|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#91 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ابي الاسئله اللي متاكدين من اجاباتها اجرب عندي ثلاث محاولات
|
![]() |
#92 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان : ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ). ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ). ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ). ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ). 1 النقاط السؤال 2 ـ يرى الكثيرون :أن لضغوط العمل أثاراً إيجابية وأخرى سلبية على الفرد وعلى المنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3 ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. 1 النقاط السؤال 4 ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة : ـ تقليل الجهد المبذول. ـ المطالبة بتخفيض الاجر. ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة. ـ ترك العمل. 1 النقاط السؤال 6 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ اخذت 7من 10 |
![]() |
#93 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 8
|
![]() |
#94 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). ـ الأنا العليا ( Super Ego ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. |
![]() |
#95 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. ??? |
![]() |
#96 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
سؤال جديد ايش الاجابه ؟
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). صح خطا |
![]() |
#97 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
|
![]() |
#98 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهيالدوافع محركات داخلية. True False ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوكبالمنظمات. True False الفجوة السلوكيه هي: -ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورةعشوائيه -معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة -ان يتم تحديدالاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة -كل ما سبق ذكرهخطاء إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفةوالعائد. True False ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـالبعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـوأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. يمكن القول بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية True False الإسقاط هو أن : -يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاصأخرين -يعزو الفرد الجانب السلبيمن السلوكه إلى اشخاص أخرين -(أ)و(ب) -لاشئ مماسبق ذكره إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذاالسلوك. True False من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو. ـ نظرية الشبكة الإدارية. ـ نظرية المساروالهدف. ـ لا شيء ما سبقذكره. يعنبر إسناد عما مهم و مثير للمديرين هو - أهلاك للمديرين - حفز للمديرين |
![]() |
#99 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). ـ الأنا العليا ( Super Ego ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ما حصلت هذا بحلولكم |
![]() |
#100 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
هنا اول 10/10 اللي جابتهم البرنسيسية
باقي لنا 50 سؤال تناكد من حلهم .. |
|
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |