ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > كلية الأداب > علم اجتماع > اجتماع 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

اجتماع 4 طلاب وطالبات المستوى الرابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 12   #91
Dalal ..*
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Dalal ..*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60878
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010
المشاركات: 666
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3020
مؤشر المستوى: 65
Dalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond reputeDalal ..* has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dalal ..* غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

صباحكُم كادي

بشرواا وش سويتواَ في السياسات الرعبُببب
ياربيّ أحسه دش و يلخبببط

موفقين حبوبينيّ
 
قديم 2012- 5- 12   #92
نبض السعوديه
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية نبض السعوديه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97318
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 1,390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 995
مؤشر المستوى: 64
نبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to beholdنبض السعوديه is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض السعوديه غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

ذاكر اللحين لاتضيعون أوقاتكم


وان شاء الله يكون سهل

لازم نختمه اليوم ان شاء الله
 
قديم 2012- 5- 12   #93
النصوح 1
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية النصوح 1
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62625
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2010
المشاركات: 578
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2190
مؤشر المستوى: 63
النصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enoughالنصوح 1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجنماع
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
النصوح 1 غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

انا في 3
 
قديم 2012- 5- 12   #94
الماستر هدفي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الماستر هدفي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62889
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2010
المشاركات: 1,456
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16705
مؤشر المستوى: 86
الماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الماستر هدفي غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

كيفكم


انا انقلب مخي
 
قديم 2012- 5- 12   #95
ثقافة
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93388
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2011
العمر: 38
المشاركات: 86
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 52
ثقافة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب.
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثقافة غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

مساء الخير

الله يوفق الجميع، هل صحيح المحاضرتين 13 و 14 محذوفة..؟
 
قديم 2012- 5- 12   #96
أبـو غـلا
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية أبـو غـلا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64870
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2010
المشاركات: 492
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 177
مؤشر المستوى: 60
أبـو غـلا will become famous soon enoughأبـو غـلا will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: آداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم إجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبـو غـلا غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه


أقرف من هالمادة ما شفت
معلومات ونقاط تشتت عليك المعلومات المخزنة بالميموري. يعني كل واحد يذاكر و (ميموريوه) نظيف
بس إن شاء الله الدكتور يرحمنا ويسهل الإختبار
بالتوفيق للجميع
 
قديم 2012- 5- 12   #97
sadeem_5
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية sadeem_5
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63294
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
العمر: 31
المشاركات: 7,862
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 71318
مؤشر المستوى: 205
sadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليـة الآداب ..❤
الدراسة: انتساب
التخصص: علم أجتماع^_^ونآآسه
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sadeem_5 غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

ثقآفه // و مسآئك رضى الرحمن

أيون محذوفآت الـ 13 و الـ 14


الله ييسر لنآ
 
قديم 2012- 5- 12   #98
ثابت
متميز في ملتقى المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية ثابت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57441
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
المشاركات: 2,059
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9972
مؤشر المستوى: 86
ثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond reputeثابت has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثابت غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

المحاضرة الثانية عشر

• حققت إنتاجية الساعة بالنسبة لعمال الصناعة في اليابان وفقا لإحصائيات مكتب العمل زيادة سنوية بنسبة..
10%
9,9%
12,9%

• في مجال صناعة السيارات بلغت إنتاجية العامل الياباني في المتوسط..
20 سيارة سنويا
30 سيارة سنويا
50 سيارة سنويا

• في مجال صناعة الصلب بلغ متوسط إنتاجية العامل الياباني..
420 طن سنويا
150 طن سنويا
350 طن سنويا

• كانت جملة (صنع في اليابان) تعمي الجودة المنخفضة حتى أوائل..
الخمسينات
السينات
السبعينات

• معدل الفشل في التشغيل بالنسبة لوحدة التلفزيون الياباني يقل بأكثر من ...... معدل الفشل في الوحدات المصنع في اوروبا وأمريكا.
الربع
الثلث
النصف

• حققت اليابان معدل نمو حقيقي في إجمالي الناتج القومي عام 1981م بلغ..
2,5%
3,5%
4,5%

• من القيم الاجتماعية الايجابية التي يتميز بها المجتمع الياباني والتي تم تكوينها خلال فترة طويلة من الزمن..
احترام العلاقات مع المجتمعات الأخرى
التنقل من وظيفة الى أخرى
احترام قيمة العمل الجماعي

• الاهتمام بالأداء والانجاز الجماعي أكثر من الاهتمام بالأداء والانجاز الفردي يعتبر من..
شروط التوظيف في اليابان
القيم الاجتماعية الايجابية في المجتمع الياباني
وعود الحكومة المنتخبة في اليابان

• من الدلائل العلمية التي تؤكد أن ما حققه النظام الياباني لا يرجع الى العوامل البيئية وحدها..
ارتفعت إنتاجية إحدى الشركات الأمريكية التي كانت إنتاجيتها منخفضة بعد أن أصبحت تدار بإدارة يابانية
إقبال الأسواق العالمية على المنتجات اليابانية
عد وجود تنافس الآن بين الشركات اليابانية والشركات الأمريكية

