 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 30
|
#201 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
اخي هولمز
لك مني جزيل الشكر والعرفان وتمنياتي لك بالتوفيق والسعادة   |
|
2012- 12- 30
|
#202 |
|
متميزة بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار 2-يجب وضع اهداف تثير التحدي 3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل 4-يجب جعل العمل اكثر متعه الحاجه هي 1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد 2-مؤثر خارجي 3-العامل المحرك النابع من داخل 4-مؤثر مصطنع حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ 1-الحاجات الفسجولوجيه والامان 2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه هذي حاجات الانتماء 3-تحقيق الذات >>هذي حاجات النمو 4-حاجات النمو حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك 1-سلطه ضعيفه 2-مسؤليه قليله 3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره فـ اكيد يكون هناك تجبر لان عندك سلطة كبير ولا عليك مسئولية يعني انتي منتي بمحاسبة 4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق 1-التحفيز 2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا 3-تقديم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز 4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام 1-العقوبه للحد من سلوك معين 2-الاتصال لتفوية سلوك معين 3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي 4-القوه هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال 1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال 2-افضل وسائل الاتصال فقط 3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال >هذا ع حسب اجتهادي ومذاكرتي 4-وجود رساله مفهومه هذا الحل الاكيييييييييدد |
|
التعديل الأخير تم بواسطة طموووحه ; 2012- 12- 30 الساعة 10:42 PM |
|
|
2012- 12- 30
|
#203 | |
|
متميز بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 30
|
#204 |
|
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار 2-يجب وضع اهداف تثير التحدي 3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل 4-يجب جعل العمل اكثر متعه الحاجه هي 1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد 2-مؤثر خارجي 3-العامل المحرك النابع من داخل 4-مؤثر مصطنع حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ 1-الحاجات الفسجولوجيه والامان 2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه 3-تحقيق الذات 4-حاجات النمو حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك 1-سلطه ضعيفه 2-مسؤليه قليله 3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره 4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق 1-التحفيز 2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا 3-تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز 4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام 1-العقوبه للحد من سلوك معين 2-الاتصال لتفوية سلوك معين 3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي 4-القوه هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال 1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال 2-افضل وسائل الاتصال فقط 3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال 4-وجود رساله مفهومه ..... متأكده منها ورجعت للملخص وتأكدت منها اكثر ^_^ ... |
|
2012- 12- 30
|
#205 |
|
متميز بالمستوى الرابع – إدارة أعمال.
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
اهمم شي مستانسين ياجماعة بنات واولاد مع هالتجمع الطيب المبارك
|
|
2012- 12- 30
|
#206 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
خلصتوا
 تمنيت انك حطيت أسئله على الجزء الآخير المحاضرة 12و13والا محذووووفه>>>بتنطرد  على كلن وربي ماقصرت واستمتعنا معكك I Dont know How I can thank You |
|
2012- 12- 30
|
#207 |
|
متميزة بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
جاني عمى الوان من الوان المنتدى مافي الوان راكدة كنت نعسانه وجيت اطير النوم باقي اخر محاضرة وارجع لنماذج واراجع يارب عونك
|
|
2012- 12- 30
|
#208 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
يسلمو لكل من جاوب
 وهذا السؤال المهارات الانسانيه هي القدره على 1-العمل مع الاخرين بشكل جيد 2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه 3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده 4-حل المشاكل الروتينيه |
|
2012- 12- 30
|
#209 |
|
متميزة بمسابقة الملتقى الرمضانية
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
المهارات الانسانيه هي القدره على
1-العمل مع الاخرين بشكل جيد 2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه 3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده 4-حل المشاكل الروتينيه |
|
2012- 12- 30
|
#210 |
|
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
المهارات الانسانيه هي القدره على 1-العمل مع الاخرين بشكل جيد 2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه 3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده 4-حل المشاكل الروتينيه ... عشان ماتحفظينها حفظ وتنسينها حطيها في بالك انسانيه يعني علاقه بين انسان وانسان يعني تعاملي انا مع الاخرين واربطيهم في بعض ... |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ .. | ريمنقو | المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 1010 | 2012- 12- 31 03:25 AM |
| حل واجبات كتاب الاداااااااااره ^_^ | al7anen | إدارة أعمال 1 | 28 | 2012- 12- 29 07:28 PM |
| عاجلا جدا ارجو الدخول (مبادئ إداره) | اكاديمية | المستوى الأول - كلية الأداب | 13 | 2012- 12- 29 11:04 AM |
