ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > الكويزات QUIZ - ملتقى فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

الكويز
اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثالث
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي - صالح الرشيد]
اسئلة منوعه - التدريب العملي- صالح الرشيد
عدد الأسئلة: 13
- بعد إنهاء حل الكويز يمكنك تحميله بصيغة PDF.
- سوف تحصل على نقطة إضافية في التقييم عن كل إجابة صحيحة.
1) من صفات القائد ما عدا :
اصدار الاوامر بحزم
اثارة الحماس
الايمان بالهدف ووجود الرؤيه
2) شخص ايجابي متحرك و شخص متفائل دون افراط و شخص يمتلك هدف :
- الموظف القائد
- الموظف المجتهد
الموظف الايجابي
3) تعني : تبادل الافكار و الانطباعات والمعلومات مع الاخرين
القياده
الاتصال
الاتصال الفعال
المبادرة
4) عندما تريد نقل رسالة ما الى الاخرين يجب آن تكون :
محددة
شاملة
دقيقة
كل ماسبق صحيح
5) من خصائص الكلمة المؤثره ما عدا :
شاملة
مكتملة
مجاملة
6) ما يلي من مهارات الاستماع ما عدا :
- انتبه الى ما لم يقله محدثك
- تحقق مما تعتقد آنك سمعته
- استمع من آجل آن تقاطعه
7) من مكونات لغة الجسد : الايماءات ومن آشكالها /
- حركة يدين متزنه غير عصبيه
- ابتسامه خفيفه
- انبساط للكفين
8) ما يلي من إدارة الوقت ما عدا :
- تنظيم وحفظ الملفات
- جدولة الوقت
- تحديد الآولويات
9) تعتبر من آكثر آنواع السير الذاتية انتشاراً واستخداماً من قبل الباحثين عن عمل :
السيرة الذاتية المختلطة
السيرة الذاتية الوظيفية
السيرة الذاتية الزمنية
10) من المعتقدات الايجابية التي تسهم في بناء وتدعيم علاقتك مع رئيسك ما عدا :
رئيسي هو الشخص الاكثر اهمية بالنسبة لي لانه يملك آن يجعل حياتي سعيدة او تعيسة
رئيسي هو الشخص الاكثر قدرة على دعمي ومساندتي في العمل
العلاقة المتميزة مع مديري تعني آنني آوافقة دائماً على ما يطلبه
11) قدم ستيبن كوبي في كتابه آن عن صفة المبادرة بشكل آساسي وكان يقول آن الفرق بين الانسان المبادر وغير المبادر تصل احياناً الى :
- 50 ضعف
500 ضعف
- 5000 ضعف
12) معتقد سلبي : الاخرون لا يقدرون قيمة العمل الذي آقوم به , المعتقد الايجابي هو :
تميزي في العمل وتسويق انجازاتي وتحقيق اهدافي سيسير برؤسائي في اتجاه العدالة
لا يوجد عمل في الدنيا غير مهم وطبيعي ان يرى كل انسان آن عمله هو المهم
لدي وظيفة اقدم من خلالها قيمة كبيرة للمجتمع
13) .... ٪ من الموظفين يعملون في وظائف لا تناسب تخصصهم :
80
70
50
معلومات حول الكويز
اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثالث
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي - صالح الرشيد]
تفاصيل أخرى:
اسئلة منوعه - التدريب العملي- صالح الرشيد
تم حل الكويز 77 مرة بنسبة نجاح 72%
القسم: المستوى السابع - إدارة اعمال
مناقشة الكويز: اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثالث
 
معلومات صاحب الكويز
قهوة وفنجانها

قام بانشاء 98 كويز
كويزات العضو
أفضل الأعضاء
العضونسبة النجاح
إبتسام الحررربي100%
القوارشة100%
صالح مهدي92%
نـور محمد92%
هناء الشمري92%
GBC92%
nnaajjdd92%
queen_saraaa92%
Solena92%
قهوة وفنجانها84%
Nood9884%
rose love84%
THAMER684%
wateeni184%
جوهره12184%
Fatima9784%
M.Alhazmi76%
الحمدالله الله76%
صامدوون76%
students69%
كويزات مشابهة
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة الثانية
اسئلة منوعه - التدريب العملي - الجزء الثاني
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة الرابعة
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - الدرس الرابع عشر
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي- المحاضرة الخامسة
سلوك المستهلك:الواجب الاول
اسئلة مراجعة لمقرر التدريب العملي - المحاضرة السابعة
كويز الاختبار الفصلي لمقرر : التدريب العملي
سلوك المستهلك:الواجب الثاني
البث الثالث التدريب العملي
الكويزات الأكثر شعبية
.. المحاضرة الأولـــى تقنية معلومات 2 .. (12271)
الادارة الاستراتيجية المحاضرة الأولى د عيسى حيرش (10339)
اختبار نظرية المعرفة الفصل الأول لعام 1435- 1436 هـ (10153)
حصري .. اسئلة الاختبار لمادة الانترنت والاتصالات للفصل الثاني 1434 للدكتور محمد الزهراتي (9996)
أسئلة أختبار حقوق الإنسان 1436/7/22 (9888)
كويز المحاضرة الاولى - موضوعات خاصة بلأدارة ~ (9855)
إدارة الأعمال الصغيره .. المحاضره الأولى .. { نماذج الاختبارات السابقة } (9723)
اسئلة تبويب مقرر قضايا ثقافية معاصرة للاختبارات السابقة ☆☆ المحاضرة الاولى ☆☆ (9636)
أسئلة أختبار مادة (( النظام الاجتماعي في الإسلام )) للفصل الأول لسنة 1434 / 1435 الدكتور / حمد المر (9602)
# اسئلة الاختبار النهائي برامج الحاسب المكتبية الفصل الاول لعام 1435 (9534)
جميع الحقوق محفوظة ckfu.org.

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:54 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه