ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2015- 3- 17
أنور جنبي
متميز بالكويزات
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 364
المشاركـات: 4
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59227
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2010
المشاركات: 1,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1246733
مؤشر المستوى: 1320
أنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أنور جنبي غير متواجد حالياً
ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

السلام عليكم

لاحظت تعارض او شبهه في الموضوعين الأخيرين في المحاضرة الثامنة ، حيث ان الشرح التفصيلي لا يتطابق مع الجدول التوضيح، هل من الممكن ان تبت في هذه النقطه؟


تفصيل السؤال:


في موضوع استراتيجية التغيير المتدرجة:

لاحظت ان الشرح النصي لكلا من المشاركة المركزة و المشاركة الواسعة تنص على ان مكانهما في الجدول معكوس بينهما.


اما في موضوع استراتيجية التغيير البنيوي

ففي الجدول تم ذكر المشاركة الواسعة ، بينما في النص التوضيحي ذكر الالزام وهو الذي لم يذكر في الجدول اساسا

ثم

البراعة و الاقناع لا تتطابق التعريفات بين النص و الجدول، فمثلا استراتيجية البراعة الادارية تحدث في حالة لا أزمة ولا مقاومة ، بينما الجدول التوضيحي يبين ان البراعة تحدث في وجود ازمة لكن مع غياب المقاومة



ملاحظة: تم ارسال بريد الكتروني للدكتور ، وفي انتظار رده الكريم
قديم 2015- 3- 17   #2
QUEENالمتميزة
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية QUEENالمتميزة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98817
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 1,384
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6524
مؤشر المستوى: 70
QUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond reputeQUEENالمتميزة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
QUEENالمتميزة غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

جزاك ربي الجنه
 
قديم 2015- 3- 18   #3
أنور جنبي
متميز بالكويزات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 59227
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2010
المشاركات: 1,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1246733
مؤشر المستوى: 1320
أنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond reputeأنور جنبي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أنور جنبي غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

السلام عليكم

وصل الرد من الدكتور الفاضل كالتالي

اقتباس:
لسلام عليكم ورحمة الله

ردا على استفساركم اشير الى ان التحليل الصحيح هو الموجود في النص لا الشكل، وسأشير الى ذلك في المحاضرة المباشرة الثانية أن شاء الله
الرجاء الانتباه الى هذه النقاط و عدم شبك المعلومات سهوا ، و بالتوفيق
 
قديم 2015- 3- 19   #4
منور العسل
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية منور العسل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 102599
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2012
المشاركات: 1,390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10318
مؤشر المستوى: 73
منور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond reputeمنور العسل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منور العسل غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

جزاك الله خير

ممكن اعرف اي ملخص معك لمن ؟

وهل الخطا موجود في المحتوى او ملخص الطلاب ؟

في انتظر ردك
 
قديم 2015- 3- 21   #5
ميلاد دمعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ميلاد دمعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 44384
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 4,372
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6612
مؤشر المستوى: 108
ميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond reputeميلاد دمعي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ميلاد دمعي غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير ، محاضرة 8 ، خطأ في الموضوعين الأخيرين

ممكن تعدل الخطاء وتنزله لنا عشان نعدله وشكرا لك
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج1 Exceedline إدارة أعمال 7 13 2015- 5- 19 04:10 PM
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ هنادي خالد إدارة أعمال 5 8 2014- 8- 26 05:06 PM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:16 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه