[ اسئلة اختبارات ] : اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ

[roozston]

اجوبة بعض الأسئلة :
السؤال (1): الأكل والشرب.
السؤال (2): تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى .
السؤال (9): الاستراتيجية .
السؤال (10): هو حاجز يمنع الأشخاص من الوصول الى المناصب الادارة العليا بسبب جنسهم وعروقهم.
السؤال (14): تحفيز العاملين وتوجيههم لأنجاز الاهداف .
السؤال (15): لا يحبون عملهم.
السؤال (16): هي منظمة من منظمات المجتمع المدني .
السؤال (20): تحديد ألأهداف والموارد الضروريه لأنجازها .
السؤال (28): تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات.
السؤال (30): حرية الأختيار والهدف والبدائل .
السؤال (31): مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيره.
السؤال (34): مدى تحقيق الأهداف المحددة .
السؤال (35): الخطة التكتيكيه.
السؤال (36): مراجعة ماتم اجازة وتحديد الانحارافات من اجل تصحيحها .
السؤال (37): حسن استغلال الموارد التر تربط بأهداف محددة.
السؤال (40): تتدفق رأسيآ وبأتجاه المستويات الدنيا.
السؤال (46): الداخليه .




بقية الاسئله باقي ماعرفتها وشكرا

[waleed430]

اذا فعلا هذي الاسئله والله ماله حق الدكتور سلامات وش الاسئله هذي اجرام من جد ليه كل هذاا تحدي الشغله او خلصت الاسئله مافي غير هذي الي هو حاط والله حرررررررررررررررررررررررررام

[اكاديمي طمووح]

1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات

2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء ....
- لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي ص 12– يشعرون العاملين بالتقدير والرضا
- يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....
- الاستخدام - المدى الزمني ص23 – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو ....
- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها ص 24

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد
- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين ص37

9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط ....
- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....
- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد
- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم
11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....
- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة


12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على ....
- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين ص 34

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2

15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ...
- يحبون عملهم ص 12- مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلك هي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني ص 4 - منظمة حكومية

17- المدير مسؤول عن ...
- الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له
- انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ...
- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية
- غير معتمد من طرف الاداره ص28

20- التخطيط هو ...
- تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام
- تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...
- يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع
- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
- تنسيق الجهود وتقسيم العمل ص27 التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
- دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...
- بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...
- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة ص 10
- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...
- المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري
- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات ص13 - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية


32- المقارنة المرجعية هي ...
- تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية
- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة
- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...
- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة ص5
- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...
- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية
- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...
- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح
- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة ص5

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...
- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...
- افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31
41- السلطة الوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة


42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة

43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور ص 8 - هنري فايول -كريس ارجيس

44- اهتم " تايلور " بـ ...
- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية
- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة ص 8

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...
- هنري فايول ص 9 - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...
- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15

47- من الادوار القرارية للمدير ...
- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة
- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار ص 24


الاجوبة كانت بين السطووور
اتمنى لي ولكم التوفيق والنجاااااح

[أبونايف]

الله يعطيكم العافيه




(مافيه مستحيل أذا أخترت الجواب الطويل)

[أبو محمد 2013]

[CENTER]بسم الله
تكملت الاجواب
4- تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها.
5- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى
7- بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون
11- الصريحة والضمنية
12- العمل والعاملين
13- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال
14- تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف
16- منظمة من منظمات المجتمع المدني
25- تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط
26- توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل
27- التون مايو
28- وضع هيكلة واضحة للسلطة
29- تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات
31- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة
32///33....
42- مكافأة مناسبه لتعزيز سلوك ايجابي
44- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة
45- هنري فايول
47- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل

ولاتنسونا من الدعاء
هدا والله واعلم

[سعد القحطاني999]

1/الاكل والشرب2/يشعرون العاملين بالتقدير والرضا4/تشخيص المشكلة وحلها 5/ تفويض عدد كبير من النشاطات6العلاقات الاختماعيه 7بيئة الاعمال 8 القائد بعد تشاور من المرؤسين 9م الاشرافيه 11 الضمنية والصريحه 12 العمل والعاملين 13 أدنى التكاليف14 / تحفيز العاملين وتوجيههم 15/لا يحبون عملهم 16/منظمة من منظمات المجتمع المدني 17/ الافرادالتابعين له 18/غير معتمد من طرف الادارةهذي الي حليتها والله اعلم ارجو حلها باسرع وقت ممكن لكي نستفيد ويستفيدون غيرنا ( متصدر لا تكلمني)

[ويبقى الأمل &]

الله يعطيك الف عافية اخي بو علاوي ..هذه محاولة مني في حل الاسئلة .بالتوفيق للجميع

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ويبقى الأمل &

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
حبيت اقدم مساعدة بسيطة للطالبات والطلبه في حل نمودج اختبار الأدارة
إن شاء الله يكون يساعدكم في شئ بسيط ..في كم سؤال بس ماتاكدت من الحل الصحيح وحطيت تنويه جنبهم ..والباقي اجتهاد مني متاكدة بحول الله منه ..
بسم الله نبدا ..
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجدحاجة ....

