ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 4- 9   #21
عبير المطيري
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية عبير المطيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 149677
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2013
المشاركات: 473
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6277
مؤشر المستوى: 56
عبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond reputeعبير المطيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبير المطيري غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
خطاء
 
قديم 2015- 4- 9   #22
Busness Woman
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية Busness Woman
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221321
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2015
المشاركات: 195
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 30448
مؤشر المستوى: 71
Busness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Busness Woman غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.

ثلاث ساعات
أربع ساعات
خمس ساعات
 
قديم 2015- 4- 9   #23
Busness Woman
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية Busness Woman
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221321
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2015
المشاركات: 195
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 30448
مؤشر المستوى: 71
Busness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Busness Woman غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها
صواب
خطأ
 
قديم 2015- 4- 9   #24
مها ناصر
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 199615
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 850
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39606
مؤشر المستوى: 89
مها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مها ناصر غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3


يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل





6 شهور


3 شهور


12 شهر

1 درجات
السؤال 5

يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن


سنتان


سنة


ثلاث سنوات

1 درجات
السؤال 6

يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع

صواب
خطأ



10|10
 
قديم 2015- 4- 9   #25
بنت الجبيل~
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية بنت الجبيل~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126288
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
العمر: 32
المشاركات: 3,314
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 13466
مؤشر المستوى: 95
بنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond reputeبنت الجبيل~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت الجبيل~ غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

اتمنى من بعد الاخت حروف انثوية يتوقف الكل عن سحب الاسئله ويتم حل الاسئله المتواجده وجمعها ثم الاستئناف بعد ذلك
 
قديم 2015- 4- 9   #26
Busness Woman
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية Busness Woman
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221321
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2015
المشاركات: 195
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 30448
مؤشر المستوى: 71
Busness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Busness Woman غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

تحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب
خطأ
 
قديم 2015- 4- 9   #27
الطالب ×
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الطالب ×
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143369
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
المشاركات: 878
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5668
مؤشر المستوى: 60
الطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond reputeالطالب × has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام - كلية الإدارة و التسويق
الدراسة: غير طالب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب × غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

للاسف هنق الكمبيوتر قبل ما احل اي سؤال...
هذي المشاركة من الجوال، الظاهر راح يعطيني صفر !!!
 
قديم 2015- 4- 9   #28
Busness Woman
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية Busness Woman
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 221321
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2015
المشاركات: 195
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 30448
مؤشر المستوى: 71
Busness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really niceBusness Woman is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Busness Woman غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

السؤال 5 :
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل

ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
رك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية

التعديل الأخير تم بواسطة Busness Woman ; 2015- 4- 9 الساعة 04:25 PM
 
قديم 2015- 4- 9   #29
مها ناصر
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 199615
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 850
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39606
مؤشر المستوى: 89
مها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مها ناصر غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

السؤال 2 :
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها
صواب
خطأ
 
قديم 2015- 4- 9   #30
مها ناصر
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 199615
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 850
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 39606
مؤشر المستوى: 89
مها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond reputeمها ناصر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مها ناصر غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

السؤال 7
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
صواب
خطأ
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثالثة Abrar Al-Owaied المستوى السادس - إدارة اعمال 4 2015- 5- 24 08:49 AM
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM
[ النظام الأفتراضي ] : انطباعك (قبل) و بعد اختبار نظام العمل والخدمة المدنية Dr. nsroon المستوى السادس - إدارة اعمال 40 2015- 1- 1 01:47 PM
[ استفسار ] اسئلة التقنية المعلومات رقة انثى * المستوى الأول - كلية الأداب 12 2014- 12- 21 11:59 PM
[ كويز ] : [ أخلاقيات العمل ] : الاختبار الفصلي ,*Wa3d المستوى الثالث - إدارة اعمال 2 2014- 11- 5 01:40 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:22 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه