدي إلى ظهور المؤسسة

السوق القوي يؤدي الى ظهور المؤسسة -

إخفاق السوق بؤدي الى ظهور مؤسسة

الحصة السوقية للمؤسسة تؤدي الى ظهورها -

7) تنشئ مؤسسة حسب رونالد كوز Ronald Coase إذا كانت:

تكاليف إنشاء المؤسسة أكبر من تكاليف السوق

تكاليف إنشاء المؤسسة أقل من تكاليف السوق

تكاليف إنشاء المؤسسة مساوية لتكاليف السوق

تكاليف السوق لا يمكن قياسها

8) رونالدو كوز Ronaldo Coase هو صاحب نظرية:

البيروقراطية

الوكالة

تكاليف المعاملات

السلوكيات

9) نظرية ويليامسون Williamson العقود الغيرتامة:

لا يستطيع الفرد معرفة كل ما يحيط بالمعاملة

لا يستطيع الفرد التخطيط للمستقبل

لا يستطيع الفرد إتخاذ القرارات

لا يستطيع الفرد معرفة التكاليف

10) من خصائص الأفراد الإنتهازيين

المصداقية في المعلومات

الشفافية في المعلومات

نشر المعلومات خارجيا

إخفاء المعلومات أو تغييرها خدمة لمصالحهم

11) أهم إسهامات كريس ارجريس Chris Argris هي

المنظمة المتعلمة

المنظمة المغلقة

المنظمة المفتوحة

المنظمة المركزية

12) واحد من أبرز رواد نظرية العلاقات الانسانية:

ألتون مايو - Elton Mayo

هيرزبيرج - Herzberg

مينتزبيرج - Mintzberg

ويليامسون - Williamson

13) تتكون إدارة المنظمات من 3 عناصر هي :

مدير.. منظمة ..إحتياجات العاملين

مدير.. موظف ..منظمة

مدير ..معارف إدارية.. منظمة

موظف .. منظمه .. إنتاجية

14) كلما زاد حجم المنظمة :

كلما قلت المستويات الإدارية التدريجية )الهرمية(

كلما زادت المستويات الإدارية )السلمية(

تبقى المستويات الإدارية كما هي

كلما قل عدد الموظفين

15) اهم النتائج في علاقة هيكلة المنظمة بعمليات الانتاج في حالة الإنتاج بالوحدة او بالكميات الصغيرة :

التنظيم أكثر صرامة

التنظيم مرن

التظيم الشبكي

التنظيم أكثره رسمي

16) استخلص شاندلر Chandler صاحب نظرية الإستراتيجية أن :

للإستراتيجية اثر غير مباشر على تنظيم وهيكلة المنظمات -

الاستراتيجية تضلح فقط في المنظمات كبيرة الحجم

مع زيادة المؤسسات و زيادة العرض .......منافسة او صراع في السوق

مع كل تغيير في الإستراتيجية يكون تغغير في الهيكلة و التنظيم

17) الدراسة الشهيرة التي اتى بها ستوكرز وبيرنز Stalker and Burns عن البيئة تتضمن

رأس مال له دور في هيكلة المنظمات وتنظيمها

الإنتاج يحكم كيفية هيكلة المنظمات و تنظيمها

درجة الإستقرار البيئة تحكم كيفية هيكلة المنظمات و تنظيمها

السوق يحكم هيكلة المنظمات و تنظيمها

18) الإندماج هو:

العامل التكنالوجي

عملية توحيد الجهود التي تقوم بها المؤسسة

الإختلاف في السلوك

وحدة القيادة

19) يعرف منتزبرج Mintzberg الهيكلة على انها :

مجموعة الوسائل المستعملة من أجل تقسيم العمل إلى مهام منفصلة ومن - أجل تنسيق بينها

نظام من مدخلات و المعالجة و المخرجات -

السلطة و المسئولية

20) حدد مينتزبرج Mintzberg مكونات المنظماتي_______مكونات:

21) في مصفوفة المعاملات يكون القرار بالصنع في حالة :

يكون الرشد المقيد سائد, الإنتهازية غير موجودة , خصوصية الأصول

يكون الرشد الكامل سائد , الإنتهازية موجودة , خصوصية الأصول

سكون الرشد المقيد سائد , الإنتهازية موجودة , عدم خصوصة الأصول

يكون الرشد المقيد سائد , الإنتهازية غير موجودة , عدم خصوصية - الأصول

22) في مصفوفة المعاملات يكون قرار بالصنع في حالة :

عدم خصوصة الأصول

التكرار ضعيف

التكرار متوسط -

التكرار قوي و الخصوصة عالية

23) تنطبق نظرية الحقوق الملكية من أن الأفراد

الراشدون

يملكون حقوق إستخدام المورد

ليس لهم حق التملك

غير مبالين

24) حقوق الملكية تمكن من 3 مسارات هي :

الاستعمال, الاستثمار , التصرف

الاستثمار , التصرف , الاستحواذ

الاستعمال , الاستثمار , الارض

الانتاج , الاستثمار , التصرف

25) ممارسة حقوق الملكية تستهدف :

التنويع في مصادر الدخل.

التكامل العمودي

تعظيم المنفعة

الحصول على وظيفة.

26) نوع حقوق الملكية في مؤسسات الدولة الحكومية :

ملكية خاصة

ملكية خاصة ناقصة

ملكية عامة

ملكية جماعة

27) من أبرز رواد نظرية الوكالة الاقتصادية :

ويليامسون - Williamson

رونالد كوز - Ronald Coase

هربرت سايمون - Herbert simon

مايكل جينسين - Michael Jensen

28) تبحث نظرية الوكالة كيف تحل اشكالية ......في المؤسسة :

الاستقرار

الكفاءة

الفعالية

الانتهازية

29) انبنت نظرية الوكالة على أساس :

تكامل المعلومات

عدم تناظر المعلومات

تناظر المعلومات

تنسيق المعلومات

30) النزاع الذي يتم بين الملاك والمديرين اساس

تكامل المصالح

اختلاف المصالح

تكافؤ المصالح

وحدة المصالح

31) . يسمى الهيكل المصفوفي :

هيكل حسب الوظائف.

