المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 137 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

tµ£!p · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

خطا الاجابه ب
وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه ..

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER

تم وعلى ما يشهدون

الحاضرين

هذول

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 37 ( الأعضاء 22 والزوار 15) ‏NOW OR NEVER, ‏أم ليــــان, ‏abu loulwah, ‏أبـــو لينــــا, ‏مريم خالد, ‏منصور التميمي, ‏الفلكي, ‏الوقت الضايع, ‏احلا روزي, ‏dammam2000, ‏تذكــآر, ‏بندر الحربي, ‏haaadee, ‏حلمي الامل, ‏دلوعة الخليج, ‏خالد ال هادي, ‏kFU STUDENT, ‏ريميّ, ‏شيرويت, ‏tµ£!p, ‏عاش, ‏نبض الوجود

ابي انا ونبض نروح

هلالي مـوت · 2012- 5- 19

إجراءات الاختيار : وتتمثل فيما يلى :
10/1 المقابلة المبدئية لتصفية المتقدمين للعمل .
10/2 طلب التوظيف لاختيار العمالة المطلوبة .
10/3 الاختبارات للتنبؤ بأداء الفرد فى الوظيفة مستقبلاً .
وتنقسم هذه الاختبارات إلى خمسة أنواع هى :
1- الاختبارات النفسية والشخصية لقياس الخصائص والتصرفات التى تميز الفرد عن غيره كالميول والقيم والدوافع .. الخ .
2- اختبارات القدرات الذهنية لقياس المعارف والمهارات الذهنية للفرد وتسمى أحياناً باختبارات الذكاء .
3- اختبارات الأداء للتنبؤ بنجاح الفرد فى وظائف معينة أكثر من غيرها .
4- اختبارات سرعة الاستجابة للتعرف على سرعة رد الفعل التى يقوم بها الفرد فى استجابته لظهور مثير معين
أو للأسئلة التى تلقى عليه .
5- اختبارات القيم والاتجاهات لقياس الاتجاهات النفسية لدى الفرد كالأمانة والقيم والاتجاهات النفسية والسلوك العام .
10/4 المقابلات للحكم على مدى صلاحية المتقدمين لشغل الوظيفة واختيار أكثرهم تطاقاً لشروط شغل هذه الوظيفة . ويمكن تقسيم هذه المقابلات إلى الأنواع التالية :
1- المقابلات الفرديـة .
2- المقابلات الجماعية ( ممثل لمنظمة مع مرؤوسين أو أكثر ، أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد ، أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد .
3- المقابـلات المخططـة .
4- المقابلات غير المخططـة .
5- المقابلات المختلطــة .
6- مقابـلات حـل المشـاكل .
7- مقابـلات الضغــوط .
10/5 مراجعة التوصيات من الأفراد والجهات التى ذكرها المتقدم للوظيفة للتأكد من مدى صلاحية الفرد المتقدم للوظيفة للعمل .
10/6 الكشف الطبى للتأكد من صلاحية المرشح للوظيفة من الناحية الطبيــة .

NOW OR NEVER · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود

ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره

اكيد غلط

طيب طيب

برب

بروح احضر سؤال

محد بيجاوبه حتى الدوغان

tµ£!p · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو محمد

طرق التدريب داخل العمل وخارج العمل ..

الاجابه د

خطا .. الاجابه ب

وللتاكيد : الاجابه موجوده بالمحاضره السابعه

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود

ايه عاد انت مقدر اقول شي اذا ابوك مصطفى بكبره

نبض وش انتي شاربه

عينتس حاره شوي
احس انه بيغص بالفول الضعيف

احلا روزي · 2012- 5- 19

قوموا صلوا وارجعوا كملوا

موفقين ي رب

بندر الحربي · 2012- 5- 19

هلالي موت لو انت دكتور الماده اخترت الاثنان معا الا سوال واحد

tµ£!p · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تذكــآر

صباح الخيير ..

لا انشاء الله مافيه حيرة :)

ركزو بالسؤال اقروهـ حبه حبه .. هو قال العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشريه ؟

الجواب / المركز المالي للمنظمة < اكيد مركزها المالي بيأثر بالموارد اللي بيستقطبونها ..

المركز الاجتماعي ماله دخل بالتخطيط < سلكو !

او على الأقل المالي أهم ^^"

يسلموو ياقلبو ع هالمعلومه ..

منصور التميمي · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل

ابي انا ونبض نروح

Sorry only for men

2012- 5- 19	#1363
هلالي مـوت أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78286 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 634 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1781 مؤشر المستوى: 61 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية إجراءات الاختيار : وتتمثل فيما يلى : 10/1 المقابلة المبدئية لتصفية المتقدمين للعمل . 10/2 طلب التوظيف لاختيار العمالة المطلوبة . 10/3 الاختبارات للتنبؤ بأداء الفرد فى الوظيفة مستقبلاً . وتنقسم هذه الاختبارات إلى خمسة أنواع هى : 1- الاختبارات النفسية والشخصية لقياس الخصائص والتصرفات التى تميز الفرد عن غيره كالميول والقيم والدوافع .. الخ . 2- اختبارات القدرات الذهنية لقياس المعارف والمهارات الذهنية للفرد وتسمى أحياناً باختبارات الذكاء . 3- اختبارات الأداء للتنبؤ بنجاح الفرد فى وظائف معينة أكثر من غيرها . 4- اختبارات سرعة الاستجابة للتعرف على سرعة رد الفعل التى يقوم بها الفرد فى استجابته لظهور مثير معين أو للأسئلة التى تلقى عليه . 5- اختبارات القيم والاتجاهات لقياس الاتجاهات النفسية لدى الفرد كالأمانة والقيم والاتجاهات النفسية والسلوك العام . 10/4 المقابلات للحكم على مدى صلاحية المتقدمين لشغل الوظيفة واختيار أكثرهم تطاقاً لشروط شغل هذه الوظيفة . ويمكن تقسيم هذه المقابلات إلى الأنواع التالية : 1- المقابلات الفرديـة . 2- المقابلات الجماعية ( ممثل لمنظمة مع مرؤوسين أو أكثر ، أكثر من ممثل للمنظمة مع فرد واحد ، أكثر من ممثل للمنظمة مع أكثر من فرد . 3- المقابـلات المخططـة . 4- المقابلات غير المخططـة . 5- المقابلات المختلطــة . 6- مقابـلات حـل المشـاكل . 7- مقابـلات الضغــوط . 10/5 مراجعة التوصيات من الأفراد والجهات التى ذكرها المتقدم للوظيفة للتأكد من مدى صلاحية الفرد المتقدم للوظيفة للعمل . 10/6 الكشف الطبى للتأكد من صلاحية المرشح للوظيفة من الناحية الطبيــة .

2012- 5- 19	#1367
احلا روزي أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 61164 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010 المشاركات: 527 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 209 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: كلية الاداره والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمآل المستوى: المستوى السابع	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية قوموا صلوا وارجعوا كملوا موفقين ي رب

2012- 5- 19	#1368
بندر الحربي أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 68805 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011 المشاركات: 117 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1116 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: ادراه واعمال الدراسة: انتساب التخصص: علوم طبيعيه المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية هلالي موت لو انت دكتور الماده اخترت الاثنان معا الا سوال واحد

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)