 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 2
|
#161 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
في ديننا الاسلامي تصف تحريم الرشوه وتحريم السرقه
القيم الدينيه القيم الاقتصاديه ؟؟ شككت 
|
|
2015- 5- 2
|
#162 | |
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف 
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
اقتباس:
وكاتبة ملاحظة جنب السؤال في الملف والكويز علية لانة في ديننا الاسلامي قيم منها القيم الاقتصاديه وووو فانتبة للتعداد حقة وهواساسا قالك في ديننا ----- يقصد اي نوع من القيم الاسلامية الفرع مو الاصل موفق 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة زوال الشمس ; 2015- 5- 2 الساعة 11:20 PM |
||
|
2015- 5- 2
|
#163 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
السلام عليكم
ابي اسألكم هل لازم اشوف كل المحاضرات لان عندي ظروف ومافي وقت اشوفها واذا في محاضرات معينه لازم فهم اكتبوا لي ارقامها وهل عادي اكتفي بالحفظ مع الفهم يعني من غير مشاهده للمحاضرات الله يسعدكم محتاجه اجابتكم |
|
2015- 5- 3
|
#164 |
|
مميزة في المستوى السادس - إدارة أعمال
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
وعليكم السلام
 الله ييسر لك ولنا أجمعين طبعا مو لازم تتابعي المحاضرات لو انتي ما بدأتي مذاكره فأنصحك امسكي الملخص وذاكري المحاضره واختبري نفسك بكويز وبعدها روحي لتبويب الاسئلة تبع الست اترام بعد كل محاضره عشان تثبت المعلومات و الماده 50% حفظ و50% فهم ويبغالها تركييييييز عالي ولو تابعتي الدكتور ماراح تقدري تختمي الماده وكل محاضره لا تقل عن ساعه وكلها قرأه للملخص
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أحساس لا يخيب ; 2015- 5- 3 الساعة 01:06 AM |
|
|
2015- 5- 3
|
#165 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
الله يجزاكم خير
|
|
2015- 5- 3
|
#166 | ||
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
اقتباس:
 فجر الطموح السلام عليكم ابي اسألكم هل لازم اشوف كل المحاضرات لان عندي ظروف ومافي وقت اشوفها واذا في محاضرات معينه لازم فهم اكتبوا لي ارقامها وهل عادي اكتفي بالحفظ مع الفهم يعني من غير مشاهده للمحاضرات الله يسعدكم محتاجه اجابتكم اقتباس:
.gif "(204)") وانتي عندك كويزات لتبويب الاسئلة تبع الست اترام مع الملف كامل يكفي ان شاء الله باالتوفيق Fto0o0on86 الله يجزاكم خير |
||
|
التعديل الأخير تم بواسطة زوال الشمس ; 2015- 5- 3 الساعة 07:07 AM |
|||
|
2015- 5- 3
|
#167 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
اقتباس:
اللي هو نظرة الآخرين للشخص |
|
|
2015- 5- 3
|
#168 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~
الله يسهلها لنا ونجيب الفل مارك ياااارب وتكون الاسئلة سهله مررااا يارب :( خايفه منها يارب نعديها
|
|
2015- 5- 3
|
#169 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~ ||| موعد اختبار المادة الثلاثاء 16-7-1436 هـ - الفترة الثانية
5/ غالبا ما تنطبق حالة تعزيز السلوك على حالة : مدح المدير للموظف سامي على ...
أ - عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان ينقلها ب - نقله لأخبار العاملين بعد أن كان ينقلها ج - عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها د - نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها عذرا على المداخله بس شنو الجواب الاكيد والصح ناس تقول ب وناس تقول د |
|
2015- 5- 3
|
#170 |
|
مميزة في المستوى السادس - إدارة أعمال
|
رد: ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~ ||| موعد اختبار المادة الثلاثاء 16-7-1436 هـ - الفترة الثانية
هلا أخوي
الإجابة الصحيحه هي ( ب ) نقله لأخبار العاملين بعد ان كان ينقلها هذا السؤال حله الدكتور بالمحاضرة المباشره الثالثه موفق يارب
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي | MroomHksa | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 277 | 2014- 12- 30 06:19 PM |
| فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 8- 26 05:06 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : غرفة مذاكرة لااعداد برامج تربوية لصعوبات التعلم | ام ريناد5816 | تربية خاصة 6 | 81 | 2014- 5- 20 02:57 PM |
| [ المستوى الثاني ] : بناء وتطوير المناهج | صمت انثى | تربية خاصة 1 الى 4 | 70 | 2014- 5- 17 08:13 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
