الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل » الإدارة العامة - جزئية مابعد الفصلي من الدرس السادس (الجزء الرابع)

		ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
الإدارة العامة - جزئية مابعد الفصلي من الدرس السادس (الجزء الرابع)

التسجيل

الكويز
الإدارة العامة - جزئية مابعد الفصلي من الدرس السادس (الجزء الرابع) [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإدارة العامة] تدريب على الاختبار النهائي عدد الأسئلة: 21 - بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF. - سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) (من استثناءات القاعدة السنوية ) قد يفرض على الدولة اصدار اعتمادات اضافية لتغطية النفقات غير المتوقعة مثل الحروب والكوارث الطبيعية.
	موازنات الدعم
	الاعتمادات الشهرية
	البرامج الانمائية
2) قد تصدر الموازنة للدولة لمدة اقل من سنة حالة عدم انهاء الاجراءات للموافقة عليها من قبل السلطة التشريعية في موعدها المحدد.
	موازنات الدعم
	الاعتمادات الشهرية
	البرامج الانمائية
3) قد تضطر الدولة الى اصدار الموازنة لأكثر من سنة وذلك في حال تمويل المشروعات الإنمائية طويلة الأجل.
	موازنات الدعم
	الاعتمادات الشهرية
	البرامج الانمائية
4) (المرحلة الرابعة من اعداد الموازنة )عملية مستمرة تبدأ من ظهور الاستحقاق للنفقة حتى عملية صرف تلك النفقة.
	مرحلةالاعداد
	مرحلة الاقرار او المصادقة
	مرحلة التنفيذ
	مرحلة الرقابة
	مرحلة الحساب الختامي
5) (الدرس السابع) أنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر البشرية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم وتهيئة الظروف الملائمة لاستخراج افضل طاقاتهم. وتعرف أيضا بأنها تلك السياسات والتطبيقات والنظم المؤثرة في اداء العاملين وسلوكياتهم واتجاهاتهم.
	تعريف إدارة الموارد البشرية
	وظائف إدارة الموارد البشرية
	تنمية الموارد البشرية
6) عملية تنمية المعرفة والمهارات والقدرات للقوى العاملة القادرة على العمل في جميع المجالات.
	تعريف إدارة الموارد البشرية
	وظائف إدارة الموارد البشرية
	تنمية الموارد البشرية
7) التوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق وسائل الاعلام المختلفة ، وتشجيع المؤهلين بشغل هذه الوظائف عن طريق تقدم طلبات التوظيف وذلك عقب الاعلان عن الوظائف الشاغرة وشروط الالتحاق بها.
	تصنيف الوظائف
	تخطيط الموارد البشرية
	الاستقطاب والاختيار والتعيين
8) ان المبدأ السائد في الاختيار والتعيين في الإدارة الحكومية هو:
	مبدأ الجدارة
	زيارة الجامعات والمعاهد والمدارس
	الاعلان في الصحافة المتخصصة
	الاستقطاب الخارجي
9) لتحقيق الغاية من مبدأ الجدارة ، كان لابد من وجود جهاز مركز متخصص في ادارة شؤون الموظفين يكون عبارة عن هيئة مستقلة ومنفصلة عن السلطة التنفيذية تسند اليها ثلاث مهام : مهام فنية - مهام اشرافية - مهام رقابية والتي تعني :
	حيث يسند في العادة الى الهيئة المركزية مهمة مساعدة السلطات السياسة في دراسة اوضاع الخدمة المدنية وحاجتها الى العاملين واقتراح الانظمة واللوائح على ضوء ذلك
	تتولى الاشراف على بعض المهام المتعلقة باستقطاب الموظفين
	تتعلق بمسؤولية الجهاز في التأكد من ان الانظمة واللوائح المتعلقة بشؤون الموظفين تنفذ بالشكل الصحيح
10) ( من انواع الاختبار ) مثل قيادة السيارة ، يعد من :
	الاختبارات العلمية
	الاختبارات الكتابية
	الاختبارات الشفهية
11) كشف القدرات الخاصة بالتذكر أو الذكاء.
	الاختبارات العلمية
	الاختبارات الكتابية
	الاختبارات الشفهية
12) انها مجموعة من الاسئلة النمطية لها وقت محدد للاجابة ، والاجابة الصحيحة هي واحد فقط.
	الاختبارات العلمية
	الاختبارات الكتابية
	الاختبارات الشفهية
13) (من أسباب النقل )نقل الموظف من قسم الى آخر وكذلك حتى تتسع خبراته وهذا النوع من النقل يكون نقلا مؤقتا.
	النقل التدريبي
	النقل التنظيمي
	النقل العلاجي
14) هنا يتم النقل عندما يزداد حجم العمل في القسم.
	النقل التدريبي
	النقل التنظيمي
	النقل العلاجي
15) فقد يكون هناك موظف غير كفء.
	النقل التدريبي
	النقل التنظيمي
	النقل العلاجي
16) (الدرس التاسع) هو عملية واعية مخططة تشمل تنمية الجهاز المسؤول عن النجاح الإداري في المنظمة (العنصر البشري).
	الاصلاح الإداري
	اعادة التنظيم الإداري
	التنمية الإدارية
17) (معوقات الاصلاح الإداري) القيادات العاملة في الإدارة غير المؤهلة ، وفقدان الابتكار وعدم وجود خطط شمولية وتفشي البيروقراطية ، يعد من:
	معوقات إدارية
	معوقات اجتماعية
	معوقات مرتبطة بالموارد البشرية
	معوقات مرتبطة بالموارد المادية
18) ضعف وعي المواطنين ، عدم احتضان العقول والخبرات وتراكمها ، يعد من:
	معوقات إدارية
	معوقات اجتماعية
	معوقات مرتبطة بالموارد البشرية
	معوقات مرتبطة بالموارد المادية
19) عدم ربط الاجور بالانتاج والجهود ، *انتشار الفساد الاخلاقي والإداري ، التضخم الوظيفي، يعد من:
	معوقات اجتماعية
	معوقات مرتبطة بالموارد البشرية
	معوقات مرتبطة بالموارد المادية
20) ضعف الرقابة وعدم فعاليتها ، ضعف انظمة الحوافز ، ضعف العلاقات العامة والاتصال.
	معوقات اجتماعية
	معوقات مرتبطة بالموارد البشرية
	معوقات متعلقة بأسلوب الإدارة
21) من متطلبات الاصلاح الإداري.
	عدم المرونة وتضارب الهياكل القانونية والتركيز على المركزية
	عدم قدرة المرؤوسين على تحميل المسؤولية وتركيز المهام والقرارات في ايدي المديرين
	تحسين الوضع المادي للموظف وربط الرواتب والحواجز بالإنجاز
	عدم تكوين مؤسسات رقابية وعدم الحد من البيروقراطية

