|
إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#191 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
هولمز الله يعطيك العافيه
![]() المذاكرة بهالطريقة تثبت أكثر المعلومات اللي قرأتها بتركيز ثبتت عندي أكثر من اللي جلست احفظها بالتكرار!! ماقصرت ..الله يووفقك برووح اكمل مراجعه للنماذج ... تحياااااااتي للجميع |
![]() |
#192 |
متميزة بمسابقة الملتقى الرمضانية
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
ربي يعطيك الف عافيه ولآهنت ...
![]() |
![]() |
#193 |
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
ماقصرت هولمز وجزاك ربي الف الف خير
عقبال ماتسويها لنا بالمحاسبه <<<يجي ولا مايجي ^_^ ..... |
![]() |
#194 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
تتفق المدرسه السلوكيه مع المدرسه الكلاسيكيه في اهتمامها
أ-الجانب الانساني للعامل ب-الجانب الاجتماعي للعامل ج-اداة الاداره د-تحقيق التوازن بين اهداف العمال واهداف الاداره ماعرفت الجواب اللي يعرفه يحله بلييييز |
![]() |
#195 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه
|
![]() |
#196 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
|
![]() |
#197 | |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
اقتباس:
![]() ![]() يعطيك العافيه ويجزاك ربي كل خير ويثبت خطاك ![]() وبالتوفيــــــــــــــــــــــــــق للكل يارب ![]() |
|
التعديل الأخير تم بواسطة روحـــ عذاب ــي ; 2012- 12- 30 الساعة 10:27 PM |
||
![]() |
#198 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار 2-يجب وضع اهداف تثير التحدي 3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل 4-يجب جعل العمل اكثر متعه الحاجه هي 1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد 2-مؤثر خارجي 3-العامل المحرك النابع من داخل 4-مؤثر مصطنع حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ 1-الحاجات الفسجولوجيه والامان 2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه 3-تحقيق الذات 4-حاجات النمو حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك 1-سلطه ضعيفه 2-مسؤليه قليله 3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره 4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق 1-التحفيز 2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا 3-تقديم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز 4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام 1-العقوبه للحد من سلوك معين 2-الاتصال لتفوية سلوك معين 3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي 4-القوه هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال 1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال 2-افضل وسائل الاتصال فقط 3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال 4-وجود رساله مفهومه اللي يعرف ومتأكد يجاوب لاني انا كمان مو عارفه اجاباتهم ![]() |
![]() |
#199 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
هوولمز لك الشكر
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
#200 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ .. | ريمنقو | المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 1010 | 2012- 12- 31 03:25 AM |
حل واجبات كتاب الاداااااااااره ^_^ | al7anen | إدارة أعمال 1 | 28 | 2012- 12- 29 07:28 PM |
عاجلا جدا ارجو الدخول (مبادئ إداره) | اكاديمية | المستوى الأول - كلية الأداب | 13 | 2012- 12- 29 11:04 AM |