[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

[بقايا من جليد]

[عيون سحاب]

نموذجي الحمدلله 10-10 درجة الاختبار غير متاحة ولكن محسوبة درجة كل سؤال ..
قبل تدخلون الاختبار الدكتور أسئلته من بين السطور يعني اللي مذاكر بيحل لاتستعجلون في الاختيارات واضحة أسئلته ولكن تحتاج إلى شخص مركز ..




تحيآتي لكم ..~

[بقايا من جليد]

السؤال 1

• ـ إن عملية التقويم للموظف قد تتم بصفة دورية كل سنة أو ستة شهور ، أما عملية التوجيه والإرشاد فهي تتم باستمرار وبغض النظر عن موعد عملية التقويم.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 2

• ـ قد يمكن القول: إن الوسائل التدريبية الشائعة في التدريب الخارجي هي:
  
  1. ـ الندوات وحلقات العمل و المحاضرات.
  
  2. ـ المحاكاة و الوسائل السمعية والبصرية.
  
  3.ـ التنمية الذاتية و دراسة الحالات.
  
  4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
  
  

1 درجات

السؤال 3

• ـ يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 4

• ـ إن عملية التنمية الإدارية للمديرين هي عملية مستمرة لا تتوقف ، بينما عملية التدريب قد تكون لفترات متقطعة ولتحقيق هدف معين.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 5

• ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 6

• ـ الكثير من المنظمات تعتمد علي تقويم أداء الموظف من رئيس القسم الذي ينتمي اليه مع عدم تجاهل تقرير الأداء المقدم من رئيس فريق عمل المشروع المؤقت.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 7

• ـ يري الكثيرون : إن من أهم أهداف برنامج التهيئة المبدئية هو:
  
  1. ـ الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.
  
  2. ـ تعريف الموظفين الجدد ( بأهداف المنظمة وفلسفتها والأخلاقيات والقواعد والإجراءات وبواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء وبأماكن الخدمات المختلفة ).
  
  3. ـ ( أ + ب ).
  
  4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
  
  

1 درجات

السؤال 8

• ـ إن عملية انتقال الموظف بين عدة وظائف ويحدد بعد ذلك موقع العمل الدائم هي:
  
  1.ـ التدوير الوظيفي.
  
  2. ـ التوسع الوظيفي.
  
  3.ـ التدريب الوظيفي المبرمج.
  
  4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
  
  

1 درجات

السؤال 9

• ـ من طرق جمع البيانات عن تحديد الاحتياجات التدريبية للأفراد:
  
  1. ـ مقابلات الموظفين و المناقشات الجماعية.
  
  2.ـ استبيانات الاتجاهات.
  
  3.ـ مراكز التقويم الإداري ـ اللجان الاستشارية.
  
  4.ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
  
  

1 درجات

السؤال 10

• ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :
  
  1.ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.
  
  2.ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.
  
  3.ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.
  
  
  4.ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.
  
  
  

1 درجات

انقر فوق " من يقدر يحل لي هالنمو\ج توني فاتح الاختبار من جديد باقي لي محاوله وحده

[بقايا من جليد]

يا قوووووم نبي حل للاسئلة الاخيره الي نزلتهااا

الوقت المتبقي:

05 دقائق، 28 ثانية (ثوانٍ).


شكرااا للي يتفرجون معاي بس ابشركم عشره من عشره

[brightflower]

جزيتم خيرا في انتظار تنزيل حلول كل النماذج

موفقين

[الثنيان7]

يعطيك العافية ✿ e s я α`α على التنبيه والمجهود

[الثنيان7]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ( مساء الخير على الجميع )

[brightflower]

أين تجميع النماذج أخت SoOona

يعطيك العافية

[الثنيان7]

[brightflower]

مافي تفاعل إلى الآن ؟؟