- التقدير
- العلاقات الاجتماعية
- الاكل والشرب - تحقيق الذات

2- نظرية y لـ magregorتفترض ان المدراء ....

- لا يسمحون للعاملينبأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا

- يخلقون جواً سلبياً في محيطالعمل – ينشرون الخوف في المنظمة

3- الخطط القائمة هي خطط حسب ....

- الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل

4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذالقرار هو ....

- تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل
- تشخيصالمشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها

5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ....
- تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها
- التوزيع فقط – التصنيع فقط

6- " حاجات الوجود " في نظرية erg هي ....
- العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان

7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ....
- العملاء – القوانين فقط –بيئةالاعمال والقادة الاستراتيجيون – الموردون

8- يتم اتخاذ القرار الاستشاريمن قبل ....
- القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد

- المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين

9- تهتم الاداره العليابوضع الخطط ....

- التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية

10- السقف الزجاجي هو ....

- اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد

- حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الاداريةالعليا بسبب جنسهم وعروقهم

11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة ....

- التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة

12- " دراسات ميشيغان "ترى ان القادة يركزون على ....

- الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين

13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ ....
- ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف
- وجود رساله فقط

14- التوجيه هو ....
- الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف

15- ترى نطرية x لـ magregorان العاملين ...
- يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبونعملهم
- قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية

16- جمعية حماية المستهلكهي ...
- تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمةحكومية

17- المدير مسؤول عن ...

- الافراد الغير التابعين له -بعض اخطاءالافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له

- انجازات الاقسام الاخرى الغيرتابعة له

18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ...
- الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي

19- الهيكل التنظيمي الغيرالرسمي ...

- يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية

- غير معتمد من طرف الاداره

20- التخطيط هو ...

- تحديد المهاموالمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام

- تحديد الاهدافوالموارد الضرورية لانجازها

21- تدوير العمل يتم عبر ...
- تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات
- تحريك العاملين من وظيفة لاخرى فينفس التخصص

22- " الكريزما " هو مصطلح ...

- يوناني قديم- عربي - فرنسي - ايطالي

23- الحاجة هي ...

- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع

- رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد - مؤشر مصطنع

24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...

- مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطةضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة

25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...

- تنسيق الجهود وتقسيم العمل -التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه

26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ...

- دمج العاملين - وضع اهداف تثيرالتحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل

- اعطاء حرية تامة للعاملين

27- تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ...

- بيتر دروكر - كريسارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن

28- ركزت نطرية البيوقراطية على ...

- اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحةللسلطة

- دراسات الوقت والحركة

29- يرى " ارجريس " ان ...

- المرونةفي المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري

- تقسيم العمل بدقة يتناقض معمبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم

30- اركان القرار هي ...
- البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل

31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
- مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة يرجى التاكد
- الرقابة على الاداء الوظيفي
- تحديد السلطة الفردية
- التخطيط للعمليةالبيعية

32- المقارنة المرجعية هي ...

- تقدير حصول احداث - متابعةالعملية الانتاجية

- استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة..(يرجى التاكد)

- تحديد خيارات مستقبلية

33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ...
- التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولهاعند انجاز العمل

34- الفاعلية هي ...

- العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة

- الكفاءة - التخطيط

35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ...
- الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية

36- الرقابة هي ...

- مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها - وضع الاستراتيجية

- تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة

37- الكفاءة هي معيار لـ ...

- مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبةمعينة من الارباح

- حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة

38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ...

- تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي
- محاولةالوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير

39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ...
- رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطةالتكتيكية - عملية الرقابة

40- من خصائص السلطة انها ...

- افقية - ليستحق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا

41-السلطةالوظيفية هي سلطة ...
- وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها - تظهر في شكل علامةافقية - تقديم الاستشارة

42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ...
- العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة
ملاحظة(التعزيز الأيجابي :تقوية سلوك ايجابي عن طريق المكافئة .)

43- مدخل الأدارة العلمية " تأثر بأفكار " ...
- مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنريفايول -كريس ارجيس ؟؟؟

44- اهتم " تايلور " بـ ...

- علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية

- دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة

45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ...

- هنريفايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور

46- الموردون هم جزء من البيئة ...

- الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة

47- من الادوار القرارية للمدير ...

- تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلوماتخارج المنظمة

- استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد

48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ...
- التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار
:

:
دمتم بحفظ الله وتوفيقه

يرجى التنبيه للخطاء لمصلحة الجميع وبالتوفيق يارب

[Bo Nawaf]

يا اخوان اقروها وافهموها لكن لاتعتمدون عليها ... الدكتور مو بهالدرجه من الاستسهال عشان يكرر نفس الاسئله في اختبار معين

يعني يمكن يجي منها 10 اسئلة على اغلب تقدير


موفقين واقروا بفهم وان شاء الله تنجحون واستخدموا مهارة التوزيع بالاحرف في الحفظ خصوصا اختلاف الادارات ومؤسسيها

تحيتي وتقديري

[فـجــر]

الله يسامحه على هالاسئله

[مشـاعل]

حيرتونا كل واحد يجاوب على كيفه ..

الله يجزاكم خير عطونا الأجوبه الأكيدة .