معلومات حول الكويز

الإدارة العامة - جزئية مابعد الفصلي من الدرس السادس (الجزء الرابع)
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - الإدارة العامة]
تفاصيل أخرى:
تدريب على الاختبار النهائي
تم حل الكويز 145 مرة بنسبة نجاح 77%
القسم: المستوى السادس - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: الإدارة العامة - جزئية مابعد الفصلي من الدرس السادس (الجزء الرابع)

معلومات صاحب الكويز

مؤيد أبومحمد

قام بانشاء 141 كويز
كويزات العضو

أفضل الأعضاء
العضو	نسبة النجاح
somayah21	100%
مؤيد أبومحمد	100%
شريفه العثمان	100%
mohdsaad	100%
Solena	100%
sarah2018	100%
Fatima97	100%
إبتسام الحررربي	100%
enazish	100%
نـور محمد	95%
صالح مهدي	95%
القوارشة	95%
زعفران.	95%
Ekram12	90%
بو هاجوس	90%
Messho0	90%
Abdulaziz99k	90%
maryam15	85%
dhafer004	85%
M.Abughania	85%

كويزات مشابهة

نظام العمل والخدمة المدنية - من المحاضرة رقم 1 الى نهاية المحاضرة رقم 7 .

تكنولوجيا المعلومات - جزئية مابعد الفصلي (من المحاضرة رقم12 الى النهاية) واسئلة بين السطور.

ريادة الأعمال - أسئلة عامة رقم (1)

القيادة الإدارية - اسئلة مهمة جداً+ تحويل اسئلة الواجبات الى متعددة (الجزء الأول)

إدارة التغيير والتطوير - المحاضرة العاشرة(القائد التحويلي - قائد التغيير والتطوير)

مشروع التخرج - جزء من المحاضرة السابعة+ المحاضرة الثامنة

مشروع التخرج - المحاضرة الثانية عشر+ الثالثة عشر والأخيرة+اضافة درس التسعير

التدريب العملي - اسئلة عامة (من المحاضرة رقم 9 الى نهاية المقرر)

العقيدة الإسلامية ( من المحاضرة رقم 1 الى نهاية الباب الثالث نواقض التوحيد )

إدارة التغيير والتطوير - مهم جدا (الجزء الثالث)

الكويزات الأكثر شعبية

.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)

الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)

اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)

حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)

أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)

كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)

إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)

اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)

أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)

# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:25 PM.

أعلن معنا - ملتقى فيصل - ملتقى طلاب وطالبات الجامعة الالكترونية - الأرشيف - بيان الخصوصية - Privacy Policy - الأعلى

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه