 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 16
|
#21 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
صباح الخير **** حروف في احد بيدخل ولا ادخل انا
|
|
2015- 11- 16
|
#22 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
هذا اسئلتي , الدرجة 8\10
الخطأ بسؤال 8 و 10 , حل سؤال عشرة خطأ وليس صح السؤال 1
تجارب هاوثورن دعمت توجهات:
السؤال 9
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة حُروف آنثوية ; 2015- 11- 16 الساعة 11:09 AM |
|
|
2015- 11- 16
|
#23 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
التأثير القسري
خطأ غيرت رأيي لأن الدكتور عاوز كذا |
|
2015- 11- 16
|
#24 | |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
خطأ هالعبارة تعود للتأثير الشرعي مو القسري |
|
|
2015- 11- 16
|
#25 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
ذي محاولتي 10/10
س1) تجارب هاوثورن دعمت توجهات : مدرسة العلاقات الإنسانية س2) لاتعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقية معتدلة : خطأ س3)ان من مبررات استخدام أسلوب الشدة في القيادة تعود الأفراد على طاعة الأشخاص الذين يعتبرونهم رمزا لهم منذ الطفولة : صواب س4)نظرية التحرر من أهم نظريات مدرسة العلاقات الإنسانية : خطأ س5) طبقا لنظرية x يكره الانسان العمل : صواب س6) نظرية الأبعاد الثلاثية هي نظرية الكفاءة الإدارية : صواب س7) ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي : صواب س8) تشمل عناصر القيادة الإدارية على : جميع ماسبق (التناسق والانسجام , وجود هدف مشترك , وجود الجماعة ) س9)يطلق على نمط القيادة الخاص بالرسول صلى الله عليه وسلم : نمط القيادة المثلى س10) النموذج الإداري المثالي للمنظمة , ظهر في : المدرسة الكلاسيكية |
|
2015- 11- 16
|
#26 |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
هذي الأسئلة إجابتها 10/10
موثقة من الملخص وجابت النتيجة في الاختبار السؤال 1 لا تعتبر النظرية التفاعلية نظرية توافقيةمعتدلة صواب خطأ السؤال 2 ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي صواب خطأ السؤال 3 تأثير القرينة يعني أن القائد يستمد قدرتهعلى التأثير من: قدرته على الاكراه صفات شخصية حميدة يمتلكها قدرته على المكافأة والتحفيز مركزه الاجتماعي او السياسي السؤال 4 طبقاً لنظرية x يكره الانسان العمل صواب خطأ السؤال 5 يمر نضج الأتباع بخمسة مراحل صواب خطأ السؤال 6 المدير الاجتماعي يبدي اهتماماً متوسطاً بكلاًمن العمل والعاملين صواب خطأ السؤال 7 من ملامح التحول نحو اقتصاديات السوق الحر: العمل الدولي المنفرد لا شئ مما سبق مزيد من القيود في التعاملات الدولية ظهور التحالفات والتكتلات الدولية السؤال 8 يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعيةالمنصب الاداري بالتاثير القسري صواب خطأ السؤال 9 نظرية الموقف انكرت نظرية السمات ولم تعترفبها صواب خطأ السؤال 10 في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائدالمدح والثناء على المرؤوسين صواب خطأ |
|
2015- 11- 16
|
#27 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 1
السؤال 2
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
|
|
2015- 11- 16
|
#28 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
^ الطالب x , دورك
 |
|
2015- 11- 16
|
#29 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
لو سمحتوا اللي مو مشاركين بالدخول واحضار الاسئلة , لا يحطون الاسئلة هنا تبون تشاركون قولو اسجلكم بالقائمة النظام نظام
|
|
2015- 11- 16
|
#30 |
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 39 دقيقة من 50 دقائق السؤال 1 يري أصحاب المدخل الفردي بضرورة وجود تفاعل بين شخصية القائد وحيثيات الموقف بشكل كلي صواب خطأ السؤال 2 اعتمدت المدرسة السلوكية على استخدام نمط: نمط القيادة اللينة نمط القيادة المستبدة نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المثلى السؤال 3 طبقاً لنظرية y فان العامل لا يتحمل المسؤولية ويجب ان يخضع للرقابة المباشرة صواب خطأ السؤال 4 يقوم المدخل الإجتماعي علي أن القيادة تنطلق من البيئة الإجتماعية التي يمارس فيها القائد مهامه ومسئولياته صواب خطأ السؤال 5 في ظل هذا النمط القيادي يتحول القائد الى منسق اداري: نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المثلى نمط القيادة المتساهلة نمط القيادة المستبدة السؤال 6 التاثير القسري، هو تأثير يرتكز على: الاكراه الاختيار التوافق الاختلاف السؤال 7 النموذج الاداري المثالي للمنظمة، ظهر في: مدرسة العلاقات الانسانية المدرسة السلوكية المدرسة الادارية الحديثة المدرسة الكلاسيكية السؤال 8 اسلوب قيادي يوصف بأنه الشدة في غير عنف واللين في غير ضعف: نمط القيادة الحازمة نمط القيادة اللينة نمط القيادة المتساهلة نمط القيادة المستبدة السؤال 9 في العصر القديم كانت القيادة ترمز إلي بعض السمات الشخصية أو الأخلاقية صواب خطأ السؤال 10 تم في هذه الفترة ابتكار عدد من الخرائط التي تعين المديرين علي إحكام الرقابة علي الخطط المقررة: النظرية البيروقراطية العلاقات الانسانية الإدارة العلمية التقسيم الإداري |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| الإختبار الفصلي لمقرر القيادة الإدارية | حُروف آنثوية | قسم المحذوفات و المواضيع المكررة | 4 | 2015- 11- 17 10:50 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مبادئ الإحصاء | اكاي 1995 | المستوى الأول - إدارة اعمال | 585 | 2015- 11- 16 08:27 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر مهارات التعلم والتفكير | S E N S E | المستوى الأول - إدارة اعمال | 312 | 2015- 11- 15 09:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل | ms.aljazi | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 243 | 2015- 11- 15 05:09 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر النظام الإجتماعي في الإسلام | بندر المحمدي | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 211 | 2015- 11- 12 12:18 AM |
