 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 5- 10
|
#161 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
بالنسبه للاختبار بيكون فيه صح وخطا او لا؟
واذا كان لا ياليت تعطونا مصدر موثوق |
|
|
2016- 5- 10
|
#162 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#163 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
جمعت اسئلة مو موجوة بمراجعة عيون سحاب
الاسئلة موجودة بكل بنهاية محاضرة وجمعت بس الاختياري وفي شي صح وخطأ عن الادارة العليا والوسطى حطيته والله يرزقنا بنجاح   |
|
|
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#164 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
صباح الخير ..
 عندي سؤال وش فايده إلغاء الصح والخطأ يعني لازم النكد ما يرتاحون  ( مارح تتخرجون كذا يا مستوى ثامن لازم وضروري ولابد من النكد لكم من اساسياتنا يا هالدفعه ومن اول اهدافنا ) 
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#165 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
صباح النور
هانت باقي القليل تحملنا وصبرنا طعم النجاح بتعدي الحواجز والصبر مهما تغيرت الطرق باذن الله النجاح لنا نحترم قرارات الاداره رب ضرة نافعه يمكن من مصلحتنا العلم عند الله |
|
|
|
2016- 5- 10
|
#166 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
ايه ارسلت له عن طريق ايميل الجامعي ورد علي ، وكمان رسلت له ع طريق ايميل عادي وم رد ف اظن لازم الايميل الجامعي |
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#167 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
صباح الخيرات
احد عارف مسموح الالة الحاسبة او لا |
|
|
|
2016- 5- 10
|
#168 |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
^
مافيه مسائل |
|
|
|
2016- 5- 10
|
#169 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
أكثر الأسأله صح و خطاء كيف تتذاكر بصيغه ثانيه + ليه توهم يتكلمون :(؟
|
|
|
|
2016- 5- 10
|
#170 | |
|
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال.
|
رد: خارطة تفوقك في مقرر إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
زي مثلا بصح وخطأ ان اخر خطوة في عملية التعيين هي احتياز المتقدم للوظيفةللاختبارات والمقابلة بالاختياري ان اخر خطوة في عملية ............ هي اجتياز المتقدم للويفة للاختبارات والمقابلة ؟ سؤال ثاني صح وخطا يمكن القول ان الاجر يتناسب تناسبا طرديا مع الطلب عليه بينما يتناسب تناسبا عكسيا مع العرض منه بالاختياري يمكن القول ان الاجر يتناسب ................... بينما يتناسب ........... مع العرض منه في الاجابات ممكن يعكس لك اياها يجيب العرض قبل الطلب وهكذ (: |
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ النظام الأفتراضي ] : انطباعكم عن اختبار مادة [ ادارة الموارد البشرية ] .. | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 54 | 2015- 12- 23 10:26 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~ | so0ona | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 289 | 2015- 12- 21 02:47 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