• العنصر المشترك في الشركات اليابانية داخل اليابان أو فروعها خارج اليابان هو نوع..
العاملين
الإدارة
الآلات المستخدمة


• (qcc) نظام تطبقه الإدارة اليابانية في مصانعها ويعني..
نظام جماعات الرقابة على الجودة
نظام نقابة العاملين
نظام التخطيط والميزانية

• من الأسباب التي تحول دون التوسع الزراعي في اليابان..
قلة الأيدي العاملة
الهجرة الى المدن الصناعية
أنها تتكون من جزر ذات طبيعة جبلية


• انتهجت اليابان قبل الحرب العالمية الثانية سياسة استعمارية بسبب..
الرد على السياسة الاستعمارية الأمريكية
تأمين احتياجاتها من الموارد المادية
استعادة الجزر التي احتلتها كوريا

• انتهاج اليابان لسياسة استعمارية جلب عليها الدمار بعد الحرب العالمية الثانية بسبب..
الهجوم الأمريكي عليها
تأييدها للنازية
الاصطدام بمصالح الدول الاستعمارية الكبرى

• بعد هزيمة اليابان في الحرب العالمية الثانية لم يعد أمامها إلا الاستغلال الأمثل لموردها الوحيد وهو..
المجال السياحي
العنصر البشري
القيم والعادات القديمة

• تبنت الإدارة اليابانية إستراتيجية تمكنها من سد احتياجات السكان من الغذاء واحتياجات التصنيع من الموارد المادية أحد الأركان الأساسية لهذه الإستراتيجية أن الموارد البشرية للمنظمة هي..
ثروتها الأساسية وأغلى أصولها جميعا
قيمة نسبية حسب القدرات
قمة إنتاجية واستهلاكية

• من الأركان التي ترتكز عليها إستراتيجية الإدارة اليابانية في معاملة النصر البشري هو..
التأكيد على وحدة المصلحة بين العاملين ومدير المنظمة
التأكيد على وحدة المصلحة بين المنظمة والعاملين
التأكيد على عدم وجود مصالح مشتركة

• تحرص الإدارة اليابانية على إشعار الفرد بأن كل ما يبذله من جهد من أجل بقاء المنظمة واستمرارها ونجاحها وتقدمها يعتبر..
ضمانا لبقاء المنظمة ونموها
ضمانا لزيادة الأرباح
ضمانا لبقائه ونموه وتقدمه

• ضمان التوظيف مدى الحياة من السياسات التي تنتهجها..
الإدارة العامة
إدارة الموارد البشرية
الإدارة اليابانية

• من السياسات التي تنتهجها الإدارة اليابانية..
الاهتمام الشمولي بالموظف
القيام برحلات سياحية للموظف
التقاعد المبكر للموظف

• تطبق الإدارة اليابانية سياسة التوظيف مدى الحياة إيمانا منها بآثارها الإيجابية على كل من..
العلاقات الاجتماعية للموظف
الإنتاجية والروح المعنوية لروح العمل
علاقات الموظف بزملائه

• تخفيض معدل دوران العمل من نتائج..
الاهتمام الشمولي بالموظف
المشاركة الجماعية في صنع القرار
ضمان التوظيف مدى الحياة


• سن التقاعد في اليابان..
55 سنة
60 سنة
65 سنة

• يمكن الاستفادة في اليابان ممن أحيلوا على التقاعد ولكن مرتباتهم تنخفض بمقدار الثلث إيمانا بأن الفرد في مثل هذه السكن يكون..
أكثر أعباء عن ذي قبل
أقل أعباء عن ذي قبل
أكثر تحملا للأعباء

• تقسم قوة العمل داخل المنظمة اليابانية الى..
ثلاث مجموعات
أربع مجموعات
خمس مجموعات

• العاملون من الرجال الذين لديهم خبرة عمل سابقة في شركات أخرى يعتبرون من العمالة..
الدائمة
المؤقتة
ذات الأجر اليومي

• تتراوح عقود من يلتحقون بالعمل بشكل مؤقت عادة بين..
ثلاثة أشهر إلى ستة أشهر
ستة أشهر إلى سنة
سنة أشهر إلى سنتين

• إذا كانت الشركة في موظف يحتم عليها ضرورة التخلص من بعض الأفراد فإنها تبدأ بتسريح العمالة..
المؤقتة ثم العمالة الدائمة من الرجال
المؤقتة ثم العاملات من النساء
المؤقتة ثم العمالة الدائمة من النساء

• من العوامل التي ساعدت الإدارة اليابانية على تطبيق سياسة التوظيف مدى الحياة..
الظروف الاقتصادية لليابان
الظروف التاريخية لسوق العمل
الظروف الأسرية لبعض الموظفين

• حرص كل شركة على أن تكون لها فلسفتها المتميزة من العوامل التي ساعدت على تطبيق سياسة
التوظيف مدى الحياة
التوسع
طرح منتجات جديدة

• بدأت اليابان دخول ميدان الصناعة في العقد السابع من القرن..
الثامن عشر
التاسع عشر
العشرين

• الميزة الوحيدة التي أحس الصناع اليابانيين أنها تميزهم على المصدرين الأجانب في بداية دخولهم مجال الصناعة هي..
الأجور العالية
المساواة في الأجور
الأجور المتدنية

• التخفيض في الأجور وإطالة ساعات العمل وغيرها من الإجراءات أدت الى بعض الآثار السلبية الملحوظة ومنها..
ارتفاع معدلات الإنتاج
ارتفاع معدلات الغياب
انخفاض معدلات الغياب

• ترك العمل من الآثار السلبية التي نتجت عن..
تقليل ساعات العمل
توزيع ساعات العمل
إطالة ساعات العمل

• صار جزء لا يستهان به من قوة العمل مشردا في حاجة الى إعالة بعد الكارثة التي حلت بالاقتصاد الياباني في..
الحرب العالمية الأولى
الحرب العالمية الثانية
الحرب اليابانية الكورية

• كان ثمرة الجهود المشتركة لرجال الأعمال فيما قبل الحرب لتخفيض معدل الدوران وللنقابات فيما بعد الحرب لتحقيق الاستقرار لقوة العمل..
إرساء القواعد الأساسية لسياسة زيادة الأجور
إرساء القواعد الأساسية لسياسة توظيف الأيدي العاملة
إرساء القواعد الأساسية لسياسة التوظيف الدائم


• حرص المنظمات اليابانية على ان تقصر نشاطها على إنتاج منتج واحد يسهل عليها..
أن تصنف نفسها في صناعات متعددة
أن تصنف نفسها في صناعة معينة
أن تغزو الأسواق خارج اليابان

• رغبة من المنظمات الكبرى في التركيز على الجوانب الهامة في المنافسة مثل الإنتاج والتسويق فإنها تعتمد في الحصول على الخدمات الثانوية على منظمات..
أصغر
أكبر
مساوية لها

• تتحالف المنظمات الصغيرة معها لتقديم خدماتها الثانوية مما يجعل بينهما نوعا من الارتباط..
المنظمات الأولية
المنظمات الناشئة
المنظمات الكبرى

• خدم سياسة التوظيف الدائم في اليابان..
هيكل الصناعة
التخطيط الصناعي
التسويق

• المنظمات الكبيرة تتولى بنفسها بعض الخدمات الثانوية التي تقوم بها المنظمات الصغيرة في حالة..
ازدهار النشاط
انكماش النشاط
إعلان إفلاس المنظمات الصغيرة

• تحول المنظمات الكبيرة بعض موظفيها الى الخدمات الثانوية وذلك..
لضمان استمرار تشغيلهم
استعدادا لتسريحهم
لتعويض الخسائر

الحل بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx المحاضرة الثانية عشر.docx‏ (18.8 كيلوبايت, المشاهدات 130) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2012- 5- 12   #99
الطارق1010
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية الطارق1010
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47631
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010
المشاركات: 287
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 495
مؤشر المستوى: 61
الطارق1010 has a spectacular aura aboutالطارق1010 has a spectacular aura aboutالطارق1010 has a spectacular aura aboutالطارق1010 has a spectacular aura aboutالطارق1010 has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطارق1010 غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

[align=justify]
مشكورين وتسلم اناملكم .. اسئلة حلوه ومتوقع يجي منها بالاختبار ... ولا تنسونا اذا استجد عندكم شي
وبالتوفيق

[/align]
 
قديم 2012- 5- 12   #100
ثقافة
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93388
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2011
العمر: 38
المشاركات: 86
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 52
ثقافة will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب.
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع.
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثقافة غير متواجد حالياً
رد: هنا مذاكره سياسات الرعايه الاجتماعيه

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadeem_5 مشاهدة المشاركة
ثقآفه // و مسآئك رضى الرحمن

أيون محذوفآت الـ 13 و الـ 14


الله ييسر لنآ

مشكورة عزيزتي.
الله يوفق الجميع لكل طيب.


 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مذاكره, الاجتماعيه, الرعايه, سياسات, هنا

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ضـع إستفسارك ونحن نجيب ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ ‏ رنو اجتماع 3 1498 2012- 5- 23 11:21 PM
مآدةة حاضر العالم الاسلامي & سياسات الرعايه الاجتماعيه وانا جايبه خبر المحاضرات المحذذذذوفه :$ OPS اجتماع 4 9 2012- 5- 1 03:09 AM
وين حل واجب سياسات الرعاية الاجتماعيه ؟ برونزيه دلع اجتماع 4 3 2012- 4- 21 05:58 PM
الواجب الثالث سياسات الرعاية الاجتماعيه 4/4 الماستر هدفي اجتماع 4 4 2012- 4- 17 07:10 PM
* تنبيـه * المحاضره المباشره لـ يوم الثلاثاء (( سياسات الرعايه الأجتماعيه )) * sadeem_5 اجتماع 4 10 2012- 3- 21 02:10 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:08 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه