 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 9
|
#21 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
خطاء |
|
2015- 4- 9
|
#22 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
ثلاث ساعات أربع ساعات خمس ساعات |
|
2015- 4- 9
|
#23 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها
صواب خطأ |
|
2015- 4- 9
|
#24 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر 1 درجات السؤال 5 يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتان سنة ثلاث سنوات 1 درجات السؤال 6 يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ 10|10 |
|
2015- 4- 9
|
#25 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اتمنى من بعد الاخت حروف انثوية يتوقف الكل عن سحب الاسئله ويتم حل الاسئله المتواجده وجمعها ثم الاستئناف بعد ذلك
|
|
2015- 4- 9
|
#26 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
تحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب خطأ |
|
2015- 4- 9
|
#27 |
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
للاسف هنق الكمبيوتر قبل ما احل اي سؤال...
هذي المشاركة من الجوال، الظاهر راح يعطيني صفر !!! |
|
2015- 4- 9
|
#28 |
|
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 5 :
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً رك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Busness Woman ; 2015- 4- 9 الساعة 04:25 PM |
|
|
2015- 4- 9
|
#29 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 2 :
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صواب خطأ |
|
2015- 4- 9
|
#30 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 7
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب خطأ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثالثة | Abrar Al-Owaied | المستوى السادس - إدارة اعمال | 4 | 2015- 5- 24 08:49 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
| [ النظام الأفتراضي ] : انطباعك (قبل) و بعد اختبار نظام العمل والخدمة المدنية | Dr. nsroon | المستوى السادس - إدارة اعمال | 40 | 2015- 1- 1 01:47 PM |
| [ استفسار ] اسئلة التقنية المعلومات | رقة انثى * | المستوى الأول - كلية الأداب | 12 | 2014- 12- 21 11:59 PM |
| [ كويز ] : [ أخلاقيات العمل ] : الاختبار الفصلي | ,*Wa3d | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 2 | 2014- 11- 5 01:40 AM |
