[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

[ميمو العسل]

ابي الاسئله اللي متاكدين من اجاباتها اجرب عندي ثلاث محاولات

[ميرندا]

السؤال 1

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).




ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

1 النقاط
السؤال 2

ـ يرى الكثيرون :أن لضغوط العمل أثاراً إيجابية وأخرى سلبية على الفرد وعلى المنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 6

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
اخذت 7من 10

[no0oli]

السؤال 8

1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
   
   A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
   
   B.علاقة البيئة مع التنظيم.
   
   C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.
   
   D.كل ما تقدم ذكره.
   
   الجواب الصحيح a , مو d

[فوز دلع]

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

[Miss D]

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :


أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.


ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.


ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

???

[عيون سحاب]

سؤال جديد ايش الاجابه ؟
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صح خطا

[l0oly]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب

سؤال جديد ايش الاجابه ؟
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).
صح خطا

خطأ (تنسب لهنري فايول )

[إعتذار روح]

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهيالدوافع محركات داخلية.
True
False
ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوكبالمنظمات.
True
False
الفجوة السلوكيه هي:
-ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورةعشوائيه
-معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة
-ان يتم تحديدالاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة
-كل ما سبق ذكرهخطاء
إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفةوالعائد.
True
False
ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـالبعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـوأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
يمكن القول بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
True
False
الإسقاط هو أن :
-يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاصأخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبيمن السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-لاشئ مماسبق ذكره
إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذاالسلوك.
True
False

من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم
ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المساروالهدف.
ـ لا شيء ما سبقذكره.

يعنبر إسناد عما مهم و مثير للمديرين هو
- أهلاك للمديرين
- حفز للمديرين

[Miss D]

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ما حصلت هذا بحلولكم

[Ms.r]

هنا اول 10/10 اللي جابتهم البرنسيسية
باقي لنا 50 سؤال تناكد من حلهم ..