هيكل حسب المشروع

هيكل حسب الاقسام.

هيكل حسب المنتج

32) في نظرية مينتزبيرج Mintmberg يربط الخط السلمي :

الهيئة التكنولوجية بمركز العمليات.

الدعم اللوجيستي بالهيئة التكنولوجية

القمة الاستراتيجية بمركز العمليات

القمة الاستراتيجية بالدعم اللوجيستي.

33) تضم الهيئة التكنولوجية في تشكيلات مينتزبير Mintzbe

المحللين والخبراء الذين يقومون بالتخطيط و تحليل العمل،

المحللين والخبراء الذين يقومون بمراقبة العمليات

المحللين والخبراء الذين يشرفون على ابد

المحللين والخبراء الذين يقدمون الدعم الا

34) حصر مينتزبيرج Mintzberg 5 اليات للتنسيق هي :

التعاون المشترك ،الاشراف الغير مباشر ،توحيد اجراءات العمل ،توحيد نتائج العمل ،توحيد المهارات

السلطة،المسئؤلية، الاشراف المباشر، التعديل المتبادل ، الادارة بالاهداف.

توحيد المهارات، توحيد معايير النتائج ، توحيد معايير الاجراءات، التعديل المتبادل،الاشراف المباشر

الاشراف المباشر، المركزية، التعديل الى توحيد معايير الاجراءات، توحيد - معايير النتائج.

35) التعديل المتبادل في نظرية مينتزبيرج Mintzberg يعني أن :

التنسيق يتم بين جهاد من مستويات الا عليا خلال اتصال رسمي

التنسيق يتم بين جهات مختلفة من خارج من خلال اتصال رسمي. -

التنسيق يتم بين عدة جهات من مستويات ة من خلال اتصال رسمي.

التنسيق يتم بين جهات من نفس المستوى، من خلال اتصال غير رسمي. -

36) المسئول عن توحيد معايير اجراءات العمل حسب مينتزبيرج Mintzberg

مركز العمليات .

القمة الاستراتيجية.

الهيئة التكنولوجية

الدعم اللوجيستي.

37) يهدف توحيد التأهيل )المهارات ( حسب مينتزبيرج Mintzberg الى :

ترقية الافراد

نقل الافراد.

بقاء الافراد في نفس الموقع الوظيفي

تحسين مؤهلات الافراد . -

38) يعتبر مينتزبيرج Mintzberg من رواد نظريات ........ المعاصرين : 1

الكلاسيكية

النظم

الاقتصادية

الظرفية

39) محصلة نتائج النظرية الظرفية أنه :

توجد هيكلة واحدة مثلى للتنظيم

لاتوجد هيكلة صالحة لكل الحالات والمنظمات .

توجد 3 هياكل فقط للتنظيم.

لاتوجد هيكلة للمنظماد .

40) تتميز الهيكلة البسيطة حسب مينتزبيرج Mintzberg ب :

سيطرة الدعم اللوجيستي

سيطرة القمة الاستراتيجية

سيطرة مركز العمليات

سيطرة الخط السلمي.

41) /تتميز البيروقراطية المحترفة حسب مينتزبيرج Mintzberg ب :

بيئة شبة مستقرة

بيئة مستقرة

بيئة غير مستقرة

بيئة ديناميكة

42) تتميز الادهوقراطية adhocracy حسب مينتزبيرج Mintzberg ب:

لامركزية عمودية

لامركزية أفقية

مركزية افقية

مركزية عمودية

43) يعتبر ...................... مؤسس نظرية القرار :

1 هربرت سايمون - Herbert simon

2 مينتزبرج - mintzberg

3 هرزبرج - herzberg

4 التون مايو . - Elton mayo

44) تفترض نظرية القرار ان الانسان لديه :

الرشد الكامل

الرشد المطلق

الرشد المقيد

لايوجد رشد

45) اقترح سايمون Simon نموذج لاتخاذ القرار في مراحل :

مرحلة التحليل ، مرحلة الانتاج ، مرحلة الاختيار.

مرحلة التشخيص ، مرحلة التحليل ، مرحلة الاختيار.

مرحلة الاستخبار ، مرحلة التصميم، مر حلة الاختيار

مرحلة التوصيف، مرحلة الاستخبار ، مع الاختيار .

46) مرحلة الاختيار في نمودج سايمون Simon تنص على

تصميم الحلول الممكنة.

تحليل وتوصيف المشكلة.

تنفيذ البديل الامثل.

اختيار الحل الانسب للمشكلة.

47) /نموذج IMC للقرار لهربرت سايمون Herbert Simon هو اختصار ل :

Intillegence, Middle, Culture

Intermediate, Modelization , Company

Intillegence, Management, Company

Intelligence, Modelization, Choice

48) في نظرية عبارة القرارالمؤسسة عن كائن........... مع بيئته :

يتأقلم

معزول

بعيد

يتعارض

49) في النظرية السلوكية للمنظمة لسيرت ومارش - Berle&Means

الافراد ليس لهم أهداف.

الافراد لديهم اهداف.

الأفراد لديهم قرار موحد.

الأفراد لديهم انتاج متميز

50) بيرلي و مينز Berle&Means يرون بأن المنظمة مجموعه من :

الجماعات المتآلفة

الجماعات الموحدة.

الجماعات المتنازعة.

الجماعات الراقية

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه