 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 13
|
#111 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
صبحهم بالخير
 بالمرفقات تعاريف متقاربة ممكن نلخبط فيها بالاختبار |
|
|
|
|
2015- 5- 13
|
#112 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )
* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي ) * الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات * الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه * الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر |
|
التعديل الأخير تم بواسطة دنيتي بعيونه ; 2015- 5- 13 الساعة 09:05 AM |
|
|
2015- 5- 13
|
#113 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 13
|
#114 | |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
كنت بكتبهم يعطيك العافيه 
|
|
|
2015- 5- 13
|
#115 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
باي كويز الاقي الاسئله عن التدريب الميداني والرحله الميدانيه وذي يلخبطوني
|
|
2015- 5- 13
|
#116 |
|
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
المقابلة الشخصية الانتقائية / هنا يكون عرض الحقائق الخاصة " المعرفة " أكثر أهمية من إقامة علاقة ودية
خطا تكون خاصة بالمهارات |
|
2015- 5- 13
|
#117 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
" أم الاساليب "
اسلوب المحاضرة |
|
2015- 5- 13
|
#118 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
أضيف عليها : الهدف الرئيسي لأسلوب ورشة العمل (إكساب المهارات) الذي يُعد الهدف الأرقى من بين الأهداف التدريب الثلاث الرئيسية |
|
|
2015- 5- 13
|
#119 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
الله يعافيكم ابي الاجابه على الاسءله ..
س: بعض المديرين ينون انه باطالة وقت الاجتماعات ودعوة اكبر عدد من الزملاء فان ذلك يحقق الفايده المرجوة (صح ) او (خطأ) بالفصلي الاجابه صح وفي شرح المدرس الاجابة خطأ افيدوني الله يجزاكم خير س: من مزايا التدريب بالمرح : الاجابه: مساعدة المتدربين على تحمل اعباء اليوم التدريبي لماذا لم تكن الاجابة جميع مماسبق . |
|
2015- 5- 13
|
#120 |
|
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
الاسئلة الاكَـثر شيوعاً و طريقة الاجابة عليَها ..
ماهي ساعات العمل التي تفضلها ؟ يحب أصحاب العمل المرونة، وهنا يجب توضيح أن الشخص مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة. هل لديك اسئلة لي ؟ وهنا يجب الاجابة بنعم، فتوجيه الأسئلة يظهر أن الشخص مهتم، فيمكن توجيه الأسئلة التي تظهر معلومات عن الشركة أو الوظيفة. ماهي الوظائف الاخرى التي تقدمت لي شغلها ؟ يجب عدم ذكر الوظائف في المجالات الأخرى، والتركيز على المقابلات أو العروض التى حصل عليها من شركات منافسة. كيف كان أداؤك الجامعي ؟ يجب الحفاظ على النواحى الإيجابية فأصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي، مع ذكر المواد التي تم الحصول فيها على درجات جيدة. لماذا تريد تغير مجال عملك ؟ وهنا يجب ذكر اهتمامات الشخص وأيضا على المها ا رت أو الخب ا رت ذات الصلة بمجال العمل الجديد. لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟ لا يجب انتقاد أو سب أصحاب العمل السابقين أو التحدث عن أى إخفاقات فى العمل السابق. لماذا ترغبفي العمل معنا ؟ وهنا يجب محاولة الإثناء على الشركة بهدف خلق انطباع جيد. ماذا تعلم عن الشركة ؟ وهنا يجب ذكر ما يعرفه المتقدم عن المنظمة وذلك من خلال بحثه عن المعلومات. ما الذي يجعلك مؤهلاً لشغل هذه الوظيفة ؟ وهنا يجب التركيز على خب ا رت الشخص المتقدم السابقة ومؤهلاته العلمية ومها ا رته الشخصية. احكي لي عن نفسك ؟ وهنا يجب الاجابة بإيجاز وتركيز على الحياة المهنية فقط مع ذكر تاريخ موجز للخلفية التعليمية والاهتمامات الخاصة. لماذا تقدمت للحصول على هذي الوظيفة ؟ وذلك من خلال التحدث عن أن مجال الد ا رسة هو الذى يؤهل لهذه للوظيفة مع ذكر ما الذي يمكن إضافته للمنظمة. |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. | يزيد الاسمري | اجتماع 4 | 45 | 2015- 5- 19 01:28 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة التدريب الميداني (1) # موعد الإختبار الأربعاء 24 - 7 - 1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm ] | нαмαѕαт αℓqυℓσσp | اجتماع 4 | 395 | 2015- 5- 13 10:02 PM |
| [ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) | so0ona | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 5- 13 12:31 PM |
| [ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( التدريب العملي ) | دنيتي بعيونه | المستوى السابع - إدارة اعمال | 51 | 2015- 5- 13 01:05 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( تكنلوجيا المعلومات في الإدارة ) | دنيتي بعيونه | المستوى السادس - إدارة اعمال | 731 | 2014- 12- 29 03:11 PM |
