|
المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#21 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
مافيه يمكن مشان يوم الخميس
|
![]() |
![]() |
#22 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
أنا طبعا كالعادة لم يفتح البلاكبورد معي
لا مع بداية الامتحان و لا الان |
التعديل الأخير تم بواسطة أبو احمد ; 2015- 11- 12 الساعة 01:29 PM |
|
![]() |
![]() |
#23 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
ـ يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية في المؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودة بالهياكل التنظيمية. صواب
خطأ |
![]() |
![]() |
#24 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
السلام عليكم أنا قدمت أول محاولة وأخذت 8 من 10
وهذا هو النموذج مع ملاحظة أن المؤشر عليه بالاخضر الاجابة صحيحة والأحمر خاطئة السؤال 1 1.ـ هناك من يري: إنه من الأفضل عدم ابلاغ الموظف بمستواه سواءكان جيداً أو سيئاً بعد عملية التقويم. صواب الاجابة خاطئة خطأ 1 درجات السؤال 2 1.ـ يرى البعض : بعدم وجود ترابط بين التخطيط الاستراتيجيللمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 1.ـ يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية فيالمؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودةبالهياكل التنظيمية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 1.ـ من مقابلات تقويم ’’ أخبر - أقنع ‘‘ والتي يكون الهدفمنها هو اخبار الموظف بنتائج تقويم أداءه واقناعه بصحتها وسلامتها وينجح هذا الأسلوب مع: 1. ـ الموظفين الجدد. 2. ـ الموظفين القدامى. الاجابة خاطئة 3. ـ ( أ + ب ). 4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. 1 درجات السؤال 5 1.ـ عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل فيظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً: 1. ـ لطريقة التقدير على أساس مراكز العمل. 2. ـ لطريقة تقدير المشرفين. 3. ـ لطريقة التجربة والخطأ. 4. ـ لطريقة دلفي. 1 درجات السؤال 6 1.ـ اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءةوالفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من: 1. ـ أهداف المنظمة. 2. ـ أهداف الأفراد. 3. ـ أهداف الجهات الرقابية. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. 1 درجات السؤال 7 1.ـ يمكن القيام بمختلف أنشطة الموارد البشرية من : تخطيط للأجور، أوالاستقطاب أو التعيين .. كل نشاط بمعزل عن الآخر. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 1.ـ قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أوعيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض: صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 1.ـ إن وظائف الاستشارات والتوجيه ، وخبراء تقييم الوظائف وتصميمالأجور والحوافز وخبراء التطوير والتنمية بالمنظمة تعد: 1. ـ وظائف قيادية. 2. ـ وظائف تخصصية. 3. ـ وظائف كتابية. 4. ـ وظائف فنية. 1 درجات
السؤال 10 1.ـ إن عملية التقويم للموظف قد تتم بصفة دورية كل سنة أوستة شهور ، أما عملية التوجيه والإرشاد فهي تتم باستمرار وبغض النظر عن موعد عمليةالتقويم. صواب خطأ |
التعديل الأخير تم بواسطة Dam3003 ; 2015- 11- 12 الساعة 01:35 PM |
|
![]() |
![]() |
#25 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
وشو الاجوبه يمكن المساعدة
|
![]() |
![]() |
#26 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
|
![]() |
![]() |
#27 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
هاذي اسالتي يمكن احد يجاوب
|
![]() |
![]() |
#28 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
السلام عليكم هذا نموذجي رقم 1 وجبت 7/10
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
|
التعديل الأخير تم بواسطة عابر سبيــل ; 2015- 11- 12 الساعة 02:30 PM |
|
![]() |
![]() |
#29 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
الأخ الثنيان 7بعض أسئلتك تجدها في اجابتي أعلاه
|
![]() |
![]() |
#30 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )
بقدم على المحاولة الثانية والله المستعان
|
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر (موضوعات ادارية معاصرة ) | حنان آل حيان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 230 | 2015- 11- 19 12:56 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر نظم المعلومات الادارية | Nourah Kh | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 236 | 2015- 11- 10 10:09 PM |
[ استفسار ] الي بمدرسة الثانويه 61 عريجا الغربي تدخل الله يجزها الجنه | ماعاد اهتم | إدارة أعمال 5 | 20 | 2014- 12- 16 02:09 PM |
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |